d.vinci Bewerbermanagement vs. HRlab

d.vinci vereinfacht Recruiting vom Anforderungsprozess bis zum Onboarding - zentral, kollaborativ und sicher. Für Unternehmen, die mit vielen Rollen, Standorten und klaren Freigaben arbeiten und Wert auf reibungslose Zusammenarbeit zwischen HR und Fachbereichen legen.

Das bekommst du:

Überblick und Steuerung: Zentrale Verwaltung aller Kanäle, ein übersichtliches Dashboard, transparente Freigaben und umfangreiches Reporting
Zusammenarbeit, die angenommen wird: Granulares Rollen- und Rechtemanagement, einfache Terminierung dank Kalenderintegration und MS Teams
Weniger Streuverlust, mehr Reichweite: Multiposting und Direktschnittstellen, barrierefreie und CI-konforme Stellenlisten
Candidate Experience im Fokus: Nutzerfreundliche Formulare, einfache Bewerbungsmöglichkeiten, Screeningfragen sowie Profil-Übernahme aus LinkedIn/XING

Modular und zukunftssicher

d.vinci ist mehr als ein Bewerbermanagement - es ist dein HR Cockpit. Auf ein leistungsstarkes ATS bauen weitere Lösungen auf, die dein Recruiting einfach besser machen:

ATS als Herzstück: Von der Anforderung bis zur Zusage: Ausschreibungen im Handumdrehen erstellen und zentral steuern - mit klaren Freigaben und Übersichten aller digitalen Bewerberakten
Karriereseiten-Builder: Moderne, barrierearme und suchmaschinenoptimierte Karriereseiten im eigenen CI – schnell erstellt, nahtlos in eure Website eingebunden und auf Conversion ausgelegt
Multiposting: Veröffentliche Anzeigen per Klick zielgruppenspezifisch auf zahlreichen Portalen – direkt integriert, effizient und messbar
Onboarding: Übergang ohne Brüche – Aufgaben, Dokumente und Infos strukturiert bereitstellen; per App binden sich neue Mitarbeitende schon vor dem ersten Arbeitstag

Darum d.vinci

Verlässliche Anbindung an dein HR-Ökosystem: stabile Schnittstellen für komplexe Strukturen
Sicherheit und Compliance: ISO 27001-zertifiziert, DSGVO-konforme Prozesse
Einführung mit Augenmaß: erfahrene Projekt- und Support-Teams, die dich von Setup über Konfiguration bis in den Betrieb begleiten

Lass dir d.vinci live zeigen: Weniger Klicks, kürzere Wege, schnellere Besetzungen. Mehr Raum für echte Begegnungen statt Admin-Aufwand. Wir freuen uns auf deine Kontaktanfrage!

"Mit HRlab von der vierten in die erste Liga." - Florian Franz, Soex

HRlab richtet sich insbesondere an mittelständische Unternehmen und gibt Personalabteilung wieder Zeit für die wirkliche Personalarbeit. Wie? Durch Automatisierung von Routineaufgaben für HR-Manager und intuitivem Self Service für Mitarbeitende.

Zusammenarbeit mit HRlab

Im Fokus der Zusammenarbeit mit Kunden stehen Flexibilität hinsichtlich der Kundenanforderungen sowie die persönliche Kundenbetreuung.

Denn auf der Suche nach der richtigen Software möchte HRlab langfristig der richtige Software Partner für Sie sein. Ein kontinuierlicher Kundenaustausch bildet dafür, und für die gezielte Weiterentwicklung des Produktes, die Grundlage.

Warum HRlab?

Als deutsches Unternehmen werden alle Daten unter 100% DSGVO-konformen Bedingungen gehostet. Außerdem lassen sich Drittsysteme problemlos anbinden. Ein Paradebeispiel: Alle Stamm- und Bewegungsdaten werden per Klick an DATEV übergeben.

HRlab sammelt außerdem alle Mitarbeiterdaten an einem Ort und dient so als Single Source of Truth. Damit sollten doppelte Datenpflege, wiederholte Nachfragen von Mitarbeiter:innen oder mühsame Vorbereitung der Lohnabrechnung also der Vergangenheit angehören.