Zoho Recruit

4,6 (21 Bewertungen)

Was ist Zoho Recruit?

Seit 25 Jahren steht Zoho für hochwertige IT-Lösungen mit einem besonderen Augenmerk auf Datenschutz. Mit Zoho Recruit bietet Zoho eine cloudbasierte Software für Bewerbermanagement und damit das passende Werkzeug für die Gewinnung von Mitarbeiter:innen in jedem Unternehmen. Von Stellenangeboten und Bewerberportalen, über Formulare für die Beurteilungen von Bewerber:innen, bis hin zur Automatisierung von Antworten, bietet Zoho Recruit Funktionen und Integrationsmöglichkeiten für die digitale Gewinnung von Mitarbeiter:innen. Eine weitere Funktion von Zoho Produkten ist die Integrationsfähigkeit mit anderen Zoho Anwendungen und mit externen Drittanbietern. Nutzer:innen können aus verschiedenen Tarifen wählen und diese unverbindlich 15 Tage kostenlos testen oder Zoho Recruit dauerhaft in der kostenlosen Version nutzen.

So schätzen User das Produkt ein

8.9

Benutzerfreundlichkeit

Bewerbermanagement

Kategorie-Durchschnitt: 8.8

8.9

Erfüllung der Anforderungen

Bewerbermanagement

Kategorie-Durchschnitt: 8.8

6.2

Kundensupport

Bewerbermanagement

Kategorie-Durchschnitt: 8.3

8.6

Einfache Einrichtung

Bewerbermanagement

Kategorie-Durchschnitt: 8.2

Zoho Recruit Screenshots & Videos

Zoho Recruit Screenshot #0
Zoho Recruit Screenshot #1
Zoho Recruit Screenshot #2
Zoho Recruit Screenshot #3
Zoho Recruit Screenshot #4

Zoho Recruit Funktionen

Plattform

Customization

Benutzer- & Rechteverwaltung

Leistung

Dashboards

Customization

Benutzer- & Rechteverwaltung

Leistung

Dashboards

Sourcing

Bewerberbeschaffung

Bewerberbeschaffung

Bewerbermanagement

Dashboards

Workflow Building

Tracking des Bewerbungsprozesses

Terminplanung

Bewerberdatenmanagement

Automatische Lebenslauf-Analyse

Dashboards

Workflow Building

Tracking des Bewerbungsprozesses

Terminplanung

Bewerberdatenmanagement

Automatische Lebenslauf-Analyse

Funktionalität der Plattform

Beschaffung und Identifizierung von Kandidaten

Job Posting

Terminierung von Interviews

Bewerber Tracking

Beschaffung und Identifizierung von Kandidaten

Job Posting

Terminierung von Interviews

Bewerber Tracking

Zoho Recruit Preise

Letztes Update im August 2022

Standard

€25,00 / User/Monat

Bewerberbeschaffung

Karrierewebsite

Mitarbeitervermittlung

Quellenförderer

Premium-Jobbörsen

Mitarbeitersuche über soziale Medien

Lebenslauf-Management

Resume Parser

Lebensläufe-Posteingang

Resume Extractor

Bewerbermanagement

Einstellungskanal

Einfache Berichte und Feedback

Dashboards

Bewertungen

Integrationen

Google

Zoho Apps

Microsoft Outlook

Enterprise

€50,00 / User/Monat

ZIA Kandidatenabgleich

Portalmanagement

Anbieterportal

Bewerberportal

Domänenverknüpfung

Layout-Regeln

Bauplan

Erweiterte Personalisierung

Gebietsverwaltung

Automatisierung

Zoho Recruit Erfahrungen & Reviews (21)

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Schlagwortsuche

“Großer Leistungsumfang mit ZOHO Recruit”

L
In den letzten 30 Tagen
Lars
Verifizierter Reviewer
Co-Founder bei
elearnio GmbH
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Information Technology and Services

Was gefällt Dir am besten?

Zoho Recruit ist ein hervorragendes Application Tracking System, das meine Arbeit rationalisiert und meinen Rekrutierungsprozess sehr effizient gemacht hat. Jede Interaktion mit dem Kandidaten kann zusammen mit dem Gesprächsverlauf nachverfolgt werden. Dies ist eine enorme Hilfe, wenn sich Kandidaten erneut bewerben. Mit der Hiring Pipeline kann ich den Rekrutierungsprozess individuell gestalten und verfolgen, wie die Kandidaten den Rekrutierungsprozess durchlaufen. Die Workflow-Regeln ermöglichen es mir, E-Mail-Auslöser zu erstellen und Zeit für allgemeine regelbasierte Benachrichtigungen an Kandidaten zu sparen. Und die automatisch erstellte Seite für Stellenausschreibungen macht es mir leicht, neue Stellen auszuschreiben und Lebensläufe und Daten von Bewerbern direkt in mein System zu übernehmen, ohne eine Zeile Code schreiben zu müssen.

Was gefällt Dir nicht?

Die Stufen von Zoho sind sehr starr, und ich würde mir wünschen, dass sie ihr Produkt modularer gestalten und den Kunden erlauben würden, Module stückweise zu kaufen. Für ein kleines Startup sind die Professional- und Enterprise-Stufen sehr teuer, und wir könnten leicht einige Funktionen, die wir nicht nutzen, gegen Funktionen tauschen, die wir gerne nutzen würden.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Die Gesamterfahrung mit Zoho Recruit ist ausgezeichnet. Ich würde es jedem empfehlen, der ernsthaft ein Team aufbauen und alle Bewerber, die das System durchlaufen, verfolgen möchte.

“Übertrifft meine Erwartungen!”

L
Vor mehr als 12 Monaten
Lucie
Verifizierter Reviewer
Geschäftsführer bei
Krauß-Cosmetics
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Beauty

Was gefällt Dir am besten?

Die Plattform ist flexibel genug, um alle meine Bedürfnisse zu erfüllen: Von den Bewerbungs- und Registrierungsformularen in der Karrierewebsite bis hin zu den Job- und Kandidatenformularen kann ich das Design verwirklichen, das ich geplant habe. Es gibt eine Menge anderer Funktionen, wie z.B. die Berichtsfunktionen, die ebenfalls anpassbar sind. Außerdem kann ich Berichte herausfiltern und exakt die Informationen extrahieren, die ich benötige.

Was gefällt Dir nicht?

Ich denke, es ist ein bisschen zu teuer und ich denke auch, dass Zoho seine Preispläne verbessern könnte, besonders für Unternehmensorganisationen, die dieses Tool nur für interne Zwecke nutzen wollen. Außerdem sollte es meiner Meinung nach einen eigenen Support-Chat für diese Plattform geben. Manchmal braucht der Support lange, um entsprechend zu reagieren, was in manchen Fällen ziemlich aufhält.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Ich plane mit ZOHO relativ unkompliziert wie ich mein Unternehmen besetze. und die Plattform hat mir hierfür alle notwendigen Werkzeuge an die Hand gegeben, um Stellenausschreibungen zu erstellen und neue Kandidaten zu verfolgen. Der Rekrutierungsprozess konnte durch ZOHO automatisiert werden und schließlich kann ich entsprechende Daten nutzen, um die besten Kandidaten für die zu besetzenden Stellen zu finden.

“Benutzerfreundliches Recruiting Tool”

K
In den letzten 3 Monaten
Katharina
Verifizierter Reviewer
Strategische Leitung Paid Media Marketing bei
web-netz
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Marketing and Advertising

Was gefällt Dir am besten?

Am Besten finde ich die Übersichtlichkeit sowie das einfache Zusammenarbeiten mit Kollegen. Man kann easy festhalten, wie alle zum Bewerber stehen und was die nächsten Schritte sind. Außerdem ist Zoho Recruit leicht zu bedienen, auch wenn man mehrere Wochen nicht damit gearbeitet hat, kommt man schnell wieder rein.

Was gefällt Dir nicht?

Dass es keinen Support Chat gibt. Ansonsten habe ich als User nur wenig Änderungswünsche.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Bewerbermanagement über mehrere Abteilungen hinweg.

“Einfaches Bewerbermanagement mit guter Integration”

O
In den letzten 12 Monaten
Oliver
Verifizierter Reviewer
CMTO bei
NIPSILD Hamburg GmbH
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Retail

Was gefällt Dir am besten?

Zoho Recruit ermöglicht einfaches Stellen- und Bewerbermanagement für alle Beteiligten. Offene Stellen lassen sich einfach erfassen und zentral auf einer Seite darstellen. Formulare können individuell pro Stelle bearbeitet werden, was bei stark unterschiedlichen Profilen der offenen Stellen von Vorteil ist. Der gesamte Bewerbungsprozess kann transparent abgebildet werden und in festen Prozessen durchlaufen werden. Einstellungen können sofort in Zoho People (dem HR Programm der Zoho Suite) übernommen werden, wo auch OnBoarding Funktionalitäten zur Verfügung stehen.

Was gefällt Dir nicht?

Während der englische Markt gut mit direkten Anbindungen zum posten der Jobs auf Drittanbieterwebseiten ausgestattet ist, sieht es hier für den deutschen Sprachraum eher düster aus. Zudem ist die deutsche Lokalisierung teilweise recht "steif".

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Effektives Management von offenen Posten und dazu passenden Bewerbungen an einer zentralen Stelle, so daß auch die Bewerber immer "in-the-loop" bleiben.

“Hervorragend für einen ersten Stopp mit einem Start-up”

T
In den letzten 12 Monaten
Teo
Verifizierter Reviewer
Recruiter
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Analytics

Was gefällt Dir am besten?

Gute Optionen für das Hochladen/Parsen von Lebensläufen. Optionen für die Suche nach Kandidaten und Kunden über viele verschiedene Tags. Hochladen von Aufträgen und automatische Mailings.

Was gefällt Dir nicht?

Bei der ersten Verwendung etwas schwierig. Die E-Mail-Optionen sind automatisch, d. h. wenn Sie einen Bewerber auf eine Stelle verweisen, erhält er eine E-Mail, ob Sie das wollen oder nicht. Es wäre besser, eine Aufforderung zu erhalten, bevor dies geschieht, damit Sie sie manuell senden/abbrechen können.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Hervorragend geeignet, um den Überblick über Bewerber und Kunden zu behalten. Das ist der Hauptnutzen für mich.

“Eine umfassende Lösung für Personalvermittler”

M
In den letzten 12 Monaten
Mary
Verifizierter Reviewer
Junior Recruiter
  • Branche: Consulting

Was gefällt Dir am besten?

Zoho recruit bietet alle Funktionen, die ein Personalvermittler für seine Arbeit benötigt, aber vor allem ist jeder Parameter vollständig anpassbar. Im Grunde haben Sie also alles, was Sie für Ihre Arbeit brauchen, in einer einzigen Cloud-App zum richtigen Preis.

Was gefällt Dir nicht?

Viele Funktionen zu haben, die man nutzen und anpassen kann, ist ein großer Vorteil, aber manchmal kann es schwierig sein, zu verstehen, wie man einige davon nutzt. Dann muss man sich an einen Zoho-Partner wenden, der einem hilft, aber zu einem unerschwinglichen Preis (850€/Tag nur für die Skalierung einiger Funktionen, das ist mehr als die täglichen Kosten eines Full-Stack-Entwicklers, der bei Null anfängt...).

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Ich habe alles, was ich brauche, um meine Arbeit als Personalvermittler zu organisieren, einschließlich einiger Plugins, um Verträge online zu unterzeichnen oder Mailing-Kampagnen an meine Kunden zu versenden.

“Tolles System für interne Rekrutierungssysteme”

C
In den letzten 12 Monaten
Carmen
Verifizierter Reviewer
HR Manager
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Technologie

Was gefällt Dir am besten?

Es ist wirklich einfach, den Einstellungsprozess zu verfolgen, die Einstellungspipeline im Auge zu behalten und eine Vielzahl von Kandidaten und Rollen zu verwalten. Es gibt viele Anpassungsmöglichkeiten, die es zu einer flexiblen Lösung machen.

Was gefällt Dir nicht?

Einige der Module können nicht vollständig angepasst werden, d. h. es gibt bestimmte Elemente, die nicht vollständig entfernt werden können, so dass es mehr Felder gibt, als ich brauche. Die Kosten pro Benutzer bedeuten, dass es nicht so einfach ist, es in einem größeren Team einzuführen. Es wäre großartig, eine preiswerte Lösung für Manager zu haben, die nur Benachrichtigungen benötigen und sich nicht mit den Einzelheiten des Prozesses befassen müssen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Eine vollständige Einstellungspipeline, die wir bisher manuell erfasst haben.

“Sehr zu empfehlen!”

L
In den letzten 12 Monaten
Linda
Verifizierter Reviewer
Recruiter
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Technologie

Was gefällt Dir am besten?

Mir gefällt die Benutzerfreundlichkeit dieses Systems. Ich habe vor kurzem damit begonnen und es ist sehr einfach und selbsterklärend. Ich habe einige meiner Kollegen dazu gebracht, es zu benutzen und musste nur sehr wenige Erweiterungen/Schulungen vornehmen. Ich mag die Arbeitsabläufe und einige der neueren Integrationen! Ich würde es auf jeden Fall an Freunde und Kollegen in meiner Branche weiterempfehlen.

Was gefällt Dir nicht?

Die Formatierung der Lebenslauf-Analyse - aber das kann auch an mir liegen! Ich scheine meine Logos nicht hinzubekommen ohne dass sie gestreckt aussehen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Workflows, E-Mail-Automatisierung und GDPR sind eine große Hilfe!

“Zoho Recruit - Einfach zu bedienendes ATS mit einem großartigen Ökosystem”

T
In den letzten 12 Monaten
Timo
Verifizierter Reviewer
Recruiter
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Technologie

Was gefällt Dir am besten?

Es ist einfach einzurichten und zu nutzen und erfüllt die meisten Anforderungen. Eine klare und leicht verständliche Preisgestaltung und ein brillant komplettes Ökosystem von Anwendungen machen es zu einer großartigen Wahl und ermöglicht die Vereinfachung und Konsolidierung des verwendeten Toolsets.

Was gefällt Dir nicht?

Die Integration zwischen Zoho Recruit und Workerly (für Zeiterfassung und Rechnungsstellung) ist noch nicht ganz fertig. Die Karriereseite entspricht nicht ganz unseren Anforderungen, aber das ist vielleicht spezifisch für uns.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Zoho Recruit - Einfach zu bedienendes ATS mit einem großartigen Ökosystem.

“Ausgezeichnet”

K
In den letzten 12 Monaten
Karl
Verifizierter Reviewer
HR Manager
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Technologie

Was gefällt Dir am besten?

Es ist ein einfaches, aber leistungsstarkes System zur Verfolgung von Anwendungen. Ich habe schon andere ATS verwendet, aber sie waren nicht plattformübergreifend und zu teuer. Dieses System erfüllt meine Bedürfnisse auf allen Plattformen. Einfach genial!

Was gefällt Dir nicht?

Im Moment bin ich zufrieden und muss noch herausfinden, was verbessert werden muss.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Als Personalvermittlungsunternehmen führen wir komplexe Suchprozesse auf der ganzen Welt durch. Der wichtigste Vorteil für uns ist, dass die Kunden sich einloggen und genau sehen können, wo sie in ihrem Prozess stehen.
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