HR
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Denise Noetzel
11.4.2022
Mit einem guten Onboarding-Prozess Kapazitäten sparen und Mitarbeiter:innen gewinnen 
persis
5,0 (1 Bewertungen)
Die besten persis Alternativen
Item 1 of 8
So schätzen User das Produkt ein
8.6
Benutzerfreundlichkeit
Human Resource Management Systems (HRMS)
Kategorie-Durchschnitt: 8.7
10
Erfüllung der Anforderungen
Human Resource Management Systems (HRMS)
Kategorie-Durchschnitt: 8.8
8.6
Kundensupport
Human Resource Management Systems (HRMS)
Kategorie-Durchschnitt: 8.5
7.1
Einfache Einrichtung
Human Resource Management Systems (HRMS)
Kategorie-Durchschnitt: 8.3
Weiterführende Links
persis Screenshots & Videos
persis Funktionen
Item 1 of 16
Plattform
Customization
Benutzer- & Rechteverwaltung
Internationalisierung
Leistung & Zuverlässigkeit
Flexibilität
API Integration
Leistung
Reporting
Reporting & Dashboards
Skalierbarkeit
Customization
Benutzer- & Rechteverwaltung
Internationalisierung
Leistung & Zuverlässigkeit
Flexibilität
API Integration
Leistung
Reporting
Reporting & Dashboards
Skalierbarkeit
Bewerbermanagement
Dashboards
Workflow Building
Tracking des Bewerbungsprozesses
Bewerberdatenmanagement
Bewerberevaluierungen
Dashboards
Workflow Building
Tracking des Bewerbungsprozesses
Bewerberdatenmanagement
Bewerberevaluierungen
Kernbestandteile der HR
Organisationsmanagement
Organisationsmanagement
Personalmanagement
Abwesenheits- & Urlaubsmanagement
Self-Service Funktionalitäten
Abwesenheits- & Urlaubsmanagement
Self-Service Funktionalitäten
Plattform-Content
E-Forms
E-Signatures
E-Forms
E-Signatures
Weitere Plattform-Funktionalitäten
Self-Service Portal
Automatisierte Teamvorstellungen
Automatisierte Onboarding-Workflows
Onboarding-Benachrichtungen
Self-Service Portal
Automatisierte Teamvorstellungen
Automatisierte Onboarding-Workflows
Onboarding-Benachrichtungen
Plattform-Daten
Onboarding-Prozess-Reporting
Onboarding-Prozess-Reporting
Recruiting & Onboarding
Onboarding
Onboarding
Self-Service für Mitarbeiter:innen
Web-Portal
Mobile
Web-Portal
Mobile
Administration
Business-Tool-Integrationen
Automatische Erinnerungen
Genehmigungen
Nutzer-, Rollen- und Zugangsmanagement
Workflows
Business-Tool-Integrationen
Automatische Erinnerungen
Genehmigungen
Nutzer-, Rollen- und Zugangsmanagement
Workflows
Kommunikation
Feedback
Feedback
Zielerstellung
Team OKRs
Individuelle OKRs
Team OKRs
Individuelle OKRs
Performance Reviews
360 Reviews
Benutzerdefinierbare Formulare
Review Status Tracking
360 Reviews
Benutzerdefinierbare Formulare
Review Status Tracking
Ziele
Ziele setzen
Unternehmensziele und OKRs
Ziele setzen
Unternehmensziele und OKRs
Feedback
Kontinuierliches Feedback
Feedback anfordern
Kontinuierliches Feedback
Feedback anfordern
Daten
Dashboards und Reports
Dashboards und Reports
persis Erfahrungen & Reviews (1)
“über 30 Jahre Erfahrung sprechen für sich”
Herkunft der Review
P
Vor mehr als 12 Monaten
Petra
Verifizierter Reviewer
Business Development
bei
noventum consulting GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Management Consulting
Was gefällt Dir am besten?
Die Software ist gut strukturiert und an die eigenen Anforderungen gut anpassbar.
Was gefällt Dir nicht?
Manche Seiten wirken durch das zahlreiche Angebot an Feldern etwas überfüllt. Gut ist, dass man sich durch Ausblenden dann doch den Blick auf das Wesentliche verschaffen kann.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir nutzen Persis für das Recruiting und die Personalabteilung hat die Digitale Akte von Persis. Die Abbildung von Mitarbeitergesprächen in Persis ist schon so gut wie umgesetzt.
persis Content
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11.4.2022
Mit einem guten Onboarding-Prozess Kapazitäten sparen und Mitarbeiter:innen gewinnen 
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