keelearning Bewertungen

Am hilfreichsten an keelearning ist die übersichtliche und intuitiv bedienbare Plattform, die eine schnelle Orientierung für Nutzer ermöglicht. Besonders vorteilhaft ist die einfache Verwaltung und Bereitstellung von Lerninhalten, sodass Trainings effizient organisiert und ausgerollt werden können. Darüber hinaus unterstützt die Plattform durch Reporting- und Auswertungsfunktionen dabei, Lernfortschritte transparent nachzuvollziehen und gezielt zu optimieren.

Ein weniger optimaler Aspekt von keelearning ist, dass die Plattform in manchen Bereichen weniger flexibel in der individuellen Anpassung von Lernformaten ist. Zudem kann die Benutzeroberfläche stellenweise etwas schlicht wirken, wodurch erweiterte Funktionen nicht immer sofort intuitiv auffindbar sind. Auch die Tiefe der Auswertungsmöglichkeiten könnte in bestimmten Anwendungsfällen noch umfangreicher sein, um detailliertere Analysen zu ermöglichen.

Mit keelearning löse ich insbesondere das Problem, häufig wiederkehrende Fragen strukturiert und zentral bereitzustellen, sodass Wissen nicht mehrfach individuell beantwortet werden muss. Zudem ermöglicht die Plattform, Informationen einheitlich und für alle Mitarbeitenden zugänglich aufzubereiten, wodurch Missverständnisse und Wissenslücken reduziert werden. Ein weiterer Vorteil ist die einfache Aktualisierung von Inhalten, sodass Änderungen schnell verteilt werden können und alle Nutzer stets auf dem gleichen Stand sind.

Keelearning hat ein schönes, modernes Design, ist sehr einfach aufgebaut und kann so von allen Nutzern ohne große Schulung sofort und von überall aus genutzt werden. Es sind bis zu 50 Schulungsvorlagen zu verschiedenen Themen kostenlos vorhanden, die kostenlos genutzt und individualisiert werden können. Die Schulungen sind kreativ aufgebaut mit Videos, Quiz, Lernfragen, etc. Eine größere Auswahl an kostenpflichtigen Schulungen wurde inzwischen ebenfalls integriert. Es besteht zudem die Möglichkeit, schnell im Baukastenprinzip und mit KI-Unterstützung eigene Schulungen zu erstellen. Die Userverwaltung und -auswertung ist sehr übersichtlich und nicht sehr aufwändig. Integrationen zu verschiedenen Systemen sind ebenfalls möglich. Der Support und die Kundenbetreuung sind ebenfalls sehr gut.

Die aktuell kostenpflichtige Erweiterung der Schulungsunterlagen um weitere interessante Kurse aus der Kursbibliothek, v.a. im Bereich Datenschutz und KI aufgrund des EU AI Acts und der NIS 2, wären schön.

Wir haben viele Mitarbeitende, die in ganz Deutschland verteilt arbeiten. Daher ist es für uns eine kostengünstigere Lösung als jeweils separate Schulungen oder sogar Vor-Ort-Schulungen zu organisieren. So können wir alle Schulungen gebündelt und transparent abwickeln und die Mitarbeitenden können sie in ihrer Sprache, in ihrem Tempo und zu der für sie passenden Zeit am gewünschten Ort machen. Die einfache Userverwaltung ist für die Personalabteilung super, da so ebenfalls viel Zeit gespart wird.

Bei uns im Unternehmen ist KeeLearning mittlerweile ein echter Alltagsheld. Unsere Monteure sind viel unterwegs, das Büro-Team sitzt an verschiedenen Orten – früher war es oft ein Riesenaufwand, alle auf den gleichen Stand zu bringen. Mit KeeLearning ist das jetzt super easy: Schulungen, interne Infos oder organisatorische Updates erreichen jeden direkt über die App. Termine für Trainings oder Veranstaltungen lassen sich unkompliziert koordinieren, und wir sehen sofort, wer die Infos schon gelesen hat. Was uns besonders gefällt: Die App ist intuitiv, schnell und zuverlässig. Sie unterstützt nicht nur das Lernen, sondern bringt unser Team auch enger zusammen – egal, wo gerade wer ist. Für uns hat KeeLearning den Arbeitsalltag deutlich effizienter gemacht und sorgt dafür, dass Wissen nicht verloren geht.

Benachrichtigungen: Die Push-Benachrichtigungen könnten noch individueller einstellbar sein. Manchmal werden zu viele Meldungen auf einmal angezeigt, was leicht unübersichtlich wird. Eine Option, bestimmte Infos priorisiert oder zeitlich gebündelt zu erhalten, wäre super. Offline-Funktion: Gerade für unsere Monteure unterwegs wäre eine Offline-Funktion hilfreich. Wenn keine stabile Internetverbindung besteht, könnten Inhalte zwischengespeichert werden, damit Lernen und Kommunikation trotzdem reibungslos funktioniert. Reporting & Statistiken: Die Auswertungen über Lernfortschritte oder die Teilnahme an Schulungen könnten detaillierter sein. Mehr Filtermöglichkeiten und übersichtliche Dashboards würden es einfacher machen, den Überblick über das Team zu behalten.

Effiziente interne Kommunikation: KeeLearning ermöglicht es uns, Informationen schnell und gezielt an alle Mitarbeitenden zu verteilen. Selbst wenn Monteure unterwegs sind und das Büro-Team an verschiedenen Standorten arbeitet, erreicht jede Nachricht zuverlässig die richtigen Personen. Das reduziert Missverständnisse und sorgt dafür, dass alle jederzeit auf dem gleichen Stand sind. Digitale Nachweise für Pflichtschulungen: Mit KeeLearning können wir Schulungen wie Arbeitssicherheit oder Datenschutz digital dokumentieren. Die App erstellt automatisch Nachweise, die wir problemlos an den Konzern weitergeben können. Dadurch sparen wir enorm viel Zeit und vermeiden manuelle Fehler. Flexibles Lernen und Wissenstransfer: Mitarbeitende können Schulungsinhalte orts- und zeitunabhängig bearbeiten und bei Bedarf wiederholen. Das stellt sicher, dass Wissen dauerhaft im Team bleibt und jeder die Inhalte im eigenen Tempo lernen kann. Gleichzeitig sehen wir genau, wer welche Inhalte bereits abgeschlossen hat, was die Lernkontrolle erleichtert.

Support ist erstklassig, schnelle Reaktion und stets eine gefundene Lösung. Ganz toll finde ich die Roadmap, in die Kundenwünsche transparent eingebaut werden und aktiv und transparent gearbeitet wird. Im Hintergrund agiert ein junges, dynamisches Team - tolle Spirit, gefällt mir persönlich sehr gut. Die regelmäßige CoffeeReleases finde ich auch sehr interessant und wissenswert, danke dafür. Weiter so!

die Erstellung von Lerninhalten und die Prüfung auf Korrektheit ist manchmal nicht so einfach, wenn der Schulungsersteller in Keelearning nicht der Eigner des Wissens ist. Da müsste es so eine Art Beta-Testumgebung geben, in der man sich die Schulung hin- und herschieben kann. Aber auch dafür haben wir mit dem Team flexible, kompatible Lösungen gefunden. Danke ;)

größtes Problem an Schulungen ist die Präsenz und der Erfüllungsgrad der Geschulten. Bei Unternehmensgrößen ab 100MA macht eine Online-Plattform definitiv Sinn. Bei uns konnte die Erfüllungsquote von 25% auf 95% gesteigert werden! Abwesenheiten gibt es immer, jeder Schüler ist aber frei, wann und wo er die Onlineschulung absolviert.

1. Einfache Administration Kurse lassen sich individuell gestalten und anpassen. 2. Zeitersparnisse bei Onboarding / Internen Schulungen.

1. Module die nicht verwendet werden sollten ausgeblendet werden. 2.Das anlegen von Zertifikaten könnte noch vereinfacht werden

Keelearning bietet strukturierte Lernpfade, Kursmodule und Zertifikate. Mit Keelearning können Onboarding-Kurse automatisiert und individuell angepasst werden. Perfekt für den Firmenalltag

Die Benutzung des Tools ist sehr intuitiv. Wenn man mal nicht weiterkommt ist der Support sehr hilfreich und hat eine schnelle Reaktionszeit. Das Einbinden von Quizzes und das automatische Generieren von Testfragen ist eine super Funktion! Auch das Nutzen von Tags ist sehr nützlich.

Ein Upload von Medien direkt vom Computer wäre hilfreich, anstatt es erst in der Mediathek zwischenspeichern zu müssen. Die Einbindung von Live-Webinaren wäre eine tolle Zusatzfunktion.

Ich kann mit Keelearning eine große Zielgruppe erreichen und meine Inhalte, auch aufgrund der verschiedenen Tags individuell adressieren. Aufgrund er intuitiven Bedienung können auch schnell andere MA Aufgaben übernehmen, wenn man mal nicht vor Ort ist.

Das gesamte Tag-System ist super! Auch, dass man externe Zertifikate hochladen kann ist für uns sehr vorteilhaft. Generell sehr intuitiv und interessant gestaltet (Gamification).

Leider muss man bisher die Zertifikate als Admin alle selbst hochladen. Ich würde mir wünschen, dass auch Nutzer künftig ihre eigenen Zertifikate eigenständig hochladen können. Zudem funktionieren die KI-Funktionen noch nicht alle einwandfrei.

Die Möglichkeit externe Zertifikate hochladen zu können, Qualifikationen und Kompetenzen dadurch besser tracken zu können und generell das Reporting.

Das System des E-Learnings eröffnet eine Vielzahl von neuen Lernmöglichkeiten. Es gibt Lernkontrollen und damit ist der Erfolg des "Lernens" gesichert.

Ich finde es Schade, dass gerade mit dem Gedanken des spielerischen Lernens die "Lernspiele" sehr eingeschränkt sind. Da würde ich mehr Ideen erwarten. Das stört mich leider deutlich.

Das Onboarding wird deutlich erleichtert. Natürlich muss hier der Content erstellt werden und aktuell gehalten werden. Unsere Kunden nutzen das System gerne.

Bei uns arbeiten mehrere Mitarbeitende aus unterschiedlichen Bereichen. Durch die Tag-Zuweisung lassen sich klare Zuständigkeiten definieren. Zudem ist die Bedienung sowie die Erstellung von Inhalten intuitiv und einfach umzusetzen.

Der verwendete Videoplayer von Keelearning ist nicht in allen Ländern zugelassen, sodass beispielsweise Kollegen in China die Videos nicht abspielen können. Dabei ist jedoch zu beachten, dass dies nicht ausschließlich auf Keelearning zurückzuführen ist.

Durch Keelearning können wir unser Wissen nachhaltig sichern und gezielt weitergeben. Auch schaffen wir so endlich einen Platz, an dem das Wissen vieler Abteilungen und Personen gesammelt werden kann.

Es ist übersichtlich, schnell zu verstehen und hat eine einfache Handhabung, das entsperren der Accounts läuft super einfach

mir passiert es manchmal das Kunden erneut anrufen nachdem ich das Passwort durch gegeben habe, dass der Log in nicht geht, leider kann man sich das letzte Passwort was das System generiert hat nicht mehr anzeigen lassen, ist damit gezwungen ein neues zu generieren.

als Admin entsperre ich Accounts, für mich zählt hier eine schnelle und einfach Lösung

Man bekommt schnell Unterstützung von echten Menschen. Keelearning bietet viele Funktionen. Das UI ist relativ intuitiv.

Obgleich der Preis angemessen ist oder nicht, finde ich ihn auf dem ersten Blick ziemlich hoch. Die zweiwöchige Testphase war ein wenig zu kurz, da wir dadurch recht früh entscheiden mussten, ob wir Keelearning weiter nutzen wollen oder nicht. Anscheinend kann man keine transparenten Icons nutzen und je nach Farbe sehen sie nicht optimal integriert aus

Die Mitarbeiterschulung und das Managen der Inhalte ist deutlich leichter geworden. Außerdem lässt es sich einfacher kontrollieren, welche unserer Mintarbeitenden richtig aufpasst, sich Notizen macht, etc. Die Tests sind super!

Der große Vorteil von Keelearning ist die Möglichkeit Lernenden ohne Unternehmens-E-Mail-Adresse Zugang zur Lernplattform via Voucher zu verschaffen. Die Funktionen sind schnell erlernbar und die Oberfläche ist intuitiv bedienbar.

Die Dokumentation bzw. die Suche in selbiger ist zuweilen etwas herausfordernd (bisher konnte aber jede Frage beantwortet werden). Die Möglichkeiten der Kurserstellung könnten weiter ausgearbeitet werden, um WBTs aus anderen Autorentools direkt zu hinterlegen und nicht zwangsweise in das eigene Kursformat zu integrieren.

Wir nutzen Keelearning zur Wissensvermittlung und Wissenssicherung im Unternehmen. Die Lernplattform bietet einen einfachen und übersichtlichen Zugang und stellt alle für uns relevanten Funktionen.

Man kann sehr viel selber gestalten und anpassen. Die Vorlagen geben eine sehr gute Basis auf der man aufbauen kann. Die Handhabung ist intuitiv wobei es sich empfiehlt die Admin-Kurse mitzumachen. Auswertungen kann man auch problemlos ziehen und diese sind für unsere Bedürfnisse vollkommen ausreichend.

die Bearbeitungszeit im Support würden wir uns gelegentlich etwas schneller wünschen

Schulungen können unabhängig von Ort und Zeit dann durchgeführt werden wenn es jedem am besten passt. Im Nachgang können Auswertungen für die HR-Abteilung erstellt werden.

Über "Release Coffees", Roadmaps und eine Ideenplattform sind die Anwender bzw. Administratoren eng eingebunden in die Weiterentwicklung des Produktes. Der Support reagiert sehr zügig und kompetent. Neuentwicklungen werden frühzeitig den interessierten Nutzern in den Release Coffees vorgestellt, Fragerunde inklusive. Es kommen auch ständig neue Funktionen und Schnittstellen (z.B. zu HR-Systemen) hinzu.

Die Keelearning-Plattform hat einen Fokus auf dem Anbieten von Schulungsleistungen für dritte, wir aber nutzen es vor allem für interne Schulungen und Zertifikate.

Schulungen in Präsenz sind im Zeitalter von HomeOffice kaum noch handhabbar. Darüber hinaus bietet Keelearning einen schnellen Überblick darüber, welche Schulungen und Zertifikate erworben wurden. Pflichtschulungen wie z.B. für die Nutzung von KI werden von keelearning bereitgestellt und müssen somit nicht mühsam selbst erstellt werden.

Die Handhabung ist intuitiv und funktioniert auf technischer Ebene einwandfrei. Die Inhalte werden unkompliziert und verständlich vermittelt.

Der Zugang von älteren Geräten (oder Software Versionen) aus kann teilweise problematisch sein.

Durchführung von Online-Schulungen (als User) und Nutzung von Online-Lernportalen (als Admin). Wir nutzen im Unternehmen eine Online-Lernplattform über keelearning. Darüber lassen sich eine Vielzahl von Inhalten unseren Teilnehmern/Usern zugänglich leicht zugänglich machen. Die User empfinden die Plattform als übersichtlich um ihren Fortschritt im Augen zu behalten. Als Admin kann man sehr schnell und einfach sehen, wie viel und wie erfolgreich die User die Plattform genutzt haben.

Die Sprachbarrieren werden durch dieses Tool deutliche verbessert. Die KI kann hier noch optimiert werden. Die Erreichbarkeit der Mitarbeiter in allen Hierarchieebenen ist sehr gut. Das Dashboard hat ebenfalls Potential

Die KI zur Sprache benötigt Verbesserungen. Das Berichtswesen ist nicht leicht verständlich und auch der Aufwand zur Administration ist nicht gering.

Unterweisungen aller Mitarbeiter - 100% Transparenz und Erreichbarkeit

Die einfache Drag und Drop Gestaltung der Kurse, die eigene "Fragen Datenbank" für die Quiz, die unterschiedlichen Lernerfolgskontrollen

Es gibt teilweise Bugs, z.B. wenn man Kurse auf Basis einer Vorlage baut, dann werden Änderungen nicht immer korrekt übernommen

Interne Schulungen zum Thema Datenschutz, -sicherheit sowie externe Schulungen für Kunden zu den Produkten

Am besten gefällt mir an keelearning die übersichtliche und benutzerfreundliche Gestaltung. Die Inhalte sind klar strukturiert, leicht verständlich aufbereitet und können flexibel im eigenen Tempo bearbeitet werden. Besonders positiv finde ich, dass Lernen dadurch unkompliziert und effizient möglich ist.

Teilweise könnten die Inhalte noch etwas interaktiver und abwechslungsreicher gestaltet werden. An manchen Stellen wäre außerdem eine noch klarere Navigation bzw. Struktur hilfreich, um Inhalte schneller zu finden.

Mit keelearning lassen sich Schulungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen deutlich einfacher, strukturierter und effizienter umsetzen. Besonders hilfreich ist, dass Inhalte zentral bereitgestellt, nachvollziehbar absolviert und orts- sowie zeitunabhängig bearbeitet werden können. Dadurch wird der organisatorische Aufwand reduziert und gleichzeitig sichergestellt, dass wichtige Lerninhalte alle relevanten Personen erreichen.

Sehr übersichtlich gestaltet damit sich alle Mitarbeiter auf Anhieb zurecht finden. Die Erstellung neuer Kurse ist auch sehr einfach gestaltet

%-Satz, zu wie viel Prozent der Mitarbeiter den Kurs bereits abgeschlossen hat. Eine größere Auswahl an Kursvorlagen, wie Excel Einsteiger, Fortgeschritten, Experte.

Unser altes System war sehr veraltet und für uns als HR-Abteilung nicht einfach selber zu bearbeiten. Sicherheitsunterweisungen für externe Besucher, Onboarding, Sicherheitsschulungen, Erste-Hilfe-Kurs-Auffrischung,

Verschiedene Themenbereiche auf einer Plattform zusammengefasst. Einfache Handhabung, viele Möglichkeiten in der Gestaltung. Verwaltung durch mehrere Personen möglich & die Gliederung der einzelnen Standorte

Aktuell ist mir noch nichts negatives aufgefallen, da alles wirklich sehr durchdacht aufgebaut ist.

Kommunikation nach in die Außenstellen verbessern. Eine Plattform um zu lernen und nachzuforschen. Keine verschiedenen Speicherorte mehr nötig

Am besten gefällt mir die grundlegende Portal-Struktur mit klarer Trennung zwischen Admin- und Enduser-Bereich. Sehr positiv ist außerdem die Idee, Inhalte didaktisch vielfältig aufzubauen (Multimedia, Text, Lernkarten, Quiz/Tests) statt nur Video-Listen. Besonders stark ist die Wiederverwendbarkeit durch eine zentrale Fragen-Datenbank, weil sie Qualität und Pflegeaufwand langfristig verbessert.

Uns gefällt nicht, dass die Kurs-Sortierung in keelearning nicht zuverlässig bzw. nicht nachvollziehbar funktioniert. Uns fehlt eine wirklich klare, geführte Navigation (Kategorien statt Tags), weil man Inhalte sonst schwer findet. Unbefriedigend ist außerdem die geringe Transparenz beim Lernfortschritt „auf einen Blick“, weil Status und Entwicklung zu wenig sichtbar sind.

Mit keeLearning löse ich vor allem das Problem, Wissen zentral bereitzustellen, statt Schulungen „ad hoc“ über einzelne Personen, E-Mails oder Dateien zu verteilen. Vorteile, die ich in der Nutzung sehe: - Ich kann Inhalte strukturiert als Kurse bereitstellen und damit Onboarding sowie Produktschulungen skalierbar machen. - Ich erreiche unterschiedliche Zielgruppen (z. B. Admins vs. Endnutzer) mit passenden Lerninhalten, ohne jedes Mal alles neu erklären zu müssen. - Ich kann Lerninhalte in verschiedenen Formaten anbieten (z. B. Video, Text, Quiz) und damit unterschiedliche Lernpräferenzen besser abholen.

Es ist super einfach E-Learnings zu erstellen. Es gibt ganz viele Vorlagen die man nutzen kann. Und allgemeine Elearnings werden von keelearning zur Verfügung gestellt.

Ich würde es gut finden, wenn man keelearning auch nur zu Informationen nutzen könnte. Also um Mitteilungen für die Mitarbeiter zu erstellen mit evtl. Umfragen oder Abstimmungen.

Ich nutze keelearning um meine Mitarbeiter zu fördern und sie weiterzubilden. Das geht über keelearning im kurzen Weg. Die MItarbeiter können sich die Elearnings auch über die App auf dem Handy schauen.

Als Administrator findet man sich schnell zurecht und kann Kurse individuell erstellen, gestalten und bearbeiten. User:innen können Keelearning sowohl am Smartphone als auch am PC nutzen. Transparente Abrechnung der Kosten durch "aktive User".

Eventuell mehr Zugriff auf vorgefertigte, anerkannte Kurse wie z.B. Linkedin Learning;

Onboarding kann schon vor dem offiziellen Dienstbeginn starten, indem sich Mitarbeiter:innen mit dem Unternehmen und dem Team vertraut machen; Kontinuierliche Kurse während des Jahres, je nach Bedarf; Für alle Mitarbeiter:innen zugänglich und einfach;

Man kann super einfach unternehmensspezifische Lerninhalte vermitteln und das Ganze kann auch noch spielerisch gestaltet werden.

Eine PowerPoint Präsentation musste damals noch in eine Scorm Datei umgewandelt werden, was nur kostenpflichtig ging. Wenn man eine einfache PowerPoint-Datei hochgeladen hat, dann hat die Qualität etwas gelitten.

Schulungen können Ortsunabhängig durchgeführt werden. In der Mediathek konnte man den Kolleg*innen ein "Handbuch" zum Nachschlagen erstellen, was den Prozess innerhalb des Unternehmens vereinfacht hat.

Am besten gefällt mir das vorhandene Schulungsmaterial, das gute Preis Leistungsverhältnis, die einfachen Anpassungsmöglichkeiten, sie schnellen KI Überstzungen und generell die sehr einfache Handhabung für Admins und User

Das Berechtigungskonzept und das TAG Management machen die Zuordnungen ein wenig schwer. Das Onboarding ist etwas unklar in der Handhabung

Die Vorteile sind die Nachvollziehbarkeit der absolvierten Schulungen und die schnelle Verteilung von Inhalten an einen ausgewählten Userkreis

Am besten gefällt mir, dass ich immer und überall lernen kann - auch am Rechner oder in der App am Handy. Ich kann jederzeit die Videos pausieren und zu einem späteren Zeitpunkt weitermachen, ich kann die Kurse überspringen oder einfach schnell nacheinander abarbeiten.

Es gibt viel Potenzial, allerdings auch einige Schwachpunkte. Manches könnte intuitiver sein.

Die User können flexibel lernen - wann und wo sie möchten, können die Inhalte pausieren, wiederholen oder sogar überspringen. Kleine Tests helfen, dranzubleiben.

Die reiche Auswahl an inklusiven WBTs und besonders die WBTs die die gesetzlichen Anforderungen abdecken (Arbeitssicherheit, IT-Sicherheit...). Spart uns Zeit und Geld. Als nächstes der rasche Support bei Problemen und zuletzt die minimalistischen Oberflächen, wirkt stets modern und funktional.

Schlimm sind manche technischen Bugs. Zum Bespiel passiert es immer wieder, dass beim Einloggen die Plattform behauptet das PW wäre ungültig oder der Benutzer existiert nicht. Das frustriert und verbreitet Verwirrung. Dann dass WBTs in SCORM Format erhebliche Probleme macht. Ich kann den Fortschirtt nicht blockieren. Bei einem WBT wars sogar so, dass der Nutzer die Lerneinheit direkt beim Aufruf bestanden hatte, das darf nicht passieren. Dann find ich es doof, dass man bei Lernfragen zwischen den WBTS. das Hauptbild nicht anpassen kann. Ich möchte möglichst einheitliche Strecken bauen und dann kann ich bei den "Zwischen-durch-Fragen" dieses Clipboard nicht austauschen. und zum Schluss noch die Zertifikatsvorlagen. Warum muss die Vorlage als jpg oder png hochgeladen werden? Warum nicht als pdf oder word wie im Grunde alle Zertifikate erstellt werden? und dazu noch der ganz schlimmer Editor für die Zertifikate, da hab ich Schwierigkeiten schnell und gezielt Anpassungen vorzunehmen. Der Zoom ist nicht gut gelöst. Die Textfelder sind schwer greifbar. die Liste an Schriften ist sehr kurz. Da würde ich mir ne bessere Lösung wünschen. Denke das ist genug jetzt :)

Wir nutzen die Lernplattform für unsere internen Mitarbeiter und externen Kunden. Damit kann ich ohne Thema beide Welten mit digitalen Lerninhalten abdecken.

Aus meiner Sicht ist Keelearning grundsätzlich einfach aufgebaut, kann aber ohne gewisse Vorkenntnisse zunächst recht umfangreich wirken. Die Bedienung ist insgesamt übersichtlich, dennoch braucht es etwas Zeit, um sich in alle Funktionen einzuarbeiten. Die App ist klar strukturiert, orientiert sich im Aufbau an bekannten Content-Management-Systemen und wirkt dadurch für erfahrene Nutzer vertrauter. Da die Software cloudbasiert ist, kann man direkt über Browser oder App starten, die Erstellung und Veröffentlichung von Schulungen erfordert jedoch eine kurze Einarbeitungsphase.

Was mir bisher an der Software nicht gefällt, ist die eingeschränkte Nutzung des Content-Management-Systems. Dieses funktioniert nur im Webbrowser auf dem Tablet oder am PC bzw. Mac sinnvoll. Möchte man unterwegs am Handy schnell Inhalte prüfen oder kleine Änderungen vornehmen, ist das nicht möglich, da die Ansicht nicht responsiv ist und sich nicht an das Smartphone anpasst. Das schränkt die flexible Nutzung deutlich ein.

Ein großer Vorteil ist, dass unser Single-Sign-On-System mit der App zusammenarbeitet. Dadurch wird die Userverwaltung deutlich vereinfacht und der organisatorische Aufwand reduziert. So bleibt mehr Zeit für die Inhalte und die Begleitung der Teilnehmenden.

Die App macht interne Kommunikation und Schulungen super einfach – egal ob Monteure unterwegs oder das Büro-Team. Infos, Termine und Schulungen erreichen alle zuverlässig, die Bedienung ist intuitiv und schnell. Besonders gefällt uns, wie keelearning den Austausch im Team stärkt und den Arbeitsalltag effizienter macht. Der Support ist großartig und die Weiterentwicklung berücksichtigt auch immer die Vorschläge der Nutzer.

Es wäre eine Erleichterung, wenn Termine nicht nur über TAGs, sondern auch einzelnen Mitarbeitenden zugeordnet werden könnten. Außerdem wäre es schön , wenn die Statistiken detaillierter und individueller auswertbar wären.

Effiziente interne Kommunikation, Digitale Nachweise für Pflichtschulungen, Flexibles Lernen und Wissenstransfer

einfache Oberfläche, schnell zu erlernen, viele Möglichkeiten zur Anpassung der Learning Journey, guter Überblick über Kapitel und ausstehende Schulungen

Die Datenschutz und Qualitätsmanagementschulungen ;-) Es fehlt z.T. an sozialen Komponenten, so können Schulungen nicht direkt aus der Oberfläche geteilt werden und es gibt außer Kommentaren keine (mir bekannten) Interaktionsmöglichkeiten zwischen Usern

Onboarding von Mitarbeitern, fortflaufende Qualifizierung und Dokumentation für wiederkehrende Schulungen, ein Riesenvorteil liegt in der Zeitersparnis, vor allem bei Schulungen für viele Mitarbeiter; Daneben lassen sich auch gut prüfen, ob alle Mitarbeiter die Qualifizierung erledigt haben.

Man kann eigene Inhalte einfügen, sogar eigene Videoaufnahmen sind möglich um bestimmte Inhalte besser erklären und schulen zu können. Es gibt sehr viele Tools für die Gestaltung. Das Reporting ist einfach zu handhaben und hilft sehr bei der Nachverfolgung.

Wenn man sehr viele Schulungen zeitgleich hat, wäre es schön mehrere Möglichkeiten zum Sortieren zu haben oder auch ähnliche Schulungen sozusagen in Ordner packen zu können. Weitere Vorlagen bzw. fertige Schulungen zum download sind natürlich immer hilfreich und vereinfachen das Leben ;-) Manchmal benötigt der Chat-Support etwas Zeit.

Ich kann Schulungen komplett ort- und zeitunabhängig anbieten. Ich kann sehr schnell Auswertungen darüber haben wer welche Schulungen bereits absolviert hat. Ich kann mir einfach Gruppen anlegen um die Mitarbeiter einzuordnen.

Im Administrationsbereich erwartet dich eine klare, gut strukturierte Oberfläche. Vorschläge für neue Funktionen lassen sich jederzeit über die Roadmap einbringen, wo auch zukünftige Entwicklungen transparent dargestellt sind. Die Plattform befindet sich in einem kontinuierlichen Wandel – ein Zeichen dafür, dass keelearning sich aktiv weiterentwickelt und die aktuellen sowie sich verändernden Anforderungen stets berücksichtigt.

Ganz oben steht der Player in seiner Funktion, der in unseren Augen absolut nicht gelungen ist. Sowohl in Darstellung als auch in seiner Funktion. Ansonsten sind auch noch einige Funktionen derzeit noch nicht vollständig ausgereift. Beispielsweise fehlt die Option für ausschließende Tags. Auch bei der Zuweisung von Admin-Rollen gibt es keine Möglichkeit, Aufgaben innerhalb einer Rolle weiter zu differenzieren. Das Reporting ist solide, jedoch nur für zuvor ausgewählte Kurse oder Nutzer verfügbar – eine globale Ansicht fehlt. Zudem steht noch keine separate URL für einzelne Kurse bereit, um diese extern zu teilen. Der Kurseditor wirkt aktuell noch etwas umständlich.

Die Lerninhalte können gezielt an die passenden Nutzergruppen ausgespielt werden, sodass jeder genau die Inhalte erhält, die für ihn relevant sind. Gleichzeitig ermöglicht das System eine transparente Lernstandkontrolle: Es lässt sich jederzeit nachvollziehen, welche Module oder Kurse ein Nutzer bereits abgeschlossen hat und wo noch Bedarf besteht. Darüber hinaus steht die einfache und verständliche Vermittlung von Wissen im Vordergrund – Inhalte werden so aufbereitet, dass sie leicht zugänglich und ohne unnötige Komplexität vermittelt werden. All das ermöglicht gute Übersicht bei Zeitersparnis.

Am besten gefällt mir an keelearning, wie intuitiv und benutzerfreundlich die Plattform ist. Inhalte lassen sich leicht erstellen und teilen, Lernfortschritte sind transparent, und die App motiviert nachhaltig zum Lernen.

Manchmal könnten die Auswertungsfunktionen und Berichte noch etwas detaillierter sein. Außerdem wäre es hilfreich, wenn die App-Performance bei großen Kursinhalten etwas flüssiger wäre.

Mit keelearning löse ich das Problem, Lerninhalte zentral, digital und interaktiv bereitzustellen. Die Plattform vereinfacht Schulungen, spart Zeit und ermöglicht flexibles Lernen – überall und jederzeit. Zudem steigert sie Motivation und Wissenstransfer.

Besonders überzeugt hat mich die Flexibilität in der Nutzerverwaltung – über die TAG-Funktion können wir sehr gezielt steuern, welche Inhalte für welche Nutzergruppen sichtbar sind. Das ist für uns essentiell, da wir die Plattform sowohl intern für Mitarbeiter als auch extern für Kunden nutzen. Die Quiz- und Testfunktionen sind ein weiteres Highlight: So können wir Wissenstransfer messbar machen und sehen direkt, wo noch Nachschulungsbedarf besteht.

Eine Chat-Funktion für den direkten Austausch zwischen Nutzern hätte ich mir früher gewünscht. Freut mich aber, dass dieses Feature jetzt in Planung ist.

Keelearning löst für uns zwei Kernprobleme: Intern haben wir endlich eine zentrale Plattform für Onboarding und Mitarbeiterinformationen. Extern nutzen wir es für ein Weiterbildungsprojekt und können so professionelle Schulungen anbieten. Der große Vorteil: Eine Plattform für beide Use Cases, sauber getrennt durch die TAG-Verwaltung. Das spart Ressourcen und macht uns flexibel.

Aus meiner Sicht überzeugt Keelearning vor allem durch seine einfache und intuitive Bedienung. Auch ohne große technische Vorkenntnisse findet man sich schnell zurecht. Besonders positiv fällt auf, dass auch die App klar strukturiert ist und sich im Aufbau sehr vertraut anfühlt – vor allem, wenn man bereits mit anderen Content-Management-Systemen gearbeitet hat. Da alles cloudbasiert läuft, kann man direkt über Browser oder App starten, und Schulungen lassen sich in kurzer Zeit erstellen und veröffentlichen.

Bisher habe ich wenig Negatives finden können, da ich gerne in direkten Feedback mit dem Anbieter gehen.

Mit Keelearning löse ich vor allem das Problem, Schulungen effizient und übersichtlich zu gestalten – ohne aufwändige Technik oder lange Einarbeitung. Die Plattform nimmt mir viele organisatorische Hürden ab: Inhalte lassen sich schnell anlegen, anpassen und direkt an die Teilnehmenden ausspielen. Besonders hilfreich ist, dass ich alles zentral steuern kann – egal ob am Laptop oder mobil über die App. Der größte Vorteil liegt für mich in der klaren, intuitiven Struktur: Sowohl das CMS als auch die App sind logisch aufgebaut und sofort vertraut, wenn man schon mit anderen Systemen gearbeitet hat. So bleibt mehr Zeit für das Wesentliche – gute Lerninhalte und die Begleitung der Teilnehmenden.

Von Anfang an wird man super unterstützt und in allen Fragen beraten. Das Onboarding ist wirklich super. Wir hatten vorher bereits mit ähnlichen Softwarelösungen Kontakt, aber keelearning hat uns am meisten überzeugt was Funktionsumfang und Handling angeht. Preislich äußerst fair, für das was man geboten bekommt. Ich finde es super, dass man regelmäßig über neue Features informiert wird und was weiterhin geplant ist.

Da wir uns aktuell noch im Onboarding-Prozess befinden, kann ich tatsächlich nichts negatives berichten.

Mit mehr als 600 Angestellten haben wir das große Problem alle Mitarbeiter auf den selben Informationsstand zu bekommen. Durch keelearning haben alle Mitarbeiter immer alle Informationen auf einen Blick, wann und wo sie es gerade benötigen. Durch Schulungen können wir sicherstellen, dass jeder Angestellte nachweislich alle Informationen gelesen hat. Ebenfalls kann keelearning die generelle Kommunikation mit unseren Partnern verbessern.

Besonders gut gefallen mir die klare Struktur und die einfache Bedienung. Inhalte lassen sich schnell finden und verwalten. Insgesamt wirkt die Plattform sehr modern und durchdacht. Die Kurserstellung ist sehr gut durchdacht und kann mit vielen Hilfsmitteln erweitert werden.

Wie auch schon von anderen Reviews gemeldet, könnte der Testzeitraum verlängert werden. Das interne Portal bietet bisher keine Möglichkeit, Schulungsideen von Mitarbeitern als Feedback aufzunehmen.

Es besteht die Möglichkeit, Mitarbeiter(innen) online zu schulen, ohne dass sie dazu vor Ort anwesend sein müssen. Des Weiteren könnte die Plattform auch Kunden zur Verfügung gestellt werden, um ihnen die Nutzung des hauseigenen Ticketsystems oder anderer Tools zu demonstrieren.

Mit Keelearning haben wir alle unsere Weiterbildungsangebote konzentriert auf einer Plattform. Mit der Möglichkeit, Lernpfade zu erstellen, können wir zusätzlich unsere Auszubildenden während ihrer Ausbildung digital begleiten. Und das Beste, das Team von Keelearning arbeitet stetig daran, das LMS noch besser zu machen, indem sie Kundenwünsche nach und nach umsetzen.

Es gibt ein paar Kleinigkeiten, die für unsere Verwendung von Keelearning noch nicht optimal sind. Z. B. eine Wartelistenfunktion bei Präsenzterminen oder die individuelle Gestaltung der Layouts des automatisierten Mailings. Viele unserer Wünsche wurden in der Vergangenheit allerdings bereits berücksichtigt und umgesetzt.

Mit Keelearning haben wir eine zentrale Anlaufstelle für Weiterbildungsmaßnahmen gefunden. Durch die allgemeine Attraktivität und Gamification-Elemente ist es uns gelungen, die Aktivierung unserer Kolleg:innen deutlich zu verbessern. Zudem sparen wir uns Zeit bei der Schulung von Pflichtinhalten durch den Standardcontent auf der Plattform.

keelearning bietet umfangreiche Funktionen für die Erstellung von eLearning Kursen, sowohl für interne als auch für externe. In unserem Fall nutzen wir insbesondere die Voucher für unsere Kunden damit der Zugriff geregelt und transparent erfolgen kann.

Manche Funktionen sind nicht ganz intuitiv bzw. sehr versteckt. Verbesserungsvorschläge wurden aber eingebracht und werden immer positiv angenommen und auf die Roadmap gebracht.

Wir nutzen keelearning intern sowohl für das Onboarding von neuen Mitarbeiter:innen in verschiedenen Bereichen, als auch für allgemeine Sicherheitsunterweisungen (ISO, Brandschutz, etc.) für bestehende Mitarbeiter:innen. Hauptsächlich nutzen wir keelearning jedoch für unsere Kunden - hier haben wir mit einer Key User Schulung für unser Softwareprodukt gestartet und planen die Kurse weiter auszubauen.

Besonders überzeugen uns die interaktiven Elemente wie beispielsweise Quiz-Battles – sie machen Lernprozesse lebendig und fördern den Austausch. Auch das übersichtliche Frontend verdient Lob: Es ist klar aufgebaut, intuitiv und sorgt für eine positive Lernerfahrung. Ein echtes Plus sind die flexiblen Bausteine für Kurse, die abwechslungsreiche Lernreisen ermöglichen: Sie lassen sich leicht an Rollen und Zielgruppen anpassen und bieten viele Möglichkeiten, Wissen individuell aufzubereiten.

Etwas Eingewöhnung braucht dagegen das Backend – es ist funktionsreich, aber nicht sofort selbsterklärend. Nach kurzer Einarbeitung lässt es sich jedoch gut bedienen. Umfassend und hilfreich ist das integrierte Helpdesk, das Support und Kommunikation zentralisiert. Insgesamt bietet keelearning eine starke, praxisorientierte Lösung für moderne Schulungskonzepte, die besonders durch ihre interaktiven Features und klaren Strukturen punktet.

Wir nutzen keelearning in unserer Agentur, um Schulungen und Wissensformate rund um KI und Kommunikation zu strukturieren.