Cezanne HR vs. Personio

Was ist Cezanne HR?

Cezanne HR ist eine Cloud-basierte HR-Software, die sich an mittelgroße und internationale Organisationen richtet. Sie bietet Funktionen wie Personalmanagement, Onboarding, Abwesenheitsmanagement, Zeiterfassung, Leistungsmanagement und mehr. Die Software ermöglicht es Anwender*innen, HR-Prozesse zu automatisieren und zu vereinfachen, von der Rekrutierung und Einarbeitung bis hin zu Leistungsbeurteilungen und Gehaltsabrechnungen. Cezanne HR wird auf Abonnementbasis angeboten, wobei die Gebühren monatlich im Nachhinein berechnet und automatisch jeden Monat an die aktive Belegschaft und die ausgewählten Module angepasst werden. Die Software ist in mehreren Sprachen verfügbar und wird von Unternehmen weltweit genutzt. Sie bietet eine sichere Datenverwaltung und ist GDPR-konform.

Was ist Personio?

Personio ist eine Personalsoftware für den HR-Bereich. Das Tool unterstützt Unternehmen dabei, Verzögerungen zu beseitigen und durch effiziente HR-Prozesse mehr Business-Chancen zu ergreifen. Personio deckt dafür alle HR-Kernaufgaben, z.B. Personalverwaltung, Recruiting und Lohnabrechnung, in einer Software ab und sorgt für abteilungsübergreifende, automatisierte Prozesse, nahtlose Integrationen und hilfreiche HR-Berichte. Unternehmen wie statista, Teufel oder Turck setzen Personio bereits erfolgreich für ihre HR-Arbeit ein.