Workplace by Facebook Bewertungen

Schnell und einfach können Informationen mit anderen Mitarbeitern / Offices geteilt werden. Durch das Folgen von Gruppen kann eine Priorisierung von geteilten Inhalten erfolgen. Die Kommentar Funktion ermöglicht es auf Postings zu antworten und direkt mögliche Rückfragen zu stellen. Auch die Möglichkeit des Einfügens von Emojis und Stickern finde ich recht smart. Durch die Nutzung von Facebook ist das Tool gelernt und kann von jedem Mitarbeiter einfach bedient werden. Ich finde es extrem gut, das Organigramme und Office Zugehörigkeiten den Profilen direkt einsehbar sind.

Es muss aufgepasst werden, dass die verfassten / geteilten Inhalten nicht an Qualität verlieren. Wie bei vielen anderen Social Media Plattform zählt immer noch das Prinzip mehr ist mehr. So kann es passieren, dass man nicht irrelevanten Inhalten überschüttet wird .

Workplace bietet die Möglichkeit der schnellen Teilung von Informationen, Gruppenbildungen / Workspaces . Mitarbeiter / Kollegen können direkt durch die Chat Funktion kontaktiert werden. Auf generelle Fragen gibt es oft eine schnelle Antwort. Es bietet eine Möglichkeit einfaches Socialising zu bereiten.

Es ist eine Zeit, in der jedes Unternehmen möchte, dass seine Mitarbeiter produktiver werden, wenn es darum geht, aus der Ferne zu arbeiten. Workplace by Facebook bietet eine großartige Zusammenarbeit, um die Nähe zwischen Mitarbeitern und Management aufzubauen, jeder wird wichtig, wenn er die Macht hat, ständig zu kommunizieren. Dies gefällt mir an der Software am besten. Das Beste, was zu schätzen ist, ist, dass es eine ähnliche Benutzeroberfläche wie Facebook hat, daher erfordert es keine spezielle Schulung für die Mitglieder. Die Video-Streaming-Funktion ist eine Zeitersparnis, jeder kann die gesamte Organisation oder eine Gruppe jederzeit nach Belieben erreichen. Sprach- und Videoanruffunktionen ermöglichen es den Mitgliedern, jedes Teammitglied mit nur einem Fingertipp zu erreichen, es ermöglicht auch das Hinzufügen von Teilnehmern für Meetings und Routinediskussionen.

Das Hauptaugenmerk von Workplace liegt auf Kommunikation wie Facebook, aber es fehlen Fortschrittsverfolgungsfunktionen, das Zuweisen von Aufgaben und das Abrufen von Follow-ups in Echtzeit. Manchmal müssen Vorschläge vom Management oder den Kunden überprüft und genehmigt werden, es wäre großartig, wenn es eine Funktion gibt, um Vorschläge hinzuzufügen und sie zur Überprüfung und Genehmigung an die gewünschten Mitglieder zu senden.

Wir haben Workplace by Facebook bei unserem Kunden als Sozial Intranet eingeführt. Es ist durch die Kosten pro User Lizensierung vergleichsweise Kostengünstig. Es wird mit dieser Software der vollständige Informationsaustausch öffentliche aber auch teaminterner Informationen realisiert. Auch die Person to Person Kommunikation wird darüber sichergestellt.

Die Oberfläche ist super einfach handzuhaben und wird direkt von jedem verstanden, weil quasi jeder Erfahrung mit Facebook gesammelt hat. Man weiß wie die Funktionen funktionieren, wie man sich unterhält etc.. Funktionalitäten wie die Pinnwand und Gruppen helfen das ganze Intranet möglichst aufgeräumt zu halten und bietet auch Plätze für Privates. Die Kostenstruktur gefällt mir auch gut, dass man je angemeldeten User einen kleinen Betrag zahlt. So lohnt sich so ein Intranet nicht nur bei Megakonzernen sondern auch "kleineren" Teams

Workplace selber gefällt mir gut, bzw. wüsste ich nichts was mit nicht gefallen hat. Mir gefiel bei dem Projekt nicht, dass die Bereitschaft der Teilnehmer stark gesunken ist, da eh viel Crossmedial kommuniziert wurde, auch in einer eigenen Facebook Gruppe.

Es sollte ein soziales Intranet geschaffen werden, bei dem sich alle Mitarbeiter von verschiedenen Standorten und auch alle Minijobber untereinander austauschen können. Sowohl im Arbeitsalltag aber auch Privates. Einen digitalen Raum für alle Mitarbeiter quasi.

Ich finde Workplace by Facebook sehr intuitiv, da ich Facebook privat auch sehr gerne nutze. Es gibt einen regulären Feed von Personen, denen man folgt und für Neuigkeiten aus dem Unternehmen. Für konkreteren Austausch gibt es die Gruppenfunktion. So lassen sich nicht nur berufliche Themen bearbeiten, sondern auch private Interessen mit den Kolleg*innen verknüpfen. Gerade als Neueinsteiger im Unternehmen fällt es so recht leicht, mehr über die anderen zu erfahren.

Workplace wird ab einer bestimmten Firmengröße schnell unübersichtlich, wie ich finde. Je mehr neue Leute bei uns angefangen haben, desto schneller habe ich im Newsfeed den Überblick verloren. Das führt dann natürlich auch dazu, sich während der Arbeitszeit schnell ablenken zu lassen.

Ein großer Vorteil der Plattform ist, dass man Meilensteine des Unternehmens und andere interessante Neuigkeiten zentral promoten kann. In einer Rundmail gehen solche Infos schnell verloren. Bei Workplace fallen grafisch inszenierte News dann deutlicher ins Auge. So bekommt man auch mit, wenn andere Teams große Erfolge feiern. Gerade bei einem Unternehmen mit vielen Standorten bekommt man so ein ganzheitliches Gefühl fürs Kollegium.

Facebook Workplace ist intuitiv zu bedienen, da es stark an Facebook angelehnt ist. Durch das Tool erhält man schnell und einfach Informationen zu Unternehmensnews oder kann sich mit Kollegen vernetzen. Das Tool ist also ähnlich wie ein Intranet, bietet aber durch die Möglichkeit zu interagieren mehr Möglichkeiten.

Viele News auf der Plattform sind uninteressant, da hier jeder, wie bei Facebook etwas posten kann. Leider ist das Austreten aus Gruppen nicht ganz so intuitiv, was den oben beschriebenen Punkt erklärt. Außerdem ist es etwas umständlich Team-Organigramme zu finden.

Das Tool sorgt für einen interaktiveren Austausch unter den Mitarbeitern. Es ist weniger formell und die Interaktion ist höher, als im normalen Intranet. Auch zur Planung von Firmenevents, bei denen nicht jeder teilnehmen möchte ist das Tool praktisch, da Gruppen erstellt werden können.

Workplace bietet alle Social-Media-Funktionen die auch Facebook bietet. Die internationale Kommunikation mit Kollegen aus internationalen Offices funktioniert super und verbessert den Austausch immens.

Leider kommen mit den Vorteilen von Facebook auch die Nachteile von Facebook mit. Workplace hat teilweise unübersichtliche Aufteilungen. Plus, ich bin kein Fan von den "neuen" Likes/Loves Emotions. Die Aufteilung in Gruppen finde ich okay, die Sharing-Darstellung hat allerdings ihre Probleme, wenn Beiträge in anderen Gruppen geteilt werden. Teilweise habe ich auch das Gefühl, dass selbst im internen Netzwerk eine Art Algorithmus die Beiträge clustert und ausspielt.

Wir nutzen Workplace zur internationalen Unternehmenskommunikation von News, Erfolgen und ähnlichen Neuigkeiten. Der große Vorteil ist die Einfachheit und die bekannten Reaktionsmöglichkeiten (Like, Share, Comment) von Facebook.

Teilen von Inhalten mit direkten Kollegen, Gruppenchats für besseren Informationsaustausch innerhalb kleiner Gruppen, Pinnwand (großes Unternhemen mit 50 Standorten -> Community), jeder hat ein Profil mit Unternehmens-mail adresse, telefonummer und co., plattform über die man auch telefon/videocalls machen kann.

Neue Nachrichten auf den Workplace Pinnwänden landen auch im eigenen Mail Ordner, leider hat das abstellen dieser Notifications nicht funktioniert.

Wenn ich Fotos & Datein auf dem Handy habe, allerdings auf dem PC brauche, sende ich mir diese einfach in den eigenen Chat mit "mir selbst". Dann kann ich vom Laptop aus die Datein auch aufrufen und downloaden.

It uses the standard Facebook interface, which makes it easy to use, as long as you have a personal Facebook. It's familiar, offering similar functionality that most people use on their personal Facebook. Most people already have a good level of comfort with this platform, so this makes it easier for them to use.

It lacks all the innovation and "coolness" of using Facebook. It's an attempt to overtake Yammer, but not in a good way. The user interface is a lot less attractive and user friendly than the personal Facebook. The enterprise costs based on number of users is extremely cost prohibitive.

It allows employees to share news with one another. Usability is a big positive here - most people have a personal Facebook and feel comfortable using it. Workplace duplicates most of the functionality so people can pick it up quickly. I only wish the interface with more visual. It's nice to have a "Safe" place for connect with co workers, as a lot of people do not like to blend their work and personal life. However, at the end of the day, the tool is only as good as the effort employees put into using it, and I think there is still some general uneasiness with using a Facebook product for work purposes.

Grundsätzlich ist Workplace ähnlich aufgebaut wie das normale Facebook. Das persönliche Profil enthält natürlich etwas andere/spezifischere Informationen (Kontaktdaten, Positionsbeschreibung usw.). Die Hauptfunktionen basieren auf einzelnen Gruppen (+ Gruppenchats), in denen sich die Nutzer austauschen können. Alles ist recht übersichtlich und ermöglicht einen regen Meinungsaustausch.

Im Grunde sehe ich nicht viele Vorteile gegenüber einer normalen Facebook-Gruppe mit strengen Einstellungen zu Privatsphäre und Sichtbarkeit. Ich habe noch keinerlei Funktionen entdeckt, die das Tool wirklich positiv abheben würden. Im Gegenteil: Es hat ähnliche Problematiken wie das normale Facebook, angefangen beim fraglichen Datenschutz bis zu den enthemmenden Mechanismen, die trotz Klarnamen mit digitalen Gruppendynamiken einhergehen. Der Austausch fühlt sich häufig unpersönlich an und artet schnell aus. Ich persönlich interagiere eher ungern auf der Plattform.

Bislang haben wir noch keine wirklich gut geeignete Alternativplattform entdeckt. Für Tools wie Slack ist die Organisation leider zu groß. Und da wir international agieren, benötigen wir zwingend eine Plattform für den grenzübergreifenden Austausch - deshalb nutzen wir Workplace als Intranet.

Eine Optisch saubere und zu verstehende Darstellung. Ich hatte Workplace in meinem letzen Unternehmen genutzt und es sozusagen als Unternehmens Newsletter genutzt. Man hat die Möglichkeiten einfache Kommunikation zu betreiben und das in einer ähnlichen Darstellung wie bei Facebook.

Um so mehr User wir hatten, desto unübersichtlicher wurde es. Der Nachrichtenüberfluss war enorm und wichtige Informationen drohten Unterzugehen. Manchmal hatte ich während der Arbeit das Gefühl in den Sozialen Medien unterwegs zusein, ansonsten habe ich nichts auszusetzen.

Wir holten durch Workplace unsere Unternehmensbezogenen informationen ein. Ebenfalls um Daten und Ideen auszutauschen, oder als Umfragenportal. In den Portalen wurden außerdem Tipps und Tricks für unsere Azubis bereitgestellt.

Wir nutzen Workplace bei uns seit Beginn der Corona-Pandemie und es hat sich zu einem zentralen digitalen Treffpunkt für verschiedenste Themen und Informationen entwickelt. In unterschiedlichen Gruppen werden dort Unternehmensmitteilungen, Vorstellungen, fachliche Informationen, Updates, Umfragen und Co. geteilt - in Form von Videos, Postings, Bildern oder Funktionen wie z.B. der Umfrage. Man kann mit Kommentaren oder auch Reaktionen wie Likes direkt auf neue Postings eingehen und kann Unterhaltungen und Diskussionen anregen. Wenn man sich unterwegs, wie z.B. im Urlaub auf dem Laufenden halten möchte, kann man Workplace als App auf dem Handy nutzen.

Tatsächlich gibt es bei Workplace nichts, was mir nicht gefällt. Eher überflüssig finde ich den Chat und dass man einzelnen Personen folgen kann. Diese Funktionen nutze ich nicht und diese fehlen mir auch nicht.

Workplace ist eine Plattform zum Austausch und zum Wissenstransfer. Man kann sich gegenseitig updaten und/oder sich informieren. So hat man ein zentrales Tool, wo ich Informationen und Neuigkeiten aus allen Abteilungen erhalten kann. Für mich ist Workplace eine moderne Art von Intranet, mit dem Vorteil, gut auf Updates und Postings interagieren zu können.

Ich fand das Tool selbst immer spannend, mochte die Funktionen und den Umfang. Die Idee eines Business Feeds im Unternehmen ist schlau.

Leider lässt es sich häufig nur schwer integrieren, da es sehr von der Nutzung aller Parteien im Unternehmen lebt. Neben Alternativen wie Slack, Teams etc. sind viele Funktionen obsolet.

Wir haben damals die interne Kommunikation über Workplace abgebildet mit internationalen Teams. Es diente parallel als Wissenshub.

Am besten gefällt mir an Workplace by Facebook, dass es ein einem Team hilft, sich arbeitstechnisch besser zu strukturieren und Themen sinnvoll untereinander auf zu teilen. So kann durch die Struktur und Übersicht effizienter an Projekten gearbeitet werden.

Was mir persönlich noch gefehlt hat, ist die Möglichkeit zur Verfolgung der Aufgaben, die den jeweiligen Teammitgliedern zugewiesen wurden, indem man diese in einem Beitrag markiert. Ich bin aber zuversichtlich, dass dieses Problem in Zukunft relativ einfach überarbeitet werden kann.

Mit dem Tool löse ich das Problem der Unordnung, und mangelnder Struktur. Durch diese Tool, können sich Kollegen die verschiedenen Bearbeitungsschritten eines Projektes, simpel an den nächsten Kollegen übergeben werden.

Einfach zu beherrschendes Social-Intranet-Tool aus dem Hause Facebook/Meta. Schnelle Gewöhnung an die vorhandenen Features, da das allermeiste aus dem Facebook-Umfeld bekannt ist.

Hab keine negativen Punkte, nur die Zugehörigkeit zum Facebook-/Meta-Universum kann kritisch gesehen werden.

Wir haben Workplace benutzt, um ein großes ehrenamtliches und dezentral organisiertes Team zusammenzubringen und die Kommunikation zu stärken. Wir haben damals sehr gute Erfahrungen damit gemacht, alle waren begeistert und es war schnell aufgesetzt.

Das Interface ist durch die Nähe zu Facebook sehr intuitiv und kann einfach genutzt werden. Das Teilen von Posts in verschiedenen Spaces hat große Nähe zu bekannten Social Media Tools und macht die Bedienung einfach

Die Navigation zwischen den verscchieden Länder Spaces bei uns im Unternehmen war leider schwierig und auch als Onboarding Plattform ließ es sich nicht so gut nutzen wie bspw. andere Tools. Deshalb haben wir uns von Workspace verabschiedet, da der interaktive Part in Slack abgebildet werden kann und das Wiki fürs Onboarding über Google Sites erfolgt.

Intranet als Kommunikation zwischen verschiedenen Standorten unserer Agentur. Teilen von Successstories und der Austausch mit Kollegen anderer Standorte war Hauptfokus. Allerdings sind wir dann doch auf andere Tools gewechselt die in ihrenKernfunktionen jeweils besser zu uns gepasst haben

Mir gefällt an Workplace besonders gut, dass es auf dem gleichen Nutzerverhalten sowie Design wie Facebook aufbaut. Dadurch fühlt es sich anfangs nicht komplett neu an, sondern man weiß direkt, wie alles funktioniert.

Mir fehlt etwas die Übersichtlichkeit auf der Plattform.

Workplace erlaubt es mir, mich über neue Themen, Projekte etc. in unserem Unternehmen zu informieren. Hinzu kommt die Möglichkeit, sich mit Mitarbeitern, mit denen man sonst nichts zu tun hätte, auszutauschen.

Die einfache und schnelle Möglichkeit Informationen mit Abteilungen auszutauschen oder mit Mitarbeitern in Kontakt zu treten. Die Benutzung ähnelt der von Facebook. Durch eine App auf dem Smartphone is es sehr komfortabel auch unterwegs Beiträge zu verfassen, zu kommentieren oder auch zu bearbeiten. Ebenfalls sind Telefonate möglich und auch der Austausch von Dateien über einen dadurch firmeninternen und gesicherten Übertragungsweg statt via Email.

Die Flut an Informationen, was aber nicht Facebook geschuldet ist. Es besteht jedoch die Möglichkeit die Benachrichtigungen für bestimmte Artikel oder auch Gruppen zu deaktivieren um die Informationen und Updates auf dem für sich gewünschten Level zu halten.

1 zu 1 Kommunikation mit Mitarbeitern. Teilen von Informationen für bestimmte Gruppen oder Abteilungen. Unternehmensweite Kommunikation von Updates. Ebenfalls können bestimmte Informationen mit der Suchfunktion gefunden werden

Wir können uns super vernetzen und direkt Feedbacks geben auf Beiträge und Meldungen. Außerdem kann jeder ein bisschen persönlicher wirken und Interessen/Fotos teilen. Toll sind auch die Gruppen, welche sich bei den Mitarbeitern untereinander bilden. So werden nicht nur berufliche, sondern gern auch mal private Interessen und Hobbys geteilt. Das ganze Unternehmen wird persönlicher und nahbarer.

Wichtige Infos können untergehen, da die Masse zu groß ist. Hier hilft es sich auf bestimmte Kanäle und Personen zu beschränken, damit der Überblick nicht verloren geht. Dazu ist natürlich ein wenig Zeitaufwand nötig, den zum Beispiel erfahrene Kolleginnen und Kollegen investieren müssen, um neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an die Hand zu nehmen.

Vernetzung unter KollegInnen, die eben auch nicht am selben Standort arbeiten. Ich kann viel besser meine Kolleginnen und Kollegen kennenlernen und so, auch in Pandemiezeiten, ein Netzwerk zu erschaffen.

Workplace has an interface very similar to the one of FB that we are all used to, so it feels very intuitive to use. The features are more or less the same, with chat capabilities, different groups etc. Of course, since it is intended to be used within organisations, it also has details about the users position and team and the basic information are centrally managed by the HR department.

Since in most companies there are also other tools for internal communication, such as Slack or MS teams, it feels a little bit redundant. Most announcements are also provided by email or Slack, making Workplace just an extra tool to open in order to get more or less the same information.

Internal communication, team building and announcements/calls to action can be facilitated by the FB style of interaction. As a stand-alone tool (not used along with other tools for internal communication) can be quite efficient in the aforementioned topics.

Workplace funktioniert in etwa wie Facebook, von daher können Mitarbeiter sofort damit umgehen! Es ist einfach, wichtige Informationen zu teilen, Gruppen zu erstellen, Personen zu erwähnen usw. Gerade für größere Unternehmen gut. Bei uns ist es erfolgreich im Einsatz und führt dazu, dass alle Mitarbeiter immer Zugang zu den wichtigsten Infos und Neuigkeiten haben.

Ein Problem: Da Workplace in etwa wie Facebook ist, ist die Hemmschwelle manchmal schnell überschritten. Mag heißen: Mitarbeiter denken sie wären tatsächlich auf einem Social Media unterwegs ... das ist manchmal etwas problematisch! Etwas anderes ist mir auch aufgefallen: Wenn man eine neue Gruppe erstellt, kann man nicht automatisch alle Mitarbeiter hinzufügen. Man muss also entweder den Link zur Gruppe per Mail teilen oder aber einzeln die Mitarbeiter hinzufügen ...

Viele Vorteile: bessere und schnellere Kommunikation mit den Mitarbeitern, verschiedene Gruppen für verschiedene Thematiken, niemand verpasst etwas (solange auch alle aktiv das Tool nutzen). Workplace trägt auch aktiv zu unserer lockeren Unternehmenskultur bei.

Dieses Tool ermöglicht es ,egal auf welchem Device, mit dem Team zu kommunizeren. Egal ob über App oder Desktop - das Team ist erreichbar. Man kann Bilder und sogar ganze Videodateien über den Chat senden - und das ganze Verlustfrei. Chats sind der Schlüssel zu einer unformellen und schnellen Kommunikation im Team.

Hier gibt es derzeit keinen negativen Punkt... Außer dass die Nachrichten immer wieder rot aufleuchten, wenn ich diese nicht ansehe - was aber an sich kein Kritikpunkt ist, das stört mich nur persönlich.

Durch die App lösen wir das Problem der derzeitigen Pandemie. Es ist möglich egal an welchem Ort sich ein Mitarbeiter befindet zu kommunizieren und Dateien verlustfrei auszutauschen. Ganz klarer Vorteil ist die Flexibilität die dieses Tool mit sich bringt. Das gesamte Team kann viel agiler arbeiten.

Workplace ist optisch sehr ansprechend auf gebaut und jeder kann sein eigenes Profil für sich selber anschaulich anpassen. Zudem die Funktion das man bestimmten Mitarbeitern und Abteilungen folgen kann und so die relevanten News für sich selber filtern kann. Durch die Timeline Funktion von allen gängigen Social Media Plattformen ist der Umgang gerade für jüngere Menschen selbsterklärend und man kann sich angenehm in den Postings verlieren. Man hat das Gefühl keine News des Unternehmens mehr zu verpassen und es bietet viele verschieden Möglichkeiten die Unternehmensnews zu präsentieren.

Die Suchfunktion ist manchmal etwas unübersichtlich und man muss seinen Suchbegriff genau richtig schreiben ansonsten findet man es nicht, was manchmal etwas störend sein kann. Gerade am Anfang ist Workplace für den Nutzer extrem überfordernd, da es so viele Möglichkeiten bietet, das verfliegt allerdings nach der Eingewöhnung.

Die Verknüpfung von allen Mitarbeitern im Unternehmen. Teilen von Best Practice Erfahrungen mit allen im Unternehmen/mit denjenigen für die es relevant ist. Einholung von News zur Unternehmensentwicklung und der aktuellen Ertrags-/Gewinnsituation. Austausch über Abteilungen hinaus. Sammeln von Erfahrungen (z.B. Wettbewerber) über verschiedene Regionen hinweg. Die Vorteile sind für mich die einfache und schnelle Verknüpfung, alles auf einem Blick zu haben und auch vorallem die angenehme Übersicht wie bei Social Media.

Durch Workplace by Facebook kann man sich mit jedem Mitarbeiter der angemeldet ist verknüpfen. Sinnvoll ist Workplace bei internationalen Teams. Durch ein gut gepflegtes Profil erfährt man bereits einiges zum Kollegen und kann leicht mit ihn in Kontakt treten. Der Aufbau ist ähnlich zu Facebook. Auch hier ist es möglich Gruppen anzulegen und so mit Kollegen im Austausch zu bleiben.

Das der Aufbau ähnlich zu Facebook ist, ist ein Vorteil wie auch ein Nachteil. Man kann schnell die Übersicht verlieren. Wichtige Informationen gehen im Schwall der Nachrichten schnell verloren. Sehr viele Benachrichtungen per Mail wenn man es nicht entsprechend einstellt. Ein weiteres Problem, für das Workplace by Facebook zwar nichts kann, aber dennoch meiner Meinung nach eine Rolle spielt: Die Mitarbeiter müssen mitmachen. Wenn sich keiner darauf einlässt entsteht auch keine Kommunikation. Wenn einzelne Kollegen oder sogar Teams die Plattform nicht nutzen werden sie komplett außen vor gelassen und bekommen ggf. nicht alle Informationen mit.

Workplace by Facebook wurde bei uns genutzt um sich international zu vernetzen. Unternehmensweite Informationen wurden auf dem Kanal geteilt. Zudem gab es Fachgebietspezifische Gruppen in denen man sich austauschen konnte.

Workplace ist ein Tool, welches vom Aufbau und der Struktur Facebook sehr ähnlich ist. Ich kann mich mit meinen Kolleg*innen austauschen, durch verschiedene Gruppen Up-To-Date bleiben und auch über bevorstehende Veranstaltungen stets informiert werden. Besonders mit internationalen Offices, mit denen man nicht täglich zusammenarbeitet, ist Workplace ein gutes Tool der Kommunikation.

Wie bei anderen sozialen Netzwerken kann es schnell unübersichtlich werden, was in den jeweiligen Gruppen passiert, sodass manchmal wichtige Beiträge unter der Fülle an Benachrichtigungen untergehen.

Besonders der internationale Kontakt und Austausch wird durch Workplace gefördert.

Ich mag, dass man sich sofort darin zurecht findet, weil es genau wie Facebook aufgebaut ist.

Wichtig wäre, dass man eine klare Firmenpolicy über das Posten hat. Sonst kann es schnell passieren, dass manche Abteilungen gar nichts posten und andere so viel unwichtiges posten, dass es zu Spam wird.

Wir posten interessante Insights, Initiativen oder Case Studies, die für die Kollegen nützlich sein könnten.

Workplace ist vorteilhaft, weil ich über ein einziges Portal mit meinen Kollegen in Verbindung treten kann, wenn ich keine E-Mail senden, sondern nur Fragen stellen oder mich unterhalten muss. Es ermöglicht uns, Gruppenchats zu erstellen und Links, Anhänge, Bilder usw. anzuhängen. Es ist auch mit "Seiten" verbunden, die der traditionellen Facebook-Seite sehr ähnlich sind, auf denen wir Beiträge veröffentlichen und uns vernetzen können. Das hilft uns, die Unternehmenskultur in Verbindung zu halten. Während Covid war es schwierig mit allen im Unternehmen in Verbindung zu bleiben. Workplace by Facebook hat es uns leicht gemacht, mit allen im Unternehmen in Kontakt zu bleiben. Wir können uns nicht nur über die Arbeit auf dem Laufenden halten, sondern auch über ihre Hobbys und Aktivitäten, die sie teilen möchten.

Bis jetzt gibt es nichts, was ich nicht mag. Ich denke, dass alles, was ich durch die Verwendung dieses Produkts erfahren habe, von Vorteil und nicht negativ war.

Die Probleme, die durch Workplace by Facebook gelöst werden, bestehen darin, dass man nicht mehr viele E-Mail-Kettennachrichten mit Kollegen durchgehen muss. Wir können Chats einfach durchlesen, ganz ähnlich wie bei Textnachrichten. Man kann sie durchsuchen, wichtige Nachrichten anheften, Anhänge hinzufügen und Bilder einfügen. Man kann die gesamte Gruppennachricht nach bestimmten Wörtern oder Sätzen durchsuchen. Ich habe den Vorteil erkannt, dass ich auch sehen kann, wann andere online sind. Das ist sehr praktisch, um zu wissen, wann sie zum Reden/Arbeiten verfügbar sind.

Workplace ist ein sehr guter Ort, weil alle Teammitglieder zusammenarbeiten. Es gibt keine Option, Freundschaftsanfragen zu senden oder zu akzeptieren, da alle Teammitglieder bereits miteinander befreundet sind. Wir können mit allen Teammitgliedern arbeiten und Daten mit allen Teammitgliedern teilen. Es gibt keine anderen Personen, da nur unsere Teammitglieder zugelassen sind. Wir können alle Arten von Dokumenten teilen und mit unseren Teammitgliedern chatten. Das Konto auf dem Workplace von Facebook ist nur für unsere Teammitglieder, andere Mitglieder sind nicht erlaubt, so dass unsere Unternehmensdaten nicht durchsickern können. Wir können alle Arten von Dokumenten mit unseren Teammitgliedern teilen.

Wir haben zwei Konten verwaltet, eines ist ein Workplacekonto, das andere ist das Haupt-Facebook-Konto, was der Grund dafür ist, dass uns Workplace by Facebook nicht gefällt.

Wir können Dokumente mit allen Teammitgliedern am Arbeitsplatz austauschen. wir können mit allen Teammitgliedern im Workplace arbeiten.