Cezanne HR vs. Factorial

Was ist Cezanne HR?

Cezanne HR ist eine Cloud-basierte HR-Software, die sich an mittelgroße und internationale Organisationen richtet. Sie bietet Funktionen wie Personalmanagement, Onboarding, Abwesenheitsmanagement, Zeiterfassung, Leistungsmanagement und mehr. Die Software ermöglicht es Anwender*innen, HR-Prozesse zu automatisieren und zu vereinfachen, von der Rekrutierung und Einarbeitung bis hin zu Leistungsbeurteilungen und Gehaltsabrechnungen. Cezanne HR wird auf Abonnementbasis angeboten, wobei die Gebühren monatlich im Nachhinein berechnet und automatisch jeden Monat an die aktive Belegschaft und die ausgewählten Module angepasst werden. Die Software ist in mehreren Sprachen verfügbar und wird von Unternehmen weltweit genutzt. Sie bietet eine sichere Datenverwaltung und ist GDPR-konform.

Was ist Factorial?

Factorial ist eine personalisierbare All-in-One-Plattform, die mittelständischen Unternehmen hilft, bei der Verwaltung von HR, Talent, Finanzen und IT Zeit zu sparen und Daten für bessere Geschäftsentscheidungen zu gewinnen. Zu den Kernfunktionen zählen Abwesenheits- und Zeiterfassung, vorbereitende Gehaltsabrechnung, digitale Personalakte, Bewerbermanagement, Mitarbeiter-Onboarding und Performance. Besonders hervorzuheben ist die mobile App, über die Personalprozesse wie etwa die verpflichtende Zeiterfassung oder Urlaubsanträge auch unkompliziert von unterwegs abgehandelt werden können. Die Pakete von Factorial starten bei 8 € monatlich pro User.

Factorial bedient mehr als 13.000 Unternehmen in über 10 Ländern und erreichte 2022 nach einer erfolgreichen Serie-C-Investitionsrunde den Unicorn-Status.