Degura Pension Cloud vs. penseo

Was ist DEGURA?

DEGURA ist eine digitale Plattform für betriebliche Vorsorge und Benefits. Sie richtet sich an HR-Abteilungen und Mitarbeitende. Die Software bietet eine ganzheitliche Lösung für die Verwaltung von Vorsorge-Benefits, wie z.B. der betrieblichen Altersvorsorge, Krankenversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung.

Die DEGURA Pension Cloud bietet HR-Abteilungen und Mitarbeitenden einen echten Nutzen und ermöglicht es, betriebliche Vorsorge Benefits vollständig digital zu verwalten. Die DEGURA App und die Pension Cloud verbindet Arbeitnehmende und Arbeitgeber ohne Papierkram und hilft als echter Benefit, die Vorsorgelücke zu schließen. Zudem kann die DEGURA Pension Cloud mit allen gängigen HR-Systemen verbunden werden.

Digitale Verwaltung in Echtzeit & Remote
80 % Zeitersparnis bei der Verwaltung der bAV
Digitale Beratung und Prozesse für Mitarbeitende und HR
Rechtliche Sicherheit bei Bestands- und Neuverträgen
Mehrsprachigkeit (deutsch & englisch)
HRIS-Anbindung (Personio, Workday, HiBob, BambooHR, uvm.)

Was ist Penseo?

Penseo ist eine digitale Plattform zur Verwaltung der betrieblichen Altersversorgung. Sie richtet sich an Vermittler, Unternehmen und Beschäftigte. Die Plattform bietet eine Komplettlösung für die Einrichtung und Verwaltung von betrieblichen Versorgungssystemen. Sie ermöglicht eine rechtssichere Wahrnehmung der Informationspflichten und Dokumentation der Prozesse. Die Kosten für die Nutzung von Penseo richten sich nach der Anzahl der verwalteten Verträge und werden monatlich berechnet.