Zoho Recruit
4,5 (23 Bewertungen)
Verifiziertes Profil
So schätzen User das Produkt ein
8.8
Benutzerfreundlichkeit
Bewerbermanagement
Kategorie-Durchschnitt: 8.7
9
Erfüllung der Anforderungen
Bewerbermanagement
Kategorie-Durchschnitt: 8.8
6.9
Kundensupport
Bewerbermanagement
Kategorie-Durchschnitt: 8.5
8.3
Einfache Einrichtung
Bewerbermanagement
Kategorie-Durchschnitt: 8.3
Weiterführende Links
Zoho Recruit Screenshots & Videos
Zoho Recruit Funktionen
Item 1 of 4
Plattform
Customization
Benutzer- & Rechteverwaltung
Leistung
Dashboards
Customization
Benutzer- & Rechteverwaltung
Leistung
Dashboards
Sourcing
Bewerberbeschaffung
Bewerberbeschaffung
Bewerbermanagement
Dashboards
Workflow Building
Tracking des Bewerbungsprozesses
Terminplanung
Bewerberdatenmanagement
Automatische Lebenslauf-Analyse
Dashboards
Workflow Building
Tracking des Bewerbungsprozesses
Terminplanung
Bewerberdatenmanagement
Automatische Lebenslauf-Analyse
Funktionalität der Plattform
Beschaffung und Identifizierung von Kandidaten
Job Posting
Terminierung von Interviews
Bewerber Tracking
Beschaffung und Identifizierung von Kandidaten
Job Posting
Terminierung von Interviews
Bewerber Tracking
Item 1 of 2
Zoho Recruit Erfahrungen & Reviews (23)
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Häufige Stichwörter
“Großer Leistungsumfang mit ZOHO Recruit”
Herkunft der Review
L
In den letzten 12 Monaten
Lars
Verifizierter Reviewer
Co-Founder
bei
elearnio GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Information Technology and Services
Was gefällt Dir am besten?
Zoho Recruit ist ein hervorragendes Application Tracking System, das meine Arbeit rationalisiert und meinen Rekrutierungsprozess sehr effizient gemacht hat. Jede Interaktion mit dem Kandidaten kann zusammen mit dem Gesprächsverlauf nachverfolgt werden. Dies ist eine enorme Hilfe, wenn sich Kandidaten erneut bewerben. Mit der Hiring Pipeline kann ich den Rekrutierungsprozess individuell gestalten und verfolgen, wie die Kandidaten den Rekrutierungsprozess durchlaufen. Die Workflow-Regeln ermöglichen es mir, E-Mail-Auslöser zu erstellen und Zeit für allgemeine regelbasierte Benachrichtigungen an Kandidaten zu sparen. Und die automatisch erstellte Seite für Stellenausschreibungen macht es mir leicht, neue Stellen auszuschreiben und Lebensläufe und Daten von Bewerbern direkt in mein System zu übernehmen, ohne eine Zeile Code schreiben zu müssen.
Was gefällt Dir nicht?
Die Stufen von Zoho sind sehr starr, und ich würde mir wünschen, dass sie ihr Produkt modularer gestalten und den Kunden erlauben würden, Module stückweise zu kaufen. Für ein kleines Startup sind die Professional- und Enterprise-Stufen sehr teuer, und wir könnten leicht einige Funktionen, die wir nicht nutzen, gegen Funktionen tauschen, die wir gerne nutzen würden.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Die Gesamterfahrung mit Zoho Recruit ist ausgezeichnet. Ich würde es jedem empfehlen, der ernsthaft ein Team aufbauen und alle Bewerber, die das System durchlaufen, verfolgen möchte.
“Übertrifft meine Erwartungen!”
Herkunft der Review
L
Vor mehr als 12 Monaten
Lucie
Verifizierter Reviewer
Geschäftsführer
bei
Krauß-Cosmetics
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Beauty
Was gefällt Dir am besten?
Die Plattform ist flexibel genug, um alle meine Bedürfnisse zu erfüllen: Von den Bewerbungs- und Registrierungsformularen in der Karrierewebsite bis hin zu den Job- und Kandidatenformularen kann ich das Design verwirklichen, das ich geplant habe. Es gibt eine Menge anderer Funktionen, wie z.B. die Berichtsfunktionen, die ebenfalls anpassbar sind. Außerdem kann ich Berichte herausfiltern und exakt die Informationen extrahieren, die ich benötige.
Was gefällt Dir nicht?
Ich denke, es ist ein bisschen zu teuer und ich denke auch, dass Zoho seine Preispläne verbessern könnte, besonders für Unternehmensorganisationen, die dieses Tool nur für interne Zwecke nutzen wollen. Außerdem sollte es meiner Meinung nach einen eigenen Support-Chat für diese Plattform geben. Manchmal braucht der Support lange, um entsprechend zu reagieren, was in manchen Fällen ziemlich aufhält.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Ich plane mit ZOHO relativ unkompliziert wie ich mein Unternehmen besetze. und die Plattform hat mir hierfür alle notwendigen Werkzeuge an die Hand gegeben, um Stellenausschreibungen zu erstellen und neue Kandidaten zu verfolgen. Der Rekrutierungsprozess konnte durch ZOHO automatisiert werden und schließlich kann ich entsprechende Daten nutzen, um die besten Kandidaten für die zu besetzenden Stellen zu finden.
“Gutes Tool für Bewerbermanagment ”
Herkunft der Review
L
In den letzten 3 Monaten
Luciana
Verifizierter Reviewer
Sales & Account Managerin
bei
TEACHY AG
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Education Management
Was gefällt Dir am besten?
Simple aufgebautes Tool mit allen Funktionen die für uns wünschenswert waren. Wir waren zufrieden und haben u.a. durch die Automatisierungsmöglichkeit (z.B. E-Mails an Bewerber) eine Entlastung verspürt. Mit Sicherheit nicht perfekt, bspw. durch fehlerhafte Übersetzungen innerhalb des Tools, jedoch stimmt das Preis-Leistungsverhältnis.
Was gefällt Dir nicht?
Die Einrichtung und die Zusammenarbeit mit dem Kundenservice ist mühsam. Es gibt recht starke Verzögerungen durch den Sitz des Teams im Ausland. Wenn man geduldig ist und Zeit mitbringt, findet man jedoch immer eine Lösung.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir haben Zoho Recruit als Bewerberpool genutzt. Um eine Übersicht über laufende Bewerbungsgespräche zu haben und an verschiedene Abteilungen weiterzuleiten (Beteiligte an den Bewerbungsgesprächen). Das Tool hat uns durch automatisierte Bewerber-E-Mails Zeit und Mühe gespart. Und trotzdem kann man möglichst persönlich auf die Bewerber eingehen. Vorteile für uns sind, dass man einen guten Überblick über die eingegangenen und bearbeiteten Bewerber sowie Ihre Daten hat.
“Zentrales Online-Recruiting Tool mit guten Prozessabläufen”
Herkunft der Review
K
In den letzten 12 Monaten
Kevin
Verifizierter Reviewer
Senior Consultant
bei
Excubate GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Management Consulting
Was gefällt Dir am besten?
Zoho Recruit erfüllt unsere Anforderungen an die Recruiting sehr gut. Wir konnten die Funktionen so anpassen wie wir es wollten und haben die Prozesse für die Organisation automatisiert. Eingehende Kandidaten werden zu Beginn des Rekrutierungsprozesses mit Hilfe der Webformulare & Bewertungen vorab geprüfen. Dadurch können im Vorfeld schon unpassende Bewerber rausgefiltert werden. Es gibt auch viele Add-ons, die für einige Prozesse verwendet werden können, wie z.B digitales E-Sign von Dokumenten
Was gefällt Dir nicht?
Der Einstieg in diese Software kann für User etwas unangenehm sein, dafür gibt es aber einige Videos. Man muss sich nur die Zeit nehmen zum Einarbeiten
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Zoho Recruit hat uns geholfen, unseren Recruiting-Prozess zu automatisieren und an unsere Bedürfnisse anzupassen. Die Vorlagen für E-Mails, Stellenausschreibungen und Angebotsschreiben helfen, den Prozess schnell in Gang zu bringen. Die schnelle Reaktionszeit schätzen uns unsere Bewerber auch sehr hoch an - ermöglicht durch Zoho Recruit. Auch der Kundenservice ist großartig, da er immer schnell auf E-Mails reagiert und zeitnahe Lösungen anbietet.
“Benutzerfreundliches Recruiting Tool”
K
In den letzten 12 Monaten
Katharina
Verifizierter Reviewer
Strategische Leitung Paid Media Marketing
bei
web-netz
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Marketing and Advertising
Was gefällt Dir am besten?
Am Besten finde ich die Übersichtlichkeit sowie das einfache Zusammenarbeiten mit Kollegen. Man kann easy festhalten, wie alle zum Bewerber stehen und was die nächsten Schritte sind. Außerdem ist Zoho Recruit leicht zu bedienen, auch wenn man mehrere Wochen nicht damit gearbeitet hat, kommt man schnell wieder rein.
Was gefällt Dir nicht?
Dass es keinen Support Chat gibt. Ansonsten habe ich als User nur wenig Änderungswünsche.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Bewerbermanagement über mehrere Abteilungen hinweg.
“Einfaches Bewerbermanagement mit guter Integration”
Herkunft der Review
O
Vor mehr als 12 Monaten
Oliver
Verifizierter Reviewer
CMTO
bei
NIPSILD Hamburg GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Retail
Was gefällt Dir am besten?
Zoho Recruit ermöglicht einfaches Stellen- und Bewerbermanagement für alle Beteiligten. Offene Stellen lassen sich einfach erfassen und zentral auf einer Seite darstellen. Formulare können individuell pro Stelle bearbeitet werden, was bei stark unterschiedlichen Profilen der offenen Stellen von Vorteil ist. Der gesamte Bewerbungsprozess kann transparent abgebildet werden und in festen Prozessen durchlaufen werden. Einstellungen können sofort in Zoho People (dem HR Programm der Zoho Suite) übernommen werden, wo auch OnBoarding Funktionalitäten zur Verfügung stehen.
Was gefällt Dir nicht?
Während der englische Markt gut mit direkten Anbindungen zum posten der Jobs auf Drittanbieterwebseiten ausgestattet ist, sieht es hier für den deutschen Sprachraum eher düster aus. Zudem ist die deutsche Lokalisierung teilweise recht "steif".
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Effektives Management von offenen Posten und dazu passenden Bewerbungen an einer zentralen Stelle, so daß auch die Bewerber immer "in-the-loop" bleiben.
“Hervorragend für einen ersten Stopp mit einem Start-up”
T
Vor mehr als 12 Monaten
Teo
Verifizierter Reviewer
Recruiter
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Analytics
Was gefällt Dir am besten?
Gute Optionen für das Hochladen/Parsen von Lebensläufen. Optionen für die Suche nach Kandidaten und Kunden über viele verschiedene Tags. Hochladen von Aufträgen und automatische Mailings.
Was gefällt Dir nicht?
Bei der ersten Verwendung etwas schwierig. Die E-Mail-Optionen sind automatisch, d. h. wenn Sie einen Bewerber auf eine Stelle verweisen, erhält er eine E-Mail, ob Sie das wollen oder nicht. Es wäre besser, eine Aufforderung zu erhalten, bevor dies geschieht, damit Sie sie manuell senden/abbrechen können.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Hervorragend geeignet, um den Überblick über Bewerber und Kunden zu behalten. Das ist der Hauptnutzen für mich.
“Eine umfassende Lösung für Personalvermittler”
M
Vor mehr als 12 Monaten
Mary
Verifizierter Reviewer
Junior Recruiter
- Branche: Consulting
Was gefällt Dir am besten?
Zoho recruit bietet alle Funktionen, die ein Personalvermittler für seine Arbeit benötigt, aber vor allem ist jeder Parameter vollständig anpassbar. Im Grunde haben Sie also alles, was Sie für Ihre Arbeit brauchen, in einer einzigen Cloud-App zum richtigen Preis.
Was gefällt Dir nicht?
Viele Funktionen zu haben, die man nutzen und anpassen kann, ist ein großer Vorteil, aber manchmal kann es schwierig sein, zu verstehen, wie man einige davon nutzt. Dann muss man sich an einen Zoho-Partner wenden, der einem hilft, aber zu einem unerschwinglichen Preis (850€/Tag nur für die Skalierung einiger Funktionen, das ist mehr als die täglichen Kosten eines Full-Stack-Entwicklers, der bei Null anfängt...).
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Ich habe alles, was ich brauche, um meine Arbeit als Personalvermittler zu organisieren, einschließlich einiger Plugins, um Verträge online zu unterzeichnen oder Mailing-Kampagnen an meine Kunden zu versenden.
“Tolles System für interne Rekrutierungssysteme”
C
Vor mehr als 12 Monaten
Carmen
Verifizierter Reviewer
HR Manager
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Technologie
Was gefällt Dir am besten?
Es ist wirklich einfach, den Einstellungsprozess zu verfolgen, die Einstellungspipeline im Auge zu behalten und eine Vielzahl von Kandidaten und Rollen zu verwalten. Es gibt viele Anpassungsmöglichkeiten, die es zu einer flexiblen Lösung machen.
Was gefällt Dir nicht?
Einige der Module können nicht vollständig angepasst werden, d. h. es gibt bestimmte Elemente, die nicht vollständig entfernt werden können, so dass es mehr Felder gibt, als ich brauche. Die Kosten pro Benutzer bedeuten, dass es nicht so einfach ist, es in einem größeren Team einzuführen. Es wäre großartig, eine preiswerte Lösung für Manager zu haben, die nur Benachrichtigungen benötigen und sich nicht mit den Einzelheiten des Prozesses befassen müssen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Eine vollständige Einstellungspipeline, die wir bisher manuell erfasst haben.
“Sehr zu empfehlen!”
L
Vor mehr als 12 Monaten
Linda
Verifizierter Reviewer
Recruiter
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Technologie
Was gefällt Dir am besten?
Mir gefällt die Benutzerfreundlichkeit dieses Systems. Ich habe vor kurzem damit begonnen und es ist sehr einfach und selbsterklärend. Ich habe einige meiner Kollegen dazu gebracht, es zu benutzen und musste nur sehr wenige Erweiterungen/Schulungen vornehmen. Ich mag die Arbeitsabläufe und einige der neueren Integrationen! Ich würde es auf jeden Fall an Freunde und Kollegen in meiner Branche weiterempfehlen.
Was gefällt Dir nicht?
Die Formatierung der Lebenslauf-Analyse - aber das kann auch an mir liegen! Ich scheine meine Logos nicht hinzubekommen ohne dass sie gestreckt aussehen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Workflows, E-Mail-Automatisierung und GDPR sind eine große Hilfe!
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