Kazoo vs. Factorial

Was ist Kazoo?

Kazoo ist eine ganzheitliche Employee-Experience-Plattform, die Unternehmen dabei hilft, Mitarbeiter:innen durch Anerkennung. Belohnung und kontinuierlicher Leistungsgespräche zu motivieren, zu binden und zu inspirieren. Kazoo kombiniert Zielen & OKRs, Anerkennungen, Feedbacks, Gespräche, Anreize und Umfragen in einer Plattform. Kazoo lässt sich in gängige Human-Resource-Informations-Systeme (HRIS)- und Human-Capital-Management-Systeme (HCM) integrieren. Zu den Integrationen zählen unter anderem Microsoft Teams und Microsoft Outlook. Eine Demoversion und Preise können auf der Website des Tools angefragt werden.

Was ist Factorial?

Factorial ist eine personalisierbare All-in-One-Plattform, die mittelständischen Unternehmen hilft, bei der Verwaltung von HR, Talent, Finanzen und IT Zeit zu sparen und Daten für bessere Geschäftsentscheidungen zu gewinnen. Zu den Kernfunktionen zählen Abwesenheits- und Zeiterfassung, vorbereitende Gehaltsabrechnung, digitale Personalakte, Bewerbermanagement, Mitarbeiter-Onboarding und Performance. Besonders hervorzuheben ist die mobile App, über die Personalprozesse wie etwa die verpflichtende Zeiterfassung oder Urlaubsanträge auch unkompliziert von unterwegs abgehandelt werden können. Die Pakete von Factorial starten bei 8 € monatlich pro User.

Factorial bedient mehr als 13.000 Unternehmen in über 10 Ländern und erreichte 2022 nach einer erfolgreichen Serie-C-Investitionsrunde den Unicorn-Status.