Likeminded vs. PeopleXact

Was ist Likeminded?

Likeminded ist eine digitale Plattform, über die Unternehmen ihren Mitarbeitenden Zugang zu Psycholog*innen und weiteren Unterstützungsformaten für Themen wie Stress, Überlastung oder private Herausforderungen bereitstellen.

Was bietet Likeminded?

Likeminded bietet Nutzer*innen ein breites Spektrum an Angeboten, das von Einzelgesprächen bis hin zu Gruppen- und On-Demand-Formaten reicht und von ausgebildeten Psychotherapeut*innen, Psycholog*innen und psychologischen Coaches durchgeführt wird.

Dank datenbasierter Matching-Algorithmen erhalten alle Mitarbeitenden personalisierte Empfehlungen und so die beste Unterstützung.

Über das Likeminded HR-Dashboard erhalten Personalverantwortliche anonymisierte Echtzeit-Einblicke in die Nutzung der Plattform und in das Wohlbefinden des Teams.

Wie hilft Likeminded?

Benefits für Mitarbeitende

Notfallhilfe bei akuten Problemen
Einfacher Zugang zu mentaler Unterstützung
Befähigung zur Selbsthilfe
Stärkung der Resilienz
Unterstützung bei persönlicher und professioneller Entwicklung

Benefits für Arbeitgeber:innen

Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit und des eNPS
Verringerung psychisch bedingter Krankheitstage
Stärkung von Mitarbeiterbindung und Arbeitgebermarke

Basierend auf einer wissenschaftlichen Studie, in Zusammenarbeit mit der Freien Universität Berlin im Jahr 2024 durchgeführt, konnte nachgewiesen werden, dass Likeminded das psychische Wohlbefinden von Mitarbeitenden verbessert, die psychische Belastung und die Symptome von Depressionen reduziert und die Kündigungsabsichten von Mitarbeitenden verringert.

PeopleXact

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Was ist PeopleXact?
PeopleXact By Ramboll ist eine Software mit seinem dänisch-skandinavischen Ansatz für die Durchführung von Mitarbeiterbefragungen.

Wissenschaftlich fundiert: Verbindet fundierte wissenschaftliche Methoden mit über 20 Jahren Branchenerfahrung.

Umfassende Analysen: Bietet tiefgreifende Analysen des Employee Engagements, die über herkömmliche Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen hinausgehen.

Nutzungsmöglichkeiten von PeopleXact:

📝 Mitarbeiterbefragungen & Mitarbeiterumfragen

🔄 360 Grad Feedback

🚪 Onboarding & Offboarding

🏠 Hybrider Arbeitsplatz

🧠 Psychische Gefährdungsbeurteilungen & Psychologische Sicherheit

🏥 Krankheitsbedingte Abwesenheit und Übergriffe

🏢 Physisches Arbeitsumfeld

🌈 Diversität und Inklusion

📊 eNPS

Was kann man mit PeopleXact verbessern?
Durch fundierte Pulsbefragungen und ein wissenschaftlich fundiertes Engagement-Modell kann man nachhaltig das Engagement der Mitarbeitenden verbessern und so beitragen zu:

📈 Verbesserter Produktivität

🤒 Geringeren Fehlzeiten

🚪Niedrigerer Fluktuation

🏢 Stärkerer Unternehmenskultur

🌟 Besserem Employer Branding

🏆 Erhöhter Wettbewerbsfähigkeit

💡 Innovationsförderung

Was zeichnet PeopleXact aus?

💬 Skandinavischer, dialogzentrierter Ansatz: Neben internen und externen Benchmarks bietet PeopleXact aufschlussreiche Analysen auf allen Organisationsebenen.

📞 Umfassende Unterstützung: Berichte, Dialogvorlagen mit Handlungsempfehlungen und Reflexionsfragen. Experten aus HR, Organisationspsychologie und Soziologie sind stets verfügbar.

📝Vor der Befragung

🖱️💾 Schnelle Einrichtung mit wenige Klicks: Einfaches Aufsetzen der Organisation direkt in PeopleXact oder Import der Stammdaten und Organisationsstruktur mittels Vorlage (Excel, CSV) oder über die Datenschnittstelle (API). Ideal für Erhebungen und Analysen in allen Teams, Abteilungen, Filialen und Ländern.

🧠📊 Wissenschaft & Praxis: Kombination aus wissenschaftlicher Methodik und umfassendem Branchenwissen. Engagement Modell mit 25 essenziellen Fragen zu Führung, Balance, Handlungsspielraum, Entwicklung, Verbesserungsfokus, Rollenklarheit und Zusammenarbeit plus eNPS ermöglichen tiefgreifende Mitarbeiterbefragungen.

🛠️💓 Flexibilität & Pulsbefragugnen: Eigene Fragen stellen oder Pulsbefragungen und weitere Befragungen mit zahlreichen Fragenkatalogen durchführen (Inklusion & Diversität, 360 Grad Feedback, Quiet Quitting, Präsentismus, etc.).

🕒 Während der Befragung

⚙️ Automatisierte Erhebung: Erinnerungsemails im System, weitere Erhebungsmöglichkeiten (Briefverfahren, QR-Code, TAN-Verfahren uvm.).

🌍 Internationalität: Fragebogen in 15+ Sprachen verfügbar (Stand 07-2024), weitere Sprachen schnell umsetzbar.

🛡️ Anonymitätsgrenzen: Vertrauen schaffen durch aggregierte Daten, erst verfügbar ab mehr als 5 Mitarbeitenden pro Abteilung.

📊 Nach der Befragung

🧩 Employee Engagement verbessern: Tiefgehende Engagement-Analysen anstelle einfacher Zufriedenheitsmessungen.

💬 Dialogzentrierung: Unterstützung der Führungskräfte durch Dialogvorlagen, Reflexionsfragen und Zugang zu einem Wissensuniversum mit Artikeln rund um Mitarbeiterbefragungen und Folgeprozesse.

📈 Reporting & Benchmarks: Automatisierte, aussagekräftige Einblicke und Berichterstattung (online und als PowerPoint-Präsentation in 5+ Sprachen) angereichert durch interne und externe Vergleichswerte (Benchmark) sowie die Untersuchung von Entwicklungen im Zeitverlauf.

Für wen eignet sich PeopleXact?

🏢 Unternehmen jeder Größe: Kleine und mittlere Unternehmen, Konzerne, NGOs, Bundesbehörden.

🌐 1500+ Kunden weltweit, von 10 bis über 15.000 Mitarbeitenden.

💡 Kostengünstige Lösungen besonders für KMUs, hoher Expertensupport.

Kontaktiere das Unternehmen noch heute, um PeopleXact unverbindlich kennenzulernen!

Was bieten wir außerdem an?

🤝EngageXact: Eine Plattform für Dialog und Partizipation. Unternehmen können das Wissen von Stakeholdern nutzen – sie kennen die Produkte, die Projekte, das Unternehmen und die Organisation am besten. Ob Fokusgruppen mit 20 Teilnehmenden oder weitreichende Projekte zur Bürgerbeteiligung mit 20.000 Beteiligten – EngageXact ist die Plattform für wertvollen Dialog und konstruktives Feedback.

📊 SurveyXact: Ein Werkzeug für alle Arten von Umfragen und die führende Plattform in Dänemark für Kundenzufriedenheit, 360-Grad-Feedback, NPS-Analysen und mehr. Für Befragungen jeder Komplexität werden zahlreiche Erhebungsoptionen, sowie eine moderne und direkte Auswertung der Daten angeboten.

🌱 CSRD Navigator: Die digitale Lösung für die Nachhaltigkeitsberichterstattung. Hilfe bei der Erreichung der CSRD-Berichtsziele mit dem Navigator, der auf umfangreichen Erfahrungen aus der Arbeit mit der CSRD in großen europäischen und internationalen Organisationen fundiert ist.

💗🧠 Heart&Mind: Die digitale Plattform für pädagogische Fach- und Führungskräfte sowie Träger und Kommunen, die die Dokumentation rund um die Entwicklung von Kindern in Betreuungseinrichtungen unterstützt. Mit Heart&Mind ist es einfach und schnell möglich, Beobachtungen und Dokumentationen strukturiert durchzuführen.