Asana Bewertungen

Asana hat den besten kostenlosen Plan - sein kostenloser Plan unterstützt unbegrenzte Teams, Projekte, Nachrichten, Aktivitätsprotokolle, Dateispeicherung, mehrere Projektansichten und mehr. Mit Asana können Benutzer Projekte und Aufgaben auf verschiedene Arten anzeigen und verwalten. Andere Projektmanagement-Tools auf dem Markt bieten nur eine oder zwei Ansichten. Durch den Wechsel zwischen den Ansichten erhalten Projektmanager außerdem einen Überblick über den Stand des Projekts. Es können ganz einfach Prozesse, sich wiederholende Aufgaben und Workflows automatisiert werden, die in anderen Geschäftstools einfließen. Das Einrichten benutzerdefinierter Regeln, Auslöser und Aktionen ist dank des grafischen Workflow-Builders von Asana einfacher denn je. Die Automatisierung von Prozessen stellt sicher, dass die Dinge auf die richtige Art und Weise erledigt werden, während sich wiederholende Aufgaben eliminiert werden, um Zeit für wichtigere Aktivitäten zu gewinnen.

Asana bietet eine kostenlose iOS- und Android-Mobil-App für jede Tarifstufe. Während die App im Allgemeinen in Ordnung ist, kann sie schwer zu bedienen sein. Im Allgemeinen funktioniert Asana besser auf einem vollen Computerbildschirm. Der kleine Bildschirm eines Mobilgeräts wird Asana einfach nicht gerecht. Es ist nicht möglich, Aufgaben mehr als einem Benutzer zuzuweisen. Theoretisch soll damit klargestellt werden, wer für eine bestimmte Aufgabe verantwortlich ist. Viele Asana-Nutzer beschweren sich über die Anzahl der E-Mails, die sie von Asana mit Benachrichtigungen erhalten. Letztendlich haben Sie die volle Kontrolle über Ihre Benachrichtigungseinstellungen. Sie können diese also jederzeit ändern. Aber es kann anfangs etwas nervig sein, bis Sie diese Änderungen vorgenommen haben, wenn Ihr Posteingang mit Asana-Benachrichtigungen überfüllt ist.

Man kann mit mehreren Mitarbeitern an einem Projekt arbeiten und weiß immer, wo der andere gerade steht (hilft ungemein für Urlaubsübergaben oder Krankheitsfälle). Gutes, strukturiertes arbeiten, um alles im Blick zu behalten.

Mit Asana hat man vielfältige Möglichkeiten, um seine Projekte zu organisieren. Die Funktionenen reichten von Kalender Power Ups bis Projektvorlagen, Zeitmesser, viele Integrationen uvm. Mit der kostenfreien Variante kann man die Basics z.B. Aufgabenerstellung verwenden.

Ich persönlich finde Asana etwas unübersichtlich - vor allem für Anfänger. Die Funktionieren sind für Anfänger etwas too much ;) Man kann sich schnell verlieren - und das ist ja gerade nicht das Ziel eines Projektmanagementtools.

Projekte können organisiert werden. Jedes Projekt kann mit Teammembers, Aufgaben, Dokumenten usw. "bestückt" werden.

Am besten gefällt mir die Assign Funktion und die Projektübersicht für einzelne Projekte! Es ermöglicht mit dem ganzen Team an einem Projekt gleichzeitig zu arbeiten in Asana.

Je aufwendiger das Projekt, desto unübersichtlicher wurde es für uns mit Asana! Wir haben versucht unsere daily Aufgaben zu planen und gleichzeitig größere Projekte zu managen, das konnten wir nicht gut lösen!

Einzelne große Projekte lassen sich gut mit Asana lösen, die Rollen und Aufgabevertielung funktionierte super! Der Vorteil ist die Transparenz in der Projektplanung und Kommunikation!

Wir nutzen Asana schon sehr lange aber haben erst kürzlich unser Abonnement upgegraded und die Automations-Features, besonders das Workflow Feature haben viele Prozesse vereinfacht und automatisiert.

Eine Messaging Funktion wäre nicht schlecht, ist aber nicht zwingend notwendig, da es z.B. eine Teams Integration gibt.

Natürlich generelles Projektmanagement aber auch Redaktionsplanung für verschiedene Social Media Kanäle inkl. Freigabestrategien und komplett automatisiertes Anfragenmanagement für beispielsweise Fotoshootings o.ä.

Am besten gefällt mir die einfache Struktur und die intuitive Oberfläche. Aufgaben und Fortschritte lassen sich einfach nachvollziehen und den Kollegen zuweisen. Neue Teilaufgaben können ganz einfach auch per E-Mail an Außenstehende zur Bearbeitung versendet werden.

In Abhängigkeit von der Komplexität des Projektes ist das Tool teilweise "zu gut". Im Alltag wurde die gute Struktur teilweise übergangen in dem in alten Mustern gearbeitet wurde. Sprich das Problem betrifft nicht das Tool sondern den gesamten Nutzerkreis. Am effektivsten funktioniert es, wenn wirklich alle sich darauf einlassen und mitmachen. Das sollte im Vorfeld mit allen Usern getestet werden, um Überraschungen zu vermeiden.

Abteilungsübergreifende Projekte mit vielen Zwischenzielen und Meilensteinen effektiv umsetzen. Das gesamte Team ist zu jeder Zeit über den aktuellen Stand sowie die noch offenen Aufgaben informiert.

Projekte lassen sich super einfach strukturieren und runterbrechen. Setzen von Deadlines und Verantwortlichkeiten machen die Zusammenarbeit super einfach und nichts geht verloren. Alle haben stets den Überblick und wissen, was zu tun ist. Seit Asana nutze ich kaum noch E-Mails und bin wesentlich effizienter.

Hin und wieder gehen Benachrichtigungen bzw. Kommentare in der Inbox verloren. Gerade an Tagen, an denen viel los ist, wäre es hilfreich, den Überblick über ungelesene Nachrichten nicht zu verlieren. Ansonsten sind einige Tipps & Tricks recht versteckt, vielleicht würde eine Art Feature Glossar helfen, das volle Asana Potenzial auszuschöpfen.

Mit Asana wird die Zusammenarbeit im Team wesentlich vereinfacht. Es spart immens Zeit, da weniger Zeit für Meetings, E-Mails und Calls drauf geht. Im Asana Projekt lassen sich stets alle Projekt-Informationen finden. Zudem hilft Asana dabei, Deadlines und Verantwortlichkeiten stets im Blick zu behalten.

Asana ist einfach zu bedienen und kann dank Apps und co. auf diversen Plattformen genutzt werden. Das Erstellen von Aufgaben - und auch das Delegieren - gestalten sich einfach. Am Ende ist jede Taskmanagement-Software nur so hilfreich wie die Anwender*innen, allerdings kann Asana an vielen Stellen unterstützen und Zusammenarbeit insbesondere Remote vereinfachen.

Wer schlecht im Abarbeiten von Aufgaben ist, wird von Asana schnell genervt sein: Benachrichtigungen, Mails und co. Erinnern an ausstehende Aufgaben. Teilweise ist es schwierig alle Inhalte von Aufgaben zielgerichtet zu finden, ein paar Funktionen fehlen noch, insbesondere Offlinefunktionalität.

Zusammenarbeit in verschiedenen Teams und an verschiedenen Aufgaben gleichzeitig, um eine Übersicht über verschiedenste Tasks und Erwartungen zu behalten. Dadurch können Termine eingehalten und Zuständigkeiten transparent dargestellt werden.

Mir gefällt an Asana besonders die Vielfalt dieses Tools. Ob es die verschiedenen Ansichten (List/ Board/ Timeline usw.) für jegliche Anwendungsbereiche sind, oder die intelligente Vernetzung von Projekten, Membern und Tasks. Die Möglichkeiten sind grenzenlos. Zudem besitzt Asana ein paar lustige Hacks, die einem den Arbeitsaltag versüßen.

Auch wenn Asana ständig neue Regeln und Möglichkeiten einführt, gibt es vor allem im Taskmanagement noch ein paar Optimierungspunkte, da mMn noch sinnvolle Regeln führen. Zudem stehen sich manchmal genau diese auch im Weg, wodurch es zu Verwirrungen kommen kann.

Seit der großflächigen Implementierung von Asana fällt die tägliche Strukturierung deutlich leichter. Dies führt auch zu einer einfacheren und noch pünktlicheren Erfüllung vieler Kundentasks.

Die Möglichkeit, Aufgaben sehr einfach untereinander zu verteilen, ist ein sehr großer Pluspunkt von Asana. Auch Firmen / Projektübergreifend funktioniert die Zusammenarbeit sehr gut. Der aktuelle Stand des Projektes wird sehr übersichtlich dargestellt und die übergeordneten Mitarbeitenden haben so stets einen sehr guten Überblick

Aufgaben werden teilweise sehr tief verschachtelt. Dadurch kann der aktuelle Stand teilweise schwierig nachvollzogen werden. Wir hatten hierbei schon öfter, dass so Aufgaben bzw. Kommentare übersehen wurden.

Einfache Aufgabenverwaltung in verschiedenen Projekte. Firmen / Kunden übergreifende Übersicht des Projektes & der Mitarbeitendes. Aufgabenstatus kann stets leicht Überblickt werden. Die Ressourcen Einteilung wird durch Asana auch einfacher.

Mit Asana kann man easy kleine und große Teams erstellen. Die Bedienoberfläche ist suuper einfach und selbsterklärend. Ideal zur schnellen Abstimmung von Themen, Designs etc. Sehr gute Interaktion von Units innerhalb eines Unternehmens.

Gelöschte Projekte können nur sehr schwer wieder hergestellt werden. Die Fabelwesen können gerne noch öfter fliegen, zur Motivation. Man kann im Ticket nur eine Verantwortlichkeit in Person festlegen, manchmal gibt es aber zwei verantwortliche Personen.

Kommunikation innerhalb von Projekt-Teams. Oft arbeitet man mit verschiedenen Personen an unterschiedlichen Projekten. Mit Asana behält man überall den Überblick, sieht in den Tickets die Verantwortlichen, Timings und kann einfach über den Tag Aufgaben zuweisen.

Asana bietet uns als Start-Up schier unendliche Anwendungs- und Anpassungsmöglichkeiten und das ohne Techaufwand. Sowohl Organisationssteuerung als auch Projektmanagement sind in alle Richtungen konfigurierbar und skalierbar.

Die Asana Templates könnten noch spezifischer und direkt anwendbarer sein. Die Preisstaffeln in Abhängigkeit der Anzahl der Seats sind nicht Start-up freundlich, da nicht auf einen einzelnen Seat definierbar, was aber durch den immensen Mehrwert mehr als verschmerzbar ist.

Asana wird bei biddz sowohl zur strategischen, taktischen als auch operativen Planung angewendet, aber auch für OKRs, CRM, HR-Prozesse und dedizierte Projektplanung.

Vor Asana hat man für große Marketing Projekte mit externen Dienstleistern sehr viele Mails austauschen müssen, um den Status Quo zu erfassen. Dieses Problem löst Asana vorbildlich. Als Projektleiter muss man nicht länger alle paar Tage den Fortschritt einzeln abfragen, sondern kann alles übersichlich über Asana tracken. Aufgaben, Deadlines, Rückfragen und Co. können somit in einem Tool übergreifend für alle Projektmitglieder überwacht und gesteuert werden.

Das Fehlen einer dedizierten Zeiterfassung sollte in Zukunft nachgeliefert werden, um Budgetfragen einfacher klären zu können. Bei sehr umfangreichen Projekten mit vielen einzelnen Tasks wird das Tool unübersichtlich bzw. entstehen durch Missclicks schnell unnötige Fehler im Projektplan.

Im Marketing arbeiten wir kampagnenbezogen sehr viel mit unterschiedlichen Dienstleistern und Freelancern. Die Kommunikation wird mit Asana deutlich erleichtert, da man weitaus weniger Mails verschicken muss, um Aufgaben zu verteilen und den Fortschritt bei Teilaufgaben zu verfolgen.

Individuell auf die eigenen Anforderungen anpassbar, Übersichtlichkeit und klare Struktur auf allen Ebenen, Zusammenarbeit in kleinen und großen Teams wird perfekt unterstützt

Richtige Nachteile gibt es nicht, die Einführung eines solchen Tools benötigt immer etwas Zeit vor allem in Teams, es gibt definitiv keine Ausreden mehr etwas zu vergessen wenn man Asana gewissenhaft nutzt.

Durch die Dokumentation innerhalb von Projekten und Tasks ist es viel leichter Aufgaben zu koordinieren und Übergaben zu gestalten. Jeder weiß immer was aktuell offen oder in Bearbeitung ist. Nichts geht mehr im E-Mail oder Papierchaos unter.

Der übersichtliche Aufbau und die Funktionen. Unteraufgaben lassen sich wunderbar an Teammitglieder verteilen und terminieren. Mit den Regeln kann man tatsächliche KANBAN-Boards erstellen.

Die Menu-Leiste auf der linken Seite kann bei vielen Projekten schnell unübersichtlich werden. Das untergeordnete Fenster in der Leiste, welches sich durchschollen lässt, trägt dazu bei. Hier kann man mit Sicherheit etwas übersichtlicheres hinbekommen.

In erster Linie Projekte und die damit verbundenen Aufgaben. Im Team lassen sich schnell Projekte und die Tätigkeiten der einzelnen Mitglieder übersichtlich dokumentieren. Darüber hinaus meine alltäglichen Aufgaben im eigenen Board.

Asana war sehr schnell zu integrieren in unsere tägliche Arbeit. Neues Personal kann schnell eingebunden werden und erlernt das Arbeiten recht fix. Für ein kleines mit mittelgroßes Start Up eine Bereicherung.

Da wir es als das benutzt haben was es wahr gab es nichts was nicht gefallen hat. Alleine für die Kommunikation innerhalb der Teams haben wir auf andere Apps und Anbieter zurück gegriffen.

Teams können sehr schnell zusammen arbeiten, bei der Teamerweiterung sind alle sofort auf dem gleichen Stand.

Asana gibt einem die Sicherheit alle Prozesse im Griff zu haben. Gerade bei der ortsungebundenen Arbeit ersetzt Asana die Zuweisung kleiner Aufgaben á la "kannst du mal kurz" bis zur strukturierung komplexer Projekte alle Aufgaben, die man sich von einem Projektmanagementtool wünscht.

Einziges Manko: Die Zeiterfassung ist leider nicht möglich. Hier muss Clockify+ eingebunden werden.

Die übersichtliche Darstellung verschiedener Projekte und deren Bearbeitungsstände ist für uns der größte Vorteil. Auch die Kommunikation hat sich im Laufe der Zeit von der E-Mail-Flut zu Asana verlagert, wo Fragen und Kommentare aufgabenbezogen gesetzt werden können.

Es gehen keine Themen verloren, weil man immer eine Aufgabe dafür erstellt und diese dann bearbeiten kann. Umso Mehr Aufgaben man hat und umso mehr Leute beteiligt sind, umso hilfreicher ist Asana. Die vielen Darstellungsmethoden erlauben es mir die Aufgaben so anzuordnen, damit ich mir bestmöglich einen Überblick verschaffen kann und priorisieren kann.

Wir nutzen Asana auch für Aufgaben die in dem Sinne kein Ende haben. Dafür ist die Software aber nicht wirklich ausgelegt, was manchmal Schwierigkeiten hervorruft, da Aufgaben nie abgeschlossen sind.

Wir lösen das Problem, dass Aufgaben in einer Vielzahl anderer Aufgaben vorher einfach untergegangen sind. Mit Asana passiert das nicht mehr, was den Alltag extrem erleichtert.

Die leichte Handhabung. Durch Ziehen mit dem curser können einzelne Aufgaben schnell verschoben und organisiert werden. Außerdem die praktische Funktion, dass mitarbeitende verlinkt werden und so auch über Änderungen informiert werden. Besonders hilfreich für Projekte ist auch die Abhängigkeit zwischen einzelnen tasks einzustellen.

Tasks die bearbeitet sind verschwinden nicht einfach aus den boards, so kann es schnell unübersichtlich werden. Aber mit festlegen von eigenen Regeln lässt sich das auch lösen.

Asana nutze ich hauptsächlich um zu planen. Nicht nur meine eigenen Aufgaben und todos sondern auch zusammen in der Gruppe. Das macht Asana so wertvoll für mich.

Davon abgesehen, dass das Tool an sich ganz gut ist und auch für größere Teams mit ganz verschiedenen Anforderungen innerhalb des Teams gut funktionieren kann, hat Asana eine "loben"-Funktion mit niedlichen Stickern. Die mag ich!

Am Anfang der Nutzung wird man automatisch in eine Testphase für Asana Premium geworfen und kann sich an alle coolen Premium-Features gewöhnen. Common practice, aber es ist einfach nicht spaßig, sich von der Timeline-View zu trennen, wenn man auf der Free Version bleiben will :D

Ich bin wesentlich strukturierter und Asana erleichtert die Kommunikation von wichtigen Milestones, Ereignissen und Tasks im Team enorm.

Wir nutzen Asana lediglich für die absoluten Standards der Projektplanung. D.h. Aufgaben verfassen, zuweisen und priorisieren. Das klappt mit Asana super. Besonders erfreulich ist selbst in dieser "Basis-Nutzung" die Integration anderer Software.

Eigentlich gibt es nichts großartig zu bemängeln. Wenn ich nach einem Grund suchen müsste, dann aber, dass man Aufgaben nur einer Person zuweisen kann. In der Realtität kann eine Aufgabe aber von mehreren Personen erledigt werden.

Asana schafft Transparenz im stressigen Alltag. Ich kann meine Aufgaben für alle sichtbar benennen und Fortschritte dokumentieren. Dadurch weiß mein Team genau woran ich arbeite.

Am Besten gefällt mir, dass ich einen sehr guten Überblick über all meine Projekte und den dazugehörigen To Dos bekomme.

Mir gefällt es nicht, wenn ich auf meine To Do-Liste gehe und eine neue Aufgabe einfügen möchte, dass diese dann irgendwo in der Liste aufpoppt und nicht direkt ganz oben oder ganz unten. Dadurch muss man sich immer erst auf die Suche nach dem freien Aufgabenfeld machen.

- Projektübersicht und Kundenübersicht. - Übersicht über die To Dos pro Projekt/Kunde und zu welchen Zeitpunkt diese erledigt werden müssen. - Zuteilung von Aufgaben an die jeweiligen zuständigen Personen inkl. des dazugehörigen Datums.

Asana bietet viele Möglichkeiten, die Boards aufzusetzen. Da ist für jeden etwas dabei. Die Pro Version lässt auch die Teams einfach managen. Ich finde das Tool sehr intuitiv, und richtig eingesetzt, total hilfreich.

Hab hier eigentlich grad nichts zu meckern.

Zusammenarbeit in Projekten mit anderen Teams, aber auch intern in meinem eigenen Team

Dies Tool ist im Vergleich zu allen anderen Projektmanagement-Tool wie zum Beispiel Trello oder Meistertask sehr übersichtlich und alle wichtigen Funktionen sind von Haus aus mit dabei. Nicht wie bei manch anderen Tools, wo man viele kostenpflichtige Erweiterungen braucht um den gleichen Umfang zubekommen wie es Asana hat.

Ich gibt nicht viele zu bemängeln. Ich hätte mir nur ein Preismodell gewünscht mit einer nur einer Lizenz, da ich Freiberuflerin bin und nur eine Lizenz benötige.

Ich verschaffe mir und meinen Kunden ein Überblick vom Projektstand. Auch das einfache erstellen von Unteraufgaben innerhalb einer Checkliste, wird von mir sehr viel benutzt um das Board noch übersichtlicher zu gestalten.

Mir gefällt, dass 15 Personen umsonst über Asana zusammenarbeiten können. Das Tool eignet sich, um auch komplexeres Projektmanagement abzubilden. Einer Aufgabe lassen sich mehrere Unteraufgaben mit jeweils unterschiedlichen Zuständigkeiten und Deadlines zuweisen. Uns hilft das z.B. sehr bei der Redaktionsplanung, die wir über Asana abbilden.

Dass die Zeitleiste erst in der kostenpflichtigen Version freigeschaltet wird. Manchmal wäre diese Ansicht definitiv hilfreich. Und eine größere Auswahl an Farben wäre super, damit tatsächlich alle Beteiligten eine andere Farbe haben und man noch schneller auf einen Blick erkennen kann, wer eine Aufgabe hat.

Es erleichtert uns die Zusammenarbeit im Team ungemein. Denn Asana ersetzt bei uns ein hin und her an Mails bzw. Teams-Nachrichten. Man kann schnell erfassen, was zu tun und was erledigt ist. So sparen wir mit Asana viel Zeit.

Bei Asana gefällt mir am Besten die Möglichkeit aufgabenbasiert mit Kollegen zusammenzuarbeiten. In Asana können wir dann jegliche Änderung, die eine bestimmte Aufgabe betrifft, nachverfolgen und bis zum Abschluss verfolgen, so kann auch Wochen/Monate/Jahre später noch all das nachvollzogen werden. Zudem bietet Asana die Möglichkeit umfangreiche Projekte abzubilden und teamübergreifend Verantwortlichkeiten festzulegen.

Manchmal nicht selbsterklärend und benötigt eine Einweisung/Schulung vor der Nutzung. Die Inbox-Funktion ist manchmal etwas sehr viel an Funktion und informiert über jede Änderung oder Kommentar in einer Aufgabe der man zugeordnet ist. Dennoch ist das Tool wirklich eine Bereicherung.

Teamübergreifendes Arbeiten wird durch Asana stark erleichtert, Taskzuordnung und festlegen der Verantwortlichkeit mit Deadline hilft den Fortschritt des Projekts festzuhalten. Auch der aktuelle Status eines Projekts/ einer Aufgabe kann mit Asana sehr einfach eingesehen und nachvollzogen werden. Wir bilden über Asana auch unsere strategischen Ziele ab und jeder Mitarbeiter hat so nun die Möglichkeit den Fortschritt dieser zu verfolgen.

Die Projektstrukturierung ist mit Asana einfach und übersichtlich. Deadlines werden schnell ersichtlich. Pushbenachrichtigungen in der Desktopapp haben mir den Alltag sehr erleichtert.

Zusammenhänge zwischen großen/komplexen Projekten werden leider nicht visualisiert. Der Newsfeed ist in meinen Augen teilweise unübersichtlich, weil wenige Informationen auf einmal angezeigt werden. Ich habe dort nach längerer Abwesenheit leicht etwas übersehen können.

Kollaborative Projektarbeit mit klar definierten Zielen und Verantwortlichkeiten lässt sich dort super strukturieren. Wir haben es auch für den Onboardingprozess genutzt bzw. allgemein Informationen in einer Art Dokumentation gesammelt.

Asana ist unfassbar leicht verständlich. Teamwork makes the Dream work - und genau das ermöglicht Asana. In verschiedenen Teams auch mit externen zu arbeiten macht Sinn und ist effizient. Asana macht es einem möglich, seine eigenen Arbeitsabläufe einzubringen und vor allem auch weiter zu entwickeln. Klasse ist auch der Switch zwischen Board, Liste & Zeitleiste innerhalb eines Projekts.

Es gibt einige Funktionen die in der Free Version geblockt sind. Das ist natürlich klug von Asana, bremst aber in der Entscheidungsfindung. Das "kopieren" von Projekten von der einen in die andere Asana Umgebung ist leider nicht ohne Third Party Tool machbar. Content Management fehlt ein wenig.

Projektmanagement, Einkauf, generelle Aufgabenverteilungen & Abstimmungen. Auch regelmäßige Tasks sind hier super machbar.

Vom Start weg einfache und intuitive Nutzung. Jeder erhält Informationen zu Projekten in Echtzeit (Internetverbindung vorausgesetzt). Schönes, schnelles Tool wo es spaß macht mit zu arbeiten und ansprechend optisch aussieht. Task kann man sehr gut Mobile auch erstellen und verwalten.

Unteraufgaben in Hauptaufgaben gehen verloren, sollten diese geschlossen werden. Das ist etwas nervig.

Die Kanban-Methode bietet eine schöne, einfache Übersicht über Projekte, noch anzulegende oder bereits laufende und stets eine Übersicht zu haben.

Sehr übersichtlich - To-Dos als Liste oder Board. Auch für die Zusammenarbeit im Team, mit Unteraufgaben und Zuweisungen. Auch wenn man Aufgaben auf verschiedenen Boards hat, sieht man die eigenen Aufgaben immer übersichtlich bei "Meine Aufgaben" - so funktioniert die Zusammenarbeit in mehreren Teams und es ist leicht, einen Überblick über die eigenen To-Dos zu behalten.

Funktionen, wie Berichte und Portfolios sind nur im Abo verfügbar. Für weitere Funktionen, wie das automatische Verschieben von erledigten Aufgaben, muss man sich intensiver einarbeiten. Auch die Einstellung, dass z.B. Aufgaben mit hoher Priorität immer oben stehen, habe ich bisher nicht gefunden.

Zusammenarbeit und Projektmanagement im Team. Eigene Organisation und teamübergreifender Überblick über die eigenen Aufgaben. Planung der eigenen To-Dos. Priorisierung der To-Dos.

Schnelle Erstellung von Aufgaben und gleichzeitiger Zuweisung von Bearbeitern und Deadlines. Kalenderansichten und Zeitleisten verschaffen zusätzliche Übersicht. Mehrere Teams pro Space sind möglich mit individuellen Zugriffsrechten auf Boards und Listen. Benachrichtigungen per Mail, Browser oder App (Desktop & Mobile)

Die einfache Erstellung von Aufgaben kann zu einer Ticketflut führen. Etwas undeutliche Unterscheidung von Aufgaben und Unteraufgaben (Wiederfindbarkeit von einzelenen Tasks)

Asana hilft bei komplexen Projekten, viele einzelne Aufgaben zu sortieren und miteinander in eine logische und zeitliche Reihenfolge zu bringen. Einzelne Teams oder Teammember können geziehlt durch Tickets beauftragt werden. Diesen Tickets können auch Dateien beigefügt werden, was E-Mail nahezu überflüssig macht. Durch Kalender, Boards und Zeitleisten behält man einen guten Überblick über komplexe Projekte und Prozesse

Asana fand ich von Anfang an sehr einfach und intuitiv zu benutzen. Alle Teilnehmer im Projekt erhalten jederzeit alle Informationen zu erledigten Schritten der Aufgabe. Auch die Zuweisung von Verantwortlichkeiten innerhalb der Projekte ist einfach und das Tool schön schnell.

Viel Negatives gibt es nicht zu sagen, vielleicht, dass es etwas „nervig“ ist, wenn in einer Aufgabe eine Unteraufgabe erstellt wird und diese dann verschwindet, wenn die Hauptaufgabe geschlossen wird.

Pojekterstellung und -verwaltung, zeitliche Abstimmung mittels Deadline und Verantwortlichkeiten. Gute Lösung mittels Kanban-Methode.

Wir nutzen Asana im Unternehmen, um unsere Projekte zu planen. Man hat jederzeit alle Aufgaben im Blick, es geht nichts unter. Das Dashboard lässt sich nach Bedarf anpassen und erweitern. Markiert man eine Aufgabe als "Erledigt", erscheint zudem eine kleine ansprechende Animation.

Aufgaben können nur einem Mitarbeiter zugewiesen werden, alle weiteren Personen sind dann lediglich Beobachter. Wir nutzen Asana regelmäßig im Unternehmen, viel Negatives lässt sich da nicht feststellen.

Asana ist ein tolles Projektmanagement-Tool, das flexibel an die eigenen Bedürfnisse angepasst werden kann. Es gibt überall die Möglichkeit Anpassungen durchzuführen, sodass es den eigenen Vorstellungen entspricht. Unterschiedliche Projekte können separat und übersichtlich angelegt werden.

Die intuitive Nutzung des Tools. Asana bietet alle relevanten Funktionen, um Aufgaben einfach und transparent teamübergreifend zu organisieren. Darüber hinaus ist es möglich direktes Feedback zu geben, so werden lange Prozessschleifen vermieden. Wir planen große Projekte ebenso wie kleine tägliche Aufgaben und führen auch unsere wöchentlichen Meetings über das Asana-Board durch. Über Notifikation, die per Mail zugesandt werden, bleibt man immer auf dem Laufenden, wenn etwas geändert wird bzw. wenn man eine neue Aufgabe zugewiesen bekommt.

Asana verfügt über eine breite Palette von Funktionen und Möglichkeiten, die es Anfängern im Projektmanagement schwer machen können, das Tool zu nutzen.

Für die Strukturierung von verschiedenen Projekten. Wir nutzen einzelne Boards für die jeweiligen Projekten, haben aber auch übergreifende Boards, die mehrere Abteilungen umfassen. Dadurch ist die Kommunikation und die Aufgabenverteilung zwischen den anderen Abteilungen deutlich besser geworden.

Asana ist perfekt, um den Überblick zu behalten. Ich als Azubi ändere regelmäßig die Abteilung und versuche mich neu in diverse Themen einzuarbeiten. Da dort alles schön übersichtlich aufgelistet ist, kann man auch als spät Einsteiger die Aufgaben gut nachvollziehen.

Viele Aufgaben tauchen an vielen verschiedenen Orten auf, das ist manchmal etwas verwirrend. Ansonsten fällt mir nichts Negatives ein.

Ich bearbeite, abgesehen von den Aufgaben, die mir zugeteilt werden, mit Asana meine persönliche ToDo Liste. Das Tool hilft mir, meine Aufgaben zu Strukturieren und meine Fortschritte schritt für schritt fest zu halten. In meinem Fall ist es ebenfalls gut für meine Ausbilderin, so sieht sie, wie ich vorankomme.

Keine handschriftlichen to do Listen mehr notwendig - alles kann in Asana abgebildet werden. Aufgaben können allen Teammembers zugeordnet werden mit Deadlines und nichts kann in Vergessenheit geraten.

Asana bietet sehr viele Templates (wie zum Beispiel Verwaltung von CRM Daten), die jedoch besser in einem separaten Tool abgebildet werden sollten.

To Do Listen, Projekte strukturieren, Aufgaben verteilen, Deadlines und Fortschritte tracken, Team koordinieren, OKRs verwalten

Die E-Mail morgens mit der Zusammenfassung der aktuellen To-Dos ist super. Darüber hinaus gefällt mir die Visualisierung der Roadmap gut. Diese ist sehr übersichtlich.

Leider kann man immer nur einen Verantwortlichen pro Aufgabe eintragen und nicht mehrere, also sich die Verantwortlichkeit teilen. In der Praxis kommt dies bei uns öfter vor, dass wir gemeinsam an Aufgaben arbeiten. Wir können aber nur einen Verantwortlichen eintragen.

Asana gibt mir einen Überblick, welche Aufgaben ich bis wann erledigt haben muss. Darüber hinaus kann ich den Fortschritt der Aufgabe bei mir und anderen sehen. So kann ich meine Arbeit besser strukturieren.

Einfache Übersicht, die sich so gestalten lässt, wie man es selbst gerne hätte. Einfache Einbindung anderer Personen, super für Teamarbeit.

Nachteile habe ich bisher keine erkannt, vielleicht wäre es noch hilfreich, wenn man "Privatnachrichten" direkt in dem Tool verschicken könnte.

Projektarbeit - vor allem die Organisation und einfache Übersicht. To-Do Liste ganz einfach nach Priorisierung/Fälligkeit.

Das Look & Feel ist sehr schön, es macht Spaß mit Asana zu arbeiten. Die Steuerung durch Aufgabenzuordnung und separate Boards macht es einfach und zu jeden schnell zugänglich. Für Gruppen-Projekte eignet es sich sehr gut.

Die Integration in einen Google-Kalender wäre gut, sodass man nicht permanent zwischen Orga-Tools springen muss. Die Intensität ist sicherlich auch individuell nutzerabhängig, je nach Arbeitsweise.

Projekt-Timing, Überblick für Kollegen/Management, vereinfacht die Kommunikation auf vielen Ebenen

Wenn im Team etabliert, kann hier die gesamte Projektabwicklung erfolgen. Die Feedback Funktion direkt auf Bildern ist sehr hilfreich, genauso die Zuteilung von Aufgaben zu Einzelpersonen.

Bei der Feedbackfunktion auf Fotos liegt das Eingabefeld direkt über dem Visual. Durch subtasks in subtasks in subtasks wird es schnell Mal unübersichtlich. Die Bearbeitung der Asana Tasks nimmt I Zeit in Anspruch

Feedback und Freigabeprozesse beim kreativen Arbeiten im Team. Ein großer Vorteil ist, dass alle immer über den aktuellen Stand der Projekte informiert sind.

Wir nutzen die Gratisvariante des Programms für Kollaborationsaufgaben in kleinen Teams. Der Umgang mit dem Tool ist einfach und der Aufbau nicht sehr komplex. Jeder kann seine To dos erfassen und sehen woran die anderen arbeiten.

In der Gratisversion sind viele guten Features nicht abgedeckt, welche man eher auf Teamleiter Sicher benötigt. Dies macht es sehr schwer einen Überblick zu behalten und zwingt einen zur Kaufversion.

Vorher hat jeder sein eigenes To Do System gehabt. Dies haben wir nun vereinheitlicht und damit an Transparenz und Ordnung gewonnen. Gleichzeitig hat sich die Arbeitsweise der Kolleginnen und Kollegen dadurch automatisch professionalisiert und Deadlines können besser eingehalten werden.