In den folgenden Kategorien gelistet:
Benefits Support
become.1
4,8 (62)
Die besten become.1 Alternativen
Item 1 of 8
So schätzen User das Tool ein
0%
Benutzerfreundlichkeit
Kategorie-Durchschnitt: 93 %
0%
Kundensupport
Kategorie-Durchschnitt: 92 %
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Erfüllung der Anforderungen
Kategorie-Durchschnitt: 93 %
0%
Einfache Einrichtung
Kategorie-Durchschnitt: 91 %
Weiterführende Links
Allgemeine Features
Setup & Support
Cloud
On-premise
24/7-Support
Deutschsprachiger Support
Datenschutz
Serverstandort DE
Serverstandort EU
Nur EU-Unternehmen beteiligt
EU-Standardvertrag
Versionen
Kostenlose Version
Kostenlose Testversion
Screenshots & Videos
become.1 Funktionen
Item 1 of 6
Plattform
Customization
Benutzer- & Rechteverwaltung
Internationalisierung
Leistung & Zuverlässigkeit
Dashboards
Flexibilität
API Integration
Leistung
Kernbestandteile der HR
Compliance
Plattform-Content
E-Forms
Weitere Plattform-Funktionalitäten
Onboarding-Benachrichtungen
Self-Service für Mitarbeiter:innen
Web-Portal
Mobile
Administration
Erstattung von Ausgaben
become.1 Erfahrungen & Reviews (62)
KI-generierte Zusammenfassung
Was User über become.1 sagen
Basierend auf 62 Bewertungen
become.1 wird für seine hohe Benutzerfreundlichkeit und die große Auswahl an Gutscheinen geschätzt, wodurch der administrative Aufwand bei der Benefit-Verwaltung deutlich sinkt. Nutzer loben den schnellen, persönlichen Kundenservice sowie das reibungslose Onboarding. Zudem bietet become.1 eine gesetzeskonforme und prozesssichere Abwicklung. Als Verbesserungspotenzial wird häufig das Fehlen einer nativen Smartphone-App für die Einlösung der Benefits genannt. Außerdem wünschen sich einige Anwender eine Optimierung der Personio-Schnittstelle sowie weitere Integrationen mit anderen HR-Tools. Insgesamt ermöglicht become.1 eine flexible und effiziente Gestaltung von Mitarbeitervorteilen.
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“Super Mitarbeiter Benefit”
Herkunft der Review
4.5
S
In den letzten 12 Monaten
Steven
Verifizierter Reviewer
Geschäftsführer bei
DMV Deutsche Mittelstandsversorgung GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Financial Services
Use cases:
Mitarbeiterbenefits
Was gefällt Dir am besten?
Am stärksten überzeugen mich der durchgängig hohe Servicelevel, die konsequente Einfachheit in den Prozessen sowie die sichtbar hohe Mitarbeiterzufriedenheit. Diese Kombination erzeugt spürbare Effizienz, operative Klarheit und ein zuverlässiges Kundenerlebnis.
Was gefällt Dir nicht?
s den AGB geht hervor, dass die Einreichung und Prüfung von Belegen geregelt ist, jedoch bleibt vollständig intransparent, ob und wie diese Belege im Rahmen eines Steuerberatungs- oder Prüfprozesses weiterverarbeitet werden. Insbesondere ist unklar, ob die geprüften Belege strukturiert und dauerhaft an den Steuerberater übermittelt, archiviert oder für spätere Steuerprüfungen verfügbar gehalten werden. Für eine revisionssichere Abwicklung ist es zwingend erforderlich, dass sämtliche Belege nicht nur geprüft, sondern auch zentral abgelegt, nachvollziehbar dokumentiert und jederzeit für autorisierte Stellen zugänglich sind. Genau diese dauerhafte, revisionsfähige Verfügbarkeit ist unser klarer Erwartungswert und sollte verbindlich sichergestellt werden.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
t become.1 lassen sich zentrale Herausforderungen in der Netto- und Lohnoptimierung effizient adressieren. Durch die strukturierte Abwicklung von Essenszuschüssen, Fahrtkostenzuschüssen sowie Kreditkarten- bzw. Gutscheinlösungen entsteht ein messbarer finanzieller Mehrwert für Mitarbeitende bei gleichzeitig geringem administrativem Aufwand. Darüber hinaus wird die Lohnnebenkostenquote nachhaltig entlastet, da sämtliche Benefits gesetzeskonform, digitalisiert und prozesssicher abgebildet werden. Das führt zu höherer Mitarbeiterzufriedenheit, besserer Arbeitgeberattraktivität und einer klaren operativen Entlastung für HR und Geschäftsführung.
“Eine innovative Plattform mit benutzerfreundlichem Design”
5.0
P
Vor mehr als 12 Monaten
Pascal
Verifizierter Reviewer
Assistent der Geschäftsführung bei
Auto-Profi Oberhavel GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Automotive
Use cases:
MitarbeiterbenefitsBenefits Support
Was gefällt Dir am besten?
Benutzerfreundlichkeit: Die Navigation ist intuitiv und einfach zu bedienen. Der Service ist zuverlässig und kundenorientiert. Besonders positiv fällt die freundliche und lösungsorientierte Kommunikation auf. Zudem gibt es hilfreiche Anleitungen und Unterstützung, um die Nutzung der Plattform zu erleichtern.
Was gefällt Dir nicht?
Ein Bereich mit Verbesserungspotenzial ist die Zusammenarbeit mit dem Zahlungsdienstleister. Eine noch reibungslosere Integration und schnellere Abwicklung im beginn des Prozesses hätte uns noch mehr gefreut.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir nutzen become.1 zur Auszahlung der Sachbezüge durch die einmalige Einrichtung lassen und den anschließend automatisierten Prozess sparen wir deutlich Zeit. Wir haben über die Plattform auch die Möglichkeit andere Benefits welche wir anbieten einzugliedern .
“Große Auswahl an Benefitsmöglichkeiten”
5.0
M
Vor mehr als 12 Monaten
Mareike
Verifizierter Reviewer
Junior HR Manager bei
Chrono24 GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Telecommunications
Use cases:
MitarbeiterbenefitsBenefits Support
Was gefällt Dir am besten?
become.1 bietet verschiedene Lösungen für Benefits. Hierbei kann der Mitarbeitende mit einem festgelegten Budget selbst entscheiden, welche Benefits er gerne nutzen möchte. Das schafft große Flexibilität. Außerdem ist der administrative Aufwand gering, da die Prüfungen der Rechungen über become.1 laufe, sie prüfen und stellen am Ende Lohnexporte zur Verfügung, die wir einfach einspielen können. Zudem haben sie eine Schnittstelle zu unserem HRM System, was uns das Hinzufügen neuer Mitarbeitenden sehr erleichtert. Wir können über become.1 eigene Benefits abbilden. Dies führt zu Transparenz und man hat alle Benefits an einem Ort.
Was gefällt Dir nicht?
Generell sind wir sehr zufrieden und haben eine flexible und transparente Lösung für unser Unternehmen gefunden. Gerne hätten wir noch eine Gesamtübersicht für jeden einzelnen Mitarbeitenden über bereits verwendetes Budget und auch welche steuerlichen Vorteile sie durch die App und den Arbeitgeber bekommen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Mit become.1 sind alle Benefits, die wir anbieten an einem Ort. Es schafft mehr Flexibilität, da der Mitarbeitende selbst entscheiden kann, welche Benefits er nutzt. Somit können wir alle Mitarbeitendengruppen abdecken
“Nutzerfreundliche Plattform für Benefits”
5.0
N
Vor mehr als 12 Monaten
Natalie
Verifizierter Reviewer
People Operations bei
Five1 GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Information Technology and Services
Use cases:
MitarbeiterbenefitsBenefits Support
Was gefällt Dir am besten?
Wir nutzen Become1 bereits seit vier Jahren und sind durchweg zufrieden. Unsere Mitarbeitenden schätzen die vielfältigen Benefits, insbesondere die Möglichkeit, Azubis das Mittagessen zu erstatten, sowie die attraktiven Gutscheine. Dank der großen Auswahl an Partnern und Anbietern ist für jeden etwas Passendes dabei. Der Support ist immer sehr schnell und hilft prompt eine Lösung zu finden, wenn es denn mal zu einem technischen oder Verständnis Problem kommt. Ein rundum gelungenes Konzept, das echten Mehrwert bietet.
Was gefällt Dir nicht?
Den einzigen Vorschlag den ich noch haben könnte wäre vielleicht eine richtige App (via AppStore) fürs Handy, sonst gibt es nichts zu bemängeln!
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Mit Become1 verwalte ich ganz leicht unsere angebotenen Benefits. Ich kann die Benefits unserer Mitarbeitenden einfach selbst managen, anpassen, hinzufügen oder löschen ohne großartigen Aufwand zu betreiben.
“Moderne Benefits-Plattform mit starkem Support und geringem Verwaltungsaufwand”
4.0
S
In den letzten 30 Tagen
Sebastian
Verifizierter Reviewer
CEO bei
PHYSIOMedHecker Gesundheitszentrum
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Health, Wellness and Fitness
Use cases:
Mitarbeiterbenefits
Was gefällt Dir am besten?
Wir nutzen become.1, um unseren Mitarbeitenden verschiedene Benefits unkompliziert zur Verfügung zu stellen. Besonders überzeugt hat uns, dass alle Leistungen zentral über eine Plattform verwaltet werden können und der administrative Aufwand dadurch deutlich geringer geworden ist. Die Einrichtung verlief unkompliziert und auch der laufende Prozess ist sehr übersichtlich. Hervorheben möchte ich außerdem den persönlichen Support – Fragen werden schnell beantwortet und Lösungen pragmatisch umgesetzt.
Was gefällt Dir nicht?
Aktuell gibt es aus unserer Sicht keine wesentlichen Kritikpunkte. Positiv ist, dass das Team kontinuierlich an der Weiterentwicklung der Plattform arbeitet und Feedback aus der Praxis aufgreift. Ein Wunsch wäre die Möglichkeit, ein SEPA-Lastschriftmandat einzurichten, sodass die monatlichen Zahlungen automatisch eingezogen werden und nicht manuell überwiesen werden müssen. Das würde den Verwaltungsaufwand noch einmal weiter reduzieren.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Als wachsendes Unternehmen wollten wir unsere Mitarbeiter-Benefits professionell organisieren, ohne dafür unnötig Zeit in der Verwaltung zu verlieren. become.1 bündelt alle Benefits an einem Ort und macht die Administration deutlich einfacher. Aktuell nutzen wir insbesondere das Goodies-Modul für den monatlichen steuerfreien Sachbezug in Höhe von 50 € sowie für Geburtstagsaufmerksamkeiten. Unsere Mitarbeitenden können ihre Benefits transparent und unkompliziert nutzen, während wir den administrativen Aufwand spürbar reduzieren. Das erleichtert interne Prozesse und trägt gleichzeitig dazu bei, unsere Attraktivität als Arbeitgeber weiter zu stärken.
“Super Onboarding, sehr guter Support und ein tolles Rundum-Paket für unsere Mitarbeiter!”
Herkunft der Review
5.0
L
In den letzten 12 Monaten
Linda
Verifizierter Reviewer
Referentin für Personalmanagement bei
Olympia Apotheke
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Pharmaceuticals
Use cases:
Mitarbeiterbenefits
Was gefällt Dir am besten?
Die Mitarbeiter erhalten automatisiert Sachleistung und vieles mehr, automatische Abwicklung der Lohnabrechnung, viele Möglichkeiten, das Ganze individuell zu gestalten. Besonders der sehr gute und schnelle Support bei Fragen/ Problemen ist positiv hervorzuheben.
Was gefällt Dir nicht?
Die Schnittstelle zu Personio funktioniert nicht immer einwandfrei, da muss noch etwas nachjustiert werden. Bei Problemen hilft die IT von become.1 aber immer schnell weiter!
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Überblick über die Sachleistungen, die Mitarbeiter erhalten, Mitarbeiter können individuell wählen, wofür sie die Sachleistungen einsetzen. Super finde ich auch, dass wir unsere zusätzlichen Leistungen und Benefits in der App mit darstellen können!
“ Smarte Verwaltung für Benefits”
Herkunft der Review
4.0
M
In den letzten 12 Monaten
Marco
Verifizierter Reviewer
Inhaber bei
Meiles Exports
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Furniture
Use cases:
Mitarbeiterbenefits
Was gefällt Dir am besten?
Besonders positiv fällt auf, wie klar become.1 die einzelnen Benefits strukturiert. Wir sehen sofort, welche Rahmen die Mitarbeiter nutzen können und wie viel bereits ausgeschöpft wurde. Das erleichtert unsere interne Planung enorm und reduziert Rückfragen aus dem Team .
Was gefällt Dir nicht?
Teilweise laden bestimmte Ansichten etwas langsam, vor allem wenn viele Nutzer gleichzeitig im System aktiv sind. Außerdem wären mehr individuelle Anpassungen bei den monatlichen Limits wünschenswert, damit wir Sonderregelungen einfacher abbilden können.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Vor der Einführung mussten wir Benefits über mehrere separate Tools, Excellisten und manuelle Abstimmungen verwalten. Mit become.1 läuft alles an einem Ort zusammen inklusive Dokumentation, Budgetübersicht und steuerlich relevanten Infos. Das macht unsere Prozesse deutlich verlässlicher und minimiert Fehlerquellen. Gleichzeitig können wir unseren Mitarbeitern schneller neue Vorteile freischalten, ohne immer wieder den kompletten Prozess neu aufzusetzen.
“Sports Reimbursements with Become.1”
4.0
J
In den letzten 12 Monaten
Jessica
Verifizierter Reviewer
People Operations Associate bei
Trade Republic GmbH
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Banking
Use cases:
MitarbeiterbenefitsBenefits Support
Was gefällt Dir am besten?
It’s great that receipt reviews are handled directly in the app, which reduces administrative workload for our teams. I also appreciate how customizable the Become.1 interface is. Additionally, working with our CSM, Nadja, has been a pleasure, and I value the tailored solutions she provides.
Was gefällt Dir nicht?
The process for obtaining the USC membership is not very user-friendly, and the instructions are unclear. In addition, the platform defaults to German, and even after switching to English, some sections remain in German. We have also received reports that some users cannot log in via SSO or are not receiving their invitation links. Also, how the payroll files are shared is not optimal or ideal.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
We were paying out the sports reimbursement as a cash benefit, so now with become.1, we are doing it as a benefit in kind, which means that we save a lot of money by not having to gross the benefit up. Additionally, one of the reasons we chose Become.1 as well is because it is international.
“Eine smarte Lösung für uns ”
Herkunft der Review
4.5
M
In den letzten 12 Monaten
Marcel
Verifizierter Reviewer
Coach bei
Worklane Consulting
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Education Management
Use cases:
Mitarbeiterbenefits
Was gefällt Dir am besten?
Am besten gefällt uns, wie unkompliziert wir mit become.1 unterschiedliche Benefits für unser Team verwalten können. Die Übersicht ist klar aufgebaut, und wir sehen sofort, welche Leistungen aktiv sind und welche Anpassungen anstehen!
Was gefällt Dir nicht?
Bei sehr speziellen Benefikonstellationen wären zusätzliche Konfigurationsmöglichkeiten hilfreich. Manche Detailfunktionen wirken noch etwas verschachtelt, sodass man gelegentlich mehrere Menüs öffnen muss, um genau den Bereich zu finden, den man bearbeiten möchte.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Vor allem erspart uns die Plattform das ständige Nachhalten von Nachweisen, Fristen und steuerlichen Besonderheiten. Statt verschiedene Listen zu pflegen, haben wir alles zentral in einem System, das Änderungen automatisch dokumentiert und sauber für spätere Prüfungen aufbereitet.
“Effiziente Abwicklung mit klaren Strukturen”
Herkunft der Review
4.5
N
In den letzten 12 Monaten
Nuret
Verifizierter Reviewer
Bürokaufmann
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Internet
Use cases:
MitarbeiterbenefitsBenefits Support
Was gefällt Dir am besten?
Am meisten überzeugt uns die übersichtliche Verwaltung der verschiedenen Benefits in become.1. Wir sehen auf einen Blick welche Leistungen aktiv sind, welche Nachweise noch fehlen und welche Optionen für einzelne Teammitglieder freigeschaltet wurden. Dadurch bleibt unserAlltag deutlich geordneter und wir können Benefits schneller und verlässlicher an neue Mitarbeiter ausrollen!!
Was gefällt Dir nicht?
Manche Anpassungen wirken etwas verschachtelt, sodass man sich kurz orientieren muss, bis der richtige Bereich gefunden ist .
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Mit Become.1 schaffen wir endlich Transparenz in unseren Mitarbeiterbenefits, ohne selbst ständig Regeln und Nachweise prüfen zu müssen. Statt einzelne Zuschüsse manuell zu verwalten, läuft alles gebündelt über ein System, das uns klar zeigt, welche Leistungen aktiv sind und was steuerlich möglich ist.
“Flexible Mitarbeiter Benefits mit großer Auswahl und wenig Aufwand!”
5.0
L
In den letzten 12 Monaten
Luis
Verifizierter Reviewer
Geschäftsführer bei
DYNO GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Insurance
Use cases:
MitarbeiterbenefitsBenefits Support
Was gefällt Dir am besten?
Mit become.1 haben wir einen Partner gefunden, mit welchem wir unsere Benefits-Strategie skalierbar aufgestellt haben und perspektivisch weitere Benefits mit wenigen Klicks ausrollen können.
Was gefällt Dir nicht?
Bisher ist alles top. Wir hoffen, dass es so bleibt und die Arbeitnehmer weiter von der Lösung und dessen Einfachheit schwärmen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
become.1 löst das zum einen das Problem des steuerlich sehr komplexen Umfelds und vereinfacht es durch eine intuitive Administration. Zusätzlich unterstützt become.1 bei der Auswahl und Verwaltung der Benefits für Arbeitgeber und Arbeitnehmer und vereinfacht die Prozesse dahinter. Unsere Mitarbeiter können nach persönlichen Bedürfnissen selbst ihr verfügbares Benefits-Budget einsetzen, so fühlt sich niemand vernachlässigt und alle profitieren durch weniger Steuern.
“Fantastische Software für die zentrale Verwaltung von Mitarbeiter-Benefits! ”
5.0
D
In den letzten 12 Monaten
Deniz
Verifizierter Reviewer
Büroangestellte
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Consumer Services
Use cases:
Mitarbeiterbenefits
Was gefällt Dir am besten?
become.1 macht die Verwaltung unserer Mitarbeiter-Benefits viel einfacher. Uns gefällt besonders gut, dass wir über eine einzige Plattform viele steuerlich günstige Vorteile und Extras anbieten können.
Wir müssen nicht mehr verschiedene Anbieter gleichzeitig betreuen. Stattdessen läuft alles über ein einziges, leicht zu bedienendes System. Die problemlose Verbindung mit unseren bestehenden Programmen spart unserem Team viel Zeit, weil viele Abläufe automatisch funktionieren. Das bringt uns viel Effizienz und kommt allen im Team zugute.
Was gefällt Dir nicht?
Das derzeitige Angebot überzeugt mich vollkommen, sodass ich keine Kritikpunkte finden kann.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
become.1 hilft uns sehr bei der Verwaltung der Mitarbeiter-Vorteile. Es macht die Auswahl und die Abwicklung für uns und unser Team viel einfacher. Unsere Mitarbeiter können selbst wählen, welche Vorteile sie am besten finden und ihr Geld flexibel nutzen. Das macht alle zufriedener.
Gleichzeitig haben wir als Unternehmen viel weniger Papierkram zu erledigen. Die Software ist super einfach zu bedienen, da macht die Arbeit richtig Spaß. Mit become.1 sind unsere Mitarbeiter zufrieden, und wir können die Vorteile viel leichter verwalten.
“Fantastische Software für die Verwaltung meiner Mitarbeiter-Benefits!”
5.0
T
In den letzten 12 Monaten
Timo
Verifizierter Reviewer
Customer Success Manager bei
ValueWorks GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Computer Software
Use cases:
MitarbeiterbenefitsBenefits Support
Was gefällt Dir am besten?
Am meisten gefällt mir, wie unkompliziert ich meine Benefits mit become.1 verwalten kann – egal ob über das Webportal oder die App. Besonders praktisch finde ich, dass ich direkt nach dem Einkauf den Beleg in der App hochladen kann. Das kostet kaum Zeit und ist super intuitiv. Auch die große Vielfalt an Möglichkeiten ist beeindruckend: Sachgutscheine, Mittagessen, Gesundheit, Urlaubszuschüsse, Internet, Kita oder Fahrkarten für den ÖPNV – es ist wirklich für jede Lebenslage etwas dabei.
Was gefällt Dir nicht?
Ehrlich gesagt fällt mir kaum etwas Negatives ein. Ob Webapp oder Website, alles funktioniert stabil und ist leicht verständlich. Wenn ich etwas nennen müsste, dann vielleicht, dass man irgendwann auch eine native iPhone-App anbieten kann, allerdings hängt die Web-App einer Nativen um nichts nach.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Früher war die Abrechnung oder Abwicklung von Benefits oft kompliziert und unübersichtlich und wurde deshalb meist gar nicht angeboten. Mit become.1 ist das komplett anders. ValueWorks hat sich deshalb konkret für become.1 entschieden, da alles an einem Ort gebündelt ist und jede Mitarbeiter sein Budget individuell einsetzen und selbst bestimmen, wofür er es nutzen möchte. Das macht die Handhabung extrem flexibel und spart Zeit – sowohl in der Anwendung als auch in der Administration. Für mich als Mitarbeiter ist es wirklich ein großer Vorteil, Benefits nach meinen persönlichen Bedürfnissen zu gestalten.
“Fantastische Software für die zentrale Verwaltung von Mitarbeiter-Benefits!”
5.0
J
In den letzten 12 Monaten
Jan
Verifizierter Reviewer
Senior Investment Manager bei
D11Z.
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Venture Capital & Private Equity
Use cases:
Mitarbeiterbenefits
Was gefällt Dir am besten?
become.1 revolutioniert die Art und Weise, wie wir Mitarbeiter-Benefits verwalten. Was mir am besten gefällt, ist die Möglichkeit, über eine einzige, zentrale Plattform eine Vielzahl von steueroptimierten Benefits und Gehaltsextras anzubieten. Wir müssen nicht mehr 5 bis 10 verschiedene Anbieter managen – alles läuft über ein einziges, benutzerfreundliches Dashboard. Die nahtlose Integration in unsere bestehende Systemlandschaft spart unserem HR-Team enorm viel Zeit, da viele Prozesse automatisiert ablaufen. Das ist Effizienz pur.
Was gefällt Dir nicht?
Um ehrlich zu sein, ist es schwierig, etwas zu finden, das mir wirklich nicht gefällt. Wenn ich pingelig sein müsste, würde ich mir vielleicht noch mehr Integrationen mit anderen spezialisierten HR-Tools wünschen. Aber das ist wirklich Jammern auf hohem Niveau, denn auch ohne diese zusätzlichen Schnittstellen funktioniert become.1 für unsere Zwecke bereits perfekt.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
become.1 löst das komplexe Problem der Benefit-Verwaltung, indem es die Auswahl und Verwaltung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen vereinfacht. Unsere Mitarbeiter können selbstständig entscheiden, welche Benefits für sie am sinnvollsten sind, und ihr Budget flexibel einsetzen. Das führt zu einer hohen Zufriedenheit. Gleichzeitig wird der administrative Aufwand für uns als Unternehmen massiv reduziert. Die intuitive und einfache Bedienung der Software macht die Arbeit damit zu einer echten Freude. Dank become.1 sind unsere Mitarbeiter glücklich und die Verwaltung von Benefits wird immens vereinfacht.
“Benefits einfach nutzen ”
5.0
M
In den letzten 12 Monaten
Maximilian
Verifizierter Reviewer
Fahrlehrer bei
Fahrschule Villhauer
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Professional Training & Coaching
Use cases:
Mitarbeiterbenefits
Was gefällt Dir am besten?
Mit become.1 wird das Thema Mitarbeiter-Benefits richtig unkompliziert. Am besten finde ich, dass wir über eine zentrale Plattform ganz einfach viele verschiedene steueroptimierte Benefits und Extras anbieten können. Statt mit 5 bis 10 verschiedenen Anbietern zu jonglieren, haben wir jetzt alles in einem übersichtlichen Dashboard. Die Integration in unsere bestehenden Systeme läuft reibungslos und nimmt unserem HR-Team eine Menge Arbeit ab, weil vieles automatisch erledigt wird. So bleibt mehr Zeit für die wirklich wichtigen Dinge.
Was gefällt Dir nicht?
Ehrlich gesagt, fällt mir da kaum etwas ein. Wenn ich wirklich kleinlich wäre, dann vielleicht, dass es noch ein paar zusätzliche Integrationen mit anderen HR-Tools geben könnte. Aber das ist eher Luxusdenken – auch so passt become.1 schon perfekt zu unseren Anforderungen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
become.1 macht das ganze Thema Benefits viel einfacher – für uns als Arbeitgeber genauso wie für unsere Mitarbeiter. Unsere Kolleginnen und Kollegen können selbst entscheiden, welche Benefits für sie am meisten Sinn machen, und ihr Budget flexibel einsetzen. Das sorgt für richtig gute Stimmung im Team. Gleichzeitig haben wir deutlich weniger administrativen Aufwand, weil vieles automatisch läuft. Die Software ist so intuitiv und leicht zu bedienen, dass es wirklich Spaß macht, damit zu arbeiten. Unterm Strich: Unsere Leute sind happy – und wir sparen jede Menge Zeit.
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