HeyJobs Alternativen (109)

Was ist Greenhouse?

Greenhouse ist ein Einstellungssystem für People-First-Unternehmen und kann als ganzheitliche Lösung, um neue Talente anzuwerben, einzustellen und ihnen ein passgenaues Onboarding zu ermöglichen, genutzt werden. Greenhouse beinhaltet Lösungen für Personaleinstellungsverfahren, Software- und Serviceangebot sowie ein Ökosystem an Partnerintegrationen. Greenhouse Recruiting steuert und stärkt die Interaktion mit Bewerber*innen an allen Berührungspunkten. Dazu enthalten sind Tools für Diversität, Gleichheit und Inklusion (kurz DE&I), wodurch unbewusste Voreingenommenheiten reduziert und ein fairer und einheitlicher Einstellungsprozess ermöglicht werden kann. Das Skalieren von Unternehmensgrößen, vorinstallierte Schnittstellen auf Tools der Personalbranche, Onboarding-Erlebnisse oder das Erstellen von Reports sind weitere Möglichkeiten und Funktionen von Greenhouse.

Was ist Workwise?

Workwise ist eine digitale Recruiting-Lösung, die Jobsuchende und Arbeitgeber zusammenbringt.

Das macht Workwise, indem sie Jobsuchenden eine einfache, intuitive und moderne Jobplattform zur Verfügung stellen, auf der sich interessante Arbeitgeber tummeln.

Für Unternehmen bietet Workwise verschiedene Services und Tools an, die alle Schritte des Recruiting-Prozesses vereinfachen und zum Teil automatisieren. Von der Stellenanzeige über ein Bewerbermanagementsystem bis hin zur Vermarktung der Jobs und der Vermittlung der richtigen Talente.

Das Angebot wird auf die Bedürfnisse der Kund:innen ausgerichtet. Aus diesem Grund können Unternehmen selbst entscheiden, ob sie alle oder nur einzelne Tools und Features von Workwise nutzen möchten.

Diese Services und Features stehen unseren Kund:innen zur Verfügung:

• Recruiting- und Controlling-Dashboard
• Individuell gestaltbare, kostenlose Karriereseite
• Recruiting-Service: Distribution und Vermarktung der Stellen auf über 1.600 Partnerkanälen
• Recruiting-Service:  Fachkundige Beratung durch unsere Recruiting Consultants
• Recruiting-Service: Optimierung der Stellenanzeigen
• Optimierung von Stellenanzeigen mit unserem neuen Job Import
• Multiposting auf 150+ Kanälen
• Candidate Search (Active Sourcing) mit über 600.000 aktiven Jobsuchenden
• Anlegen und Nutzen von individuellen Talent Pools
• Bewerbermanagementsystem (ATS) mit möglicher Anbindung an andere HR-Systeme wie Personio
• Schnelle und übersichtliche Terminvereinbarung und Kommunikation mit Bewerber:innen durch den Bewerberchat
• Einfach Kollaboration mit Hiring Manager:innen und Stakeholder:innen durch eine übersichtliche Kommentarfunktion
• und viele weitere spannende Funktionen

Was ist Join.com?

Join.com ist eine kostenlose Multiposting und Bewerbermanagement-Software für KMUs. Mit dem Tool können Recruiter:innen unkompliziert und kostenfrei Jobs auf zehn der führenden Job-Plattformen posten. Außerdem bietet das Tool die Möglichkeit, Kandidat:innen und Postings in einem zentralen Tool zu verwalten. Zu den Funktionen von Join.com gehören unter anderem ein Job Editor für Stellenanzeigen, anpassbare Bewerberformulare sowie Karriereseiten. Die Stellenanzeigen auf Join.com sind außerdem SEO-optimiert, DSGVO-konform sowie für alle Endgeräte angepasst.

Was ist staffitpro?

staffitpro ist eine innovative, KI-basierte Software, die als Produktivitäts-Booster dient – die nächste Generation von Applicant Tracking, Recruiting CRM und Backoffice. Intuitiv zu bedienende Features, automatisierte Prozesse und permanent dazulernende Bots erledigen Routineaufgaben schnell und effizient, pflegen Datenbanken wie auch Kontakte. Dazu sind automatisierte Recruiting-Pipelines, KI-Kandidatensuche und automatisierte Vertragsabwicklung in der Software verfügbar. Das Unternehmen ist vollständig DSGVO-konform. Preise können auf der Website des Unternehmens angefragt werden.

Was ist softgarden?

softgarden ist eine Software die Unternehmen dabei hilft, neue Mitarbeiter*innen zu finden und einzustellen. Von Stellenanzeigen über Multiposting, einer Karriereseite, einem Bewerbermanagementsystem, integrierten Arbeitgeberbewertungen, einem Programm für Mitarbeiterempfehlungen bis hin zum Onboarding unterstützt die DSGVO-konforme Lösung aus Deutschland alle Schritte des Recruiting-Prozesses.

Wie funktioniert softgarden?

softgarden ist eine Bewerbermanagement Software. Über einen Internetbrowser können Nutzer*innen eingehende Bewerbungen bearbeiten und speichern. Auch die Kommunikation mit den Bewerber*innen und anderen Beteiligten wird über das System abgewickelt. Zusätzlich zu diesem Kernsystem stehen weitere Module zur Verfügung:

• Karriereseite
• Arbeitgeberbewertungen
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Multiposting und Stellenanzeigenpakete
• Onboarding Solution

Für wen ist softgarden geeignet?

softgarden ist für Unternehmen aller Branchen und Größen geeignet. Das modulare Angebot und die Anbindung zahlreicher Partner-Integrationen ermöglichen es Kund*innen, eine individuelle Lösung zu nutzen. Durch die Mandatenfähigkeit kann softgarden auch komplexe Unternehmensstrukturen abbilden.

Was ist talentstorm?

talentstorm, ein Tool der ontavio GmbH, bietet eine Cloudlösung für professionelles und datenschutzkonformes Bewerbermanagement. Das Tool beinhaltet die Features Multiposting, CV-Parsing, Vergleichbarkeit und Bewertung von Bewerbern, Stapelverarbeitung oder die Übertragung von Bewerbungen in ein aufgebautes unternehmenseigenen Talentpool. Die Preisstruktur ist nach Unternehmensgröße gestaffelt, beginnend ab €39 monatlich bei 1-4 Mitarbeitern bis hin zu €449 monatlich ab 1.000 Mitarbeitern.

Was ist HCM4all?

HCM4all ist eine cloudbasierte HR Software zur Rekrutierung, Entwicklung und Verwaltung von Mitarbeitenden. Die einfach und intuitiv zu bedienende HR Software bildet den gesamten Personalprozess ab: von der klar definierten Anforderung über Stellenanzeigen, Karriereseite, Bewerberkommunikation und Workflow bis hin zu Talentmanagement. Weitere Features sind unter anderem Kompetenzmanagement, digitale Personalakten, OrgManagement, Onboarding, Analytics oder Learning. Eine kostenlose Demo kann auf der Website der Software angefragt werden. Das Tool bietet vier unterschiedliche Preispakete je nach Bedarf an. Diese können für 20 € pauschal im Monat oder startend ab 2,50 € im Monat je Mitarbeiter:in erworben werden.

Was ist Zoho Recruit?

Seit 25 Jahren steht Zoho für hochwertige IT-Lösungen mit einem besonderen Augenmerk auf Datenschutz. Mit Zoho Recruit bietet Zoho eine cloudbasierte Software für Bewerbermanagement und damit das passende Werkzeug für die Gewinnung von Mitarbeiter:innen in jedem Unternehmen. Von Stellenangeboten und Bewerberportalen, über Formulare für die Beurteilungen von Bewerber*innen, bis hin zur Automatisierung von Antworten, bietet Zoho Recruit Funktionen und Integrationsmöglichkeiten für die digitale Gewinnung von Mitarbeiter:innen. Eine weitere Funktion von Zoho Produkten ist die Integrationsfähigkeit mit anderen Zoho Anwendungen und mit externen Drittanbietern. Nutzer*innen können aus verschiedenen Tarifen wählen und diese unverbindlich 15 Tage kostenlos testen oder Zoho Recruit dauerhaft in der kostenlosen Version nutzen.

Alle Tools von Zoho sehen? Dann schaut doch mal bei Zoho-Overview vorbei.

Was ist BambooHR?

Bamboo HR ist eine HR Software-Lösung aus den USA, mit der sich Personendaten analysieren, Talente einstellen, neue Mitarbeiter:innen onboarden und die eigene Unternehmenskultur stärken lassen. Darüber hinaus bietet das Tool die Möglichkeit, Zeit zu erfassen, eine Payroll und eine Time-Off Management Option. Die Preise für die Nutzung variieren je nach Anzahl der Mitarbeiter:innen und ausgewählten Features.

Was ist SAP Success Factors?

SAP Success Factors ist eine digitale und mobile Cloud-Lösung für Personalverwaltung ("Made in Germany"), die eigenen Angaben zufolge einfache und intuitive Oberflächen bietet. Bei Bedarf kann sie in das bestehende SAP-HCM-System integriert werden. Eignen soll sie sich besonders für mittelständische und große Unternehmen, die ihre HR-Prozesse abbilden möchten. Module, die die Lösung bietet, sind u.a. Recruiting Management, Onboarding, Learning-, Karriere- und Enticklungsmanagement.

Alle Tools von SAP gibt es auf der Übersichts-Seite des Software-Herstellers.