SAP Success Factors Alternativen (109)

Was ist softgarden?

softgarden ist eine Software die Unternehmen dabei hilft, neue Mitarbeiter*innen zu finden und einzustellen. Von Stellenanzeigen über Multiposting, einer Karriereseite, einem Bewerbermanagementsystem, integrierten Arbeitgeberbewertungen, einem Programm für Mitarbeiterempfehlungen bis hin zum Onboarding unterstützt die DSGVO-konforme Lösung aus Deutschland alle Schritte des Recruiting-Prozesses.

Wie funktioniert softgarden?

softgarden ist eine Bewerbermanagement Software. Über einen Internetbrowser können Nutzer*innen eingehende Bewerbungen bearbeiten und speichern. Auch die Kommunikation mit den Bewerber*innen und anderen Beteiligten wird über das System abgewickelt. Zusätzlich zu diesem Kernsystem stehen weitere Module zur Verfügung:

• Karriereseite
• Arbeitgeberbewertungen
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Multiposting und Stellenanzeigenpakete
• Onboarding Solution

Für wen ist softgarden geeignet?

softgarden ist für Unternehmen aller Branchen und Größen geeignet. Das modulare Angebot und die Anbindung zahlreicher Partner-Integrationen ermöglichen es Kund*innen, eine individuelle Lösung zu nutzen. Durch die Mandatenfähigkeit kann softgarden auch komplexe Unternehmensstrukturen abbilden.

Was ist Workwise?

Workwise ist eine digitale Recruiting-Lösung, die Jobsuchende und Arbeitgeber zusammenbringt.

Das macht Workwise, indem sie Jobsuchenden eine einfache, intuitive und moderne Jobplattform zur Verfügung stellen, auf der sich interessante Arbeitgeber tummeln.

Für Unternehmen bietet Workwise verschiedene Services und Tools an, die alle Schritte des Recruiting-Prozesses vereinfachen und zum Teil automatisieren. Von der Stellenanzeige über ein Bewerbermanagementsystem bis hin zur Vermarktung der Jobs und der Vermittlung der richtigen Talente.

Das Angebot wird auf die Bedürfnisse der Kund:innen ausgerichtet. Aus diesem Grund können Unternehmen selbst entscheiden, ob sie alle oder nur einzelne Tools und Features von Workwise nutzen möchten.

Diese Services und Features stehen unseren Kund:innen zur Verfügung:

• Recruiting- und Controlling-Dashboard
• Individuell gestaltbare, kostenlose Karriereseite
• Recruiting-Service: Distribution und Vermarktung der Stellen auf über 1.600 Partnerkanälen
• Recruiting-Service:  Fachkundige Beratung durch unsere Recruiting Consultants
• Recruiting-Service: Optimierung der Stellenanzeigen
• Optimierung von Stellenanzeigen mit unserem neuen Job Import
• Multiposting auf 150+ Kanälen
• Candidate Search (Active Sourcing) mit über 600.000 aktiven Jobsuchenden
• Anlegen und Nutzen von individuellen Talent Pools
• Bewerbermanagementsystem (ATS) mit möglicher Anbindung an andere HR-Systeme wie Personio
• Schnelle und übersichtliche Terminvereinbarung und Kommunikation mit Bewerber:innen durch den Bewerberchat
• Einfach Kollaboration mit Hiring Manager:innen und Stakeholder:innen durch eine übersichtliche Kommentarfunktion
• und viele weitere spannende Funktionen

Was ist staffitpro?

staffitpro ist eine innovative, KI-basierte Software, die als Produktivitäts-Booster dient – die nächste Generation von Applicant Tracking, Recruiting CRM und Backoffice. Intuitiv zu bedienende Features, automatisierte Prozesse und permanent dazulernende Bots erledigen Routineaufgaben schnell und effizient, pflegen Datenbanken wie auch Kontakte. Dazu sind automatisierte Recruiting-Pipelines, KI-Kandidatensuche und automatisierte Vertragsabwicklung in der Software verfügbar. Das Unternehmen ist vollständig DSGVO-konform. Preise können auf der Website des Unternehmens angefragt werden.

Was ist Greenhouse?

Greenhouse ist ein Einstellungssystem für People-First-Unternehmen und kann als ganzheitliche Lösung, um neue Talente anzuwerben, einzustellen und ihnen ein passgenaues Onboarding zu ermöglichen, genutzt werden. Greenhouse beinhaltet Lösungen für Personaleinstellungsverfahren, Software- und Serviceangebot sowie ein Ökosystem an Partnerintegrationen. Greenhouse Recruiting steuert und stärkt die Interaktion mit Bewerber*innen an allen Berührungspunkten. Dazu enthalten sind Tools für Diversität, Gleichheit und Inklusion (kurz DE&I), wodurch unbewusste Voreingenommenheiten reduziert und ein fairer und einheitlicher Einstellungsprozess ermöglicht werden kann. Das Skalieren von Unternehmensgrößen, vorinstallierte Schnittstellen auf Tools der Personalbranche, Onboarding-Erlebnisse oder das Erstellen von Reports sind weitere Möglichkeiten und Funktionen von Greenhouse.

Was ist Zoho Recruit?

Seit 25 Jahren steht Zoho für hochwertige IT-Lösungen mit einem besonderen Augenmerk auf Datenschutz. Mit Zoho Recruit bietet Zoho eine cloudbasierte Software für Bewerbermanagement und damit das passende Werkzeug für die Gewinnung von Mitarbeiter:innen in jedem Unternehmen. Von Stellenangeboten und Bewerberportalen, über Formulare für die Beurteilungen von Bewerber*innen, bis hin zur Automatisierung von Antworten, bietet Zoho Recruit Funktionen und Integrationsmöglichkeiten für die digitale Gewinnung von Mitarbeiter:innen. Eine weitere Funktion von Zoho Produkten ist die Integrationsfähigkeit mit anderen Zoho Anwendungen und mit externen Drittanbietern. Nutzer*innen können aus verschiedenen Tarifen wählen und diese unverbindlich 15 Tage kostenlos testen oder Zoho Recruit dauerhaft in der kostenlosen Version nutzen.

Alle Tools von Zoho sehen? Dann schaut doch mal bei Zoho-Overview vorbei.

Was ist iCIMS Talent Cloud?

Die iCIMS Talent Cloud ist eine sogenannte Talent Acquisition Software, die Nutzer:innen die Möglichkeit bietet, neue Talente zu finden, einzustellen und zu fördern. Die Software baut dabei u.a. auf Karriereseiten, ein Tracking-System für Bewerber:innen, Text- und Angebots-Management sowie Onboarding. Im Angebot sind verschiedene Lösungen, je nach Talent-Status, Business-Anforderungen und Industrie. Im Moment soll der Kundenstamm aus 4.000+ Kontakten bestehen, mehr als 10.000 individuelle Nutzer:innen sollen auf die iCIMS Talent Cloud vertrauen.

Was ist Lever?

Lever ist eine Recruiting Software aus San Francisco, auf die im Moment mehr als 3.000 Unternehmenskund:innen vertrauen sollen. Produkte, die die Lösung bietet, sind eine Talent Suite, Lever Hire, Lever Nurture, Lever Analytics und die sogenannte Talent Cloud Connect, die übrigens mit Workday verknüpft werden kann - eine Finanz-, HR- und Planungslösung, die sich eigenen Angaben zufolge mit Unternehmen weiterentwickelt. Die Preise variieren je nach Größe des Unternehmens und gewähltem Paket.

Was ist onapply?

onapply ist eine Komplettlösung für Bewerbermanagement. Vom Erstellen und posten der Stellenanzeige, über Bewerber-Organisation bis zum erfolgreichen Onboarding, die Software betreut den kompletten Recruiting-Prozess.

Was ist mit dabei?

• Posting auf über 400 Jobbörsen
• Eigene Karriereseite
• Automatisierte E-Mails
• Interviews mit Kalenderfunktion

Für wen ist onapply geeignet?

onapply eignet sich für alle, die sich eine bessere Übersicht und mehr Effizienz im Rekrutierungsprozess wünschen. Der Preis- und Funktionsumfang kann auf die Unternehmensgröße und das Stellenvolumen angepasst werden.

Was ist Jobvite?

Jobvite, 2006 gegründet, ist eine end-to-end Talent Acquisition Suite für modernes Recruitment, die es Nutzer:innen ermöglicht, Talente zu finden, einzustellen und zu halten. Neben dem Kern-ATS bietet die Suite u.a. Recruitment Marketing, CRM, intelligentes Messaging, das Onboarding neuer Mitarbeiter:innen und -empfehlungen. Eignen soll sich Jobvite für verschiedenste Unternehmen, egal ob kleine oder Fortune-500-Unternehmen. Die Preise können über die Website angefragt werden.

Was ist SmartRecruiters?

SmartRecruiters ist eine moderne HR-Lösung, die Nutzer:innen mit ihrer Suite beim Anwerben, Auswählen und Anstellen neuer Talente unterstützt. Sie bietet eigenen Angaben zufolge ein umfassendes Produktangebot, verlässlichen technischen Support 24/7 und eine aktive Community mit 2.500+ führenden Experten in der Talentakquisition sowie 370+ Recruiting-Partnerlösungen auf dem Marketplace. In der Suite enthalten sind: SmartRecruit, SmartCRM, SmartAssistant, SmartJobs und SmartMessage.