Listed in the following categories:
Benefits Support
become.1
4.8 (62)
Alternatives to become.1
Item 1 of 8
This is how users rate the tool
0%
Ease of use
Category average: 93 %
0%
Customer support
Category average: 92 %
0%
Meets requirements
Category average: 93 %
0%
Ease of setup
Category average: 91 %
Related Links
Global features
Setup & support
Cloud
On-premise
24/7 support
German-speaking support
Data Privacy
Server location DE
Server location EU
Only EU companies affiliated
EU standard contract
Versions
Free version
Free trial
Screenshots & Videos
become.1 Features
Item 1 of 6
Platform
Customization
User, role, and access management
Internationalization
Performance and reliability
Dashboards
Mobility
Integration apis
Performance
Core hr
Compliance
Platform content
E-forms
Platform additional functionality
Onboarding notifications
Employee self service
Web portal
Mobile
Administration
Expense reimbursement
become.1 Reviews (62)
AI-generated summary
What users say about become.1
Based on 62 reviews
Become.1 is praised for its user-friendly platform, diverse benefit options, and efficient administration, making it easy to offer employee perks and manage various benefits like meal allowances and vouchers. Many appreciate the responsive customer support and simplified payroll integration. Some users mention occasional minor technical issues, a desire for more reporting features, and limited options for benefit customization. Overall, Become.1 is considered a valuable tool for enhancing employee satisfaction and streamlining benefit management, particularly for companies with multiple locations.
Do summaries like this help you?
You’re seeing a preview version of our AI-assisted summary.
Your feedback helps us to improve this feature.
Filter and sorting
“Super Mitarbeiter Benefit”
Source of review
4.5
S
In the last 12 months
Steven
Validated Reviewer
Geschäftsführer at
DMV Deutsche Mittelstandsversorgung GmbH
- 1-50 employees
- Industry: Financial Services
Use cases:
Employee Benefits
What did you like?
Am stärksten überzeugen mich der durchgängig hohe Servicelevel, die konsequente Einfachheit in den Prozessen sowie die sichtbar hohe Mitarbeiterzufriedenheit. Diese Kombination erzeugt spürbare Effizienz, operative Klarheit und ein zuverlässiges Kundenerlebnis.
What did you not like?
s den AGB geht hervor, dass die Einreichung und Prüfung von Belegen geregelt ist, jedoch bleibt vollständig intransparent, ob und wie diese Belege im Rahmen eines Steuerberatungs- oder Prüfprozesses weiterverarbeitet werden. Insbesondere ist unklar, ob die geprüften Belege strukturiert und dauerhaft an den Steuerberater übermittelt, archiviert oder für spätere Steuerprüfungen verfügbar gehalten werden. Für eine revisionssichere Abwicklung ist es zwingend erforderlich, dass sämtliche Belege nicht nur geprüft, sondern auch zentral abgelegt, nachvollziehbar dokumentiert und jederzeit für autorisierte Stellen zugänglich sind. Genau diese dauerhafte, revisionsfähige Verfügbarkeit ist unser klarer Erwartungswert und sollte verbindlich sichergestellt werden.
Which problems are you solving with the product?
t become.1 lassen sich zentrale Herausforderungen in der Netto- und Lohnoptimierung effizient adressieren. Durch die strukturierte Abwicklung von Essenszuschüssen, Fahrtkostenzuschüssen sowie Kreditkarten- bzw. Gutscheinlösungen entsteht ein messbarer finanzieller Mehrwert für Mitarbeitende bei gleichzeitig geringem administrativem Aufwand. Darüber hinaus wird die Lohnnebenkostenquote nachhaltig entlastet, da sämtliche Benefits gesetzeskonform, digitalisiert und prozesssicher abgebildet werden. Das führt zu höherer Mitarbeiterzufriedenheit, besserer Arbeitgeberattraktivität und einer klaren operativen Entlastung für HR und Geschäftsführung.
“Eine innovative Plattform mit benutzerfreundlichem Design”
5.0
P
Older than 12 months
Pascal
Validated Reviewer
Assistent der Geschäftsführung at
Auto-Profi Oberhavel GmbH
- 1-50 employees
- Industry: Automotive
Use cases:
Employee BenefitsBenefits Support
What did you like?
Benutzerfreundlichkeit: Die Navigation ist intuitiv und einfach zu bedienen. Der Service ist zuverlässig und kundenorientiert. Besonders positiv fällt die freundliche und lösungsorientierte Kommunikation auf. Zudem gibt es hilfreiche Anleitungen und Unterstützung, um die Nutzung der Plattform zu erleichtern.
What did you not like?
Ein Bereich mit Verbesserungspotenzial ist die Zusammenarbeit mit dem Zahlungsdienstleister. Eine noch reibungslosere Integration und schnellere Abwicklung im beginn des Prozesses hätte uns noch mehr gefreut.
Which problems are you solving with the product?
Wir nutzen become.1 zur Auszahlung der Sachbezüge durch die einmalige Einrichtung lassen und den anschließend automatisierten Prozess sparen wir deutlich Zeit. Wir haben über die Plattform auch die Möglichkeit andere Benefits welche wir anbieten einzugliedern .
“Große Auswahl an Benefitsmöglichkeiten”
5.0
M
Older than 12 months
Mareike
Validated Reviewer
Junior HR Manager at
Chrono24 GmbH
- 51-1000 employees
- Industry: Telecommunikation
Use cases:
Employee BenefitsBenefits Support
What did you like?
become.1 bietet verschiedene Lösungen für Benefits. Hierbei kann der Mitarbeitende mit einem festgelegten Budget selbst entscheiden, welche Benefits er gerne nutzen möchte. Das schafft große Flexibilität. Außerdem ist der administrative Aufwand gering, da die Prüfungen der Rechungen über become.1 laufe, sie prüfen und stellen am Ende Lohnexporte zur Verfügung, die wir einfach einspielen können. Zudem haben sie eine Schnittstelle zu unserem HRM System, was uns das Hinzufügen neuer Mitarbeitenden sehr erleichtert. Wir können über become.1 eigene Benefits abbilden. Dies führt zu Transparenz und man hat alle Benefits an einem Ort.
What did you not like?
Generell sind wir sehr zufrieden und haben eine flexible und transparente Lösung für unser Unternehmen gefunden. Gerne hätten wir noch eine Gesamtübersicht für jeden einzelnen Mitarbeitenden über bereits verwendetes Budget und auch welche steuerlichen Vorteile sie durch die App und den Arbeitgeber bekommen.
Which problems are you solving with the product?
Mit become.1 sind alle Benefits, die wir anbieten an einem Ort. Es schafft mehr Flexibilität, da der Mitarbeitende selbst entscheiden kann, welche Benefits er nutzt. Somit können wir alle Mitarbeitendengruppen abdecken
“Nutzerfreundliche Plattform für Benefits”
5.0
N
Older than 12 months
Natalie
Validated Reviewer
People Operations at
Five1 GmbH
- 1-50 employees
- Industry: Information Technology and Services
Use cases:
Employee BenefitsBenefits Support
What did you like?
Wir nutzen Become1 bereits seit vier Jahren und sind durchweg zufrieden. Unsere Mitarbeitenden schätzen die vielfältigen Benefits, insbesondere die Möglichkeit, Azubis das Mittagessen zu erstatten, sowie die attraktiven Gutscheine. Dank der großen Auswahl an Partnern und Anbietern ist für jeden etwas Passendes dabei. Der Support ist immer sehr schnell und hilft prompt eine Lösung zu finden, wenn es denn mal zu einem technischen oder Verständnis Problem kommt. Ein rundum gelungenes Konzept, das echten Mehrwert bietet.
What did you not like?
Den einzigen Vorschlag den ich noch haben könnte wäre vielleicht eine richtige App (via AppStore) fürs Handy, sonst gibt es nichts zu bemängeln!
Which problems are you solving with the product?
Mit Become1 verwalte ich ganz leicht unsere angebotenen Benefits. Ich kann die Benefits unserer Mitarbeitenden einfach selbst managen, anpassen, hinzufügen oder löschen ohne großartigen Aufwand zu betreiben.
“Moderne Benefits-Plattform mit starkem Support und geringem Verwaltungsaufwand”
4.0
S
In the last 30 days
Sebastian
Validated Reviewer
CEO at
PHYSIOMedHecker Gesundheitszentrum
- 1-50 employees
- Industry: Health, Wellness and Fitness
Use cases:
Employee Benefits
What did you like?
Wir nutzen become.1, um unseren Mitarbeitenden verschiedene Benefits unkompliziert zur Verfügung zu stellen. Besonders überzeugt hat uns, dass alle Leistungen zentral über eine Plattform verwaltet werden können und der administrative Aufwand dadurch deutlich geringer geworden ist. Die Einrichtung verlief unkompliziert und auch der laufende Prozess ist sehr übersichtlich. Hervorheben möchte ich außerdem den persönlichen Support – Fragen werden schnell beantwortet und Lösungen pragmatisch umgesetzt.
What did you not like?
Aktuell gibt es aus unserer Sicht keine wesentlichen Kritikpunkte. Positiv ist, dass das Team kontinuierlich an der Weiterentwicklung der Plattform arbeitet und Feedback aus der Praxis aufgreift. Ein Wunsch wäre die Möglichkeit, ein SEPA-Lastschriftmandat einzurichten, sodass die monatlichen Zahlungen automatisch eingezogen werden und nicht manuell überwiesen werden müssen. Das würde den Verwaltungsaufwand noch einmal weiter reduzieren.
Which problems are you solving with the product?
Als wachsendes Unternehmen wollten wir unsere Mitarbeiter-Benefits professionell organisieren, ohne dafür unnötig Zeit in der Verwaltung zu verlieren. become.1 bündelt alle Benefits an einem Ort und macht die Administration deutlich einfacher. Aktuell nutzen wir insbesondere das Goodies-Modul für den monatlichen steuerfreien Sachbezug in Höhe von 50 € sowie für Geburtstagsaufmerksamkeiten. Unsere Mitarbeitenden können ihre Benefits transparent und unkompliziert nutzen, während wir den administrativen Aufwand spürbar reduzieren. Das erleichtert interne Prozesse und trägt gleichzeitig dazu bei, unsere Attraktivität als Arbeitgeber weiter zu stärken.
“Super Onboarding, sehr guter Support und ein tolles Rundum-Paket für unsere Mitarbeiter!”
Source of review
5.0
L
In the last 12 months
Linda
Validated Reviewer
Referentin für Personalmanagement at
Olympia Apotheke
- 51-1000 employees
- Industry: Pharmaceuticals
Use cases:
Employee Benefits
What did you like?
Die Mitarbeiter erhalten automatisiert Sachleistung und vieles mehr, automatische Abwicklung der Lohnabrechnung, viele Möglichkeiten, das Ganze individuell zu gestalten. Besonders der sehr gute und schnelle Support bei Fragen/ Problemen ist positiv hervorzuheben.
What did you not like?
Die Schnittstelle zu Personio funktioniert nicht immer einwandfrei, da muss noch etwas nachjustiert werden. Bei Problemen hilft die IT von become.1 aber immer schnell weiter!
Which problems are you solving with the product?
Überblick über die Sachleistungen, die Mitarbeiter erhalten, Mitarbeiter können individuell wählen, wofür sie die Sachleistungen einsetzen. Super finde ich auch, dass wir unsere zusätzlichen Leistungen und Benefits in der App mit darstellen können!
“ Smarte Verwaltung für Benefits”
Source of review
4.0
M
In the last 12 months
Marco
Validated Reviewer
Inhaber at
Meiles Exports
- 1-50 employees
- Industry: Möbel
Use cases:
Employee Benefits
What did you like?
Besonders positiv fällt auf, wie klar become.1 die einzelnen Benefits strukturiert. Wir sehen sofort, welche Rahmen die Mitarbeiter nutzen können und wie viel bereits ausgeschöpft wurde. Das erleichtert unsere interne Planung enorm und reduziert Rückfragen aus dem Team .
What did you not like?
Teilweise laden bestimmte Ansichten etwas langsam, vor allem wenn viele Nutzer gleichzeitig im System aktiv sind. Außerdem wären mehr individuelle Anpassungen bei den monatlichen Limits wünschenswert, damit wir Sonderregelungen einfacher abbilden können.
Which problems are you solving with the product?
Vor der Einführung mussten wir Benefits über mehrere separate Tools, Excellisten und manuelle Abstimmungen verwalten. Mit become.1 läuft alles an einem Ort zusammen inklusive Dokumentation, Budgetübersicht und steuerlich relevanten Infos. Das macht unsere Prozesse deutlich verlässlicher und minimiert Fehlerquellen. Gleichzeitig können wir unseren Mitarbeitern schneller neue Vorteile freischalten, ohne immer wieder den kompletten Prozess neu aufzusetzen.
“Sports Reimbursements with Become.1”
4.0
J
In the last 12 months
Jessica
Validated Reviewer
People Operations Associate at
Trade Republic GmbH
- 51-1000 employees
- Industry: Banking
Use cases:
Employee BenefitsBenefits Support
What did you like?
It’s great that receipt reviews are handled directly in the app, which reduces administrative workload for our teams. I also appreciate how customizable the Become.1 interface is. Additionally, working with our CSM, Nadja, has been a pleasure, and I value the tailored solutions she provides.
What did you not like?
The process for obtaining the USC membership is not very user-friendly, and the instructions are unclear. In addition, the platform defaults to German, and even after switching to English, some sections remain in German. We have also received reports that some users cannot log in via SSO or are not receiving their invitation links. Also, how the payroll files are shared is not optimal or ideal.
Which problems are you solving with the product?
We were paying out the sports reimbursement as a cash benefit, so now with become.1, we are doing it as a benefit in kind, which means that we save a lot of money by not having to gross the benefit up. Additionally, one of the reasons we chose Become.1 as well is because it is international.
“Eine smarte Lösung für uns ”
Source of review
4.5
M
In the last 12 months
Marcel
Validated Reviewer
Coach at
Worklane Consulting
- 1-50 employees
- Industry: Education Management
Use cases:
Employee Benefits
What did you like?
Am besten gefällt uns, wie unkompliziert wir mit become.1 unterschiedliche Benefits für unser Team verwalten können. Die Übersicht ist klar aufgebaut, und wir sehen sofort, welche Leistungen aktiv sind und welche Anpassungen anstehen!
What did you not like?
Bei sehr speziellen Benefikonstellationen wären zusätzliche Konfigurationsmöglichkeiten hilfreich. Manche Detailfunktionen wirken noch etwas verschachtelt, sodass man gelegentlich mehrere Menüs öffnen muss, um genau den Bereich zu finden, den man bearbeiten möchte.
Which problems are you solving with the product?
Vor allem erspart uns die Plattform das ständige Nachhalten von Nachweisen, Fristen und steuerlichen Besonderheiten. Statt verschiedene Listen zu pflegen, haben wir alles zentral in einem System, das Änderungen automatisch dokumentiert und sauber für spätere Prüfungen aufbereitet.
“Effiziente Abwicklung mit klaren Strukturen”
Source of review
4.5
N
In the last 12 months
Nuret
Validated Reviewer
Bürokaufmann
- 1-50 employees
- Industry: Internet
Use cases:
Employee BenefitsBenefits Support
What did you like?
Am meisten überzeugt uns die übersichtliche Verwaltung der verschiedenen Benefits in become.1. Wir sehen auf einen Blick welche Leistungen aktiv sind, welche Nachweise noch fehlen und welche Optionen für einzelne Teammitglieder freigeschaltet wurden. Dadurch bleibt unserAlltag deutlich geordneter und wir können Benefits schneller und verlässlicher an neue Mitarbeiter ausrollen!!
What did you not like?
Manche Anpassungen wirken etwas verschachtelt, sodass man sich kurz orientieren muss, bis der richtige Bereich gefunden ist .
Which problems are you solving with the product?
Mit Become.1 schaffen wir endlich Transparenz in unseren Mitarbeiterbenefits, ohne selbst ständig Regeln und Nachweise prüfen zu müssen. Statt einzelne Zuschüsse manuell zu verwalten, läuft alles gebündelt über ein System, das uns klar zeigt, welche Leistungen aktiv sind und was steuerlich möglich ist.
“Flexible Mitarbeiter Benefits mit großer Auswahl und wenig Aufwand!”
5.0
L
In the last 12 months
Luis
Validated Reviewer
Geschäftsführer at
DYNO GmbH
- 1-50 employees
- Industry: Versicherung
Use cases:
Employee BenefitsBenefits Support
What did you like?
Mit become.1 haben wir einen Partner gefunden, mit welchem wir unsere Benefits-Strategie skalierbar aufgestellt haben und perspektivisch weitere Benefits mit wenigen Klicks ausrollen können.
What did you not like?
Bisher ist alles top. Wir hoffen, dass es so bleibt und die Arbeitnehmer weiter von der Lösung und dessen Einfachheit schwärmen.
Which problems are you solving with the product?
become.1 löst das zum einen das Problem des steuerlich sehr komplexen Umfelds und vereinfacht es durch eine intuitive Administration. Zusätzlich unterstützt become.1 bei der Auswahl und Verwaltung der Benefits für Arbeitgeber und Arbeitnehmer und vereinfacht die Prozesse dahinter. Unsere Mitarbeiter können nach persönlichen Bedürfnissen selbst ihr verfügbares Benefits-Budget einsetzen, so fühlt sich niemand vernachlässigt und alle profitieren durch weniger Steuern.
“Fantastische Software für die zentrale Verwaltung von Mitarbeiter-Benefits! ”
5.0
D
In the last 12 months
Deniz
Validated Reviewer
Büroangestellte
- 1-50 employees
- Industry: Consumer Services
Use cases:
Employee Benefits
What did you like?
become.1 macht die Verwaltung unserer Mitarbeiter-Benefits viel einfacher. Uns gefällt besonders gut, dass wir über eine einzige Plattform viele steuerlich günstige Vorteile und Extras anbieten können.
Wir müssen nicht mehr verschiedene Anbieter gleichzeitig betreuen. Stattdessen läuft alles über ein einziges, leicht zu bedienendes System. Die problemlose Verbindung mit unseren bestehenden Programmen spart unserem Team viel Zeit, weil viele Abläufe automatisch funktionieren. Das bringt uns viel Effizienz und kommt allen im Team zugute.
What did you not like?
Das derzeitige Angebot überzeugt mich vollkommen, sodass ich keine Kritikpunkte finden kann.
Which problems are you solving with the product?
become.1 hilft uns sehr bei der Verwaltung der Mitarbeiter-Vorteile. Es macht die Auswahl und die Abwicklung für uns und unser Team viel einfacher. Unsere Mitarbeiter können selbst wählen, welche Vorteile sie am besten finden und ihr Geld flexibel nutzen. Das macht alle zufriedener.
Gleichzeitig haben wir als Unternehmen viel weniger Papierkram zu erledigen. Die Software ist super einfach zu bedienen, da macht die Arbeit richtig Spaß. Mit become.1 sind unsere Mitarbeiter zufrieden, und wir können die Vorteile viel leichter verwalten.
“Fantastische Software für die Verwaltung meiner Mitarbeiter-Benefits!”
5.0
T
In the last 12 months
Timo
Validated Reviewer
Customer Success Manager at
ValueWorks GmbH
- 1-50 employees
- Industry: Computer Software
Use cases:
Employee BenefitsBenefits Support
What did you like?
Am meisten gefällt mir, wie unkompliziert ich meine Benefits mit become.1 verwalten kann – egal ob über das Webportal oder die App. Besonders praktisch finde ich, dass ich direkt nach dem Einkauf den Beleg in der App hochladen kann. Das kostet kaum Zeit und ist super intuitiv. Auch die große Vielfalt an Möglichkeiten ist beeindruckend: Sachgutscheine, Mittagessen, Gesundheit, Urlaubszuschüsse, Internet, Kita oder Fahrkarten für den ÖPNV – es ist wirklich für jede Lebenslage etwas dabei.
What did you not like?
Ehrlich gesagt fällt mir kaum etwas Negatives ein. Ob Webapp oder Website, alles funktioniert stabil und ist leicht verständlich. Wenn ich etwas nennen müsste, dann vielleicht, dass man irgendwann auch eine native iPhone-App anbieten kann, allerdings hängt die Web-App einer Nativen um nichts nach.
Which problems are you solving with the product?
Früher war die Abrechnung oder Abwicklung von Benefits oft kompliziert und unübersichtlich und wurde deshalb meist gar nicht angeboten. Mit become.1 ist das komplett anders. ValueWorks hat sich deshalb konkret für become.1 entschieden, da alles an einem Ort gebündelt ist und jede Mitarbeiter sein Budget individuell einsetzen und selbst bestimmen, wofür er es nutzen möchte. Das macht die Handhabung extrem flexibel und spart Zeit – sowohl in der Anwendung als auch in der Administration. Für mich als Mitarbeiter ist es wirklich ein großer Vorteil, Benefits nach meinen persönlichen Bedürfnissen zu gestalten.
“Fantastische Software für die zentrale Verwaltung von Mitarbeiter-Benefits!”
5.0
J
In the last 12 months
Jan
Validated Reviewer
Senior Investment Manager at
D11Z.
- 1-50 employees
- Industry: Venture Capital & Private Equity
Use cases:
Employee Benefits
What did you like?
become.1 revolutioniert die Art und Weise, wie wir Mitarbeiter-Benefits verwalten. Was mir am besten gefällt, ist die Möglichkeit, über eine einzige, zentrale Plattform eine Vielzahl von steueroptimierten Benefits und Gehaltsextras anzubieten. Wir müssen nicht mehr 5 bis 10 verschiedene Anbieter managen – alles läuft über ein einziges, benutzerfreundliches Dashboard. Die nahtlose Integration in unsere bestehende Systemlandschaft spart unserem HR-Team enorm viel Zeit, da viele Prozesse automatisiert ablaufen. Das ist Effizienz pur.
What did you not like?
Um ehrlich zu sein, ist es schwierig, etwas zu finden, das mir wirklich nicht gefällt. Wenn ich pingelig sein müsste, würde ich mir vielleicht noch mehr Integrationen mit anderen spezialisierten HR-Tools wünschen. Aber das ist wirklich Jammern auf hohem Niveau, denn auch ohne diese zusätzlichen Schnittstellen funktioniert become.1 für unsere Zwecke bereits perfekt.
Which problems are you solving with the product?
become.1 löst das komplexe Problem der Benefit-Verwaltung, indem es die Auswahl und Verwaltung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen vereinfacht. Unsere Mitarbeiter können selbstständig entscheiden, welche Benefits für sie am sinnvollsten sind, und ihr Budget flexibel einsetzen. Das führt zu einer hohen Zufriedenheit. Gleichzeitig wird der administrative Aufwand für uns als Unternehmen massiv reduziert. Die intuitive und einfache Bedienung der Software macht die Arbeit damit zu einer echten Freude. Dank become.1 sind unsere Mitarbeiter glücklich und die Verwaltung von Benefits wird immens vereinfacht.
“Benefits einfach nutzen ”
5.0
M
In the last 12 months
Maximilian
Validated Reviewer
Fahrlehrer at
Fahrschule Villhauer
- 1-50 employees
- Industry: Professional Training & Coaching
Use cases:
Employee Benefits
What did you like?
Mit become.1 wird das Thema Mitarbeiter-Benefits richtig unkompliziert. Am besten finde ich, dass wir über eine zentrale Plattform ganz einfach viele verschiedene steueroptimierte Benefits und Extras anbieten können. Statt mit 5 bis 10 verschiedenen Anbietern zu jonglieren, haben wir jetzt alles in einem übersichtlichen Dashboard. Die Integration in unsere bestehenden Systeme läuft reibungslos und nimmt unserem HR-Team eine Menge Arbeit ab, weil vieles automatisch erledigt wird. So bleibt mehr Zeit für die wirklich wichtigen Dinge.
What did you not like?
Ehrlich gesagt, fällt mir da kaum etwas ein. Wenn ich wirklich kleinlich wäre, dann vielleicht, dass es noch ein paar zusätzliche Integrationen mit anderen HR-Tools geben könnte. Aber das ist eher Luxusdenken – auch so passt become.1 schon perfekt zu unseren Anforderungen.
Which problems are you solving with the product?
become.1 macht das ganze Thema Benefits viel einfacher – für uns als Arbeitgeber genauso wie für unsere Mitarbeiter. Unsere Kolleginnen und Kollegen können selbst entscheiden, welche Benefits für sie am meisten Sinn machen, und ihr Budget flexibel einsetzen. Das sorgt für richtig gute Stimmung im Team. Gleichzeitig haben wir deutlich weniger administrativen Aufwand, weil vieles automatisch läuft. Die Software ist so intuitiv und leicht zu bedienen, dass es wirklich Spaß macht, damit zu arbeiten. Unterm Strich: Unsere Leute sind happy – und wir sparen jede Menge Zeit.
Get in contact
Software Guide for the category HR
HR