mana HR Alternativen (50)
Was ist mana HR?
mana HR ermöglicht Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil am Kandidatenmarkt zu verschaffen um, eigener Meinung nach, dauerhaft die besten Mitarbeiter zu gewinnen. mana HR greift dafür auf Marketing-Techniken zurück und bietet neben Bewerbermanagement, Stellenanzeigen und Talent Pool auch Lösungen für das Employer Branding, Karriereseiten und Social Media Recruiting. Die Preise der Software richten sich nach der Anzahl der Mitarbeitenden und starten bei kleineren Unternehmen ab 42 Euro/Monat und bei größeren ab etwa 168 Euro/Monat.
Was ist Talentwunder?
Talentwunder ist eine Recruiting-Software für Personaler:innen. Das Tool bietet DSGVO-konformen Zugang zu über 30 Recruiting relevanten Netzwerken mit insgesamt über 1 Milliarde Profilen. Dies ermöglicht den Aufbau eines netzwerkübergreifenden Talentpools. Zu den Funktionen gehört das automatisierte Veröffentlichen von Stellenanzeigen auf über 900 Jobportalen. Eine KI unterstützt beim Stellenanzeigen erstellen und der Jobsuche. Alle potenziellen Jobkandidat:innen werden gerankt bereitgestellt. Die Preise liegen zwischen 4.308 € und 14.352€ im Jahr.
Was ist kroot?
kroot unterstützt Personaler*innen bei der Suche nach neuen Mitarbeiter*innen über Social Media. Das Tool ermöglicht HR-Teams on-demand, die Chancen von Social Media für die Mitarbeitersuche zu nutzen. Dabei automatisiert kroot die Personalsuche und ermöglicht diese unabhängig von Agenturen oder Dienstleistern auszuweiten. Mehr als 500 HR-Teams aus den Bereichen Gesundheit, Handel oder Finanzen zählen inzwischen zum Portfolio der Software. Für die Suche ist kein eigener Instagram- oder Facebook-Account notwendig.
Was ist Inga.?
Inga. ist ein Social-Media Recruiting-Tool, welches mithilfe von Marketing und Chatbots Fachkräfte erreicht. Nach einem 45 Minuten Briefing, beginnt das Job-Bot-Team die Suche nach neuen Kandidat*innen. Das Tool schaltet gezielte Onlinewerbung und qualifiziert durch automatisierte Chatbot-Interviews potenzielle Talente. Inga. bietet ebenfalls einen Kandidaten-Manager, welcher die Talente aufzeigt, die den eigenen Kriterien am besten entsprechen. Ein Pricing erhält man nach einem kostenlosen Erstgespräch.
Was ist Talention?
Talention ist ein Tool für das Personalmarketing und beinhaltet unter anderem Module für Stellenanzeigen, Bewerbermanagementsysteme ATS, Personalvermittler, SEO und Social-Media-Rekrutierung. Ebenso enthalten ist ein Talent-Pool, Karriereseiten und die Möglichkeit von Multi-Channel-Posting. Die Server von Talention befinden sich in Deutschland und alle Prozesse von Talention sind DSGVO-konform. Auf der Website von Talention steht eine Demoversion zur Verfügung. Preise gibt es auf Anfrage.
Was ist Jobilla?
Jobilla ist ein All-in-one Applicant Tracking System, Employer Branding und Rekrutierungslösung und beinhaltet Methoden des Rekrutierungsmarketings und der Lead-Generierung von Bewerber*innen. Über Jobilla können Recruiting-Kampagnen, Echtzeit-Analysen und der Kandidatensuchprozess getätigt und organisiert werden. Eine Demoversion und Preise können über die Website von Jobilla angefordert werden.
Was ist Sense?
Sense ist eine All-in-Lösung für die Personalbeschaffung in Unternehmen. Sense unterstützt die Personalbeschaffung, das Marketing, den Vertrieb und Talentpflegeteams. Sense bietet Lösungen für die Gesundheitspflege, Einzelhandel & Gastronomie, Logistik & Lagerhaltung und Personalbesetzung. Cross-Channel-Journeys, NPS-Umfragen, integrierten Dashboards auf Echtzeitanalysen und eine Konversations-KI sind ebenso in Sense enthalten. Eine Demoversion und Preise können über die Website von Sense angefordert werden.
Was ist Teamtailor?
Teamtailor ist die All-in-One-Rekrutierungssoftware, die du und deine Bewerber lieben werden. Die neue Art, Top-Talente anzuziehen, zu binden und einzustellen. Unsere benutzerfreundliches, bewerberorientiertes ATS gibt dir alle Werkzeuge an die Hand, die du brauchst, um besser zu rekrutieren. Dazu gehören automatische Trigger, Analytics, anonyme Einstellungsverfahren, vollständig anpassbare Rekrutierungsworkflows, KI Co-Pilot, Employer Branding, eine einfach zu erstellende Karriereseite und vieles mehr. Weltweit stellen bereits 125.000 Recruiter und über 8.500 Unternehmen mit Teamtailor ein.
Was ist Trakstar?
Trakstar ist eine Lösung für optimiertes Leistungsmanagement. Das Tool beinhaltet unter anderem Module für Leistungsmanagement, Lernmanagement, Bewerber-Tracking und Personalanalysen. Ebenso sind Lösungen für Benchmarking, automatisierte Berichterstattung, Datenvisualisierung und eine C-Suite-Benutzeroberfläche enthalten. Eine Live-Demo und Preise können über die Website von Trakstar angefordert werden.
Was ist Cliquify?
Cliquify ist eine Employer-Branding-Plattform für Personalvermittler und Personalchefs. Die All-in-one-Plattform beinhaltet Module zum Erstellen von Grafiken & Videos und zum Messen von Inhalten. Die Plattform beinhaltet einen Drag-and-Drop-Builder mit KI-Inhaltsunterstützung für On-Demand-Inhalte, Module für das Social-Media-Management und vorgefertigte Vorlagen. Eine Demoversion und Preise können über die Website von Cliquify angefordert werden.
Was ist einfach bewerben?
einfach bewerben ist eine Recruitment-Marketing-Software mit integriertem Bewerbungsmanagement - besonders geeignet für Unternehmen, die aktuell auf der Suche nach neuen Mitarbeitenden sind. Besondere Funktionen sind die frei gestaltbaren Online-Stellenanzeigen (optimiert für Social Media und Google Jobs), die Schnittstelle für Chat-Bewerbungen (bspw. bei WhatsApp) und die Möglichkeit der zentralen Kommunikationsstelle mit Bewerbenden. Das Freemium-Paket ist kostenlos. Die unbegrenzte Nutzung beläuft sich auf 29,90 € netto pro Monat.
Weitere Tools in der Kategorie Recruitment Marketing
- Festival Badge 2024Leader - Human Resource Management Q2/24Leader - Applicant Tracking Systems Q2/24Leader - Onboarding Q2/24Leader - Absence Management Q2/24Personio351 Reviews
- Top Rated - Applicant Tracking Systems Q2/24Leader - Talent Marketplace Platforms Q2/24Instaffo76 Reviews