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Slab

4,0 (1)

Die besten Slab Alternativen

So schätzen User das Tool ein

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Benutzerfreundlichkeit
Kategorie-Durchschnitt: 89 %
Ausgezeichnet
0%
Kundensupport
Kategorie-Durchschnitt: 86 %
Ungenügend
0%
Erfüllung der Anforderungen
Kategorie-Durchschnitt: 91 %
Ausgezeichnet
0%
Einfache Einrichtung
Kategorie-Durchschnitt: 87 %
Sehr gut
Weiterführende Links

Allgemeine Features

Setup & Support

Cloud
On-premise
24/7-Support
Deutschsprachiger Support

Datenschutz

Serverstandort DE
Serverstandort EU
Nur EU-Unternehmen beteiligt
EU-Standardvertrag

Versionen

Kostenlose Version
Kostenlose Testversion

Screenshots & Videos

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Slab Preise

Zuletzt aktualisiert im April 2022

Slab Erfahrungen & Reviews (1)

Was User über Slab sagen
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“einfaches Wiki um firmenweit Wissen zu teilen”
4.0
G
Vor mehr als 12 Monaten
Gerry
Verifizierter Reviewer
COO bei
ContractHero
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Internet
Use cases:
Wissensmanagement

Was gefällt Dir am besten?

Slab hat uns sehr dabei geholfen, wichtige Abläufe im Unternehmen zu dokumentieren und somit aus "Silos" zu entfernen wie etwa Slack, Mails. Dadurch wurden intern Leute entlastet, da wir Wissen zentralisiert dokumentieren konnten und somit Prozesse besser sichtbar. Beispiele hierfür sind, "welche Informationen müssen z.B. auf einer Rechnung erfasst sein" oder "wie ist unser Entwicklungsprozess im Produkt. Durch diese Dokumentation können wir Wissen und Know-How im Unternehmen besser verteilen.

Was gefällt Dir nicht?

Ich habe nichts zu bemängeln. Man muss sich eben im klaren sein, was der Use-Case für Slab ist. Es dient primär der Dokumentation und dafür erfüllt es absolut seinen Zweck. Weiterhin braucht man immer jemanden intern, der das Ganze administriert und aktuell hält, da sich Dinge schnell ändern.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Das dokumentieren von Prozessen und Wissen innerhalb des Unternehmens. Somit entlasten wir "Knotenpunkte" innerhalb des Unternehmens die dieses Wissen im Tool ablegen können und somit weniger Rückfragen beantworten müssen. Das ist hilfreich für alle Bereiche z.B. HR Topics (Onboarding) Produkt (Wie entwickeln wir Dinge) Marketing (was ist unser Stack). Damit können wir einfach und zentral Wissen in der Organisation verteilen und kommen Weg von Insel-Lösungen.
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