JazzHR vs. d.vinci Bewerbermanagement

Was ist JazzHR?

JazzHR ist eine Recruiting-Software für kleine Unternehmen. Sie richtet sich an Anwender*innen, die ihre Rekrutierungsprozesse automatisieren und optimieren möchten. Die Software bietet Funktionen wie Bewerber-Tracking, Kandidaten-Erfahrung, Kandidaten-Sourcing, kollaboratives Hiring, Compliance & Reporting, Employer Branding, Interviews & Assessments, Angebote & eSignatures und White-Label. JazzHR bietet verschiedene Preismodelle an, darunter Hero, Plus und Pro. Die genauen Kosten variieren je nach gewähltem Modell und zusätzlichen Add-Ons.

d.vinci vereinfacht Recruiting vom Anforderungsprozess bis zum Onboarding - zentral, kollaborativ und sicher. Für Unternehmen, die mit vielen Rollen, Standorten und klaren Freigaben arbeiten und Wert auf reibungslose Zusammenarbeit zwischen HR und Fachbereichen legen.

Das bekommst du:

Überblick und Steuerung: Zentrale Verwaltung aller Kanäle, ein übersichtliches Dashboard, transparente Freigaben und umfangreiches Reporting
Zusammenarbeit, die angenommen wird: Granulares Rollen- und Rechtemanagement, einfache Terminierung dank Kalenderintegration und MS Teams
Weniger Streuverlust, mehr Reichweite: Multiposting und Direktschnittstellen, barrierefreie und CI-konforme Stellenlisten
Candidate Experience im Fokus: Nutzerfreundliche Formulare, einfache Bewerbungsmöglichkeiten, Screeningfragen sowie Profil-Übernahme aus LinkedIn/XING

Modular und zukunftssicher

d.vinci ist mehr als ein Bewerbermanagement - es ist dein HR Cockpit. Auf ein leistungsstarkes ATS bauen weitere Lösungen auf, die dein Recruiting einfach besser machen:

ATS als Herzstück: Von der Anforderung bis zur Zusage: Ausschreibungen im Handumdrehen erstellen und zentral steuern - mit klaren Freigaben und Übersichten aller digitalen Bewerberakten
Karriereseiten-Builder: Moderne, barrierearme und suchmaschinenoptimierte Karriereseiten im eigenen CI – schnell erstellt, nahtlos in eure Website eingebunden und auf Conversion ausgelegt
Multiposting: Veröffentliche Anzeigen per Klick zielgruppenspezifisch auf zahlreichen Portalen – direkt integriert, effizient und messbar
Onboarding: Übergang ohne Brüche – Aufgaben, Dokumente und Infos strukturiert bereitstellen; per App binden sich neue Mitarbeitende schon vor dem ersten Arbeitstag

Darum d.vinci

Verlässliche Anbindung an dein HR-Ökosystem: stabile Schnittstellen für komplexe Strukturen
Sicherheit und Compliance: ISO 27001-zertifiziert, DSGVO-konforme Prozesse
Einführung mit Augenmaß: erfahrene Projekt- und Support-Teams, die dich von Setup über Konfiguration bis in den Betrieb begleiten

Lass dir d.vinci live zeigen: Weniger Klicks, kürzere Wege, schnellere Besetzungen. Mehr Raum für echte Begegnungen statt Admin-Aufwand. Wir freuen uns auf deine Kontaktanfrage!