become.1 Reviews

Am stärksten überzeugen mich der durchgängig hohe Servicelevel, die konsequente Einfachheit in den Prozessen sowie die sichtbar hohe Mitarbeiterzufriedenheit. Diese Kombination erzeugt spürbare Effizienz, operative Klarheit und ein zuverlässiges Kundenerlebnis.

s den AGB geht hervor, dass die Einreichung und Prüfung von Belegen geregelt ist, jedoch bleibt vollständig intransparent, ob und wie diese Belege im Rahmen eines Steuerberatungs- oder Prüfprozesses weiterverarbeitet werden. Insbesondere ist unklar, ob die geprüften Belege strukturiert und dauerhaft an den Steuerberater übermittelt, archiviert oder für spätere Steuerprüfungen verfügbar gehalten werden. Für eine revisionssichere Abwicklung ist es zwingend erforderlich, dass sämtliche Belege nicht nur geprüft, sondern auch zentral abgelegt, nachvollziehbar dokumentiert und jederzeit für autorisierte Stellen zugänglich sind. Genau diese dauerhafte, revisionsfähige Verfügbarkeit ist unser klarer Erwartungswert und sollte verbindlich sichergestellt werden.

t become.1 lassen sich zentrale Herausforderungen in der Net­to- und Lohnoptimierung effizient adressieren. Durch die strukturierte Abwicklung von Essenszuschüssen, Fahrtkostenzuschüssen sowie Kreditkarten- bzw. Gutscheinlösungen entsteht ein messbarer finanzieller Mehrwert für Mitarbeitende bei gleichzeitig geringem administrativem Aufwand. Darüber hinaus wird die Lohnnebenkostenquote nachhaltig entlastet, da sämtliche Benefits gesetzeskonform, digitalisiert und prozesssicher abgebildet werden. Das führt zu höherer Mitarbeiterzufriedenheit, besserer Arbeitgeberattraktivität und einer klaren operativen Entlastung für HR und Geschäftsführung.

Benutzerfreundlichkeit: Die Navigation ist intuitiv und einfach zu bedienen. Der Service ist zuverlässig und kundenorientiert. Besonders positiv fällt die freundliche und lösungsorientierte Kommunikation auf. Zudem gibt es hilfreiche Anleitungen und Unterstützung, um die Nutzung der Plattform zu erleichtern.

Ein Bereich mit Verbesserungspotenzial ist die Zusammenarbeit mit dem Zahlungsdienstleister. Eine noch reibungslosere Integration und schnellere Abwicklung im beginn des Prozesses hätte uns noch mehr gefreut.

Wir nutzen become.1 zur Auszahlung der Sachbezüge durch die einmalige Einrichtung lassen und den anschließend automatisierten Prozess sparen wir deutlich Zeit. Wir haben über die Plattform auch die Möglichkeit andere Benefits welche wir anbieten einzugliedern .

become.1 bietet verschiedene Lösungen für Benefits. Hierbei kann der Mitarbeitende mit einem festgelegten Budget selbst entscheiden, welche Benefits er gerne nutzen möchte. Das schafft große Flexibilität. Außerdem ist der administrative Aufwand gering, da die Prüfungen der Rechungen über become.1 laufe, sie prüfen und stellen am Ende Lohnexporte zur Verfügung, die wir einfach einspielen können. Zudem haben sie eine Schnittstelle zu unserem HRM System, was uns das Hinzufügen neuer Mitarbeitenden sehr erleichtert. Wir können über become.1 eigene Benefits abbilden. Dies führt zu Transparenz und man hat alle Benefits an einem Ort.

Generell sind wir sehr zufrieden und haben eine flexible und transparente Lösung für unser Unternehmen gefunden. Gerne hätten wir noch eine Gesamtübersicht für jeden einzelnen Mitarbeitenden über bereits verwendetes Budget und auch welche steuerlichen Vorteile sie durch die App und den Arbeitgeber bekommen.

Mit become.1 sind alle Benefits, die wir anbieten an einem Ort. Es schafft mehr Flexibilität, da der Mitarbeitende selbst entscheiden kann, welche Benefits er nutzt. Somit können wir alle Mitarbeitendengruppen abdecken

Wir nutzen Become1 bereits seit vier Jahren und sind durchweg zufrieden. Unsere Mitarbeitenden schätzen die vielfältigen Benefits, insbesondere die Möglichkeit, Azubis das Mittagessen zu erstatten, sowie die attraktiven Gutscheine. Dank der großen Auswahl an Partnern und Anbietern ist für jeden etwas Passendes dabei. Der Support ist immer sehr schnell und hilft prompt eine Lösung zu finden, wenn es denn mal zu einem technischen oder Verständnis Problem kommt. Ein rundum gelungenes Konzept, das echten Mehrwert bietet.

Den einzigen Vorschlag den ich noch haben könnte wäre vielleicht eine richtige App (via AppStore) fürs Handy, sonst gibt es nichts zu bemängeln!

Mit Become1 verwalte ich ganz leicht unsere angebotenen Benefits. Ich kann die Benefits unserer Mitarbeitenden einfach selbst managen, anpassen, hinzufügen oder löschen ohne großartigen Aufwand zu betreiben.

Wir nutzen become.1, um unseren Mitarbeitenden verschiedene Benefits unkompliziert zur Verfügung zu stellen. Besonders überzeugt hat uns, dass alle Leistungen zentral über eine Plattform verwaltet werden können und der administrative Aufwand dadurch deutlich geringer geworden ist. Die Einrichtung verlief unkompliziert und auch der laufende Prozess ist sehr übersichtlich. Hervorheben möchte ich außerdem den persönlichen Support – Fragen werden schnell beantwortet und Lösungen pragmatisch umgesetzt.

Aktuell gibt es aus unserer Sicht keine wesentlichen Kritikpunkte. Positiv ist, dass das Team kontinuierlich an der Weiterentwicklung der Plattform arbeitet und Feedback aus der Praxis aufgreift. Ein Wunsch wäre die Möglichkeit, ein SEPA-Lastschriftmandat einzurichten, sodass die monatlichen Zahlungen automatisch eingezogen werden und nicht manuell überwiesen werden müssen. Das würde den Verwaltungsaufwand noch einmal weiter reduzieren.

Als wachsendes Unternehmen wollten wir unsere Mitarbeiter-Benefits professionell organisieren, ohne dafür unnötig Zeit in der Verwaltung zu verlieren. become.1 bündelt alle Benefits an einem Ort und macht die Administration deutlich einfacher. Aktuell nutzen wir insbesondere das Goodies-Modul für den monatlichen steuerfreien Sachbezug in Höhe von 50 € sowie für Geburtstagsaufmerksamkeiten. Unsere Mitarbeitenden können ihre Benefits transparent und unkompliziert nutzen, während wir den administrativen Aufwand spürbar reduzieren. Das erleichtert interne Prozesse und trägt gleichzeitig dazu bei, unsere Attraktivität als Arbeitgeber weiter zu stärken.

Die Mitarbeiter erhalten automatisiert Sachleistung und vieles mehr, automatische Abwicklung der Lohnabrechnung, viele Möglichkeiten, das Ganze individuell zu gestalten. Besonders der sehr gute und schnelle Support bei Fragen/ Problemen ist positiv hervorzuheben.

Die Schnittstelle zu Personio funktioniert nicht immer einwandfrei, da muss noch etwas nachjustiert werden. Bei Problemen hilft die IT von become.1 aber immer schnell weiter!

Überblick über die Sachleistungen, die Mitarbeiter erhalten, Mitarbeiter können individuell wählen, wofür sie die Sachleistungen einsetzen. Super finde ich auch, dass wir unsere zusätzlichen Leistungen und Benefits in der App mit darstellen können!

Besonders positiv fällt auf, wie klar become.1 die einzelnen Benefits strukturiert. Wir sehen sofort, welche Rahmen die Mitarbeiter nutzen können und wie viel bereits ausgeschöpft wurde. Das erleichtert unsere interne Planung enorm und reduziert Rückfragen aus dem Team .

Teilweise laden bestimmte Ansichten etwas langsam, vor allem wenn viele Nutzer gleichzeitig im System aktiv sind. Außerdem wären mehr individuelle Anpassungen bei den monatlichen Limits wünschenswert, damit wir Sonderregelungen einfacher abbilden können.

Vor der Einführung mussten wir Benefits über mehrere separate Tools, Excellisten und manuelle Abstimmungen verwalten. Mit become.1 läuft alles an einem Ort zusammen inklusive Dokumentation, Budgetübersicht und steuerlich relevanten Infos. Das macht unsere Prozesse deutlich verlässlicher und minimiert Fehlerquellen. Gleichzeitig können wir unseren Mitarbeitern schneller neue Vorteile freischalten, ohne immer wieder den kompletten Prozess neu aufzusetzen.

It’s great that receipt reviews are handled directly in the app, which reduces administrative workload for our teams. I also appreciate how customizable the Become.1 interface is. Additionally, working with our CSM, Nadja, has been a pleasure, and I value the tailored solutions she provides.

The process for obtaining the USC membership is not very user-friendly, and the instructions are unclear. In addition, the platform defaults to German, and even after switching to English, some sections remain in German. We have also received reports that some users cannot log in via SSO or are not receiving their invitation links. Also, how the payroll files are shared is not optimal or ideal.

We were paying out the sports reimbursement as a cash benefit, so now with become.1, we are doing it as a benefit in kind, which means that we save a lot of money by not having to gross the benefit up. Additionally, one of the reasons we chose Become.1 as well is because it is international.

Am besten gefällt uns, wie unkompliziert wir mit become.1 unterschiedliche Benefits für unser Team verwalten können. Die Übersicht ist klar aufgebaut, und wir sehen sofort, welche Leistungen aktiv sind und welche Anpassungen anstehen!

Bei sehr speziellen Benefikonstellationen wären zusätzliche Konfigurationsmöglichkeiten hilfreich. Manche Detailfunktionen wirken noch etwas verschachtelt, sodass man gelegentlich mehrere Menüs öffnen muss, um genau den Bereich zu finden, den man bearbeiten möchte.

Vor allem erspart uns die Plattform das ständige Nachhalten von Nachweisen, Fristen und steuerlichen Besonderheiten. Statt verschiedene Listen zu pflegen, haben wir alles zentral in einem System, das Änderungen automatisch dokumentiert und sauber für spätere Prüfungen aufbereitet.

Am meisten überzeugt uns die übersichtliche Verwaltung der verschiedenen Benefits in become.1. Wir sehen auf einen Blick welche Leistungen aktiv sind, welche Nachweise noch fehlen und welche Optionen für einzelne Teammitglieder freigeschaltet wurden. Dadurch bleibt unserAlltag deutlich geordneter und wir können Benefits schneller und verlässlicher an neue Mitarbeiter ausrollen!!

Manche Anpassungen wirken etwas verschachtelt, sodass man sich kurz orientieren muss, bis der richtige Bereich gefunden ist .

Mit Become.1 schaffen wir endlich Transparenz in unseren Mitarbeiterbenefits, ohne selbst ständig Regeln und Nachweise prüfen zu müssen. Statt einzelne Zuschüsse manuell zu verwalten, läuft alles gebündelt über ein System, das uns klar zeigt, welche Leistungen aktiv sind und was steuerlich möglich ist.

Mit become.1 haben wir einen Partner gefunden, mit welchem wir unsere Benefits-Strategie skalierbar aufgestellt haben und perspektivisch weitere Benefits mit wenigen Klicks ausrollen können.

Bisher ist alles top. Wir hoffen, dass es so bleibt und die Arbeitnehmer weiter von der Lösung und dessen Einfachheit schwärmen.

become.1 löst das zum einen das Problem des steuerlich sehr komplexen Umfelds und vereinfacht es durch eine intuitive Administration. Zusätzlich unterstützt become.1 bei der Auswahl und Verwaltung der Benefits für Arbeitgeber und Arbeitnehmer und vereinfacht die Prozesse dahinter. Unsere Mitarbeiter können nach persönlichen Bedürfnissen selbst ihr verfügbares Benefits-Budget einsetzen, so fühlt sich niemand vernachlässigt und alle profitieren durch weniger Steuern.

become.1 macht die Verwaltung unserer Mitarbeiter-Benefits viel einfacher. Uns gefällt besonders gut, dass wir über eine einzige Plattform viele steuerlich günstige Vorteile und Extras anbieten können. Wir müssen nicht mehr verschiedene Anbieter gleichzeitig betreuen. Stattdessen läuft alles über ein einziges, leicht zu bedienendes System. Die problemlose Verbindung mit unseren bestehenden Programmen spart unserem Team viel Zeit, weil viele Abläufe automatisch funktionieren. Das bringt uns viel Effizienz und kommt allen im Team zugute.

Das derzeitige Angebot überzeugt mich vollkommen, sodass ich keine Kritikpunkte finden kann.

become.1 hilft uns sehr bei der Verwaltung der Mitarbeiter-Vorteile. Es macht die Auswahl und die Abwicklung für uns und unser Team viel einfacher. Unsere Mitarbeiter können selbst wählen, welche Vorteile sie am besten finden und ihr Geld flexibel nutzen. Das macht alle zufriedener. Gleichzeitig haben wir als Unternehmen viel weniger Papierkram zu erledigen. Die Software ist super einfach zu bedienen, da macht die Arbeit richtig Spaß. Mit become.1 sind unsere Mitarbeiter zufrieden, und wir können die Vorteile viel leichter verwalten.

Am meisten gefällt mir, wie unkompliziert ich meine Benefits mit become.1 verwalten kann – egal ob über das Webportal oder die App. Besonders praktisch finde ich, dass ich direkt nach dem Einkauf den Beleg in der App hochladen kann. Das kostet kaum Zeit und ist super intuitiv. Auch die große Vielfalt an Möglichkeiten ist beeindruckend: Sachgutscheine, Mittagessen, Gesundheit, Urlaubszuschüsse, Internet, Kita oder Fahrkarten für den ÖPNV – es ist wirklich für jede Lebenslage etwas dabei.

Ehrlich gesagt fällt mir kaum etwas Negatives ein. Ob Webapp oder Website, alles funktioniert stabil und ist leicht verständlich. Wenn ich etwas nennen müsste, dann vielleicht, dass man irgendwann auch eine native iPhone-App anbieten kann, allerdings hängt die Web-App einer Nativen um nichts nach.

Früher war die Abrechnung oder Abwicklung von Benefits oft kompliziert und unübersichtlich und wurde deshalb meist gar nicht angeboten. Mit become.1 ist das komplett anders. ValueWorks hat sich deshalb konkret für become.1 entschieden, da alles an einem Ort gebündelt ist und jede Mitarbeiter sein Budget individuell einsetzen und selbst bestimmen, wofür er es nutzen möchte. Das macht die Handhabung extrem flexibel und spart Zeit – sowohl in der Anwendung als auch in der Administration. Für mich als Mitarbeiter ist es wirklich ein großer Vorteil, Benefits nach meinen persönlichen Bedürfnissen zu gestalten.

become.1 revolutioniert die Art und Weise, wie wir Mitarbeiter-Benefits verwalten. Was mir am besten gefällt, ist die Möglichkeit, über eine einzige, zentrale Plattform eine Vielzahl von steueroptimierten Benefits und Gehaltsextras anzubieten. Wir müssen nicht mehr 5 bis 10 verschiedene Anbieter managen – alles läuft über ein einziges, benutzerfreundliches Dashboard. Die nahtlose Integration in unsere bestehende Systemlandschaft spart unserem HR-Team enorm viel Zeit, da viele Prozesse automatisiert ablaufen. Das ist Effizienz pur.

Um ehrlich zu sein, ist es schwierig, etwas zu finden, das mir wirklich nicht gefällt. Wenn ich pingelig sein müsste, würde ich mir vielleicht noch mehr Integrationen mit anderen spezialisierten HR-Tools wünschen. Aber das ist wirklich Jammern auf hohem Niveau, denn auch ohne diese zusätzlichen Schnittstellen funktioniert become.1 für unsere Zwecke bereits perfekt.

become.1 löst das komplexe Problem der Benefit-Verwaltung, indem es die Auswahl und Verwaltung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen vereinfacht. Unsere Mitarbeiter können selbstständig entscheiden, welche Benefits für sie am sinnvollsten sind, und ihr Budget flexibel einsetzen. Das führt zu einer hohen Zufriedenheit. Gleichzeitig wird der administrative Aufwand für uns als Unternehmen massiv reduziert. Die intuitive und einfache Bedienung der Software macht die Arbeit damit zu einer echten Freude. Dank become.1 sind unsere Mitarbeiter glücklich und die Verwaltung von Benefits wird immens vereinfacht.

Mit become.1 wird das Thema Mitarbeiter-Benefits richtig unkompliziert. Am besten finde ich, dass wir über eine zentrale Plattform ganz einfach viele verschiedene steueroptimierte Benefits und Extras anbieten können. Statt mit 5 bis 10 verschiedenen Anbietern zu jonglieren, haben wir jetzt alles in einem übersichtlichen Dashboard. Die Integration in unsere bestehenden Systeme läuft reibungslos und nimmt unserem HR-Team eine Menge Arbeit ab, weil vieles automatisch erledigt wird. So bleibt mehr Zeit für die wirklich wichtigen Dinge.

Ehrlich gesagt, fällt mir da kaum etwas ein. Wenn ich wirklich kleinlich wäre, dann vielleicht, dass es noch ein paar zusätzliche Integrationen mit anderen HR-Tools geben könnte. Aber das ist eher Luxusdenken – auch so passt become.1 schon perfekt zu unseren Anforderungen.

become.1 macht das ganze Thema Benefits viel einfacher – für uns als Arbeitgeber genauso wie für unsere Mitarbeiter. Unsere Kolleginnen und Kollegen können selbst entscheiden, welche Benefits für sie am meisten Sinn machen, und ihr Budget flexibel einsetzen. Das sorgt für richtig gute Stimmung im Team. Gleichzeitig haben wir deutlich weniger administrativen Aufwand, weil vieles automatisch läuft. Die Software ist so intuitiv und leicht zu bedienen, dass es wirklich Spaß macht, damit zu arbeiten. Unterm Strich: Unsere Leute sind happy – und wir sparen jede Menge Zeit.

become.1 überzeugt durch sehr einfache Bedienung, schnellen Start und eine breite, praxisnahe Auswahl an Benefits. Budgets lassen sich flexibel je Team oder Person steuern, Prozesse sind weitgehend automatisiert und steuerkonform auf den deutschen Rechtsrahmen ausgerichtet.

Tatsächlich kann ich nichts am Service oder den Leistungen von become.1 bemängeln.

Ich nutze become.1 fast nur für Gutscheine und das machts mir leicht. App auf, Gutschein auswählen, fertig. Mir gefällt, dass viele bekannte Shops dabei sind, so muss ich nicht lange suchen. Praktisch ist auch, dass ich alles auf dem Handy habe.

Dass wir alle steueroptimierten Benefits und Gehaltsextras über eine einzige Plattform verwalten können. Kein Jonglieren mit vielen Anbietern mehr, alles läuft in einem Dashboard und integriert sich gut in unsere Systeme. Das spart viel Zeit und macht HR-Prozesse deutlich effizienter.

Eigentlich nichts Wesentliches. Wünschenswert wären noch ein paar zusätzliche Integrationen mit anderen HR-Tools – aber das ist eher ein Detail.

become.1 löst das komplexe Problem der Benefit-Verwaltung, indem es die Auswahl und Verwaltung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen vereinfacht. Unsere Mitarbeiter können selbstständig entscheiden, welche Benefits für sie am sinnvollsten sind, und ihr Budget flexibel einsetzen. Das führt zu einer hohen Zufriedenheit. Gleichzeitig wird der administrative Aufwand für uns als Unternehmen massiv reduziert. Die intuitive und einfache Bedienung der Software macht die Arbeit damit zu einer echten Freude. Dank become.1 sind unsere Mitarbeiter glücklich und die Verwaltung von Benefits wird immens vereinfacht.

Das Goodies Tool ist eine Große Entlastung der Geschäftsleitung, da der Prozess - einmal eingepflegt - automatisiert erfolgt. Eine ständige Kontrolle von Terminen und die Vorauswahl von Gutscheinen entfällt. Die Mitarbeiter können sich aus dem Angebot an Gutscheinen denjenigen aussuchen, der ihnen am besten gefällt.

Es gibt keine Kritikpunkte. Wir nutzen das Tool schon länger und es funktioniert einwandfrei.

Keine Terminkontrolle (Geburtstage etc.) Große Auswahl an Gutscheinen. Einfache Änderung der Daten.

1. Compliance 2. Einfache Handhabung für Arbeitgeber (minimaler Aufwand, Admin-Dashboard, Payroll-Anbindung) 3. Übersichtliche Mitarbeiterapp (alle Benfits auf einen Überblick, Mitnahme des Sachbezugs in Folgemonate)

Die Informationen im Datenraum sind sehr allgemein gehalten, ggf. ein Sheet hinzufügen mit rechtlichen Grundlagen und weiteren Erklärungen zum Essenszuschuss und Sachbezug (da die Thematik sehr kompliziert ist)

1. Kein Bestellaufwand (aktuell Papiergutscheine, die in bestimmten Abständen bestellt werden müssen)2. Compliance 3. Mobile Nutzung

Unsere Mitarbeiter:innen schätzen die Flexibilität und Einfachheit, und für uns als Arbeitgeber ist der Verwaltungsaufwand minimal. So soll moderne Benefits-Verwaltung funktionieren – unkompliziert, digital und mit echtem Mehrwert.

Bis jetzt ist alles top :-) ich hoffe, dass das auch so bleibt und wir weiterhin keinen Aufwand und zufriedene MA haben!

Mit become.1 können unsere Mitarbeiter ihre Benefits flexibel einsetzen – genau so, wie es zu ihrem Leben passt. Gleichzeitig haben wir als Arbeitgeber kaum Verwaltungsaufwand und sparen dadurch viel Zeit. Alles läuft digital, einfach und reibungslos.

Wir nutzen Become1 seit mehreren Jahren und sind rundum zufrieden. Das Tool ist sehr benutzerfreundlich, sowohl aus HR als auch aus Mitarbeitersicht, und lässt sich nahtlos in bestehende Prozesse integrieren. Was uns besonders gefällt ist die transparente Kommunikation, die einfache Handhabung der Mitarbeiterbenefits und die Tatsache, dass alles zentral und digital verwaltet werden kann. Der Support ist zudem immer schnell erreichbar und hilfsbereit.

Was wir uns in Zukunft wünschen würden, ist etwas mehr Zugriffsmöglichkeiten für das HR-Team bzw. die Lohnverantwortlichen insbesondere auf von Mitarbeitenden hochgeladene Nachweise (z. B. für Internet oder Deutschlandticket). Außerdem wäre es hilfreich, mehr Exportfunktionen für Monatsdaten zu haben, da nicht alle Lohnabrechnungssoftware .txt-Dateien automatisch korrekt zuordnen können und hier muss aktuell noch vieles manuell nachbearbeitet werden.

Become1 vereinfacht die Verwaltung und Abwicklung von Mitarbeitenden-Benefits erheblich. Statt manueller Prozesse oder unübersichtlicher Excel-Listen erfolgt alles zentral und digital. Die Anträge sind einfach zu stellen, und der Upload von Nachweisen funktioniert reibungslos. So sparen wir viel Zeit im HR-Team.

The customer service was very quick to offer our small company a package. The communication went smoothly and friendly. The software itself is very simple and easy to use, and all of our employees are satisfied with the new feature we could offer them.

So far, we haven't stumbled upon any difficulties while working with the team of Become1.

It helped to easily distribute monthly "Sachbezug" individually to the employees.

• Der Support ist super schnell und hilfsbereit, Kommunikation läuft reibungslos. • Als Admin finde ich die Plattform sehr übersichtlich und angenehm zu bedienen. • Das Onboarding ist einfach und intuitiv, ideal für neue Nutzer:innen. • Zudem überzeugt die vielfältige Auswahl an Möglichkeiten.

Vom Team gab es bislang ausschließlich positive Rückmeldungen. Auch die Administration gestaltet sich unkompliziert.

Become.1 hilft uns dabei, steuerfreie Sachbezüge unkompliziert und regelkonform bereitzustellen - ein Thema, das sonst schnell mit Unsicherheiten und administrativem Aufwand verbunden ist. Es beseitigt die Hürden im Umgang mit steuerlichen Vorgaben und sorgt für Transparenz und Struktur im Benefits-Prozess.

Vielfältige Bedarfsabdeckung: Das Tool ermöglicht es allen Mitarbeitenden, unabhängig vom Standort, die gleichen Vorteile zu nutzen. Die große Auswahl an Gutscheinen deckt zahlreiche Bedürfnisse ab, darunter Tanken, Kleidung, Essen, Haustierbedarf, Hobbies, etc.. Die steuerfreuen Benefits bieten den Mitarbeitenden eine höhere Kaufkraft (sehr großer Pluspunkt)

Ich habe das Tool besonders am Anfang als nicht besonders intuitiv empfunden. Dieses Feedback wurde auch von den Mitarbeitenden an uns zurück gegeben. Es werden immer wieder Rechnungen (Flex Budget) abgelehnt, ohne, dass die Mitarbeitenden den Grund dafür nachvollziehen können.

become.1 löst das Problem der standortgebundenen Benefits, indem es ein Online-Tool bereitstellt, das allen Mitarbeitenden unabhängig von ihrem Standort (innerhalb Deutschlands) den gleichen Zugang zu Vorteilen ermöglicht. Es bietet eine zentrale Plattform, um eine Vielzahl von Gutscheinen für unterschiedliche Bedürfnisse zu verwalten, was vorher möglicherweise umständlich oder eingeschränkt war. Steuerliche Vorteile, Vielfalt und Flexibilität, zentralisierte Verwaltung.

Besonders hilfreich fand ich, dass das Angebot von become1 genau auf unsere Bedürfnisse zugeschnitten war. become1 hat zunächst sehr gut analysiert, was für ein Unternehmen wir sind und welche Gutscheinform bzw. Sachbezug zu uns passt. Hier hatte man nicht das Gefühl, das sie ein Standardprodukt für alle verkaufen wollen.

Eine leichter auffindbar Liste der Shops, für die man die Gutscheine kaufen kann, wäre hilfreich.

Wir arbeiten mit vielen MiniJobbern zusammen, sie nochmal für einen besonderen Einsatz anzuerkennen, ist oft nicht leicht. Hier kommt become1 zum Einsatz.

Sehr individuelle persönliche Beratung und Abwicklung. Für die Zeitersparnis durch das Outsourcing können wir uns um die wichtigen Dinge in der Firma kümmern, die dafür aufgerufene Pauschale ist angemessen. Bei kleineren Problemchen bei der Neuanlage wurde schnell und unkompliziert geholfen. Betreuer bzw. Support war jedes Mal schnell erreichbar und hat bei Bedarf geholfen.

Die SEPA- Bzw. Bankenverifizierung durch den externen Dienstleister ist definitiv verbesserbar. Das hat leider ganz schön Zeit gekostet, ist aber nach der Odyssee alles geklärt und erledigt.

Automatische Aufladung der lokalen Zuwendung für die Mitarbeiter, dadurch Zeitersparnis für mich und die Buchhaltung.

Es gibt eine große Auswahl an Gutschein-Anbietern, so dass für jeden etwas Passendes dabei ist. Man kann seinen Gutschein-Anbieter monatlich wechseln und das Budget sogar aufteilen. Wir können mehrere Firmen über einen Account verwalten.

Man sieht keine Historie bei den Nutzern. Nach dem Monatswechsel kann man keine Gutscheine mehr aussteuern/ändern, obwohl die Mitarbeiter:innen den Gutschein erst am 25. zugeteilt bekommen. Da wir regelmäßig viele Austritte haben, wäre hier eine Upload-Funktion für die Beendigung hilfreich.

Wir haben dadurch die Möglichkeit, unserer Belegschaft standardisiert eine Vielzahl von verschiedenen Gutscheinen anzubieten - mit relativ geringem Verwaltungsaufwand für uns. Fragen zu den Gutscheinen etc. können wir an den Kundenservice weiterleiten, hier wird immer eine gute Lösung gefunden.

become.1 bietet eine breite Palette an Benefits. Die Plattform verfügt über ein modernes, übersichtliches Design und eine intuitive Benutzerführung. Sowohl Personalverantwortliche als auch Mitarbeitende finden sich problemlos zurecht. Dank der Schnittstellen zu gängigen HR-Systemen (in unserem Fall Datev) lässt sich die Verwaltung reibungslos in bestehende Prozesse integrieren.

Bisher ist alles prima. Natürlich freuen sich die Mitarbeitenden immer über eine Erweiterung des Gutscheinangebots.

become.1 ermöglicht flexible Benefits: Mitarbeitende wählen individuell aus Gutscheinen und können dies monatlich ggf. ändern. Der Verwaltungsaufwand ist niedrig und die Integration in bestehende HR- und Abrechnungssysteme einfach.

Die einfache Umsetzung ermöglicht es uns, unseren Mitarbeitenden etwas Gutes zu tun – ganz ohne hohen administrativen Aufwand. Besonders wertvoll ist für uns, dass become.1 in vielen europäischen Ländern verfügbar ist. So können wir unsere Mitarbeitenden standortübergreifend einheitlich und fair behandeln.

Der Start war noch nicht ganz rund, aber man merkt, dass das Team daran arbeitet. Wenn mal etwas nicht geklappt hat, wurde einem schnell und unkompliziert geholfen.

Die Reduzierung der Steuerlast der Mitarbeitenden

Wir nutzen become.1 jetzt seit einem Jahr und sind vollends überzeugt. Wir haben erstmal klein angefangen mit Mitarbeitergutscheinen und sind gerade in der Umsetzung weiterer Benefits wie Essensgutscheine und Mobilität. Uns überzeugt die Flexibilität und Benutzerfreundlichkeit, sowohl auf Mitarbeiterseite, wie auch auf Administrationsebene.

Bisher wurden keine negativen Rückmeldungen vom Team gegeben. Auch die Administration funktioniert einfach.

Neben unserem Angebot von Hansefit bieten wir den Kunden hiermit Gutscheine für steuerfreie Vorteile, so dass die Mitarbeiter selbst entscheiden können, welche Lösung sie nutzen wollen. Aktuell führen wir weitere Benefits wie Essensgutscheine und Mobilität ein. Der Vorteil ist die einfache Abrechnung und Administration, was vollständig von Become.1 und unserem Steuerbüro erledigt wird.

become.1 bietet eine ausgezeichnete Lösung für die Einreichung und Erstattung von Rechnungen. Die Software ist äußerst benutzerfreundlich und spart Zeit. Besonders hervorzuheben ist der tolle Mehrwert bei der privaten Kostenunterstützung, der das gesamte System für Nutzer besonders attraktiv macht. Sehr empfehlenswert!

Es wäre spannend zu sehen, in welchen Bereichen die Unterstützung der Kosten noch weiter ausgebaut werden kann.

Erstattung privater Kosten erfolgt mühelos und effizient.

Die große Flexibilität, die die Plattform unseren Mitarbeitern bietet. Jeder kann sich den Benefit aussuchen, der am besten zu den eigenen Bedürfnissen passt, und das vorgegebene Budget entsprechend einsetzen. Diese individuelle Wahlfreiheit ist ein echter Mehrwert. Zudem bietet die Plattform einen zentralen Ort, an dem alle verfügbaren Benefits, sowohl über die Plattform als auch andere Benefits, gebündelt und einfach zugänglich sind. Auch die Bedienung der Plattform ist wirklich benutzerfreundlich und intuitiv.

Grundsätzlich sind wir sehr zufrieden mit der Plattform. Ein Verbesserungsvorschlag wäre jedoch, eine "richtig" App bereitzustellen, um die Nutzung noch einfacher zu gestalten. Zusätzlich wäre es hilfreich, die Möglichkeit zu haben, Reports über die genutzten Benefits zu generieren, um besser nachvollziehen zu können, welche Angebote besonders gefragt sind und wie das Budget verwendet wird.

Become1. löst das Problem der unterschiedlichen Anforderungen und Wünsche, die Mitarbeiter:innen an Benefits haben. Durch das flexible Budgetmodell können unsere Mitarbeiter:innen genau das auswählen, was zu ihren individuellen Bedürfnissen passt. Das macht die Benefits für jeden relevant und sorgt für eine hohe Zufriedenheit im Team.

Wir nutzen become.1 seit einiger Zeit und sind absolut begeistert! Die Plattform macht es super einfach, Mitarbeitervorteile zu verwalten, und nimmt uns eine Menge administrativen Aufwand ab. Besonders die Flexibilität für die Mitarbeiter kommt richtig gut an. Auch die Integration in unsere bestehenden Systeme lief reibungslos. Insgesamt eine top Lösung, die sowohl unser Team als auch das Unternehmen weiterbringt!

Es wäre super, wenn become1 ihr Benefitspektrum erweitern würde. Aktuell wird über die Plattform schon viel abgedeckt, aber ich denke, dass man das in nächster Zeit auf jeden Fall noch erweitern kann.

Die Plattform macht es super einfach, Mitarbeitervorteile zu verwalten, und nimmt uns eine Menge administrativen Aufwand ab.

Wir nutzen become.1 jetzt schon seit über zwei Jahren und sind super zufrieden! Unsere Mitarbeitenden lieben die große & flexible Auswahl – egal ob Shopping, Tanken oder der Urban Sports Club, es ist für jeden etwas dabei. Die Plattform ist total einfach zu nutzen und bringt echten Mehrwert fürs ganze Team. Ein großartiges Benefit-Programm, vielen Dank! ⭐⭐⭐⭐⭐

Anfangs gab es als Admin ein paar kleinere Schwierigkeiten, aber der Support war immer schnell zur Stelle und hat die Probleme zügig behoben. Mittlerweile läuft alles einwandfrei, und wir sind begeistert, wie sich das Angebot stetig weiterentwickelt.

Wir wollten ursprünglich den Urban Sports Club als Benefit einführen, aber das fanden nicht alle Mitarbeitenden fair – schließlich nutzt nicht jeder Sportangebote. Wir brauchten etwas, das wirklich alle anspricht und wenig Aufwand macht. Mit become.1 haben wir die perfekte Lösung gefunden! Jeder kann frei wählen und wir haben kaum Verwaltungsaufwand.

Als Unternehmen war es uns besonders wichtig, ein Benefit-Tool zu wählen, das nicht nur unseren Mitarbeitenden zugutekommt, sondern auch regionale Unternehmen unterstützt. Mit Become.1 haben wir genau die richtige Lösung gefunden. Heidelberger Unternehmen wollen wir selbstverständlich stärken. Unsere Gründe für Become.1: ✅ Einfache und kostengünstige Lösung – Die Plattform bietet eine intuitive, unkomplizierte Möglichkeit, Mitarbeitenden attraktive Benefits bereitzustellen. ✅ Flexibilität und Nutzerfreundlichkeit – Die Handhabung ist für unser Team sowie unsere Mitarbeitenden leicht verständlich und spart wertvolle Zeit. Mit Become.1 haben wir eine smarte, effiziente und sozial verantwortungsbewusste Lösung gefunden, um unseren Mitarbeitenden attraktive Zusatzleistungen anzubieten – und gleichzeitig die regionale Wirtschaft zu stärken. Eine klare Empfehlung! 🌟🌟🌟🌟🌟

Noch ist es etwas umständlich, die App aufs Smartphone zu bekommen. Hier kommt sicherlich noch ein Update, diese in allen Appstores dieser Welt bereitzustellen.

Mitarbeitenden die vollen 50€ steuerfrei zur Verfügung zu stellen und ihnen dabei die freie Wahl zu lassen, wofür sie diese ausgeben möchten.

schnelle Abwicklung mit der App, einfache Handhabung beim Überführen in die Lohnabrechnung, für den Arbeitgeber durch eigenständige Abwicklung durch den Arbeitnehmer entlastend.

wenn ein Monat abgeschlossen ist, kann man bereits am nächsten Tag keine Belege mehr aus dem Vormonat hochladen.

beleglose Mahlzeitenbenefits, einfache Abwickklung

become.1 bietet eine große Möglichkeit unterschiedlicher Benefits, sodass hier für jeden die passende Auswahl dabei ist. Dabei ist man jederzeit flexibel und kann den gewählten Anbieter kurzfristig anpassen. Das Einlösen der Gutscheine ist einfach und funktioniert meist unkompliziert.

Eine App, die zur Einlösung der Benefits verwendet werden kann, wäre wünschenswert. Auch wäre es hilfreich, als Administrator sehen zu können, welche Gutscheine unsere Mitarbeitenden bereits eingelöst haben und welche noch verfügbar sind.

Die einfache Verwaltung von Mitarbeiterbenefits für eine mittelständische Unternehmensgruppe mit etwa 130 Beschäftigten. Durch die große Auswahl an Partnern lassen sich so alle Mitarbeitenden zufrieden stellen. Become.1 bietet zusätzlich dazu ein Tool zur Zusammenfassung aller unternehmensweit eingesetzter Benefits.

Sehr einfache, intuitive Oberfläche - sowohl für den Benutzer als auch für den Admin. Riesige Auswahl an Anbietern, das Team ist begeistert.

Manchmal etwas träge in der Ladezeit der App. Eine Möglichkeit neben dem Archivieren, zB „genutzt“ oder offline Verfügbarkeit.

Einfach Verwaltung, Abrechnung und Bereitstellung von Sachbezügen

Wir haben eine einfache Lösung gesucht, Angestellten einen Bonus zukommen zu lassen ohne großen Verwaltungsaufwand, was wir hier gefunden haben. Außerdem bietet es den Angestellten eine sehr große Auswahl an Gutscheinen.

Dass sich diverse einzelne PDFs ansammeln und man sie nicht kombinieren kann zu einer. Aber das ist nur ein Schönheitsfehler und hat bestimmt was mit der Steuer oder so zu tun :)

Ich kann es jederzeit an- und abschalten, wenn es einen Personalwechsel gibt. Das Backend ist sehr leicht zu verstehen. Alls funktioniert fast automatisch.

Die Software zur Verwaltung von Mitarbeiter-Benefits überzeugt durch ein hervorragendes Preis-Leistungs-Verhältnis. Besonders positiv ist die schnelle Reaktionszeit bei Betriebsprüfungen, was für eine sorgenfreie Abwicklung sorgt. Die Benutzeroberfläche ist intuitiv und erleichtert die Administration erheblich.

ine gut funktionierende App fehlt leider, was die mobile Nutzung einschränkt. Insgesamt aber eine sehr empfehlenswerte Lösung für Unternehmen, die ihre Benefits effizient managen möchten.

Die Software erleichtert die Verwaltung und Dokumentation von Mitarbeiter-Benefits, insbesondere Gutscheinen. Sie sorgt für eine transparente und regelkonforme Abwicklung.