Jobcluster vs. Greenhouse

Was ist Jobcluster?

Durch die HR-Software von Jobcluster werden Recruitingprozesse von Handwerksbetrieben bis hin zu DAX-Konzernen individuell gestaltet und automatisiert. Über den integrierten Prozessgenerator des Jobcluster Bewerbermanagementsystems können Personalabteilungen eigene Abläufe definieren, anpassen und effizient steuern. Das System bietet darüber hinaus eine Vielzahl an ergänzenden Recruiting-Tools und Add-ons an, die den gesamten Bewerbungsprozess abdecken. Zu den wichtigsten Funktionen zählen:

Multiposting: Stellenanzeigen werden mit nur wenigen Klicks via One-Click-Recruiter auf den unterschiedlichsten Recruiting-Kanälen (Jobbörsen, Jobsuchmaschinen, Social-Media) veröffentlicht.
HR-Analytics: Erweiterte Recruiting-Kennzahlen mit dem Performance Analytics ermöglichen eine datenbasierte Auswertung und Optimierung der Personalgewinnung.
Digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Mit dem JobRecommender werden bestehende Teams aktiv in den Recruitingprozess eingebunden.
SEO-optimierte Karriereportal-Technologie: Verbessert die Sichtbarkeit offener Stellenangebote und stärkt die Arbeitgebermarke online.

Zahlreiche Schnittstellen zu anderen HR-Systemen sorgen dafür, dass alle benötigten Tools nahtlos integriert werden können. Für das Add-on Multiposting- Tool One-Click-Recruiter steht ein individuelles Pricing auf Anfrage bereit.

Ergänzendes Mediaangebot

Das Softwareangebot von Jobcluster wird durch ein umfangreiches Mediaangebot ergänzt. Durch ein hohes Buchungsvolumen können Stellenanzeigen zu besonders attraktiven Konditionen geschaltet werden. Das Media-Portfolio umfasst mehr als 200 Jobplattformen sowie Google-Ads und alle gewünschten Social-Media-Kanäle. Dadurch werden eine maximale Reichweite und Sichtbarkeit von Stellenanzeigen sichergestellt.

Für wen ist Jobcluster geeignet?

Die HR-Software von Jobcluster ist für die unterschiedlichsten Unternehmensgrößen geeignet. Dank des modularen Aufbaus und der zahlreichen Partner-Integrationen lässt sich die Lösung individuell an bestehende HR-Strukturen anpassen. Jobcluster ist eine skalierbare Recruiting-Plattform, die sowohl für mittelständische Handwerksbetriebe als auch für große DAX- und MDAX-Konzerne optimal einsetzbar ist.

Was ist Greenhouse?

Greenhouse ist ein Einstellungssystem für People-First-Unternehmen und kann als ganzheitliche Lösung, um neue Talente anzuwerben, einzustellen und ihnen ein passgenaues Onboarding zu ermöglichen, genutzt werden. Greenhouse beinhaltet Lösungen für Personaleinstellungsverfahren, Software- und Serviceangebot sowie ein Ökosystem an Partnerintegrationen. Greenhouse Recruiting steuert und stärkt die Interaktion mit Bewerber*innen an allen Berührungspunkten. Dazu enthalten sind Tools für Diversität, Gleichheit und Inklusion (kurz DE&I), wodurch unbewusste Voreingenommenheiten reduziert und ein fairer und einheitlicher Einstellungsprozess ermöglicht werden kann. Das Skalieren von Unternehmensgrößen, vorinstallierte Schnittstellen auf Tools der Personalbranche, Onboarding-Erlebnisse oder das Erstellen von Reports sind weitere Möglichkeiten und Funktionen von Greenhouse.