Zoho Recruit Erfahrungen & Reviews (24)
Filtern und sortieren
Reviews sortieren
Von OMR empfohlen
Nach Unternehmensgröße filtern
Nach Use Case filtern
Nach Bewertung filtern
19
5
0
0
0
Schlagwortsuche
Häufige Stichwörter
“Großer Leistungsumfang mit ZOHO Recruit”
Herkunft der Review
L
Vor mehr als 12 Monaten
Lars
Verifizierter Reviewer
Co-Founder
bei
elearnio GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Information Technology and Services
Was gefällt Dir am besten?
Zoho Recruit ist ein hervorragendes Application Tracking System, das meine Arbeit rationalisiert und meinen Rekrutierungsprozess sehr effizient gemacht hat. Jede Interaktion mit dem Kandidaten kann zusammen mit dem Gesprächsverlauf nachverfolgt werden. Dies ist eine enorme Hilfe, wenn sich Kandidaten erneut bewerben. Mit der Hiring Pipeline kann ich den Rekrutierungsprozess individuell gestalten und verfolgen, wie die Kandidaten den Rekrutierungsprozess durchlaufen. Die Workflow-Regeln ermöglichen es mir, E-Mail-Auslöser zu erstellen und Zeit für allgemeine regelbasierte Benachrichtigungen an Kandidaten zu sparen. Und die automatisch erstellte Seite für Stellenausschreibungen macht es mir leicht, neue Stellen auszuschreiben und Lebensläufe und Daten von Bewerbern direkt in mein System zu übernehmen, ohne eine Zeile Code schreiben zu müssen.
Was gefällt Dir nicht?
Die Stufen von Zoho sind sehr starr, und ich würde mir wünschen, dass sie ihr Produkt modularer gestalten und den Kunden erlauben würden, Module stückweise zu kaufen. Für ein kleines Startup sind die Professional- und Enterprise-Stufen sehr teuer, und wir könnten leicht einige Funktionen, die wir nicht nutzen, gegen Funktionen tauschen, die wir gerne nutzen würden.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Die Gesamterfahrung mit Zoho Recruit ist ausgezeichnet. Ich würde es jedem empfehlen, der ernsthaft ein Team aufbauen und alle Bewerber, die das System durchlaufen, verfolgen möchte.
“Übertrifft meine Erwartungen!”
Herkunft der Review
L
Vor mehr als 12 Monaten
Lucie
Verifizierter Reviewer
Geschäftsführer
bei
Krauß-Cosmetics
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Beauty
Was gefällt Dir am besten?
Die Plattform ist flexibel genug, um alle meine Bedürfnisse zu erfüllen: Von den Bewerbungs- und Registrierungsformularen in der Karrierewebsite bis hin zu den Job- und Kandidatenformularen kann ich das Design verwirklichen, das ich geplant habe. Es gibt eine Menge anderer Funktionen, wie z.B. die Berichtsfunktionen, die ebenfalls anpassbar sind. Außerdem kann ich Berichte herausfiltern und exakt die Informationen extrahieren, die ich benötige.
Was gefällt Dir nicht?
Ich denke, es ist ein bisschen zu teuer und ich denke auch, dass Zoho seine Preispläne verbessern könnte, besonders für Unternehmensorganisationen, die dieses Tool nur für interne Zwecke nutzen wollen. Außerdem sollte es meiner Meinung nach einen eigenen Support-Chat für diese Plattform geben. Manchmal braucht der Support lange, um entsprechend zu reagieren, was in manchen Fällen ziemlich aufhält.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Ich plane mit ZOHO relativ unkompliziert wie ich mein Unternehmen besetze. und die Plattform hat mir hierfür alle notwendigen Werkzeuge an die Hand gegeben, um Stellenausschreibungen zu erstellen und neue Kandidaten zu verfolgen. Der Rekrutierungsprozess konnte durch ZOHO automatisiert werden und schließlich kann ich entsprechende Daten nutzen, um die besten Kandidaten für die zu besetzenden Stellen zu finden.
“Hat unseren Recruitingprozess immens verbessert.”
Herkunft der Review
F
In den letzten 3 Monaten
Florian
Verifizierter Reviewer
CEO
bei
Deal Factory Ltd.
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Marketing and Advertising
Was gefällt Dir am besten?
Hier können wir unsere Bewerber-Pipeline sauber hinterlegen und managen. Durch die Blueprints haben wir wiederkehrende und zeitfressende Aufgaben einfach automatisiert. Zudem war der Umstieg auf Zoho Recruit überhaupt erst ein guter Anlass unseren Recruitingprozess zu hinterfragen, neu zu denken und einmal sauber zu strukturieren.
Was gefällt Dir nicht?
Teilweise muss man erstmal verstehen wie das System "denkt" damit man es richtig benutzen kann. Hier hat uns aber unser Zoho Premium Partner Digital Zolutions sehr gut geholfen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Bewerber-Daten schnell und sauber über den Lebenslauf-Parser einlesen. Bewerber automatisch durch den Prozess schleusen und von versch. Kollegen bewerten lassen. Schnellere Durchlaufzeiten und bessere Sichtbarkeit der Bewerber-Pipeline.
“Gutes Tool für Bewerbermanagment ”
Herkunft der Review
L
In den letzten 6 Monaten
Luciana
Verifizierter Reviewer
Sales & Account Managerin
bei
TEACHY AG
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Education Management
Was gefällt Dir am besten?
Simple aufgebautes Tool mit allen Funktionen die für uns wünschenswert waren. Wir waren zufrieden und haben u.a. durch die Automatisierungsmöglichkeit (z.B. E-Mails an Bewerber) eine Entlastung verspürt. Mit Sicherheit nicht perfekt, bspw. durch fehlerhafte Übersetzungen innerhalb des Tools, jedoch stimmt das Preis-Leistungsverhältnis.
Was gefällt Dir nicht?
Die Einrichtung und die Zusammenarbeit mit dem Kundenservice ist mühsam. Es gibt recht starke Verzögerungen durch den Sitz des Teams im Ausland. Wenn man geduldig ist und Zeit mitbringt, findet man jedoch immer eine Lösung.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir haben Zoho Recruit als Bewerberpool genutzt. Um eine Übersicht über laufende Bewerbungsgespräche zu haben und an verschiedene Abteilungen weiterzuleiten (Beteiligte an den Bewerbungsgesprächen). Das Tool hat uns durch automatisierte Bewerber-E-Mails Zeit und Mühe gespart. Und trotzdem kann man möglichst persönlich auf die Bewerber eingehen. Vorteile für uns sind, dass man einen guten Überblick über die eingegangenen und bearbeiteten Bewerber sowie Ihre Daten hat.
“Zentrales Online-Recruiting Tool mit guten Prozessabläufen”
Herkunft der Review
K
In den letzten 12 Monaten
Kevin
Verifizierter Reviewer
Senior Consultant
bei
Excubate GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Management Consulting
Was gefällt Dir am besten?
Zoho Recruit erfüllt unsere Anforderungen an die Recruiting sehr gut. Wir konnten die Funktionen so anpassen wie wir es wollten und haben die Prozesse für die Organisation automatisiert. Eingehende Kandidaten werden zu Beginn des Rekrutierungsprozesses mit Hilfe der Webformulare & Bewertungen vorab geprüfen. Dadurch können im Vorfeld schon unpassende Bewerber rausgefiltert werden. Es gibt auch viele Add-ons, die für einige Prozesse verwendet werden können, wie z.B digitales E-Sign von Dokumenten
Was gefällt Dir nicht?
Der Einstieg in diese Software kann für User etwas unangenehm sein, dafür gibt es aber einige Videos. Man muss sich nur die Zeit nehmen zum Einarbeiten
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Zoho Recruit hat uns geholfen, unseren Recruiting-Prozess zu automatisieren und an unsere Bedürfnisse anzupassen. Die Vorlagen für E-Mails, Stellenausschreibungen und Angebotsschreiben helfen, den Prozess schnell in Gang zu bringen. Die schnelle Reaktionszeit schätzen uns unsere Bewerber auch sehr hoch an - ermöglicht durch Zoho Recruit. Auch der Kundenservice ist großartig, da er immer schnell auf E-Mails reagiert und zeitnahe Lösungen anbietet.
“Benutzerfreundliches Recruiting Tool”
K
Vor mehr als 12 Monaten
Katharina
Verifizierter Reviewer
Strategische Leitung Paid Media Marketing
bei
web-netz
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Marketing and Advertising
Was gefällt Dir am besten?
Am Besten finde ich die Übersichtlichkeit sowie das einfache Zusammenarbeiten mit Kollegen. Man kann easy festhalten, wie alle zum Bewerber stehen und was die nächsten Schritte sind. Außerdem ist Zoho Recruit leicht zu bedienen, auch wenn man mehrere Wochen nicht damit gearbeitet hat, kommt man schnell wieder rein.
Was gefällt Dir nicht?
Dass es keinen Support Chat gibt. Ansonsten habe ich als User nur wenig Änderungswünsche.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Bewerbermanagement über mehrere Abteilungen hinweg.
“Einfaches Bewerbermanagement mit guter Integration”
Herkunft der Review
O
Vor mehr als 12 Monaten
Oliver
Verifizierter Reviewer
CMTO
bei
NIPSILD Hamburg GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Retail
Was gefällt Dir am besten?
Zoho Recruit ermöglicht einfaches Stellen- und Bewerbermanagement für alle Beteiligten. Offene Stellen lassen sich einfach erfassen und zentral auf einer Seite darstellen. Formulare können individuell pro Stelle bearbeitet werden, was bei stark unterschiedlichen Profilen der offenen Stellen von Vorteil ist. Der gesamte Bewerbungsprozess kann transparent abgebildet werden und in festen Prozessen durchlaufen werden. Einstellungen können sofort in Zoho People (dem HR Programm der Zoho Suite) übernommen werden, wo auch OnBoarding Funktionalitäten zur Verfügung stehen.
Was gefällt Dir nicht?
Während der englische Markt gut mit direkten Anbindungen zum posten der Jobs auf Drittanbieterwebseiten ausgestattet ist, sieht es hier für den deutschen Sprachraum eher düster aus. Zudem ist die deutsche Lokalisierung teilweise recht "steif".
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Effektives Management von offenen Posten und dazu passenden Bewerbungen an einer zentralen Stelle, so daß auch die Bewerber immer "in-the-loop" bleiben.
“Hervorragend für einen ersten Stopp mit einem Start-up”
T
Vor mehr als 12 Monaten
Teo
Verifizierter Reviewer
Recruiter
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Analytics
Was gefällt Dir am besten?
Gute Optionen für das Hochladen/Parsen von Lebensläufen. Optionen für die Suche nach Kandidaten und Kunden über viele verschiedene Tags. Hochladen von Aufträgen und automatische Mailings.
Was gefällt Dir nicht?
Bei der ersten Verwendung etwas schwierig. Die E-Mail-Optionen sind automatisch, d. h. wenn Sie einen Bewerber auf eine Stelle verweisen, erhält er eine E-Mail, ob Sie das wollen oder nicht. Es wäre besser, eine Aufforderung zu erhalten, bevor dies geschieht, damit Sie sie manuell senden/abbrechen können.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Hervorragend geeignet, um den Überblick über Bewerber und Kunden zu behalten. Das ist der Hauptnutzen für mich.
“Eine umfassende Lösung für Personalvermittler”
M
Vor mehr als 12 Monaten
Mary
Verifizierter Reviewer
Junior Recruiter
- Branche: Consulting
Was gefällt Dir am besten?
Zoho recruit bietet alle Funktionen, die ein Personalvermittler für seine Arbeit benötigt, aber vor allem ist jeder Parameter vollständig anpassbar. Im Grunde haben Sie also alles, was Sie für Ihre Arbeit brauchen, in einer einzigen Cloud-App zum richtigen Preis.
Was gefällt Dir nicht?
Viele Funktionen zu haben, die man nutzen und anpassen kann, ist ein großer Vorteil, aber manchmal kann es schwierig sein, zu verstehen, wie man einige davon nutzt. Dann muss man sich an einen Zoho-Partner wenden, der einem hilft, aber zu einem unerschwinglichen Preis (850€/Tag nur für die Skalierung einiger Funktionen, das ist mehr als die täglichen Kosten eines Full-Stack-Entwicklers, der bei Null anfängt...).
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Ich habe alles, was ich brauche, um meine Arbeit als Personalvermittler zu organisieren, einschließlich einiger Plugins, um Verträge online zu unterzeichnen oder Mailing-Kampagnen an meine Kunden zu versenden.
“Tolles System für interne Rekrutierungssysteme”
C
Vor mehr als 12 Monaten
Carmen
Verifizierter Reviewer
HR Manager
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Technologie
Was gefällt Dir am besten?
Es ist wirklich einfach, den Einstellungsprozess zu verfolgen, die Einstellungspipeline im Auge zu behalten und eine Vielzahl von Kandidaten und Rollen zu verwalten. Es gibt viele Anpassungsmöglichkeiten, die es zu einer flexiblen Lösung machen.
Was gefällt Dir nicht?
Einige der Module können nicht vollständig angepasst werden, d. h. es gibt bestimmte Elemente, die nicht vollständig entfernt werden können, so dass es mehr Felder gibt, als ich brauche. Die Kosten pro Benutzer bedeuten, dass es nicht so einfach ist, es in einem größeren Team einzuführen. Es wäre großartig, eine preiswerte Lösung für Manager zu haben, die nur Benachrichtigungen benötigen und sich nicht mit den Einzelheiten des Prozesses befassen müssen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Eine vollständige Einstellungspipeline, die wir bisher manuell erfasst haben.
“Sehr zu empfehlen!”
L
Vor mehr als 12 Monaten
Linda
Verifizierter Reviewer
Recruiter
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Technologie
Was gefällt Dir am besten?
Mir gefällt die Benutzerfreundlichkeit dieses Systems. Ich habe vor kurzem damit begonnen und es ist sehr einfach und selbsterklärend. Ich habe einige meiner Kollegen dazu gebracht, es zu benutzen und musste nur sehr wenige Erweiterungen/Schulungen vornehmen. Ich mag die Arbeitsabläufe und einige der neueren Integrationen! Ich würde es auf jeden Fall an Freunde und Kollegen in meiner Branche weiterempfehlen.
Was gefällt Dir nicht?
Die Formatierung der Lebenslauf-Analyse - aber das kann auch an mir liegen! Ich scheine meine Logos nicht hinzubekommen ohne dass sie gestreckt aussehen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Workflows, E-Mail-Automatisierung und GDPR sind eine große Hilfe!
“Zoho Recruit - Einfach zu bedienendes ATS mit einem großartigen Ökosystem”
T
Vor mehr als 12 Monaten
Timo
Verifizierter Reviewer
Recruiter
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Technologie
Was gefällt Dir am besten?
Es ist einfach einzurichten und zu nutzen und erfüllt die meisten Anforderungen. Eine klare und leicht verständliche Preisgestaltung und ein brillant komplettes Ökosystem von Anwendungen machen es zu einer großartigen Wahl und ermöglicht die Vereinfachung und Konsolidierung des verwendeten Toolsets.
Was gefällt Dir nicht?
Die Integration zwischen Zoho Recruit und Workerly (für Zeiterfassung und Rechnungsstellung) ist noch nicht ganz fertig. Die Karriereseite entspricht nicht ganz unseren Anforderungen, aber das ist vielleicht spezifisch für uns.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Zoho Recruit - Einfach zu bedienendes ATS mit einem großartigen Ökosystem.
“Ausgezeichnet”
K
Vor mehr als 12 Monaten
Karl
Verifizierter Reviewer
HR Manager
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Technologie
Was gefällt Dir am besten?
Es ist ein einfaches, aber leistungsstarkes System zur Verfolgung von Anwendungen. Ich habe schon andere ATS verwendet, aber sie waren nicht plattformübergreifend und zu teuer. Dieses System erfüllt meine Bedürfnisse auf allen Plattformen. Einfach genial!
Was gefällt Dir nicht?
Im Moment bin ich zufrieden und muss noch herausfinden, was verbessert werden muss.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Als Personalvermittlungsunternehmen führen wir komplexe Suchprozesse auf der ganzen Welt durch. Der wichtigste Vorteil für uns ist, dass die Kunden sich einloggen und genau sehen können, wo sie in ihrem Prozess stehen.
“Sehr nützlich. Meine Erfahrungen mit Zoho sind bisher ausgezeichnet.”
S
Vor mehr als 12 Monaten
Sabine
Verifizierter Reviewer
Manager
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Technologie
Was gefällt Dir am besten?
Mir gefällt, dass ich unsere Einstellungsverfahren sehr gut und strukturiert verwalten kann. Es ist einfach, die für jeden Einstellungsprozess zugewiesenen Ressourcen zu verwalten.
Was gefällt Dir nicht?
Bisher habe ich noch nichts Negatives zu sagen, aber ich werde darauf zurückkommen, wenn ich es für komplexere Prozesse verwenden werde.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Ich kann die den Einstellungsverfahren zugewiesenen Ressourcen verfolgen und bei Bedarf Maßnahmen ergreifen, um bessere Ergebnisse zu erzielen.
“Das ist genau das, was wir brauchen!”
P
Vor mehr als 12 Monaten
Peter
Verifizierter Reviewer
Recruiter
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Technologie
Was gefällt Dir am besten?
Ich liebe die zusätzlichen Funktionen, die ohne die großen Preisschilder verfügbar sind. Zoho verfügt über alle Integrationen der anderen Rekrutierungssoftware, aber sie berechnen nicht pro Integration und es besteht keine Notwendigkeit, zusätzliche Produkte herunterzuladen - es kann alles innerhalb von Zoho erledigt werden. Die Implementierung war sehr einfach und nahm nur wenig Zeit in Anspruch. Das anpassbare Dashboard ist ebenfalls großartig, weil man das Layout so gestalten kann, wie es einem am besten passt.
Was gefällt Dir nicht?
Nach einigen Monaten der Nutzung habe ich noch keine Nachteile festgestellt.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Ich habe erkannt, dass man alles, was man braucht, unter einem Dach haben kann, ohne für zahlreiche Zusatzfunktionen bezahlen zu müssen, die am Ende so viel kosten wie bei den anderen Systemen, die wir verwendet haben. Viele der Software, die wir uns angeschaut haben, verlangten pro Integration und pro Benutzer, was sich als kostspielig erwies, während Zoho alles für einen Bruchteil der Kosten bietet.
“Zoho recruit ist ein großartiges Tool für jeden Recruiter”
O
Vor mehr als 12 Monaten
Olaf
Verifizierter Reviewer
Junior Recruiter
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Lifestyle
Was gefällt Dir am besten?
Zoho Recruit ist ein sehr elegantes, intuitives und benutzerfreundliches Tool. Es ist superschlau und einfach zu bedienen. Die verschiedenen Funktionen von Zoho recruit sind für jedes Unternehmen zu einem bestimmten Zeitpunkt nützlich und auch die vielen Anwendungen, die unter der Marke Zoho angeboten werden, funktionieren mit Zoho recruit wie von Zauberhand.
Was gefällt Dir nicht?
Ich verwende derzeit die Testversion der Software und konnte die Funktion zur Wiederaufnahme des Posteingangs noch nicht nutzen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir befinden uns im zweiten Jahr unserer Geschäftstätigkeit und haben mit der Sammlung von Dokumenten von unseren Bewerbern zu kämpfen. Wir wollten den Prozess der Sammlung und Übermittlung an die Kunden durch das System automatisieren und bisher bin ich beeindruckt, was Zoho in dieser Hinsicht für uns tun kann.
“Ein guter erster Eindruck!”
V
Vor mehr als 12 Monaten
Verena
Verifizierter Reviewer
HR Manager
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Technologie
Was gefällt Dir am besten?
Ich habe vor kurzem zu Zoho gewechselt, nachdem ich zuvor ein überkompliziertes, schlecht strukturiertes System verwendet hatte und bisher gefällt mir das benutzerfreundliche Layout. Das Dashboard ist einfach zu navigieren, in einer allgemein verständlichen Reihenfolge angeordnet und ich finde es viel angenehmer zu benutzen.
Was gefällt Dir nicht?
Ich benutze das System erst seit ein paar Tagen - daher habe ich noch keine Abneigungen!
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Ich löse das Problem der bisher überkonfigurierten, überkomplizierten Bewerberdatenbank-Systeme. Zoho ist leicht konfigurierbar und lässt sich an die eigenen Anforderungen anpassen. Ich finde es einfacher, meine Bewerberdatenbank zu organisieren und meine Kommunikation mit ihnen effektiver zu gestalten.
“Gute Erfahrung mit Zoho Recruit!”
H
Vor mehr als 12 Monaten
Harald
Verifizierter Reviewer
HR Manager
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Technologie
Was gefällt Dir am besten?
Uns gefiel das Gesamterlebnis des Produkts, von der Integration mit E-Mail bis hin zur Möglichkeit, Online-Meetings mit der integrierten Videokonferenz-Engine durchzuführen. Auf der anderen Seite gibt es eine Reihe von Tools und Funktionen, die uns gefallen haben, zum Beispiel die Bewertungsabschnitte, die das Produkt unserer Meinung nach von anderen unterscheiden.
Was gefällt Dir nicht?
Wenn wir eine breite Palette von Optionen anbieten, versuchen wir, noch weiter zu gehen und einige Dinge sind noch ausstehend. Eines davon ist die Möglichkeit, den Zoho Recruit-Kalender zu veröffentlichen oder die Aufnahme der Interviewdetails in die ICS-Datei. Das sind Kleinigkeiten, die mit einem Workaround gelöst werden können.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir beschleunigen den Rekrutierungsprozess, von der Anwerbung bis zur Einstellung von Kandidaten. Unser Team ist viel produktiver, seit wir Zoho Recruit einsetzen.
“Ausgezeichnetes Einstellungssystem”
L
Vor mehr als 12 Monaten
Leonard
Verifizierter Reviewer
Manager
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Beauty
Was gefällt Dir am besten?
Nachdem ich im Laufe der Jahre verschiedene Online-Rekrutierungspakete verwendet habe, habe ich gerade mit ZOHO begonnen. Es ist bei weitem das kostengünstigste und benutzerfreundlichste System für die Personalbeschaffung, das ich je benutzt habe. Exzellenter Service, einfach zu bedienen und ein hervorragendes Preis-Leistungs-Verhältnis. Ich kann Zoho nur jedem empfehlen.
Was gefällt Dir nicht?
Bis jetzt habe ich nichts gefunden, was mir an Zoho nicht gefällt.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Ich habe ein sehr kompliziertes System mit mehreren Prozessen verwendet und Zoho hat den administrativen Teil des Rekrutierungsprozesses vereinfacht.
“So weit, so gut”
F
Vor mehr als 12 Monaten
Ferdinand
Verifizierter Reviewer
Manager
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Fashion
Was gefällt Dir am besten?
Ich mag die Suche, ich mag die Einfachheit des Tools, Linkedin-Erweiterungen, Outlook-Erweiterungen. Eine weitere Sache, die ich absolut liebe, ist, dass man die Dateien durchsuchen kann.
Was gefällt Dir nicht?
Es gibt hier und da noch einige Fehler, die aber mit Hilfe der Wissensdatenbank/Supportanfrage behoben werden konnten.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Verwaltung von Auftragnehmern, Suche nach Talenten und Beziehungen. Zeiteffizienz ist der größte Gewinn.
“Eine erstaunliche Vielfalt an Funktionen bei gleichzeitig einfacher Bedienung.”
J
Vor mehr als 12 Monaten
Julius
Verifizierter Reviewer
HR Manager
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Technologie
Was gefällt Dir am besten?
Wir sind begeistert, wie einfach Zoho zu bedienen und an unsere Bedürfnisse anzupassen ist. Wir konnten die Plattform selbst einrichten und brauchten keine Schulung, um sie zu nutzen. Der Funktionsumfang ist besser als bei anderen Bewerbermanagementsystemen, die wir uns angeschaut haben und trotzdem ist der Preis sehr wettbewerbsfähig.
Was gefällt Dir nicht?
Wir nutzen die Plattform erst seit kurzer Zeit und haben bisher noch nichts gefunden, was uns nicht gefallen hat.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir verwenden Zoho, um Kandidaten zu verfolgen, damit wir sie besser auf dem Laufenden halten können, wenn relevante Stellen auf den Markt kommen. Es ist nützlich für die Eingabe von Notizen und das Einstellen von Erinnerungen, so dass Maßnahmen im Laufe der Zeit nicht verpasst werden.
“Genau das, wonach wir gesucht haben!”
J
Vor mehr als 12 Monaten
Jens
Verifizierter Reviewer
Manager
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Fashion
Was gefällt Dir am besten?
Anpassbare Einstellungspipeline, großartige Lebenslaufanalyse, Möglichkeit zur Einrichtung von Verkäufern und ein spezielles Verkäuferportal, einfache und unkomplizierte Einrichtung - Sie sind in wenigen Minuten startklar! Wir sind daran interessiert, die CRM-Lösung oder Zoho ONE für eine vollständige Abdeckung des Unternehmens zu prüfen.
Was gefällt Dir nicht?
Da wir noch nicht alle Funktionen und möglichen Integrationen testen konnten, gibt es eigentlich nichts zu bemängeln.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir automatisieren und verbessern den Einstellungsprozess für unser Unternehmen und unsere Kunden, indem wir die Bewerber und die zugehörigen Unterlagen sowie alle Interviews und Beurteilungen an einem Ort aufbewahren.
“Einfach und kosteneffektiv”
J
Vor mehr als 12 Monaten
Janine
Verifizierter Reviewer
Junior Recruiter
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Fitness
Was gefällt Dir am besten?
Das Zoho-System ist sehr einfach zu bedienen und benutzerfreundlich. Es gibt zahlreiche Funktionen, die den gesamten Einstellungsprozess effizienter machen. Zoho ist extrem anpassbar: Bewerbungsformular, Feedback-Formular, Pipeline, etc. Darüber hinaus ist es äußerst erschwinglich, da es dieselben, wenn nicht sogar mehr Funktionen bietet als die teuren CRM-Lösungen.
Was gefällt Dir nicht?
Die kostenlose Testversion sollte mindestens 30 Tage lang sein und mehr Funktionen haben. Die Testversion zeigt nicht wirklich die großen Vorteile von Zoho. Der Kundensupport könnte besser sein - es sollte maximal 24 Stunden Reaktionszeit geben.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Es hat die Bewerberverfolgung extrem vereinfacht. Die Kommunikation mit dem Rekrutierungsteam zur Zusammenarbeit war noch nie so gut.
“Zurück zu Zoho - ich hätte nicht gehen sollen”
C
Vor mehr als 12 Monaten
Clara
Verifizierter Reviewer
Recruiter
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Reisen
Was gefällt Dir am besten?
Zoho ist einfach zu bedienen, schnell, anpassungsfähig und übersichtlich. Ich bin von einem anderen CRM für die Personalbeschaffung umgestiegen, das langsam, kompliziert einzurichten und manchmal verwirrend anzusehen war. Zoho löst diese Probleme.
Was gefällt Dir nicht?
Der Grund, warum ich mich für ein anderes CRM entschieden habe, liegt darin, dass Zoho keine einheitliche Liste aller Bewerber/Stellenangebote hat, mit der man den Bewerbungsstatus verwalten und alle Personen in der Pipeline benachrichtigen kann - man kann dies nur auf einer Job- oder Unternehmensbasis tun. Nicht ideal, wenn Sie mehrere Kunden haben. Es gibt eine Möglichkeit, ALLE Kandidaten in Bearbeitung zu sehen, aber Sie können sie von dieser Ansicht aus nicht aktualisieren oder in Massen kontaktieren.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Schneller, schlanker, übersichtlicher und leichter zu finden, sehr flexible Einrichtung im Backend, gute Integrationen