HRworks Kosten
4,3 (52 Bewertungen)
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HRworks Preise
Zuletzt aktualisiert im März 2024
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Reviews für HRworks mit Preis-Informationen (7)
“Selbsterklärendes Tool mit sehr gutem Preis-Leistungs-Verhältnis”
B
Vor mehr als 12 Monaten
Bianca
Verifizierter Reviewer
Leitung HR
bei
Ratisbona Handelsimmobilien
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Real Estate
Was gefällt Dir am besten?
Man bekommt ein All-In-Programm und kann sich Stück für Stück durcharbeiten.
Leichte Bedienung.
Was gefällt Dir nicht?
Personalakte kann nur mit pdf-Dokumenten gefüllt werden.
Wenn man das Gehaltstool für die Mitarbeiter nutzt, kann man es im Self-Service nicht deaktivieren.
Urlaubsberechnung beim Eintritt wird unterjährig falsch gerechnet, muss immer korrigiert werden.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Self-Service für Mitarbeiter.
Zeiterfassung für Mitarbeiter.
Abwesenheitserfassung der Mitarbeiter.
“Top Personalmanagementsystem für KMUs - allen aus einem Tool”
Herkunft der Review
T
In den letzten 3 Monaten
Tatjana
Verifizierter Reviewer
Personalleiterin
bei
Fortuna Düsseldorf 1895 e.V.
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Sport
Was gefällt Dir am besten?
Sehr gutes Preis-Leistungs-Verhältnis, umfangreiche Funktionalitäten von digitaler Personalakte über Zeiterfassung oder Zeugnismanager bis Recruiting
Was gefällt Dir nicht?
Innerhalb der einzelnen Funktionen bspw. der Zeiterfassung oder den Mitarbeitergesprächen würden wir uns noch "mehr" Funktionalitäten wünschen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Digitalisierung der Personalabteilung, Rechtemanagement, ein System für alle Nutzer
“Gutes HR Tool mit vielen Möglichkeiten”
C
Vor mehr als 12 Monaten
Christina
Verifizierter Reviewer
Projektmanagerin
bei
Sim Technologies
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Industrial Automation
Was gefällt Dir am besten?
HRWorks bietet viele Möglichkeiten und deckt alle gängigen HR Aktivitäten gut ab. Die User-Interface ist modernisiert worden und seitdem recht angenehm und intuitiv. Freigaben, die man via Mail von HRWorks erhält, kann man mit nur einem Klick innerhalb der Mail tätigen und muss sich nicht erst in das Tool einloggen. Ein großer Vorteil sind die integrierte Reisekostenabrechnung und der vergleichsweise günstige Preis.
Was gefällt Dir nicht?
Die Admin Ansicht und UX sind eine Katastrophe. Alles sehr unübersichtlich und nicht intuitiv und altmodisch. Da macht es keinen Spaß mit dem Tool zu arbeiten. Kundenservice und Sales-Service sind auch recht langsam und altbacken - man muss tlw. 3 Tage auf einen Telefonanruf des Sales-Teams warten.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Management aller HR Abläufe, inklusive der Reisekostenabrechnung
“Gutes Tool für Reisekostenabrechnungen”
Herkunft der Review
A
Vor mehr als 12 Monaten
Alissa
Verifizierter Reviewer
Product Manager
bei
About You
- 1001+ Mitarbeiter:innen
- Branche: Fashion
Was gefällt Dir am besten?
Da man in HRworks unterschiedliche Gruppierungen anlegen kann, können mehrere Reisekosten-Belege dem dazugehörigen Projekt zugeordnet werden. Das ermöglicht einen umfangreichen und genauen Überblick.
Was gefällt Dir nicht?
Die Nutzeroberfläche wirkt leider etwas veraltet. Hierdurch wird die Bedienung zwar in keiner Weise eingeschränkt, allerdings gibt es rein aus visueller Perspektive einige ansprechendere Tools.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Unser Team nutzt HRworks hauptsächlich für das Einreichen von Reisekostenabrechnungen. Es es super hilfreich, dass Belege hier auch über einen längeren Zeitraum gesammelt werden können. So kann im Verlauf einer Reise jeder Beleg direkt abgespeichert werden und das Projekt wird erst final eingereicht, wenn alle Kosten zusammengetragen sind.
“Gutes Tool zum Personalmanagement, welches nur in der neuen Oberfläche übersichtlich ist”
J
Vor mehr als 12 Monaten
Jennifer
Verifizierter Reviewer
Senior Account Manager
bei
esome Advertising
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Marketing and Advertising
Was gefällt Dir am besten?
Urlaube, Reisekosten und andere Kosten einzutragen und zu managen ist sehr einfach und übersichtlich. Die Flow-Oberfläche lässt eine einfach Navigation zu.
Was gefällt Dir nicht?
Es sind gerade im Reisemanagement interne Dokumentationen notwendig, damit man alles richtig einträgt. Ohne die Flow-Oberfläche wäre das Tool leider nicht wirklich intuitiv. Die Teamübersicht (der Urlaube) ist leider in keiner Ansicht leicht zu handhaben, hier sehe ich ein klares Verbesserungspotenzial.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Die Urlaubsbeantragung und das Urlaubsmanagement in generell geht super schnell und kann übersichtlich gehandhabt werden. Gerade auch sich Krank zu melden und Krankschreibungen hochzuladen geht inzwischen sehr schnell.
“Hilfreiche, moderne Personalmanagement Software”
C
Vor mehr als 12 Monaten
Christina
Verifizierter Reviewer
Personalleitung
bei
dhmp GmbH & Co. KG
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Accounting
Was gefällt Dir am besten?
HRworks hat eine super gute Benutzeroberfläche, in der sich alle Leute sehr schnell zurecht finden. Für mich im Personalbereich ist zudem auch die Vielzahl an Funktionen super, die ich alle zu einem Preis nutzen kann.
Was gefällt Dir nicht?
Es gibt wirklich wenig zu verbessern, doch wenn ich mir etwas wünschen würde, dann hätte ich gerne einfacher anzulegende Vorlagen für Arbeitsverträge und Standard-Briefe.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Ich habe diverse Personaldaten immer im Zugriff und behalte bei allen Prozessen, die über HRworks abgebildet sind, stets den Überblick. Entsprechend bin ich durch den Einsatz von HRworks jederzeit und von jedem Ort auskunftsfähig, was mir Zeit und Nerven sparen.
“Eine sehr umfassende Lösung mit vielen Features.”
Herkunft der Review
N
Vor mehr als 12 Monaten
Nadja
Verifizierter Reviewer
HR Manager
bei
Stellwerk3 GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Online Marketing
Was gefällt Dir am besten?
Das All-in-One-Paket ist fast vollständig. Preis-Leistung stimmt und der Support ist gut.
Was gefällt Dir nicht?
Die Reports im Bewerbungsmanagement sind nicht gut, man findet kaum etwas intuitiv und man muss sich recht lange einarbeiten.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Es verschlankt die HR Prozesse, man erfüllt den Datenschutz und man hat eine Quelle für sehr viel Information.