coveto vs. JobShop von talentsconnect

Was ist coveto?

coveto ist eine Online Recruiting-Software, die sich an Unternehmen, Personalvermittler und Personalabteilungen richtet. Sie bietet Funktionen wie Multiposting, WhatsApp Recruiting und ein individuelles Dashboard. Die Software ermöglicht eine effiziente Bewerberverwaltung und Prozessoptimierung. Sie ist DSGVO-konform und bietet eine automatische Überwachung von Löschfristen. Das Pricing-Modell basiert auf einer 30-Tage Geld-zurück-Garantie.

Alle Prozesse digital und datenschutzkonform:

Die Recruiting-Software umfasst die komplette Wertschöpfungskette vom Stellenanzeigenmarketing über das Bewerberbeziehungsmanagement, die Kommunikation mit Entscheidern aus Fachabteilungen oder im Rahmen der Mitbestimmung bis hin zur Einstellung, Absage oder Aufnahme in den Talentpool.

Reichweite und Sichtbarkeit:

coveto ermöglicht mit dem Organic Multiposting die Veröffentlichung der Stellenangebote (unlimitiert) unter anderem auf Plattformen wie indeed, google4jobs und der Agentur für Arbeit (plus Partnerbörsen). Das Premium Multiposting von coveto bietet direkten Zugang zu rund 2.500 weltweiten Stellenbörsen, Nischenseiten, Social-Media-Kanälen und Job-Suchmaschinen. Ohne Vertragsbindung, ohne Bindung an Jahres-Budgets oder Pakete.Einfach schöne, mehrsprachige Stellenanzeigen mit optionaler KI-Unterstützung:Mit dem coveto Stellenanzeigen-Editor können Stellenanzeigen im Firmen CI in Werbeagentur-Qualität ohne Vorkenntnisse gestaltet werden. Mithilfe von künstlicher Intelligenz und Machine Learning Algorithmen werden konvertierende Stellenangebote auf Knopfdruck erstellt. Mit Erfolgskonzepten aus dem E-Commerce sorgt coveto für eine erhöhte Reichweite und mehr Bewerbungen. Die Übersetzung von Stellenanzeigen in über 25 Sprachen erfolgt einfach per Klick direkt in coveto. Das Ermitteln des Lesbarkeitsindex, Prüfung von AGG und SEO relevanten Themen sowie ein Genderdecoder ergänzen das Angebot.

Was ist der JobShop?

Der JobShop von talentsconnect ist eine Softwarelösung für ultra-performante Karriereseiten, mit der Unternehmen zielgruppengerechte Jobangebote erstellen, aufbereiten und veröffentlichen können. Die Plattform ermöglicht es Recruiter:innen, interaktive, mobiloptimierte Jobseiten zu gestalten und Bewerbungsprozesse so aufzusetzen, dass mehr passende Bewerbungen eingehen – bei voller Datenhoheit und vollständiger DSGVO-Konformität.

Der JobShop unterstützt dabei, Karriereseiten und Stellenanzeigen schnell, konsistent und CI-konform umzusetzen, inklusive Schnittstellen zu führenden ATS-Systemen wie Personio oder SAP SuccessFactors. Über 600 Unternehmen ab 500 Mitarbeitenden nutzen ihren eigenen JobShop, um ihre Recruiting-Ziele schneller und effizienter zu erreichen.

Hier findest du die Live-Events und Masterclasses von talentsconnect.

Wie der JobShop Recruiting verändert

Statt statischer Stellenanzeigen erhalten Bewerber:innen ein modernes, interaktives und conversion-optimiertes Bewerbererlebnis, das speziell für mobile Nutzung entwickelt wurde.

Der JobShop kombiniert E-Commerce-Logiken mit Recruiting-Best-Practices: kurze Klickpfade, klare Strukturen, überzeugende Inhalte und flexible Bewerbungsmöglichkeiten, z. B. über WhatsApp mit dem talentsconnect ChatAgent.

Vorteile für Unternehmen

Bis zu 4x mehr passende Bewerbungen
40 % schnellere Besetzungen durch conversion-optimierte Karriereseiten
15 % niedrigere Talent Acquisition Costs dank datengetriebener Steuerung
Höhere Sichtbarkeit durch SEO-Optimierung & Google for Jobs
Einheitliche, CI-konforme Arbeitgeberdarstellung
Vollständige Datenhoheit & DSGVO-Konformität

Die wichtigsten Funktionen im Überblick

Interaktive Stellenanzeigen: Bilder, Videos, Testimonials für höhere Conversion & Passgenauigkeit
Karriereseiten-Builder: Zielgruppenorientierte Karrierebereiche im Corporate Design
Fast Application: Mobiloptimierte Bewerbungsprozesse mit minimalen Hürden
ATS-Integrationen: Nahtlose Verbindung zu Systemen wie Personio oder SAP SuccessFactors
Recruiting Dashboards: Analytics zu Reichweite, Conversions & Performance
Benchmarks & Empfehlungen: Hinweise zur Kanalsteuerung & ROI-Optimierung
Barrierefreiheit: Für eine inklusionsfreundliche Candidate Experience