Kazoo vs. Kenjo

Was ist Kazoo?

Kazoo ist eine ganzheitliche Employee-Experience-Plattform, die Unternehmen dabei hilft, Mitarbeiter:innen durch Anerkennung. Belohnung und kontinuierlicher Leistungsgespräche zu motivieren, zu binden und zu inspirieren. Kazoo kombiniert Zielen & OKRs, Anerkennungen, Feedbacks, Gespräche, Anreize und Umfragen in einer Plattform. Kazoo lässt sich in gängige Human-Resource-Informations-Systeme (HRIS)- und Human-Capital-Management-Systeme (HCM) integrieren. Zu den Integrationen zählen unter anderem Microsoft Teams und Microsoft Outlook. Eine Demoversion und Preise können auf der Website des Tools angefragt werden.

Was ist Kenjo?

Kenjo ist eine Personalverwaltungssoftware für kleine und mittlere Unternehmen, insbesondere in Dienstleistungs- und Produktionsbranchen, welche Dir die volle Übersicht Deiner Belegschaft in nur einem System verschafft. Vergiss Zettelwirtschaft und erledige Deine Verwaltungsaufgaben in Rekordzeit – von der Einsatzplanung und Zeiterfassung bis zur vorbereitenden Lohnbuchhaltung. Verschaffe Dir und Deinem Team volle Planungssicherheit – digital, in Echtzeit und zusätzlich bequem per App. Bleib mit Deiner Belegschaft im Austausch und triff datengetriebene Entscheidungen – dank Feedbackgesprächen, Umfrage- und Analysefunktionen. Frustrierende Personalsuche? Geschichte. Verwalte Bewerber beteiligtenübergreifend, stelle blitzschnell ein und profitiere von Deinem automatisch wachsenden Bewerberpool.