Wie Freelancer in Deutschland Unternehmen den Rücken stärken können

1. So steht’s um die Freelance-Landschaft in Deutschland
2. Wie profitieren Unternehmen von Freelancern?
3. Herausforderungen bei der Zusammenarbeit mit Freelancern
4. Passende Freelancer in Deutschland und der Welt finden – mit Freelancer-Plattformen klappt’s
5. Mit Freelancern dem Fachkräftemangel entgegenwirken

Freelancing in Deutschland boomt. Immer mehr Unternehmen setzen auf die Expertise von selbstständigen Talenten, um Projekte effizient und flexibel umzusetzen. Besonders in Zeiten des Fachkräftemangels sind Freelancer in Deutschland eine unverzichtbare Ressource geworden, um spezielle Fachkenntnisse schnell und unkompliziert in Betriebe zu holen – egal, ob in Start-ups, im Mittelstand oder in großen Konzernen.

In der modernen, digitalen Wirtschaft spielen Freelancer eine zentrale Rolle und sind dabei mittlerweile oft mehr als nur ein kurzfristiger Support. Häufig sind Freelancer-Ressourcen fest eingeplant und freie Mitarbeitende werden über längere Zeiträume zum bedeutenden Bestandteil des Daily Business.

Was Freelancer für Unternehmen so wertvoll macht und wie du mithilfe von Freelancer-Portalen die passenden Talente für deine Projekte findest, erfährst du hier.

So steht’s um die Freelance-Landschaft in Deutschland

2022 waren rund die Hälfte der selbstständigen Deutschen ohne weitere Mitarbeitende. Diese sogenannten Solo-Selbstständigen gehen ganz unterschiedlichen Tätigkeiten nach. Viele von ihnen verdienen ihr (Haupt-)Einkommen als Freelancer in verschiedenen Bereichen – sei es als Berater*innen, Software-Entwickler*innen oder Texter*innen.

Wer als Freelancer in Deutschland arbeitet, ist auf sich gestellt, akquiriert eigenständig Kund*innen und unterstützt sie mit der eigenen Expertise. Und diese Expertise wird angesichts des zunehmenden Fachkräftemangels in vielen Bereichen immer wertvoller: So stehen Unternehmen vor der Herausforderung, Projekte erfolgreich über die Bühne zu bringen, für die oft personelle Ressourcen fehlen. Vor allem Start-ups müssen den Spagat zwischen Neueinstellungen inklusive Einarbeitung und dem Bedarf nach schnellen Ergebnissen meistern. Aber auch der Mittelstand und Großkonzerne greifen gern auf (kurzfristige) Expertise von außerhalb zurück. Vor allem in der IT, in der Fachkräfte rar sind, kommen Unternehmen immer seltener ohne den Einsatz von Freelancern aus.

Waren Freelancer in Deutschland für lange Zeit anonyme Dienstleistende, hat sich das Blatt mittlerweile gewendet. Das dürfte auch an der Attraktivität dieses Arbeitsmodells und dem „War for Talents“ liegen: Gute Freelancer können sich ihre Auftraggeber*innen und ihren Arbeitsort mittlerweile nahezu aussuchen, statt sich in einem festen Arbeitsverhältnis an ein einzelnes Unternehmen zu binden.

Wie profitieren Unternehmen von Freelancern?

Setzen Unternehmen auf Freelancer, bleiben sie handlungs- und konkurrenzfähig. Denn: Freelancer sind in der Regel sofort einsatzbereit. Oft braucht es für erfolgreiche Projekte nur eine kurze Einarbeitung oder ein ausführliches Briefing. So ergeben sich für Betriebe zahlreiche Vorteile, wenn sie auf den Support von Freelancern setzen:

• Flexibilität: Freelancer können projektbasiert oder kurzfristig engagiert werden. So können Unternehmen auf spezielle Anforderungen und Auftragsspitzen reagieren, ohne langfristige Verpflichtungen einzugehen.
• Zugang zu spezialisiertem Fachwissen: Freelancer bringen oft Expertise in spezifischen Bereichen wie Webentwicklung, Künstliche Intelligenz oder Marketing mit, die in Unternehmen manchmal fehlt. So lassen sich auch spezielle Projekte effizient umsetzen.
• Kosteneinsparungen: Im Vergleich zu Festangestellten entfallen bei Freelancer-Jobs in Deutschland Arbeitgeberverpflichtungen wie Kosten für Sozialleistungen und Urlaubstage. Das macht sie besonders kosteneffizient, wenn es um zeitlich begrenzte oder spezialisierte Aufgaben geht.
• Schnelle Verfügbarkeit: Freelancer sind oft sofort verfügbar, ohne lange Einstellungsprozesse durchlaufen zu müssen. Das ist besonders wertvoll, wenn Projekte schnell umgesetzt werden müssen oder sich unerwartete Aufgaben ergeben.
• Globale Talentakquise: Dank Freelancer-Plattformen wie Fiverr haben Unternehmen Zugang zu einem globalen Pool von Fachkräften. Sie sind nicht auf lokale Talente beschränkt und können die besten Expert*innen aus ganz Deutschland und aller Welt für ihre Projekte gewinnen. 

Insbesondere in unserer schnelllebigen digitalen Welt können diese Vorteile der Zusammenarbeit mit Freelancern in Deutschland für zahlreiche Unternehmen entscheidend sein – vor allem in dynamischen und technologiegetriebenen Branchen.

Herausforderungen bei der Zusammenarbeit mit Freelancern

Wo Licht ist, ist allerdings auch immer (etwas) Schatten. Während die Zusammenarbeit mit Freelancern in Deutschland für Unternehmen viele Vorteile mit sich bringt, gibt es auch einige Herausforderungen, die Betriebe auf dem Schirm haben sollten:

• Rekrutierung und Auswahl: Die richtigen Freelancer zu finden, kann zeitaufwendig sein. Unternehmen müssen sicherstellen, dass die Kandidat*innen die erforderlichen Fähigkeiten und die nötige Zuverlässigkeit mitbringen. Hierbei unterstützen Freelancer-Plattformen mit hilfreichen Einblicken und Suchfunktionen.
• Kommunikation und Projektmanagement: Da Freelancer oft nicht vor Ort im Unternehmen arbeiten, kann die Abstimmung komplizierter sein. Eine klare Kommunikation und ein gut strukturiertes Projektmanagement sind entscheidend, um Missverständnisse zu vermeiden und Deadlines einzuhalten – insbesondere bei unterschiedlichen Zeitzonen und Arbeitszeiten.
• Aufwand und Kosten: Es ist nicht immer einfach, den tatsächlichen Aufwand für ein Projekt im Voraus genau einzuschätzen. Unterschiedliche Preisstrukturen und Abrechnungsmodelle von Freelancern (z. B. nach Stunden oder basierend auf festen Angeboten) machen klare Absprachen notwendig, um unerwartete Kosten zu vermeiden.
• Rechtliche und steuerliche Aspekte: Die Zusammenarbeit mit Freelancern in Deutschland kann spezielle Verträge erfordern, um rechtliche Rahmenbedingungen wie Urheberrechte und Vertraulichkeit zu regeln. Vor allem, wenn sie internationale Freelancer beauftragen, müssen Unternehmen zudem die steuerlichen Vorschriften im In- und Ausland berücksichtigen. Da Freelancer zudem meist Zugang zu firmeninternen Informationen oder Systemen benötigen, sind der Schutz sensibler Daten sowie ein sicheres Identity Management essenziell.
• Verbindlichkeit und Verfügbarkeit: Freelancer sind nicht fest an ein Unternehmen gebunden und können jederzeit andere Aufträge annehmen oder absagen. Das kann die langfristige Planung strategisch wichtiger Projekte erschweren. Da Freelancer häufig an mehreren Jobs gleichzeitig arbeiten, sollten Priorisierung und Verfügbarkeiten vorab klar geregelt sein, um Engpässe zu vermeiden.

Wer sich der Herausforderungen der Zusammenarbeit mit Freelancern bewusst ist, kann sich auf diese entsprechend vorbereiten und so von den vielen Vorteilen von Freelancer-Jobs profitieren. Klar ist dabei: Ein gesundes Gleichgewicht aus interner Expertise und flexiblen Freelancer-Jobs sichert den Unternehmenserfolg.

Passende Freelancer in Deutschland und der Welt finden – mit Freelancer-Plattformen klappt’s

Das Entwicklerteam ist unterbesetzt, die Pressemitteilungen schreiben sich nicht von selbst und ein neues Präsentationsdesign ist längst überfällig? Wie gut, dass Freelancer hier und an zahlreichen anderen Stellen supporten können. Dafür müssen Unternehmen sie allerdings erst mal erreichen. Möglich wird das beispielsweise über klassische Stellenausschreibungen auf der eigenen Karriereseite, die Freelancer allerdings auf dem Schirm haben müssten … oder einfach und zielgerichtet mithilfe von Freelancer-Portalen wie Fiverr.

fiverr auf OMR Reviews

Benötigen Unternehmen Expertise von außerhalb, sind Freelancer-Plattformen wie Fiverr eine geeignete Anlaufstelle. Hier können sie Freelancer in Deutschland und weltweit finden und sie gewinnbringend in die eigenen Projekte einbinden. Dafür bietet Fiverr unter anderem:

• eine vielfältige Talent Cloud mit Zugang zu Talenten aus aller Welt und rund 120.000 Freelancern aus Deutschland. So bekommt jedes Unternehmen die nötige Expertise in mehr als 700 Kategorien – von KI über Webentwicklung bis hin zu Design.
• kompetente Expert*innen für kurzfristige Projekte oder komplexe Aufgaben, die effizient und zuverlässig hochwertige Ergebnisse liefern.
• Sicherheit bei jedem Auftrag dank geschützter Zahlungen durch SSL-Technologie. Zudem werden Zahlungen erst freigegeben, wenn die Lieferung genehmigt wurde. Das garantiert sowohl Freelancern als auch Unternehmen mehr Sicherheit.
• globale und lokale Zusammenarbeit, sodass Unternehmen selbst entscheiden können, ob sie mit internationalen Talenten oder Freelancern aus Deutschland zusammenarbeiten möchten. Über Filter lassen sich Sprache sowie Standort einfach auswählen.
• eine intuitive Suchfunktion und Filteroptionen, die das Filtern nach Bewertungen, Erfahrung und spezifischen Fähigkeiten ermöglichen.
• einen 24/7-Kundensupport, sodass sich Fragen oder Probleme jederzeit klären lassen.

Über Fiverr können Unternehmen Freelancer außerdem vorab kontaktieren, um wichtige Details wie Preise und den Zeitrahmen zu klären. Neben einer Chatfunktion bietet die Freelancer-Plattform dafür auch die Möglichkeit, sich in Videoanrufen auszutauschen und besser kennenzulernen.

Soll es noch etwas mehr sein, bekommen Betriebe mit Fiverr Pro Zugang zu Top-Freelancern und hilfreichen Business Tools. Fiverr Enterprise bietet größeren Unternehmen zudem eine umfassende SaaS-Lösung, mit der sie das Management und Onboarding von Freelancern effizient gestalten können – inklusive Talentverwaltung und Projektmanagement.

Mit Freelancern dem Fachkräftemangel entgegenwirken

Immer mehr Menschen entdecken die Vorzüge von Freelancer-Jobs für sich. Damit Unternehmen einfach von deren Expertise profitieren und Projekte schnell und unkompliziert voranbringen können, gibt es Freelancer-Portale wie Fiverr. Sie wirken dem Fachkräftemangel in mehr als 700 Bereichen entgegen, bringen Betriebe und Selbstständige zusammen und sorgen dafür, dass Freelancer in Deutschland und weltweit mehr als anonyme Dienstleistende sein können. Und das ist vor allem in der digitalen Wirtschaft essenziell, in der ein hohes Arbeitstempo sowie dynamische Entwicklungen zum Alltag vieler Unternehmen dazugehören.