Was ist GFOS?
GFOS ist ein international führender HR-Tech-Anbieter mit den Schwerpunkten Workforce Management, Smart Manufacturing und Access Control. Die skalierbare HR-SaaS-Plattform richtet sich an mittelständische und große Unternehmen aller Branchen. Sie vereint Zeiterfassung, Personaleinsatzplanung, HR-Analytics, An- und Abwesenheitsmanagement, Projektzeiterfassung, Employee-Self-Services und mehr – modular, flexibel und cloudbasiert.
- SaaS-Bundles für maximale Skalierbarkeit in einer sicheren Cloud-Umgebung – kontinuierlich aktualisiert und erweiterbar
- Nahtlose Integration von Smart Manufacturing (z.B. Betriebsdatenerfassung, Feinplanung) und Access Control (z. B. Zutrittssteuerung, Besuchermanagement)
- Über 70 Schnittstellen zu ERP- und Payroll-Systemen wie SAP, DATEV oder LOGA sowie offene APIs für individuelle Integrationen
GFOS.Workforce Management im Überblick
Die HR-SaaS-Lösung von GFOS digitalisiert und automatisiert zentrale Personalprozesse – von der Zeiterfassung über Dienst- und Schichtplanung bis hin zu Payroll- und Projektzeitdaten. Unternehmen können flexibel wählen: Terminal, App, PC oder Web-Erfassung – auch mit vorhandener Hardware kombinierbar.
Die Vorteile:
- Datengetriebene Insights für faktenbasierte Entscheidungen
- Flexible Anpassung an branchenspezifische Anforderungen
- Modulare Struktur, die mit dem Unternehmen mitwächst
GFOS Intelligence: HR-Analytics auf KI-Basis
Mit GFOS Intelligence heben Unternehmen HR-Analytics auf das nächste Level: Die integrierte People-Analytics-Lösung liefert datengetriebene Insights zu Zeitwirtschaft, Personaleinsatz und Core-HR. Vorkonfigurierte Dashboards visualisieren Abwesenheiten, Überstunden, Fluktuation, demografische Trends und mehr. Der KI-Assistent „Atlas“ versteht natürliche Sprachfragen und liefert blitzschnell Antworten – direkt im GFOS-System. Nahtlos integriert, DSGVO-konform und ideal für strategische HR-Entscheidungen.
Das GFOS-Ökosystem: Intelligent, sicher, skalierbar.
Mit der modularen HR-SaaS-Plattform behalten Unternehmen die volle Flexibilität: von der Optimierung zentraler HR-Prozesse bis hin zur Erweiterung mit Smart Manufacturing, Access Control und Cloud & IT-Infrastructure. Die Lösung ist hochverfügbar, sicher, ISMS-zertifiziert und unterstützt so nachhaltiges Wachstum und Enterprise-Readiness.
