Pulse Feedback vs. JobShop von talentsconnect

Was zeichnet Pulse Feedback aus?

Pulse Feedback ist ein einfaches und leistungsstarkes Tool für Mitarbeiterbefragungen. Es bietet Funktionen zur Erstellung von Umfragen, Gewinnung von Erkenntnissen und Umsetzung von Verbesserungen für Personalfachleute, Führungskräfte und Teams. Mit Pulse Feedback steigern Teams ihre Leistung und fördern ein positives Arbeitsumfeld, indem über das blosse Erheben von Kennzahlen hinausgegangen wird. Pulse Feedback eignet sich für Unternehmen jeglicher Grösse und kann für drei Wochen kostenlos und ohne Einschränkungen ausprobiert werden.

Was ist der JobShop?

Der JobShop von talentsconnect ist eine Softwarelösung für ultra-performante Karriereseiten, mit der Unternehmen zielgruppengerechte Jobangebote erstellen, aufbereiten und veröffentlichen können. Die Plattform ermöglicht es Recruiter:innen, interaktive, mobiloptimierte Jobseiten zu gestalten und Bewerbungsprozesse so aufzusetzen, dass mehr passende Bewerbungen eingehen – bei voller Datenhoheit und vollständiger DSGVO-Konformität.

Der JobShop unterstützt dabei, Karriereseiten und Stellenanzeigen schnell, konsistent und CI-konform umzusetzen, inklusive Schnittstellen zu führenden ATS-Systemen wie Personio oder SAP SuccessFactors. Über 600 Unternehmen ab 500 Mitarbeitenden nutzen ihren eigenen JobShop, um ihre Recruiting-Ziele schneller und effizienter zu erreichen.

Hier findest du die Live-Events und Masterclasses von talentsconnect.

Wie der JobShop Recruiting verändert

Statt statischer Stellenanzeigen erhalten Bewerber:innen ein modernes, interaktives und conversion-optimiertes Bewerbererlebnis, das speziell für mobile Nutzung entwickelt wurde.

Der JobShop kombiniert E-Commerce-Logiken mit Recruiting-Best-Practices: kurze Klickpfade, klare Strukturen, überzeugende Inhalte und flexible Bewerbungsmöglichkeiten, z. B. über WhatsApp mit dem talentsconnect ChatAgent.

Vorteile für Unternehmen

Bis zu 4x mehr passende Bewerbungen
40 % schnellere Besetzungen durch conversion-optimierte Karriereseiten
15 % niedrigere Talent Acquisition Costs dank datengetriebener Steuerung
Höhere Sichtbarkeit durch SEO-Optimierung & Google for Jobs
Einheitliche, CI-konforme Arbeitgeberdarstellung
Vollständige Datenhoheit & DSGVO-Konformität

Die wichtigsten Funktionen im Überblick

Interaktive Stellenanzeigen: Bilder, Videos, Testimonials für höhere Conversion & Passgenauigkeit
Karriereseiten-Builder: Zielgruppenorientierte Karrierebereiche im Corporate Design
Fast Application: Mobiloptimierte Bewerbungsprozesse mit minimalen Hürden
ATS-Integrationen: Nahtlose Verbindung zu Systemen wie Personio oder SAP SuccessFactors
Recruiting Dashboards: Analytics zu Reichweite, Conversions & Performance
Benchmarks & Empfehlungen: Hinweise zur Kanalsteuerung & ROI-Optimierung
Barrierefreiheit: Für eine inklusionsfreundliche Candidate Experience