d.vinci Bewerbermanagement vs. softgarden

d.vinci vereinfacht Recruiting vom Anforderungsprozess bis zum Onboarding - zentral, kollaborativ und sicher. Für Unternehmen, die mit vielen Rollen, Standorten und klaren Freigaben arbeiten und Wert auf reibungslose Zusammenarbeit zwischen HR und Fachbereichen legen.

Das bekommst du:

Überblick und Steuerung: Zentrale Verwaltung aller Kanäle, ein übersichtliches Dashboard, transparente Freigaben und umfangreiches Reporting
Zusammenarbeit, die angenommen wird: Granulares Rollen- und Rechtemanagement, einfache Terminierung dank Kalenderintegration und MS Teams
Weniger Streuverlust, mehr Reichweite: Multiposting und Direktschnittstellen, barrierefreie und CI-konforme Stellenlisten
Candidate Experience im Fokus: Nutzerfreundliche Formulare, einfache Bewerbungsmöglichkeiten, Screeningfragen sowie Profil-Übernahme aus LinkedIn/XING

Modular und zukunftssicher

d.vinci ist mehr als ein Bewerbermanagement - es ist dein HR Cockpit. Auf ein leistungsstarkes ATS bauen weitere Lösungen auf, die dein Recruiting einfach besser machen:

ATS als Herzstück: Von der Anforderung bis zur Zusage: Ausschreibungen im Handumdrehen erstellen und zentral steuern - mit klaren Freigaben und Übersichten aller digitalen Bewerberakten
Karriereseiten-Builder: Moderne, barrierearme und suchmaschinenoptimierte Karriereseiten im eigenen CI – schnell erstellt, nahtlos in eure Website eingebunden und auf Conversion ausgelegt
Multiposting: Veröffentliche Anzeigen per Klick zielgruppenspezifisch auf zahlreichen Portalen – direkt integriert, effizient und messbar
Onboarding: Übergang ohne Brüche – Aufgaben, Dokumente und Infos strukturiert bereitstellen; per App binden sich neue Mitarbeitende schon vor dem ersten Arbeitstag

Darum d.vinci

Verlässliche Anbindung an dein HR-Ökosystem: stabile Schnittstellen für komplexe Strukturen
Sicherheit und Compliance: ISO 27001-zertifiziert, DSGVO-konforme Prozesse
Einführung mit Augenmaß: erfahrene Projekt- und Support-Teams, die dich von Setup über Konfiguration bis in den Betrieb begleiten

Lass dir d.vinci live zeigen: Weniger Klicks, kürzere Wege, schnellere Besetzungen. Mehr Raum für echte Begegnungen statt Admin-Aufwand. Wir freuen uns auf deine Kontaktanfrage!

Was ist softgarden?

softgarden ist eine Software die Unternehmen dabei hilft, neue Mitarbeitende zu finden und einzustellen. Von Stellenanzeigen über Multiposting, einer Karriereseite, einem Bewerbermanagementsystem, integrierten Arbeitgeberbewertungen, einem Programm für Mitarbeiterempfehlungen bis hin zum Onboarding unterstützt die DSGVO-konforme Lösung aus Deutschland alle Schritte des Recruitingprozesses.

Wie funktioniert softgarden?

softgarden ist eine Bewerber Management Software. Über einen Internetbrowser können Nutzer eingehende Bewerbungen bearbeiten und speichern. Auch die Kommunikation mit den Bewerbenden und anderen Beteiligten wird über das System abgewickelt. Zusätzlich zu diesem Kernsystem stehen weitere Module zur Verfügung:

Unser Softwareangebot wird durch ein umfangreiches Mediaangebot ergänzt: Dank hohen Buchungsvolumens bieten wir Stellenanzeigen zu besonders vorteilhaften Preisen. Unser Portfolio beinhaltet über 1.200 Jobplattformen, Google und Social Media:

Für wen ist softgarden geeignet?

softgarden ist für Unternehmen aller Branchen und Größen geeignet. Das modulare Angebot und die Anbindung zahlreicher Partner-Integrationen ermöglichen es Kunden, eine individuelle Lösung zu nutzen. Durch die Mandatenfähigkeit kann softgarden auch komplexe Unternehmensstrukturen abbilden.