whistly vs. Überblick

Was ist whistly?

whistly ist ein Hinweisgebersystem mit über 100 Unternehmenskund*innen zur Erfüllung vom Hinweisgeberschutzgesetz und Lieferkettengesetz. Es richtet sich an kleine und mittelständische Unternehmen. Funktionen beinhalten anonymes Kommunizieren mit Hinweisgebern und die Einrichtung einer anpassbaren internen Meldestelle. Der Hinweisgebersystem-Anbieter verwendet eine Verschlüsselung für alle übertragenen und gespeicherten Daten und wird kontinuierlich auf Sicherheitslücken überwacht. whistly bietet eine 10-tägige kostenlose Testphase an und kann danach ab 59 € pro Monat, unabhängig von der Mitarbeiterzahl, genutzt werden.

Mit Überblick einfach alle erreichen, klare Rückmeldungen, weniger Nachfragen und das Wiki in der Tasche

Was ist Überblick?

Überblick schließt den digitalen Kommunikationsbruch zwischen den Mitarbeitenden am PC und den Kolleginnen und Kollegen "unterwegs".

Überblick fängt dort an, wo die Branchensoftware endet in der Hotellerie, Gastronomie, der Pflege, bei Physiotherapeuten und Praxenm in Fitnessstudios, im Handel, in der Logistik, in der Industrie, im Handwerk und zahlreichen anderen Branchen.

· 100% alle erreicht

· 100% alles sicher erledigt

· 80% weniger Nachfragen

Interne Kommunikation

Überblick schließt sämtliche Kommunikationslücken und ersetzt WhatsApp-Gruppen, Hinterhertelefonieren, Zettelwirtschaft und eliminiert immer wieder dieselben Fragestellungen.

Koordination von Aufgaben

Von allen operativen Kräften, über die Stabsstellen bis hin zur Verwaltung. Überblick bietet zu jederzeit einen ganzheitlichen Überblick über alle laufenden Prozesse im Unternehmen.

Transfer von Wissen

Wissen muss nicht schwer zu finden sein! Im Überblick- Wissensbereich bündeln Sie nicht bloß alle Informationen digital an einem Ort, sondern machen Wissen immer dann abrufbar, sobald es benötigt wird.

Eine Lösung für Leitungskräfte und Teams

Bei Überblick stehen die Mitarbeitenden im Vordergrund. Als Kommunikationslösung erleichtern wir Austausch, Absprachen und den sozialen Aspekt bei der Arbeit. Dies fördert die Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität. Und das in Echtzeit – über Standorte, Abteilungen, Dienste & Sprachen hinweg.