staffitpro vs. Workwise

Was ist staffitpro?

staffitpro ist eine innovative, KI-basierte Software, die als Produktivitäts-Booster dient – die nächste Generation von Applicant Tracking, Recruiting CRM und Backoffice. Intuitiv zu bedienende Features, automatisierte Prozesse und permanent dazulernende Bots erledigen Routineaufgaben schnell und effizient, pflegen Datenbanken wie auch Kontakte. Dazu sind automatisierte Recruiting-Pipelines, KI-Kandidatensuche und automatisierte Vertragsabwicklung in der Software verfügbar. Das Unternehmen ist vollständig DSGVO-konform. Preise können auf der Website des Unternehmens angefragt werden.

Top Rated - Applicant Tracking Systems Q4/24

Workwise

70 Bewertungen
Was ist Workwise?
Workwise ist eine digitale Recruiting-Lösung, die Jobsuchende und Arbeitgeber zusammenbringt.

Das macht Workwise, indem sie Jobsuchenden eine einfache, intuitive und moderne Jobplattform zur Verfügung stellen, auf der sich interessante Arbeitgeber tummeln.

Für Unternehmen bietet Workwise verschiedene Services und Tools an, die alle Schritte des Recruiting-Prozesses vereinfachen und zum Teil automatisieren. Von der Stellenanzeige über ein Bewerbermanagementsystem bis hin zur Vermarktung der Jobs und der Vermittlung der richtigen Talente.

Das Angebot wird auf die Bedürfnisse der Kund:innen ausgerichtet. Aus diesem Grund können Unternehmen selbst entscheiden, ob sie alle oder nur einzelne Tools und Features von Workwise nutzen möchten.

Diese Services und Features stehen unseren Kund:innen zur Verfügung:

Recruiting- und Controlling-Dashboard

Individuell gestaltbare, kostenlose Karriereseite

Recruiting-Service: Individuelle Vermarktung deiner Stellenanzeige auf 350+ Recruiting-Kanälen

Recruiting-Service: Fachkundige Beratung durch unsere Recruiting Consultants

Recruiting-Service: Optimierung der Stellenanzeigen

Optimierung von Stellenanzeigen mit unserem neuen Job Import

Multiposting auf 150+ Kanälen

Candidate Search (Active Sourcing) mit über 600.000 aktiven Jobsuchenden

Anlegen und Nutzen von individuellen Talent Pools

Bewerbermanagementsystem (ATS) mit möglicher Anbindung an andere HR-Systeme wie Personio

Schnelle und übersichtliche Terminvereinbarung und Kommunikation mit Bewerber:innen durch den Bewerberchat

Einfach Kollaboration mit Hiring Manager:innen und Stakeholder:innen durch eine übersichtliche Kommentarfunktion

und viele weitere spannende Funktionen