Kazoo vs. Pulse Feedback

Was ist Kazoo?

Kazoo ist eine ganzheitliche Employee-Experience-Plattform, die Unternehmen dabei hilft, Mitarbeiter:innen durch Anerkennung. Belohnung und kontinuierlicher Leistungsgespräche zu motivieren, zu binden und zu inspirieren. Kazoo kombiniert Zielen & OKRs, Anerkennungen, Feedbacks, Gespräche, Anreize und Umfragen in einer Plattform. Kazoo lässt sich in gängige Human-Resource-Informations-Systeme (HRIS)- und Human-Capital-Management-Systeme (HCM) integrieren. Zu den Integrationen zählen unter anderem Microsoft Teams und Microsoft Outlook. Eine Demoversion und Preise können auf der Website des Tools angefragt werden.

Was zeichnet Pulse Feedback aus?

Pulse Feedback ist ein einfaches und leistungsstarkes Tool für Mitarbeiterbefragungen. Es bietet Funktionen zur Erstellung von Umfragen, Gewinnung von Erkenntnissen und Umsetzung von Verbesserungen für Personalfachleute, Führungskräfte und Teams. Mit Pulse Feedback steigern Teams ihre Leistung und fördern ein positives Arbeitsumfeld, indem über das blosse Erheben von Kennzahlen hinausgegangen wird. Pulse Feedback eignet sich für Unternehmen jeglicher Grösse und kann für drei Wochen kostenlos und ohne Einschränkungen ausprobiert werden.