d.vinci Bewerbermanagement vs. coveto

d.vinci vereinfacht Recruiting vom Anforderungsprozess bis zum Onboarding - zentral, kollaborativ und sicher. Für Unternehmen, die mit vielen Rollen, Standorten und klaren Freigaben arbeiten und Wert auf reibungslose Zusammenarbeit zwischen HR und Fachbereichen legen.

Das bekommst du:

Überblick und Steuerung: Zentrale Verwaltung aller Kanäle, ein übersichtliches Dashboard, transparente Freigaben und umfangreiches Reporting
Zusammenarbeit, die angenommen wird: Granulares Rollen- und Rechtemanagement, einfache Terminierung dank Kalenderintegration und MS Teams
Weniger Streuverlust, mehr Reichweite: Multiposting und Direktschnittstellen, barrierefreie und CI-konforme Stellenlisten
Candidate Experience im Fokus: Nutzerfreundliche Formulare, einfache Bewerbungsmöglichkeiten, Screeningfragen sowie Profil-Übernahme aus LinkedIn/XING

Modular und zukunftssicher

d.vinci ist mehr als ein Bewerbermanagement - es ist dein HR Cockpit. Auf ein leistungsstarkes ATS bauen weitere Lösungen auf, die dein Recruiting einfach besser machen:

ATS als Herzstück: Von der Anforderung bis zur Zusage: Ausschreibungen im Handumdrehen erstellen und zentral steuern - mit klaren Freigaben und Übersichten aller digitalen Bewerberakten
Karriereseiten-Builder: Moderne, barrierearme und suchmaschinenoptimierte Karriereseiten im eigenen CI – schnell erstellt, nahtlos in eure Website eingebunden und auf Conversion ausgelegt
Multiposting: Veröffentliche Anzeigen per Klick zielgruppenspezifisch auf zahlreichen Portalen – direkt integriert, effizient und messbar
Onboarding: Übergang ohne Brüche – Aufgaben, Dokumente und Infos strukturiert bereitstellen; per App binden sich neue Mitarbeitende schon vor dem ersten Arbeitstag

Darum d.vinci

Verlässliche Anbindung an dein HR-Ökosystem: stabile Schnittstellen für komplexe Strukturen
Sicherheit und Compliance: ISO 27001-zertifiziert, DSGVO-konforme Prozesse
Einführung mit Augenmaß: erfahrene Projekt- und Support-Teams, die dich von Setup über Konfiguration bis in den Betrieb begleiten

Lass dir d.vinci live zeigen: Weniger Klicks, kürzere Wege, schnellere Besetzungen. Mehr Raum für echte Begegnungen statt Admin-Aufwand. Wir freuen uns auf deine Kontaktanfrage!

Was ist coveto?

coveto ist eine Online Recruiting-Software, die sich an Unternehmen, Personalvermittler und Personalabteilungen richtet. Sie bietet Funktionen wie Multiposting, WhatsApp Recruiting und ein individuelles Dashboard. Die Software ermöglicht eine effiziente Bewerberverwaltung und Prozessoptimierung. Sie ist DSGVO-konform und bietet eine automatische Überwachung von Löschfristen. Das Pricing-Modell basiert auf einer 30-Tage Geld-zurück-Garantie.

Alle Prozesse digital und datenschutzkonform:

Die Recruiting-Software umfasst die komplette Wertschöpfungskette vom Stellenanzeigenmarketing über das Bewerberbeziehungsmanagement, die Kommunikation mit Entscheidern aus Fachabteilungen oder im Rahmen der Mitbestimmung bis hin zur Einstellung, Absage oder Aufnahme in den Talentpool.

Reichweite und Sichtbarkeit:

coveto ermöglicht mit dem Organic Multiposting die Veröffentlichung der Stellenangebote (unlimitiert) unter anderem auf Plattformen wie indeed, google4jobs und der Agentur für Arbeit (plus Partnerbörsen). Das Premium Multiposting von coveto bietet direkten Zugang zu rund 2.500 weltweiten Stellenbörsen, Nischenseiten, Social-Media-Kanälen und Job-Suchmaschinen. Ohne Vertragsbindung, ohne Bindung an Jahres-Budgets oder Pakete.Einfach schöne, mehrsprachige Stellenanzeigen mit optionaler KI-Unterstützung:Mit dem coveto Stellenanzeigen-Editor können Stellenanzeigen im Firmen CI in Werbeagentur-Qualität ohne Vorkenntnisse gestaltet werden. Mithilfe von künstlicher Intelligenz und Machine Learning Algorithmen werden konvertierende Stellenangebote auf Knopfdruck erstellt. Mit Erfolgskonzepten aus dem E-Commerce sorgt coveto für eine erhöhte Reichweite und mehr Bewerbungen. Die Übersetzung von Stellenanzeigen in über 25 Sprachen erfolgt einfach per Klick direkt in coveto. Das Ermitteln des Lesbarkeitsindex, Prüfung von AGG und SEO relevanten Themen sowie ein Genderdecoder ergänzen das Angebot.