Instaffo vs. Workwise

Was ist Instaffo?

Instaffo ist die smarte Recruiting-Plattform für Unternehmen, die Top-Talente nicht suchen, sondern finden wollen – schnell und einfach.

Anstatt sich durch unzählige Kanäle und Bewerbungen zu kämpfen, bekommst du bei Instaffo direkten Zugang zu wechselbereiten, vorqualifizierten Talenten – smart gematcht nach Gehalt, Skills, Seniorität, Wechselmotivation und vielem mehr.

So findest du in kürzester Zeit genau die Menschen, die wirklich zu deinem Unternehmen passen.

Das Ergebnis: bessere Entscheidungen, weniger Aufwand, schnellere Einstellungen.

Offene Rollen werden im Schnitt in unter 25 Tagen besetzt – deutlich effizienter als über klassische Jobbörsen oder Personalvermittler.

Mehr als 2.000 Unternehmen – darunter doinstruct, GLS, Finanzguru, iits und RTL – setzen bereits auf Instaffo, um Recruiting einfach, datenbasiert und erfolgreich zu gestalten.

Was ist Workwise?

Workwise ist eine digitale Recruiting-Lösung, die Jobsuchende und Arbeitgeber zusammenbringt.

Das macht Workwise, indem sie Jobsuchenden eine einfache, intuitive und moderne Jobplattform zur Verfügung stellen, auf der sich interessante Arbeitgeber tummeln.

Für Unternehmen bietet Workwise verschiedene Services und Tools an, die alle Schritte des Recruiting-Prozesses vereinfachen und zum Teil automatisieren. Von der Stellenanzeige über ein Bewerbermanagementsystem bis hin zur Vermarktung der Jobs und der Vermittlung der richtigen Talente.

Das Angebot wird auf die Bedürfnisse der Kund:innen ausgerichtet. Aus diesem Grund können Unternehmen selbst entscheiden, ob sie alle oder nur einzelne Tools und Features von Workwise nutzen möchten.

Diese Services und Features stehen unseren Kund:innen zur Verfügung:

Recruiting- und Controlling-Dashboard
Individuell gestaltbare, kostenlose Karriereseite
Recruiting-Service: Individuelle Vermarktung deiner Stellenanzeige auf 350+ Recruiting-Kanälen
Recruiting-Service: Fachkundige Beratung durch unsere Recruiting Consultants
Recruiting-Service: Optimierung der Stellenanzeigen
Optimierung von Stellenanzeigen mit unserem neuen Job Import
Multiposting auf 150+ Kanälen
Candidate Search (Active Sourcing) mit über 840.000+ aktiven Jobsuchenden
Anlegen und Nutzen von individuellen Talent Pools
Bewerbermanagementsystem (ATS) mit möglicher Anbindung an andere HR-Systeme wie Personio
Schnelle und übersichtliche Terminvereinbarung und Kommunikation mit Bewerber:innen durch den Bewerberchat
Einfach Kollaboration mit Hiring Manager:innen und Stakeholder:innen durch eine übersichtliche Kommentarfunktion
und viele weitere spannende Funktionen