Skedulo vs. HRlab

Was ist Skedulo?

Skedulo ist eine Softwareplattform zur Verwaltung mobiler Arbeitskräfte und zur Steigerung der Produktivität von Deskless-Mitarbeiter*innen. Sie richtet sich an Unternehmen aller Branchen, die ihre mobilen Arbeitskräfte effizient planen, verwalten, einbinden und analysieren möchten. Die wesentlichen Funktionen von Skedulo umfassen intelligente mobile Workforce-Scheduling-Software, Schichtplanung, automatisiertes Scheduling, Instant Messaging, virtuelle Meetings und Workforce-Analytics. Skedulo lässt sich nahtlos in bestehende Systeme integrieren und kann an individuelle Arbeitsabläufe angepasst werden. Das Pricing-Modell von Skedulo ist nicht explizit angegeben und kann durch eine Demo-Anfrage erfragt werden.

HRlab

61 Bewertungen

"Mit HRlab von der vierten in die erste Liga." - Florian Franz, Soex

HRlab richtet sich insbesondere an mittelständische Unternehmen und gibt Personalabteilung wieder Zeit für die wirkliche Personalarbeit. Wie? Durch Automatisierung von Routineaufgaben für HR-Manager und intuitivem Self Service für Mitarbeitende.

Zusammenarbeit mit HRlab
Im Fokus der Zusammenarbeit mit Kunden stehen Flexibilität hinsichtlich der Kundenanforderungen sowie die persönliche Kundenbetreuung.

Denn auf der Suche nach der richtigen Software möchte HRlab langfristig der richtige Software Partner für Sie sein. Ein kontinuierlicher Kundenaustausch bildet dafür, und für die gezielte Weiterentwicklung des Produktes, die Grundlage.

Warum HRlab?
Als deutsches Unternehmen werden alle Daten unter 100% DSGVO-konformen Bedingungen gehostet. Außerdem lassen sich Drittsysteme problemlos anbinden. Ein Paradebeispiel: Alle Stamm- und Bewegungsdaten werden per Klick an DATEV übergeben.

HRlab sammelt außerdem alle Mitarbeiterdaten an einem Ort und dient so als Single Source of Truth. Damit sollten doppelte Datenpflege, wiederholte Nachfragen von Mitarbeiter:innen oder mühsame Vorbereitung der Lohnabrechnung also der Vergangenheit angehören.