Instaffo vs. Workwise

Was ist Instaffo?

Instaffo revolutioniert den Tech, Sales- und Marketing-Recruiting-Markt mit einer talent-fokussierten Plattform. Durch automatisiertes "Match-Making" werden Talente und Unternehmen, basierend auf Kriterien wie Gehaltsvorstellung, Standort, Skills und Branchenerfahrung, effizient zusammengeführt. Transparente Profile vereinfachen die Suche und steigern die Aktivität der Talente. Über 1.800 namhafte Kunden wie RTL, GLS, OTTO, Hornbach und E.ON sowie wachsende Start-ups wie deeploi oder sevDesk nutzen Instaffo, um offene Stellen im Tech, Sales- und Marketing-Bereich in Rekordzeit von weniger als 25 Tagen zu besetzen. Dies geschieht zu deutlich geringeren Kosten, im Vergleich zu herkömmlichen Recruiting-Methoden, was Instaffo bis zu dreimal effektiver macht.

Top Rated - Applicant Tracking Systems Q4/24

Workwise

70 Bewertungen
Was ist Workwise?
Workwise ist eine digitale Recruiting-Lösung, die Jobsuchende und Arbeitgeber zusammenbringt.

Das macht Workwise, indem sie Jobsuchenden eine einfache, intuitive und moderne Jobplattform zur Verfügung stellen, auf der sich interessante Arbeitgeber tummeln.

Für Unternehmen bietet Workwise verschiedene Services und Tools an, die alle Schritte des Recruiting-Prozesses vereinfachen und zum Teil automatisieren. Von der Stellenanzeige über ein Bewerbermanagementsystem bis hin zur Vermarktung der Jobs und der Vermittlung der richtigen Talente.

Das Angebot wird auf die Bedürfnisse der Kund:innen ausgerichtet. Aus diesem Grund können Unternehmen selbst entscheiden, ob sie alle oder nur einzelne Tools und Features von Workwise nutzen möchten.

Diese Services und Features stehen unseren Kund:innen zur Verfügung:

Recruiting- und Controlling-Dashboard

Individuell gestaltbare, kostenlose Karriereseite

Recruiting-Service: Individuelle Vermarktung deiner Stellenanzeige auf 350+ Recruiting-Kanälen

Recruiting-Service: Fachkundige Beratung durch unsere Recruiting Consultants

Recruiting-Service: Optimierung der Stellenanzeigen

Optimierung von Stellenanzeigen mit unserem neuen Job Import

Multiposting auf 150+ Kanälen

Candidate Search (Active Sourcing) mit über 600.000 aktiven Jobsuchenden

Anlegen und Nutzen von individuellen Talent Pools

Bewerbermanagementsystem (ATS) mit möglicher Anbindung an andere HR-Systeme wie Personio

Schnelle und übersichtliche Terminvereinbarung und Kommunikation mit Bewerber:innen durch den Bewerberchat

Einfach Kollaboration mit Hiring Manager:innen und Stakeholder:innen durch eine übersichtliche Kommentarfunktion

und viele weitere spannende Funktionen