“Eine innovative Plattform mit benutzerfreundlichem Design”

5.0

P

In the last 3 months

Pascal

Validated Reviewer

Assistent der Geschäftsführung at

Auto-Profi Oberhavel GmbH

1-50 employees
Industry: Automotive

What did you like?

Benutzerfreundlichkeit: Die Navigation ist intuitiv und einfach zu bedienen. Der Service ist zuverlässig und kundenorientiert. Besonders positiv fällt die freundliche und lösungsorientierte Kommunikation auf. Zudem gibt es hilfreiche Anleitungen und Unterstützung, um die Nutzung der Plattform zu erleichtern.

What did you not like?

Ein Bereich mit Verbesserungspotenzial ist die Zusammenarbeit mit dem Zahlungsdienstleister. Eine noch reibungslosere Integration und schnellere Abwicklung im beginn des Prozesses hätte uns noch mehr gefreut.

Which problems are you solving with the product?

Wir nutzen become.1 zur Auszahlung der Sachbezüge durch die einmalige Einrichtung lassen und den anschließend automatisierten Prozess sparen wir deutlich Zeit. Wir haben über die Plattform auch die Möglichkeit andere Benefits welche wir anbieten einzugliedern .

“Große Auswahl an Benefitsmöglichkeiten”

5.0

M

In the last 6 months

Mareike

Validated Reviewer

Junior HR Manager at

Chrono24 GmbH

51-1000 employees
Industry: Telecommunikation

What did you like?

become.1 bietet verschiedene Lösungen für Benefits. Hierbei kann der Mitarbeitende mit einem festgelegten Budget selbst entscheiden, welche Benefits er gerne nutzen möchte. Das schafft große Flexibilität. Außerdem ist der administrative Aufwand gering, da die Prüfungen der Rechungen über become.1 laufe, sie prüfen und stellen am Ende Lohnexporte zur Verfügung, die wir einfach einspielen können. Zudem haben sie eine Schnittstelle zu unserem HRM System, was uns das Hinzufügen neuer Mitarbeitenden sehr erleichtert. Wir können über become.1 eigene Benefits abbilden. Dies führt zu Transparenz und man hat alle Benefits an einem Ort.

What did you not like?

Generell sind wir sehr zufrieden und haben eine flexible und transparente Lösung für unser Unternehmen gefunden. Gerne hätten wir noch eine Gesamtübersicht für jeden einzelnen Mitarbeitenden über bereits verwendetes Budget und auch welche steuerlichen Vorteile sie durch die App und den Arbeitgeber bekommen.

Which problems are you solving with the product?

Mit become.1 sind alle Benefits, die wir anbieten an einem Ort. Es schafft mehr Flexibilität, da der Mitarbeitende selbst entscheiden kann, welche Benefits er nutzt. Somit können wir alle Mitarbeitendengruppen abdecken

“Nutzerfreundliche Plattform für Benefits”

5.0

N

In the last 6 months

Natalie

Validated Reviewer

People Operations at

Five1 GmbH

1-50 employees
Industry: Information Technology and Services

What did you like?

Wir nutzen Become1 bereits seit vier Jahren und sind durchweg zufrieden. Unsere Mitarbeitenden schätzen die vielfältigen Benefits, insbesondere die Möglichkeit, Azubis das Mittagessen zu erstatten, sowie die attraktiven Gutscheine. Dank der großen Auswahl an Partnern und Anbietern ist für jeden etwas Passendes dabei. Der Support ist immer sehr schnell und hilft prompt eine Lösung zu finden, wenn es denn mal zu einem technischen oder Verständnis Problem kommt. Ein rundum gelungenes Konzept, das echten Mehrwert bietet.

What did you not like?

Den einzigen Vorschlag den ich noch haben könnte wäre vielleicht eine richtige App (via AppStore) fürs Handy, sonst gibt es nichts zu bemängeln!

Which problems are you solving with the product?

Mit Become1 verwalte ich ganz leicht unsere angebotenen Benefits. Ich kann die Benefits unserer Mitarbeitenden einfach selbst managen, anpassen, hinzufügen oder löschen ohne großartigen Aufwand zu betreiben.

“Effizient und benutzerfreundlich – Ideal für die private Kostenunterstützung!”

5.0

V

In the last 30 days

Vicky

Validated Reviewer

Customer Success Managerin at

FAIRFAMILY GmbH

51-1000 employees
Industry: Professional Training & Coaching

What did you like?

become.1 bietet eine ausgezeichnete Lösung für die Einreichung und Erstattung von Rechnungen. Die Software ist äußerst benutzerfreundlich und spart Zeit. Besonders hervorzuheben ist der tolle Mehrwert bei der privaten Kostenunterstützung, der das gesamte System für Nutzer besonders attraktiv macht. Sehr empfehlenswert!

What did you not like?

Es wäre spannend zu sehen, in welchen Bereichen die Unterstützung der Kosten noch weiter ausgebaut werden kann.

Which problems are you solving with the product?

Erstattung privater Kosten erfolgt mühelos und effizient.

“Flexibilität und Benutzerfreundlichkeit für individuelle Benefits ”

5.0

S

In the last 30 days

Sarah

Validated Reviewer

Team Lead Workplace Experience at

Pernod Ricard Deutschland Gmbh

51-1000 employees
Industry: Consumer Goods

What did you like?

Die große Flexibilität, die die Plattform unseren Mitarbeitern bietet. Jeder kann sich den Benefit aussuchen, der am besten zu den eigenen Bedürfnissen passt, und das vorgegebene Budget entsprechend einsetzen. Diese individuelle Wahlfreiheit ist ein echter Mehrwert. Zudem bietet die Plattform einen zentralen Ort, an dem alle verfügbaren Benefits, sowohl über die Plattform als auch andere Benefits, gebündelt und einfach zugänglich sind. Auch die Bedienung der Plattform ist wirklich benutzerfreundlich und intuitiv.

What did you not like?

Grundsätzlich sind wir sehr zufrieden mit der Plattform. Ein Verbesserungsvorschlag wäre jedoch, eine "richtig" App bereitzustellen, um die Nutzung noch einfacher zu gestalten. Zusätzlich wäre es hilfreich, die Möglichkeit zu haben, Reports über die genutzten Benefits zu generieren, um besser nachvollziehen zu können, welche Angebote besonders gefragt sind und wie das Budget verwendet wird.

Which problems are you solving with the product?

Become1. löst das Problem der unterschiedlichen Anforderungen und Wünsche, die Mitarbeiter:innen an Benefits haben. Durch das flexible Budgetmodell können unsere Mitarbeiter:innen genau das auswählen, was zu ihren individuellen Bedürfnissen passt. Das macht die Benefits für jeden relevant und sorgt für eine hohe Zufriedenheit im Team.

“Effiziente Mitarbeitervorteile mit become.1 – Eine echte Erleichterung!”

4.0

S

In the last 30 days

Sümeyra

Validated Reviewer

HR Managerin at

alliantis GmbH

1-50 employees
Industry: Management Consulting

What did you like?

Wir nutzen become.1 seit einiger Zeit und sind absolut begeistert! Die Plattform macht es super einfach, Mitarbeitervorteile zu verwalten, und nimmt uns eine Menge administrativen Aufwand ab. Besonders die Flexibilität für die Mitarbeiter kommt richtig gut an. Auch die Integration in unsere bestehenden Systeme lief reibungslos. Insgesamt eine top Lösung, die sowohl unser Team als auch das Unternehmen weiterbringt!

What did you not like?

Es wäre super, wenn become1 ihr Benefitspektrum erweitern würde. Aktuell wird über die Plattform schon viel abgedeckt, aber ich denke, dass man das in nächster Zeit auf jeden Fall noch erweitern kann.

Which problems are you solving with the product?

Die Plattform macht es super einfach, Mitarbeitervorteile zu verwalten, und nimmt uns eine Menge administrativen Aufwand ab.

“Seit über 2 Jahren begeistert – become.1 ist ein echtes Plus!”

5.0

L

In the last 30 days

Larissa

Validated Reviewer

People & Culture at

coparion GmbH & Co. KG

1-50 employees
Industry: Investment Management

What did you like?

Wir nutzen become.1 jetzt schon seit über zwei Jahren und sind super zufrieden! Unsere Mitarbeitenden lieben die große & flexible Auswahl – egal ob Shopping, Tanken oder der Urban Sports Club, es ist für jeden etwas dabei. Die Plattform ist total einfach zu nutzen und bringt echten Mehrwert fürs ganze Team. Ein großartiges Benefit-Programm, vielen Dank! ⭐⭐⭐⭐⭐

What did you not like?

Anfangs gab es als Admin ein paar kleinere Schwierigkeiten, aber der Support war immer schnell zur Stelle und hat die Probleme zügig behoben. Mittlerweile läuft alles einwandfrei, und wir sind begeistert, wie sich das Angebot stetig weiterentwickelt.

Which problems are you solving with the product?

Wir wollten ursprünglich den Urban Sports Club als Benefit einführen, aber das fanden nicht alle Mitarbeitenden fair – schließlich nutzt nicht jeder Sportangebote. Wir brauchten etwas, das wirklich alle anspricht und wenig Aufwand macht. Mit become.1 haben wir die perfekte Lösung gefunden! Jeder kann frei wählen und wir haben kaum Verwaltungsaufwand.

“ Innovativ, effizient und kostengünstig”

5.0

S

In the last 30 days

Sarah

Validated Reviewer

HR at

Coboc GmbH & Co. KG

1-50 employees
Industry: Mechanical or Industrial Engineering

What did you like?

Als Unternehmen war es uns besonders wichtig, ein Benefit-Tool zu wählen, das nicht nur unseren Mitarbeitenden zugutekommt, sondern auch regionale Unternehmen unterstützt. Mit Become.1 haben wir genau die richtige Lösung gefunden. Heidelberger Unternehmen wollen wir selbstverständlich stärken. Unsere Gründe für Become.1: ✅ Einfache und kostengünstige Lösung – Die Plattform bietet eine intuitive, unkomplizierte Möglichkeit, Mitarbeitenden attraktive Benefits bereitzustellen. ✅ Flexibilität und Nutzerfreundlichkeit – Die Handhabung ist für unser Team sowie unsere Mitarbeitenden leicht verständlich und spart wertvolle Zeit. Mit Become.1 haben wir eine smarte, effiziente und sozial verantwortungsbewusste Lösung gefunden, um unseren Mitarbeitenden attraktive Zusatzleistungen anzubieten – und gleichzeitig die regionale Wirtschaft zu stärken. Eine klare Empfehlung! 🌟🌟🌟🌟🌟

What did you not like?

Noch ist es etwas umständlich, die App aufs Smartphone zu bekommen. Hier kommt sicherlich noch ein Update, diese in allen Appstores dieser Welt bereitzustellen.

Which problems are you solving with the product?

Mitarbeitenden die vollen 50€ steuerfrei zur Verfügung zu stellen und ihnen dabei die freie Wahl zu lassen, wofür sie diese ausgeben möchten.

“super einfache Abwicklung der Mahlzeiten-Benefits”

5.0

S

In the last 30 days

Sabrina

Validated Reviewer

Head of Finance at

PERFORMANCE ONE AG

51-1000 employees
Industry: Marketing and Advertising

What did you like?

schnelle Abwicklung mit der App, einfache Handhabung beim Überführen in die Lohnabrechnung, für den Arbeitgeber durch eigenständige Abwicklung durch den Arbeitnehmer entlastend.

What did you not like?

wenn ein Monat abgeschlossen ist, kann man bereits am nächsten Tag keine Belege mehr aus dem Vormonat hochladen.

Which problems are you solving with the product?

beleglose Mahlzeitenbenefits, einfache Abwickklung

“Vielfältige Mitarbeiterbenefits”

4.0

F

In the last 3 months

Fabian

Validated Reviewer

Controlling at

H&G Entsorgungssysteme GmbH

51-1000 employees
Industry: Machinery

What did you like?

become.1 bietet eine große Möglichkeit unterschiedlicher Benefits, sodass hier für jeden die passende Auswahl dabei ist. Dabei ist man jederzeit flexibel und kann den gewählten Anbieter kurzfristig anpassen. Das Einlösen der Gutscheine ist einfach und funktioniert meist unkompliziert.

What did you not like?

Eine App, die zur Einlösung der Benefits verwendet werden kann, wäre wünschenswert. Auch wäre es hilfreich, als Administrator sehen zu können, welche Gutscheine unsere Mitarbeitenden bereits eingelöst haben und welche noch verfügbar sind.

Which problems are you solving with the product?

Die einfache Verwaltung von Mitarbeiterbenefits für eine mittelständische Unternehmensgruppe mit etwa 130 Beschäftigten. Durch die große Auswahl an Partnern lassen sich so alle Mitarbeitenden zufrieden stellen. Become.1 bietet zusätzlich dazu ein Tool zur Zusammenfassung aller unternehmensweit eingesetzter Benefits.

“Einfach ein Plus im Benefitdschungel”

5.0

M

In the last 3 months

Markus

Validated Reviewer

Geschäftsführer at

nuboworkers GmbH

1-50 employees
Industry: Information Technology and Services

What did you like?

Sehr einfache, intuitive Oberfläche - sowohl für den Benutzer als auch für den Admin. Riesige Auswahl an Anbietern, das Team ist begeistert.

What did you not like?

Manchmal etwas träge in der Ladezeit der App. Eine Möglichkeit neben dem Archivieren, zB „genutzt“ oder offline Verfügbarkeit.

Which problems are you solving with the product?

Einfach Verwaltung, Abrechnung und Bereitstellung von Sachbezügen

“Ein schöner Bonus für unsere Angestellten ”

5.0

M

In the last 3 months

Maik

Validated Reviewer

CEO at

ByteRockers' Games

1-50 employees
Industry: Entertainment

What did you like?

Wir haben eine einfache Lösung gesucht, Angestellten einen Bonus zukommen zu lassen ohne großen Verwaltungsaufwand, was wir hier gefunden haben. Außerdem bietet es den Angestellten eine sehr große Auswahl an Gutscheinen.

What did you not like?

Dass sich diverse einzelne PDFs ansammeln und man sie nicht kombinieren kann zu einer. Aber das ist nur ein Schönheitsfehler und hat bestimmt was mit der Steuer oder so zu tun :)

Which problems are you solving with the product?

Ich kann es jederzeit an- und abschalten, wenn es einen Personalwechsel gibt. Das Backend ist sehr leicht zu verstehen. Alls funktioniert fast automatisch.

“Solide Benefits-Software”

4.5

M

In the last 3 months

Melanie

Validated Reviewer

Lohn undGehaltbuchhalter at

HEADFOUND GmbH

51-1000 employees
Industry: Farming

What did you like?

Die Software zur Verwaltung von Mitarbeiter-Benefits überzeugt durch ein hervorragendes Preis-Leistungs-Verhältnis. Besonders positiv ist die schnelle Reaktionszeit bei Betriebsprüfungen, was für eine sorgenfreie Abwicklung sorgt. Die Benutzeroberfläche ist intuitiv und erleichtert die Administration erheblich.

What did you not like?

ine gut funktionierende App fehlt leider, was die mobile Nutzung einschränkt. Insgesamt aber eine sehr empfehlenswerte Lösung für Unternehmen, die ihre Benefits effizient managen möchten.

Which problems are you solving with the product?

Die Software erleichtert die Verwaltung und Dokumentation von Mitarbeiter-Benefits, insbesondere Gutscheinen. Sie sorgt für eine transparente und regelkonforme Abwicklung.

“Gerade bei vielen Mitarbeitern sehr sinnvoll. Gute Auswahl an Benefits.”

5.0

A

In the last 3 months

Anna-Lena

Validated Reviewer

Geschäfftsführerin at

Bäckerei & Konditorei Pfeiffer GmbH & Co. KG

51-1000 employees
Industry: Food & Beverages

What did you like?

Wir verwenden das Goodiesabo für ca. 60 Mitarbeiter. Aktuell gibt es ca. 100 Unternehmen, von denen sich unsere Mitarbeiter eins aussuchen können. Da ist dann wirklich für jeden was dabei und es werden auch immer mehr. Gerade diese Auswahl ist der Grund, warum wir nach einer digitalen Lösung gesucht haben. Gerade wenn man mehrere Standorte hat und die Mitarbeiter über den ganzen Landkreis verteilt wohnen, bringt einem die kleine Dorftankstelle mit einem Tankgutschein nicht mehr so viel.

What did you not like?

Läuft super, da gibts nichts, was nicht passt. Als Idee für die Zukunft könnte Become1 als App noch erscheinen, das ist dann aber auch alles.

Which problems are you solving with the product?

Für ca. 60 Mitarbeiter jeweils einen Gutschein(Sachbezugswert) in unterschiedlicher Höhe(wir haben es nach Minijob, Teil- und Vollzeit gestaffelt) bereitzustellen, den auch jeder will, weil er sich das Unternehmen selbst ausgesucht hat. Und das nach einmaliger Einrichtung ohne Aufwand.

“Sehr große Auswahl kommt gut bei den Mitarbeiter:innen an. Tolle Steuervorteile.”

4.5

M

In the last 3 months

Marleen

Validated Reviewer

senior manager people & organization services at

diconium

1001+ employees
Industry: Automotive

What did you like?

Die Vielfalt, neben Goodies (Gutschein für große Auswahl an Händlern) auch Flex Benefits (Mobility, Internet, Kita) sodass für jeden was dabei ist. Als auch die Handhabung der Plattform und App. Der Kundenservice bearbeitet zeitnah die Anfragen unserer Mitarbeiter:innen als auch von Arbeitgeberseite.

What did you not like?

Es ist einfach ein fantastisches Tool, für das i-Tüpfelchen, noch deutlichere Checkboxen beim Hochladen der Belege für Mitarbeiter:innen was nicht erlaubt ist. Noch weitere Gesundheit, Wellness, Sport Anbieter bei den Gutscheinen mit aufnehmen.

Which problems are you solving with the product?

Unterstützt bei der Mitarbeiter:innen-Gewinnung, für jede Lebenslage können Benefits genutzt werden und das alles kann in einem Tool gemanaged werden, anstatt mehrere Tools und Anbieter pflegen zu müssen.

“Rundum zufrieden! Vor allem die Gestaltungsmöglichkeiten passen super!”

5.0

S

In the last 6 months

Stephanie

Validated Reviewer

CEO at

Dear Bagel GmbH

1-50 employees
Industry: Food & Beverages

What did you like?

Der erste Kontakt und dann auch das Onboarding verliefen super. Das become.1 Team hat sich voll auf uns eingelassen und unser Angebot dementsprechend gestaltet. Die Auswahl an Benefits und das Handling passen nun super zu unseren Vorstellungen.

What did you not like?

Da gibt's bisher nichts. Voll und ganz zufrieden. Kann ich 100% weiterempfehlen.

Which problems are you solving with the product?

Die Flexibilität passt genau zu unseren Vorstellungen. So kann jedes Teammitglied jeden Monat aufs neue entscheiden, welche Benefits es in Anspruch nehmen mögchte.

“Innovativer Allrounder”

5.0

S

In the last 6 months

Sandeep

Validated Reviewer

Senior Compensation & Benefit Expert at

Hypoport SE

1001+ employees
Industry: Financial Services

What did you like?

Ich arbeite bereits seit vielen Jahren zusammen und schätze den vertrauensvollen, produktiven und gewinnbringenden Austausch. Gerade beim Thema Digitalisierung und Automatisierung haben wir große Fortschritte zusammen gemacht. Besonders gut gefällt mir, dass wir alles aus einer Hand bekommen und super effiziente Prozesse haben.

What did you not like?

Es gibt wirklich nichts, was ich zu beanstanden habe. Wir haben alle Herausforderungen erfolgreich zusammen gemeistert.

Which problems are you solving with the product?

Wir haben ein Ansprechpartner für nahezu alle Benefits. Durch die automatisierten Prozesse von der Gestellung bis zur Abrechnung bei den Goodies, Essenszuschuss etc. haben wir ein geringen Aufwand. Die Flexibilität von become1 erlaubt es, Neuerungen und Verbesserungen schnell im System umzusetzen.

“Rundum zufrieden – ein tolles Angebot für unser Team!”

5.0

A

In the last 6 months

Andreas

Validated Reviewer

Geschäftsführender Gesellschafter at

Jumag Dampferzeuger GmbH

51-1000 employees
Industry: Machinery

What did you like?

Wir waren einer der ersten Kunden bei become1 und wurden von Anfang an sowohl vom innovativen Angebot als auch vom großartigen Team überzeugt. Diese Entscheidung haben wir bis heute nicht bereut. Unsere Mitarbeitenden freuen sich jeden Monat auf die become.1 Goodies und schätzen vor allem die große Auswahl. Die Abwicklung ist einfach, unkompliziert und zuverlässig. Für uns als Unternehmen bringt das nur Vorteile, und unsere Mitarbeitenden sind rundum zufrieden. Ein wirklich gelungenes Konzept, das wir gerne weiterempfehlen!

What did you not like?

Als Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden die become.1 Goodies anbietet, gibt es aktuell nichts, was mir nicht gefällt. Vorschläge wurden stets direkt an das become.1 Team herangetragen und meist umgesetzt.

Which problems are you solving with the product?

Mit become.1 können wir unseren Mitarbeitenden unkompliziert Wertschätzung zeigen und ihre Motivation steigern. Es ist oft herausfordernd, passende Benefits für alle zu finden – durch die große Auswahl der become.1 Goodies lösen wir dieses Problem und sprechen unterschiedlichste Bedürfnisse an. Mit become.1 können wir unseren Mitarbeitenden unkompliziert Wertschätzung zeigen und ihre Motivation steigern. Es ist oft herausfordernd, passende Benefits für alle zu finden – durch die große Auswahl der become.1 Goodies lösen wir dieses Problem und sprechen unterschiedlichste Bedürfnisse an."

“Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter lieben become.1”

5.0

I

In the last 6 months

Inga-Marit

Validated Reviewer

Head of Finance & Investment at

innoWerft Walldorf GmbH

1-50 employees
Industry: Venture Capital & Private Equity

What did you like?

Become.1 bietet ein tolles Benefit-Paket für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Anwendung ist einfach zu bedienen und der Kundenservice ist hervorragend.

What did you not like?

Es könnte noch mehr Gutscheine zur Auswahl geben – aber auch bei den bereits vorhandenen Gutscheinanbietern wird mit Sicherheit jede Person fündig.

Which problems are you solving with the product?

Ich biete meinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen tollen Mehrwert, der noch dazu steueroptimiert ist: Während ich keinen Anstieg von Lohnnebenkosten verzeichne, haben meine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter trotzdem einen echten Effekt.

“Schnelles Onboarding und für MA nicht mehr wegzudenken”

5.0

J

In the last 6 months

Jonas

Validated Reviewer

CMO at

clockin GmbH

1-50 employees
Industry: Internet

What did you like?

Ich nutze become1 seit einigen Monaten in meinem Team, und insgesamt bin ich sehr zufrieden mit dem Tool. Die Benutzeroberfläche ist übersichtlich und intuitiv gestaltet, was den Einstieg wirklich leicht macht. Aus Sicht des Teams nicht mehr wegzudenken. Das Thema Mitarbeiterbenefits wird dadurch sehr einfach gelöst. Sonst hat man ja schnell die Sorge, dass der Overhead dahinter zu groß wird. Ist hier defintiv nicht der Fall.

What did you not like?

Mir würde es gut gefallen, wenn Mitarbeitende mehr dabei unterstützt werden, spannende Sachbezüge vorgeschlagen zu bekommen, bzw. diese sinnvoll einzusetzen. Dadurch könnte man den Kommunikationsaufwand beim Onboarding der Mitarbeiter noch etwas senken.

Which problems are you solving with the product?

Benefits für Mitarbeitende einführen, so dass das Team diese versteht und das Incentive auch als Solches verstanden wird.

“Employee Benefits auf Einfach”

5.0

R

In the last 6 months

Richard

Validated Reviewer

CEO at

KitchenAdvisor GmbH

1-50 employees
Industry: Consumer Services

What did you like?

Sehr guter Kundensupport und einfaches Set-Up. Wir haben eine Lösung gesucht, die uns möglichst viel Arbeit abnimmt und genau das macht become.1 . Man kann sehr einfach zwischen verschiedenen Benefits-Lösungen wählen und so dem Mitarbeiter individuell seine Vorteile weiterleiten. Auch das Interface ist modern und einfach zu handhaben. Neue Mitarbeiter onboarden ist völlig unproblematisch.

What did you not like?

Ich fände es hilfreich, wenn man für unterschiedliche Mitarbeiter unterschiedliche Subscription-Typen haben könnte, da nicht jeder MA die gleichen Benefits erhalten soll/muss.

Which problems are you solving with the product?

Unsere Mitarbeiter hatten immer wieder nach kleinen Benefits gefragt, die aber in der buchhalterischen Abwicklung und im Tracking für uns zu aufwändig waren. So läuft alles über die Plattform und wir müssen es gar nicht weiter betreuen.

“Modern & Simpel - mit großen Effekt zur Mitarbeiterzufriedenheit”

5.0

B

In the last 6 months

Bea

Validated Reviewer

HR Manager at

Optik Hallmann GmbH

51-1000 employees
Industry: Retail

What did you like?

Attraktive, Moderne Einsatzmöglichkeiten & Partner. Für Mitarbeiter und HR-Admins eine einfache, schnelle Umsetzung der Benefits. Tolle Oberfläche & ohne jeglichen Papierkram.

What did you not like?

Etwas einschränkend sind die vorgegebenen Fristen zur Abwicklung - ca. eine Woche vor Monatswechsel müssen die Daten aufbereitet sein. Nachträgliche Korrekturen sind etwas holprig.

Which problems are you solving with the product?

Gerade im Retail, wenn die Mitarbeiter nicht alle an einem Ort sind, ist die Lösung ideal. Die digitale Umsetzung hilft total. Auch für Mitarbeiter im Handwerk, ohne großen Computer-Kenntnisse, war es kein Problem das Produkt zu verstehen.

“Super Benefit Lösung mit Top Service!”

5.0

L

In the last 6 months

Lisa

Validated Reviewer

Head of People Operations at

Zeotap

51-1000 employees
Industry: Information Technology and Services

What did you like?

Super einfache Einführung, top Kundenservice, tolles Produkt. Ich muss mich um nichts mehr kümmern, es läuft alles direkt zum Payroll Anbieter und unsere Mitarbeiter haben eine tolle Auswahl an Benefits. Einfach spitze!

What did you not like?

Ehrlich gesagt fällt mir nichts ein was Become1 besser machen könnte. Weiter so!

Which problems are you solving with the product?

Verschiedene Benefits für Mitarbeiter anbieten und nicht eine One-fits-all Solution. Kommt super an bei unseren Mitarbeitern!

“Eine tolle, benutzterfreundliche, kundenorientierte Plattform für Mitarbeiter-Benefits.”

5.0

M

In the last 6 months

Manfred

Validated Reviewer

Geschäftsführer at

PKF Riedel Appel Hornig GmbH

51-1000 employees
Industry: Accounting

What did you like?

Schnelle Prozesse bei der ersten Kontaktaufnahme. Die Plattform ist leicht verständlich und sehr kundenorientiert. Wir begleiten become1 als Berater und Kunde von Anfang an und sind begeistert von der ständigen Weiterentwicklung der Systeme, als auch der Menschen hinter become1.

What did you not like?

Es gibt nichts wesentliches zu beanstanden. Wie jedes "junge" Unternehmen müssen erstmals Erfahrungen gesammelt werden und diese in die richtige Weiterentwicklungsstrategie umgesetzt werden. Dies geschieht bei become1.

Which problems are you solving with the product?

Wir haben als Arbeitgeber keinen Verwaltungsaufwand mehr. Die Mitarbeiter sind sehr zufrieden mit dem Angebot, was become1 bietet.

“Intuitive Plattform für die Verwaltung von Benefits ”

Source of review

4.5

Y

In the last 6 months

Yannick

Validated Reviewer

People & Culture Partner at

Hypoport SE

1001+ employees
Industry: Banking

What did you like?

Wir arbeiten sehr gerne mit become.1 zusammen. Das Onboarding unserer Mitarbeitenden verlief problemlos, der Support antwortet sehr schnell auf Nachfragen und alle sind sehr bemüht, eine Lösung zu bieten, die für alle Seiten passt. Auch die Abrechnung funktioniert problemlos. Die Plattform an sich ist sehr intuitiv und nicht zeitaufwendig.

What did you not like?

Grundsätzlich sind wir sehr zufrieden mit become.1 als Partner. Ab und an merkt man in der Unternehmens- oder Benutzerverwaltung, dass die Plattform noch recht neu ist und technisch kleine Bugs auftreten. Aber auch diese wurden sehr schnell gelöst.

Which problems are you solving with the product?

Mit become.1 haben wir eine intuitive Plattform für unsere Mitarbeitenden und können mit dem Essenszuschuss ein Benefit anbieten, was sich gut in den Lebensalltag der Mitarbeitenden integrieren lässt. become.1 bietet zudem eine Vielfalt an Benefits komprimiert auf einer Plattform, die für die Zukunft eine spannende Option darstellt.

“Attraktive Benefits und einfache Handhabung!”

5.0

F

In the last 6 months

Fabian

Validated Reviewer

Geschäftsführer at

clockin

1-50 employees
Industry: Computer Software

What did you like?

Become.1 bietet eine fantastische Möglichkeit für Arbeitgeber, ihren Teams zusätzliche Benefits oder Vergünstigungen zum Gehalt zu ermöglichen – quasi ein kleines Extra obendrauf. Für die Mitarbeiter entstehen dadurch keinerlei Nachteile. Ich nutze die Plattform besonders gerne, um im lokalen Handel einzukaufen, aber die Flexibilität lässt einem die Freiheit, die Vorteile nach den eigenen Bedürfnissen zu nutzen.

What did you not like?

Aus der Sicht eines Mitarbeiters gibt es nichts Negatives an become.1. Die Bandbreite der angebotenen Benefits hängt letztlich von den Entscheidungen des Arbeitgebers ab und steht nicht direkt mit der Leistung von become.1 in Verbindung.

Which problems are you solving with the product?

Die Plattform macht es einfach, Belege für Zuschüsse wie Essensausgaben einzureichen, die von der Firma übernommen oder teilfinanziert werden. Auch das Einlösen von Gutscheinen im Einzelhandel ist kinderleicht. Für Angestellte ist become.1 eine großartige Möglichkeit, zusätzliche Vorteile aus ihrem Job zu ziehen – über das Gehalt hinaus.

“Perfekt funktionierendes Produkt und sympathisches Team dahinter!”

5.0

S

In the last 6 months

Sebastian

Validated Reviewer

Geschäftsführer at

AGIQON GmbH

1-50 employees
Industry: Information Technology and Services

What did you like?

In einem sehr übersichtlichen und leicht zu verstehenden Backend kann man seine Gutscheine und Benefits wählen. Die Verrechnung erfolgt vollautomatisch aufgrund vorhandener Schnittstellen. Auch die Sales- und die Onboarding-Phase habe ich als sehr angenehm empfunden.

What did you not like?

Es ist schade, dass manchmal Partner nicht mehr teilnehmen können sobald sie sich zu Marktplätzen weiterentwickeln. Das liegt allerdings nicht wirklich an become.1 sondern an den gesetzlichen Rahmenbedingungen.

Which problems are you solving with the product?

Man nutzt perfekt die vom Gesetzgeber gewährten Steuervorteile für Arbeitnehmer. Man muss sich nicht mehr selbst darum kümmern, wenn sich die Gesetzgebung anpasst und man spart erheblich an internem Verwaltungsaufwand.

“Der perfekte Partner für eine schnelle und unkomplizierte Abwicklung von Sachbezügen”

5.0

S

In the last 6 months

Sebastian

Validated Reviewer

Mitarbeiter Personalwesen at

Max Lüning GmbH & Co. KG

1001+ employees
Industry: Retail

What did you like?

Become1 ist von der gesamten Abwicklung sehr intuitiv und leicht bedienbar. Darüber hinaus bestehen zahlreiche Wahlmöglichkeiten bei den Gutscheinen. Die Anwendung lässt sich ganz einfach auch auf dem Handy öffnen, so dass ein Ausdruck der Gutscheine entfällt.

What did you not like?

Wir haben bislang keine negative Erfahrungen mit der Anwendung und dem Service von Become1 gemacht. Alles hat sehr einfach, schnell und unkompliziert geklappt.

Which problems are you solving with the product?

Mit become1 bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit aus verschiedenen Sachbezügen zu wählen. Somit können wir jedem eine größtmögliche Flexibilität bieten und haben dennoch eine einfache administrative Abwicklung.

“Flexible Benefitsplattform mit coolem User Interface”

5.0

A

In the last 6 months

Annika

Validated Reviewer

Lead People Culture & Organizational Growth at

Xentral ERP Software GmbH

51-1000 employees
Industry: Information Technology and Services

What did you like?

Vielfältiges Angebot an Gutscheinanbietern, individuelle Gestaltung der Oberfläche (Darstellung eigener Benefits), enger Kundensupport während Implementierungsphase

What did you not like?

Eingeschränkte Automatisierungsmöglichkeiten hinsichtlich Vergabe von Budget basierend auf Personio-Attritbuten, nicht individualisierbarer Mailversand

Which problems are you solving with the product?

Nutzung Steuervorteile, Datenaustausch für Buchhaltung, Individuelle Auswahl für Mitarbeiter, Anbindung an HRIS, durch individuelle Gestaltung kann die Plattform als Visualisierung sämtlicher Unternehmensbenefits fungieren.

“Wir sind seid Jahren Kunde bei Become 1 und sind rundum zu frieden. Können wir sehr empfehlen :)))”

5.0

T

In the last 6 months

Thomas

Validated Reviewer

Geschäftsführer at

Academy Fahrschule Villhauer

1-50 employees
Industry: Automotive

What did you like?

Am besten gefällt mir dass ich rundum gut betreut bin. Auch meine Mitarbeiter sind sehr dankbar für dieses Produkt. Ich bin seid Jahren Kunde und das Produkt hat sich in den Jahren immer weiter entwickelt und man wurde von dem Become 1 Team immer abgeholt. Danke an euch!

What did you not like?

Dass es Become 1 nicht schon viel früher gab, da meine Angestellen sehr glücklich mit diesem Produkt sind.

Which problems are you solving with the product?

Meine Mitarbeiter haben so Benefits die ich Ihnen anders nicht geben könnten. Durch das Anbieten der Benefits konnte ich gute neue Mitarbeitet gewinnen.

“Top Beratung, super Customer Support & tolles Benefit”

5.0

T

In the last 6 months

Tobias

Validated Reviewer

COO & CFO at

myhotel.team GmbH

51-1000 employees
Industry: Outsourcing/Offshoring

What did you like?

Die individuelle Beratung zum Produkt und die Suche nach den besten Möglichkeiten für Company und Team. Der Onboardingprozess verlief schnell und reibungslos und das Onboardingteam von become.1 stand jederzeit bei Fragen oder Unterstützungsbedarf zur Verfügung. Die Nutzung der become.1-App sowohl für unser Unternehmen als auch unsere Mitarbeiter ist absolut selbsterklärend und übersichtlich und bieten gerade unseren Mitarbeitenden einen riesigen Mehrwert.

What did you not like?

Bis zum heutigen Tag sind mir keine Nachteile bei der Nutzung des Produktes aufgefallen. Lediglich 1-2 Integrationsmöglichkeiten beim Thema Lohn- und Gehaltsabrechnung könnten etwas tiefer gehen.

Which problems are you solving with the product?

Wir haben mit become.1 eine Lösung gefunden, wie wir unseren Mitarbeitenden neben den regulären Lohn- und Gehaltsbestandteilen einen Mehrwert bieten können. Gerade bei der Administration und Dokumentation erspart und become.1 viel Zeit.

“Super für Mitarbeiterbenefits! ”

5.0

D

In the last 6 months

Daniel

Validated Reviewer

CEO at

Werbepresse GmbH

1-50 employees
Industry: Marketing and Advertising

What did you like?

Sehr einfache Administration, sowohl am Desktop als auch mobil in der become1 App. Eine super Möglichkeit den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen steuerfrei ein Goodie mitzugeben. Auch für Geburtstagsgeschenke eine gute und einfache Lösung.

What did you not like?

Die Auswahl der Gutscheine lässt sich sicherlich noch ausbauen (z.B. Buchungsplattformen für Reisen, Airlines), aber da wird become1 schon aktiv sein. Sonst gibt es keine Punkte, die zu bemängeln sind.

Which problems are you solving with the product?

Eine einfache und steueroptimierte Möglichkeit den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen Gutscheine anzubieten, sowie Geburtstagsgeschenke abzuwickeln. Super Möglichkeit für eine Lohnerhöhung und Boni.

“Super Lösung für Mitarbeiterbenefits”

5.0

C

In the last 6 months

Claudia

Validated Reviewer

Freelancer at

Rapp

51-1000 employees
Industry: Marketing and Advertising

What did you like?

Ich konnte als Angestellte im Agenturnetzwerk become.1 nutzen und war sehr begeistert. Ich hatte einen festen monatlichen Betrag und konnte über die Plattform flexibel jeden Monat ein neues Benefit-Package bzw. "Goodie" wählen, dass für mich passte. Das Angebot lies keine Wünsche übrig.

What did you not like?

Ein Goodie muss immer bis zum letzten Tag des aktuellen onats gewählt werden und kann danach nicht mehr geändert werden. Aber wenn man sich einen Reminder im Kalender setzt, ist auch das kein Problem.

Which problems are you solving with the product?

Absolut zeitgemäßes Tool um Mitarbeitern auch mal eine andere Art der Wertschätzung zukommen zu lassen. Wenn man die Card nutzt, kann man sogar Budget ansparen. Jeder Arbeitgeber sollte seinen Mitarbeitern so eine Lösung anbieten.

“Goodies für die Mitarbeiter”

5.0

N

In the last 6 months

Nico

Validated Reviewer

Supply Chain Manager at

Loreal

51-1000 employees
Industry: Consumer Goods

What did you like?

Become.1 ist eine Möglichkeit für den Arbeitgeber den Mitarbeitern Vergünstigungen oder sonstige Goodies zur Verfügung zu stellen. Hat keinerlei Nachteile für den Mitarbeiter selbst sondern dient als Kirsche on Top zum Gehalt. Ich nutze es hauptsächlich um im stationären Handel einzukaufen. Man kann es aber wie es einem beliebt auch für andere Dinge ausgeben.

What did you not like?

Gibt keine negativen Punkte zu become.1 aus Mitarbeitersicht. Liegt letztendlich am Arbeitgeber was angeboten wird. Daher ist die Auswahl an Angeboten nicht direkt mit den Leistungen von Become.1 zu verbinden.

Which problems are you solving with the product?

Größtenteils Belege für Essen einreichen, welche von der Firma bezuschusst oder übernommen werden und Nutzung von Gutscheinen im Einzelhandel die Angeboten werden. Für den Arbeitnehmer ist es eine gute Möglichkeit neben seiner Gehaltszahlung alles aus der Anstellung herauszuholen.

“Guter Ansatz mit einigen Schwierigkeiten”

4.0

P

In the last 6 months

Pascal

Validated Reviewer

Head of Marketing at

esentri AG

51-1000 employees
Industry: Information Technology and Services

What did you like?

Mit Become.1 können Mitarbeitende mit zusätzlichen Benefits ausgestattet werden. Beispielsweise können Mitarbeitenden dort monatliche Budgets für Mittagessen zur Verfügung gestellt werden oder Goodies in Form von Gutscheinen. Inzwischen gibt es eine große Auswahl an Gutscheinen wie bspw. Lidl, Kaufland, aber auch Blackroll, Airbnb etc. Das Angebot ist echt groß. Außerdem lassen sich einfach und schnell Belege hochladen, die man für das Mittagessen ausgibt.

What did you not like?

Mir ist es schon öfter mal passiert, dass sich die "App" auf dem Handy aufhängt oder dass ein Beleg nicht hochgeladen werden kann. Außerdem kann die Prüfung der Belege manchmal länger dauern.

Which problems are you solving with the product?

Der Vorteil liegt klar auf der Hand: Mitarbeitende können mit zusätzlichen Goodies ausgestattet werden. Die Anwendung ist strukturiert aufgebaut und man kann mit wenigen Schritten seine Belege einreichen und sich zusätzliche Goodies auswählen. Für jeden Arbeitgeber eine gute Lösung, um zusätzlich für Zufriedenheit zu sorgen.

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