Belonio vs. Degura Pension Cloud

Was ist Belonio?

Über die digitale Plattform Belonio können Unternehmen Mitarbeiterbenefits in einem Arbeitgebercockpit verwalten und verschiedene Benefit-Module nutzen, welche für Teammitglieder in einer App abrufbar sind. Unternehmen können dabei bis zu 12 Benefits auswählen, welche sich flexibel auszahlen lassen, z.B. über Gehalt oder Gutscheine. Unternehmen können entweder einzelne Benefits buchen oder direkt mehrere in einem Paket, wobei das sogenannte ‚Benefitstarter‘ preislich bei €29 pro Mitarbeiter/Jahr liegt. ‚Benefitpro‘ liegt bei €69 pro Mitarbeiter/Jahr und ‚Benefithero‘ bei €99 pro Mitarbeiter/Jahr.

Degura Pension Cloud

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Was ist DEGURA?
DEGURA ist eine digitale Plattform für betriebliche Vorsorge und Benefits. Sie richtet sich an HR-Abteilungen und Mitarbeitende. Die Software bietet eine ganzheitliche Lösung für die Verwaltung von Vorsorge-Benefits, wie betriebliche Altersvorsorge, Krankenversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung.

Mit der DEGURA Pension Cloud Mitarbeitenden einen echten Nutzen bieten und die betriebliche Altersvorsorge vollständig digital verwalten. Die DEGURA Pension Cloud kann mit allen gängigen HR-Systemen verbunden werden. DEGURA und die Pension Cloud verbindet Arbeitnehmende und Arbeitgeber ohne Papierkram, ganz digital und hilft als echter Benefit dieVorsorgelücke zu schließen.

Digitale Verwaltung in Echtzeit & Remote

80 % Zeit-Ersparnis bei der Verwaltung der bAV

Digitale Beratung und Prozesse für Mitarbeitende und HR

Rechtliche Sicherheit bei Bestands- und Neuverträgen

Mehrsprachigkeit (deutsch & englisch)

HRIS-Anbindung (Personio, Workday, HiBoB, BambooHR uvm.)