HRLocker vs. Factorial

Was ist HRLocker?

HRLocker bietet verschiedene Features für das Personal-Management. Im Zentrum stehen ein umfangreiches Time-Management inklusive Zeiterfassung und Projektkoordinationsfunktionen sowie eine Employer-Database für entsprechendes Daten-Management. Darüber hinaus gibt es Recruitment- und Onboarding-Tools zur Koordination des gesamten Bewerbungsprozesses, Performance-Management mit spezifischen Messungen und Berichten, ein Digital-Signature-Feature sowie Training und Development für das Management wichtiger Fortbildungen und mehr. Bis vier Mitarbeiter:innen bietet das irische Entwicklerunternehmen, die H.R. Interventions Ltd., HRLocker vollkommen kostenlos an. Für mehr Ressourcen und mit erweitertem Funktionsumfang kostet das System zwischen drei und sechs Euro pro Employer:in und Monat. Auf der Website ist ein Preisrechner zu finden, mit dem der eigene Bedarf und der resultierende Preis transparent kalkuliert werden können.

Was ist Factorial?

Factorial ist eine personalisierbare All-in-One-Plattform, die mittelständischen Unternehmen hilft, bei der Verwaltung von HR, Talent, Finanzen und IT Zeit zu sparen und Daten für bessere Geschäftsentscheidungen zu gewinnen. Zu den Kernfunktionen zählen Abwesenheits- und Zeiterfassung, vorbereitende Gehaltsabrechnung, digitale Personalakte, Bewerbermanagement, Mitarbeiter-Onboarding und Performance. Besonders hervorzuheben ist die mobile App, über die Personalprozesse wie etwa die verpflichtende Zeiterfassung oder Urlaubsanträge auch unkompliziert von unterwegs abgehandelt werden können. Die Pakete von Factorial starten bei 8 € monatlich pro User.

Factorial bedient mehr als 13.000 Unternehmen in über 10 Ländern und erreichte 2022 nach einer erfolgreichen Serie-C-Investitionsrunde den Unicorn-Status.