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Zoho Recruit
4.5 (27)
Alternatives to Zoho Recruit
Item 1 of 8
This is how users rate the tool
0%
Ease of use
Category average: 89 %
0%
Customer support
Category average: 89 %
0%
Meets requirements
Category average: 89 %
0%
Ease of setup
Category average: 85 %
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Setup & support
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24/7 support
German-speaking support
Data Privacy
Server location DE
Server location EU
Only EU companies affiliated
EU standard contract
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Zoho Recruit is part of the following Suites
Item 1 of 1
Screenshots & Videos
Zoho Recruit Features
Item 1 of 4
Platform
Customization
User, role, and access management
Performance
Dashboards
Sourcing
Candidate search
Candidate management
Dashboards
Workflow building
Hiring processes tracking
Scheduling
Applicant data management
Automated resume parsing
Platform functionality
Sourcing and candidate identification
Job posting
Interview scheduling
Applicant tracking
Zoho Recruit Reviews (27)
AI-generated summary
What users say about Zoho Recruit
Based on 27 reviews
Zoho Recruit is valued for its user-friendliness, customization options, and ability to streamline the recruitment process. Many appreciate the straightforward interface and comprehensive feature set, which includes applicant tracking and automated workflows. Some users find the initial setup complex and note that customer support responsiveness could be improved. Also, a few mention the pricing structure as potentially expensive for smaller teams, while others desire more advanced features for the German market.
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“Großer Leistungsumfang mit ZOHO Recruit”
4.5
L
Older than 12 months
Lars
Validated Reviewer
Co-Founder at
elearnio GmbH
- 1-50 employees
- Industry: Information Technology and Services
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)
What did you like?
Zoho Recruit ist ein hervorragendes Application Tracking System, das meine Arbeit rationalisiert und meinen Rekrutierungsprozess sehr effizient gemacht hat. Jede Interaktion mit dem Kandidaten kann zusammen mit dem Gesprächsverlauf nachverfolgt werden. Dies ist eine enorme Hilfe, wenn sich Kandidaten erneut bewerben. Mit der Hiring Pipeline kann ich den Rekrutierungsprozess individuell gestalten und verfolgen, wie die Kandidaten den Rekrutierungsprozess durchlaufen. Die Workflow-Regeln ermöglichen es mir, E-Mail-Auslöser zu erstellen und Zeit für allgemeine regelbasierte Benachrichtigungen an Kandidaten zu sparen. Und die automatisch erstellte Seite für Stellenausschreibungen macht es mir leicht, neue Stellen auszuschreiben und Lebensläufe und Daten von Bewerbern direkt in mein System zu übernehmen, ohne eine Zeile Code schreiben zu müssen.
What did you not like?
Die Stufen von Zoho sind sehr starr, und ich würde mir wünschen, dass sie ihr Produkt modularer gestalten und den Kunden erlauben würden, Module stückweise zu kaufen. Für ein kleines Startup sind die Professional- und Enterprise-Stufen sehr teuer, und wir könnten leicht einige Funktionen, die wir nicht nutzen, gegen Funktionen tauschen, die wir gerne nutzen würden.
Which problems are you solving with the product?
Die Gesamterfahrung mit Zoho Recruit ist ausgezeichnet. Ich würde es jedem empfehlen, der ernsthaft ein Team aufbauen und alle Bewerber, die das System durchlaufen, verfolgen möchte.
“Geniale Transparenz in der Rekrutierung und dazu noch alles auf einen Blick.”
4.5
LM
Older than 12 months
Lisa Marie
Validated Reviewer
HR Manager at
GREY Germany
- 51-1000 employees
- Industry: Marketing and Advertising
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)Recruiting AutomationRecruitment Marketing
+ 1 more
What did you like?
Die absolut genialste Sache an Zoho Recruit ist diese ultimative, gebündelte Ansicht der kompletten Rekrutierungspipeline. Mit nur einem Blick behalte ich im Auge, wie viele Lebensläufe gerade überprüft werden, wer in Interviews steckt, wer Angebote hat, und vor allem, wie viele bereits voll im Team sind und das für jede offene Position. Kein Bedarf für umständliche, separate Dashboards, um diesen klaren Überblick zu bekommen. Das ermöglicht auch blitzschnell die Erstellung von Dokumenten für eine perfekte Übersicht.
What did you not like?
Zoho Recruit punktet mit einer Vielzahl an Funktionen, doch leider fehlt eine unkomplizierte Möglichkeit für Endbenutzer, lediglich einige Kernfunktionen auszuwählen, die für den Großteil ihrer Arbeit notwendig sind. Besonders Erstbenutzer oder jene, die von einer anderen ATS-Plattform wechseln, könnten anfangs das Tool als etwas komplex und überwältigend empfinden. Doch bei näherem Arbeiten wird schnell klar, dass dem nicht so ist.
Which problems are you solving with the product?
Zoho hat maßgeblich dazu beigetragen, unseren Rekrutierungsprozess zu optimieren und die Effizienz unserer Rekrutierungsfunktion zu analysieren. Mit Leichtigkeit liefert Zoho Recruit verschiedene KPIs wie Time to Hire, Time to Fill, Akzeptanzrate, Jobalter uvm., die uns ermöglichen, die Leistung unserer Rekrutierungsfunktion kontinuierlich zu überwachen. So können wir in Echtzeit sehen, ob wir uns verbessern und welche Entwicklungen es gibt. Eine stets aktuelle Übersicht ist dabei jederzeit abrufbar.
“Übertrifft meine Erwartungen!”
4.0
L
Older than 12 months
Lucie
Validated Reviewer
Geschäftsführer at
Krauß-Cosmetics
- 1-50 employees
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)
What did you like?
Die Plattform ist flexibel genug, um alle meine Bedürfnisse zu erfüllen: Von den Bewerbungs- und Registrierungsformularen in der Karrierewebsite bis hin zu den Job- und Kandidatenformularen kann ich das Design verwirklichen, das ich geplant habe. Es gibt eine Menge anderer Funktionen, wie z.B. die Berichtsfunktionen, die ebenfalls anpassbar sind. Außerdem kann ich Berichte herausfiltern und exakt die Informationen extrahieren, die ich benötige.
What did you not like?
Ich denke, es ist ein bisschen zu teuer und ich denke auch, dass Zoho seine Preispläne verbessern könnte, besonders für Unternehmensorganisationen, die dieses Tool nur für interne Zwecke nutzen wollen. Außerdem sollte es meiner Meinung nach einen eigenen Support-Chat für diese Plattform geben. Manchmal braucht der Support lange, um entsprechend zu reagieren, was in manchen Fällen ziemlich aufhält.
Which problems are you solving with the product?
Ich plane mit ZOHO relativ unkompliziert wie ich mein Unternehmen besetze. und die Plattform hat mir hierfür alle notwendigen Werkzeuge an die Hand gegeben, um Stellenausschreibungen zu erstellen und neue Kandidaten zu verfolgen. Der Rekrutierungsprozess konnte durch ZOHO automatisiert werden und schließlich kann ich entsprechende Daten nutzen, um die besten Kandidaten für die zu besetzenden Stellen zu finden.
“ok, aber nicht überragend”
3.5
A
In the last 6 months
Anthony
Validated Reviewer
Geschäftsführer at
WAXTUM500 GmbH | Recruiting & Ausbildung Vertrieb
- 1-50 employees
- Industry: Human Resources
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)
What did you like?
Zoho recruit ist ein gutes Einstiegstool, wenn man für relativ kleines Bewerbungen managen möchte. Es bietet eine einfache und gut nutzbare Karriereseite. Das System an sich kann man vielseitig mit Feldern konfigurieren, man muss sich allerdings damit intensiver auseinandersetzen, es könnte einfacher zu handhaben sein.
What did you not like?
Die KI-Integrationen sind eher dürftig und liefern nicht das, was eigentlich möglich wäre, z.B. werden bei Matching zwischen Vakanz und Kandidat nur bestimmte, wenige Felder einbezogen bzw. genutzt. Die Steps im Workflow sind zum Teil irritierend und lassen sich an mancher Stelle bzgl. der Bewerberstati nicht ganz frei anpassen, weil es dort eine harte Systemverknüpfung gibt. Insgesamt schon nützlich, aber man muss sich mit Ausdauer und Hingabe einarbeiten und es sieht alles auch nicht besonders fresh aus.
Which problems are you solving with the product?
Bewerber und Daten verwalten und den Bewerbungsstatus managen.
“Die Revolution im Recruiting-Prozess”
5.0
JP
Older than 12 months
Jan Patrick
Validated Reviewer
Recruiting at
markenzeichengruppe Gmbh &CoKG
- 51-1000 employees
- Industry: Internet
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)Recruiting AutomationRecruitment Marketing
+ 1 more
What did you like?
Die Benutzeroberfläche von Zoho Recruit ist äußerst intuitiv gestaltet, was den Einstieg erleichtert und die Effizienz steigert. Das Dashboard bietet einen klaren Überblick über alle wichtigen Recruiting-Aktivitäten, von offenen Stellen bis hin zu den neuesten Bewerbungen. Das spart nicht nur Zeit, sondern ermöglicht es mir auch, stets den Überblick zu behalten. Ein unschätzbarer Vorteil von Zoho Recruit ist die automatisierte Bewerberverfolgung. Ich kann Bewerbungen systematisch organisieren, was die Kommunikation mit Kandidaten erheblich verbessert. Die Möglichkeit, personalisierte E-Mail-Templates zu erstellen, erleichtert den Prozess weiter und sorgt für einen professionellen und konsistenten Kommunikationsstil.
What did you not like?
Ich persönlich habe festgestellt, dass die Einarbeitung in Zoho Recruit etwas zeitaufwendig sein kann. Die Vielzahl von Funktionen erfordert Geduld, um das volle Potenzial des Tools zu verstehen und optimal zu nutzen. Meine Erfahrung mit dem Kundensupport von Zoho Recruit ist gemischt.
Which problems are you solving with the product?
Ein Feature, das ich besonders schätze, ist die Integration von Zoho Recruit mit anderen Zoho-Anwendungen. Die nahtlose Verbindung zu Zoho CRM ermöglicht es mir, Bewerberdaten einfach zu verwalten und den gesamten Recruiting-Lebenszyklus zu optimieren. Was Zoho Recruit wirklich herausragend macht, ist die intelligente Jobsuchfunktion. Sie nutzt KI, um Kandidaten automatisch mit den besten Jobangeboten abzugleichen. Das spart nicht nur Zeit, sondern steigert auch die Qualität der Bewerber.
“Hat unseren Recruitingprozess immens verbessert.”
5.0
FB
Older than 12 months
Florian B.
Validated Reviewer
CEO at
Deal Factory Ltd.
- 1-50 employees
- Industry: Marketing and Advertising
Use cases:
Recruiting AutomationApplicant Tracking Systems (ATS)
What did you like?
Hier können wir unsere Bewerber-Pipeline sauber hinterlegen und managen. Durch die Blueprints haben wir wiederkehrende und zeitfressende Aufgaben einfach automatisiert. Zudem war der Umstieg auf Zoho Recruit überhaupt erst ein guter Anlass unseren Recruitingprozess zu hinterfragen, neu zu denken und einmal sauber zu strukturieren.
What did you not like?
Teilweise muss man erstmal verstehen wie das System "denkt" damit man es richtig benutzen kann. Hier hat uns aber unser Zoho Premium Partner Digital Zolutions sehr gut geholfen.
Which problems are you solving with the product?
Bewerber-Daten schnell und sauber über den Lebenslauf-Parser einlesen. Bewerber automatisch durch den Prozess schleusen und von versch. Kollegen bewerten lassen. Schnellere Durchlaufzeiten und bessere Sichtbarkeit der Bewerber-Pipeline.
“Gutes Tool für Bewerbermanagment ”
3.5
L
Older than 12 months
Luciana
Validated Reviewer
Sales & Account Managerin at
TEACHY AG
- 1-50 employees
- Industry: Education Management
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)
What did you like?
Simple aufgebautes Tool mit allen Funktionen die für uns wünschenswert waren. Wir waren zufrieden und haben u.a. durch die Automatisierungsmöglichkeit (z.B. E-Mails an Bewerber) eine Entlastung verspürt. Mit Sicherheit nicht perfekt, bspw. durch fehlerhafte Übersetzungen innerhalb des Tools, jedoch stimmt das Preis-Leistungsverhältnis.
What did you not like?
Die Einrichtung und die Zusammenarbeit mit dem Kundenservice ist mühsam. Es gibt recht starke Verzögerungen durch den Sitz des Teams im Ausland. Wenn man geduldig ist und Zeit mitbringt, findet man jedoch immer eine Lösung.
Which problems are you solving with the product?
Wir haben Zoho Recruit als Bewerberpool genutzt. Um eine Übersicht über laufende Bewerbungsgespräche zu haben und an verschiedene Abteilungen weiterzuleiten (Beteiligte an den Bewerbungsgesprächen). Das Tool hat uns durch automatisierte Bewerber-E-Mails Zeit und Mühe gespart. Und trotzdem kann man möglichst persönlich auf die Bewerber eingehen. Vorteile für uns sind, dass man einen guten Überblick über die eingegangenen und bearbeiteten Bewerber sowie Ihre Daten hat.
“Zentrales Online-Recruiting Tool mit guten Prozessabläufen”
4.5
K
Older than 12 months
Kevin
Validated Reviewer
Senior Consultant at
Excubate GmbH
- 1-50 employees
- Industry: Management Consulting
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)
What did you like?
Zoho Recruit erfüllt unsere Anforderungen an die Recruiting sehr gut. Wir konnten die Funktionen so anpassen wie wir es wollten und haben die Prozesse für die Organisation automatisiert. Eingehende Kandidaten werden zu Beginn des Rekrutierungsprozesses mit Hilfe der Webformulare & Bewertungen vorab geprüfen. Dadurch können im Vorfeld schon unpassende Bewerber rausgefiltert werden. Es gibt auch viele Add-ons, die für einige Prozesse verwendet werden können, wie z.B digitales E-Sign von Dokumenten
What did you not like?
Der Einstieg in diese Software kann für User etwas unangenehm sein, dafür gibt es aber einige Videos. Man muss sich nur die Zeit nehmen zum Einarbeiten
Which problems are you solving with the product?
Zoho Recruit hat uns geholfen, unseren Recruiting-Prozess zu automatisieren und an unsere Bedürfnisse anzupassen. Die Vorlagen für E-Mails, Stellenausschreibungen und Angebotsschreiben helfen, den Prozess schnell in Gang zu bringen. Die schnelle Reaktionszeit schätzen uns unsere Bewerber auch sehr hoch an - ermöglicht durch Zoho Recruit. Auch der Kundenservice ist großartig, da er immer schnell auf E-Mails reagiert und zeitnahe Lösungen anbietet.
“Benutzerfreundliches Recruiting Tool”
5.0
K
Older than 12 months
Katharina
Validated Reviewer
Strategische Leitung Paid Media Marketing at
web-netz
- 51-1000 employees
- Industry: Marketing and Advertising
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)
What did you like?
Am Besten finde ich die Übersichtlichkeit sowie das einfache Zusammenarbeiten mit Kollegen. Man kann easy festhalten, wie alle zum Bewerber stehen und was die nächsten Schritte sind. Außerdem ist Zoho Recruit leicht zu bedienen, auch wenn man mehrere Wochen nicht damit gearbeitet hat, kommt man schnell wieder rein.
What did you not like?
Dass es keinen Support Chat gibt. Ansonsten habe ich als User nur wenig Änderungswünsche.
Which problems are you solving with the product?
Bewerbermanagement über mehrere Abteilungen hinweg.
“Ein guter erster Eindruck!”
4.5
V
Older than 12 months
Verena
Validated Reviewer
HR Manager
- 1-50 employees
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)
What did you like?
Ich habe vor kurzem zu Zoho gewechselt, nachdem ich zuvor ein überkompliziertes, schlecht strukturiertes System verwendet hatte und bisher gefällt mir das benutzerfreundliche Layout. Das Dashboard ist einfach zu navigieren, in einer allgemein verständlichen Reihenfolge angeordnet und ich finde es viel angenehmer zu benutzen.
What did you not like?
Ich benutze das System erst seit ein paar Tagen - daher habe ich noch keine Abneigungen!
Which problems are you solving with the product?
Ich löse das Problem der bisher überkonfigurierten, überkomplizierten Bewerberdatenbank-Systeme. Zoho ist leicht konfigurierbar und lässt sich an die eigenen Anforderungen anpassen. Ich finde es einfacher, meine Bewerberdatenbank zu organisieren und meine Kommunikation mit ihnen effektiver zu gestalten.
“Zoho recruit ist ein großartiges Tool für jeden Recruiter”
4.5
O
Older than 12 months
Olaf
Validated Reviewer
Junior Recruiter
- 1-50 employees
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)
What did you like?
Zoho Recruit ist ein sehr elegantes, intuitives und benutzerfreundliches Tool. Es ist superschlau und einfach zu bedienen. Die verschiedenen Funktionen von Zoho recruit sind für jedes Unternehmen zu einem bestimmten Zeitpunkt nützlich und auch die vielen Anwendungen, die unter der Marke Zoho angeboten werden, funktionieren mit Zoho recruit wie von Zauberhand.
What did you not like?
Ich verwende derzeit die Testversion der Software und konnte die Funktion zur Wiederaufnahme des Posteingangs noch nicht nutzen.
Which problems are you solving with the product?
Wir befinden uns im zweiten Jahr unserer Geschäftstätigkeit und haben mit der Sammlung von Dokumenten von unseren Bewerbern zu kämpfen. Wir wollten den Prozess der Sammlung und Übermittlung an die Kunden durch das System automatisieren und bisher bin ich beeindruckt, was Zoho in dieser Hinsicht für uns tun kann.
“Ausgezeichnet”
5.0
K
Older than 12 months
Karl
Validated Reviewer
HR Manager
- 51-1000 employees
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)
What did you like?
Es ist ein einfaches, aber leistungsstarkes System zur Verfolgung von Anwendungen. Ich habe schon andere ATS verwendet, aber sie waren nicht plattformübergreifend und zu teuer. Dieses System erfüllt meine Bedürfnisse auf allen Plattformen. Einfach genial!
What did you not like?
Im Moment bin ich zufrieden und muss noch herausfinden, was verbessert werden muss.
Which problems are you solving with the product?
Als Personalvermittlungsunternehmen führen wir komplexe Suchprozesse auf der ganzen Welt durch. Der wichtigste Vorteil für uns ist, dass die Kunden sich einloggen und genau sehen können, wo sie in ihrem Prozess stehen.
“Sehr zu empfehlen!”
5.0
L
Older than 12 months
Linda
Validated Reviewer
Recruiter
- 51-1000 employees
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)
What did you like?
Mir gefällt die Benutzerfreundlichkeit dieses Systems. Ich habe vor kurzem damit begonnen und es ist sehr einfach und selbsterklärend. Ich habe einige meiner Kollegen dazu gebracht, es zu benutzen und musste nur sehr wenige Erweiterungen/Schulungen vornehmen. Ich mag die Arbeitsabläufe und einige der neueren Integrationen! Ich würde es auf jeden Fall an Freunde und Kollegen in meiner Branche weiterempfehlen.
What did you not like?
Die Formatierung der Lebenslauf-Analyse - aber das kann auch an mir liegen! Ich scheine meine Logos nicht hinzubekommen ohne dass sie gestreckt aussehen.
Which problems are you solving with the product?
Workflows, E-Mail-Automatisierung und GDPR sind eine große Hilfe!
“Hervorragend für einen ersten Stopp mit einem Start-up”
4.5
T
Older than 12 months
Teo
Validated Reviewer
Recruiter
- 1-50 employees
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)
What did you like?
Gute Optionen für das Hochladen/Parsen von Lebensläufen. Optionen für die Suche nach Kandidaten und Kunden über viele verschiedene Tags. Hochladen von Aufträgen und automatische Mailings.
What did you not like?
Bei der ersten Verwendung etwas schwierig. Die E-Mail-Optionen sind automatisch, d. h. wenn Sie einen Bewerber auf eine Stelle verweisen, erhält er eine E-Mail, ob Sie das wollen oder nicht. Es wäre besser, eine Aufforderung zu erhalten, bevor dies geschieht, damit Sie sie manuell senden/abbrechen können.
Which problems are you solving with the product?
Hervorragend geeignet, um den Überblick über Bewerber und Kunden zu behalten. Das ist der Hauptnutzen für mich.
“Einfach und kosteneffektiv”
4.5
J
Older than 12 months
Janine
Validated Reviewer
Junior Recruiter
- 1-50 employees
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)
What did you like?
Das Zoho-System ist sehr einfach zu bedienen und benutzerfreundlich. Es gibt zahlreiche Funktionen, die den gesamten Einstellungsprozess effizienter machen. Zoho ist extrem anpassbar: Bewerbungsformular, Feedback-Formular, Pipeline, etc. Darüber hinaus ist es äußerst erschwinglich, da es dieselben, wenn nicht sogar mehr Funktionen bietet als die teuren CRM-Lösungen.
What did you not like?
Die kostenlose Testversion sollte mindestens 30 Tage lang sein und mehr Funktionen haben. Die Testversion zeigt nicht wirklich die großen Vorteile von Zoho. Der Kundensupport könnte besser sein - es sollte maximal 24 Stunden Reaktionszeit geben.
Which problems are you solving with the product?
Es hat die Bewerberverfolgung extrem vereinfacht. Die Kommunikation mit dem Rekrutierungsteam zur Zusammenarbeit war noch nie so gut.
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