HCM4ALL Alternativen (110)

Was ist talentstorm?

talentstorm, ein Tool der ontavio GmbH, bietet eine Cloudlösung für professionelles und datenschutzkonformes Bewerbermanagement. Das Tool beinhaltet die Features Multiposting, CV-Parsing, Vergleichbarkeit und Bewertung von Bewerbern, Stapelverarbeitung oder die Übertragung von Bewerbungen in ein aufgebautes unternehmenseigenen Talentpool. Die Preisstruktur ist nach Unternehmensgröße gestaffelt, beginnend ab €39 monatlich bei 1-4 Mitarbeitern bis hin zu €449 monatlich ab 1.000 Mitarbeitern.

Was ist Greenhouse?

Greenhouse ist ein Einstellungssystem für People-First-Unternehmen und kann als ganzheitliche Lösung, um neue Talente anzuwerben, einzustellen und ihnen ein passgenaues Onboarding zu ermöglichen, genutzt werden. Greenhouse beinhaltet Lösungen für Personaleinstellungsverfahren, Software- und Serviceangebot sowie ein Ökosystem an Partnerintegrationen. Greenhouse Recruiting steuert und stärkt die Interaktion mit Bewerber*innen an allen Berührungspunkten. Dazu enthalten sind Tools für Diversität, Gleichheit und Inklusion (kurz DE&I), wodurch unbewusste Voreingenommenheiten reduziert und ein fairer und einheitlicher Einstellungsprozess ermöglicht werden kann. Das Skalieren von Unternehmensgrößen, vorinstallierte Schnittstellen auf Tools der Personalbranche, Onboarding-Erlebnisse oder das Erstellen von Reports sind weitere Möglichkeiten und Funktionen von Greenhouse.

Was ist softgarden?

softgarden ist eine Software die Unternehmen dabei hilft, neue Mitarbeiter*innen zu finden und einzustellen. Von Stellenanzeigen über Multiposting, einer Karriereseite, einem Bewerbermanagementsystem, integrierten Arbeitgeberbewertungen, einem Programm für Mitarbeiterempfehlungen bis hin zum Onboarding unterstützt die DSGVO-konforme Lösung aus Deutschland alle Schritte des Recruiting-Prozesses.

Wie funktioniert softgarden?

softgarden ist eine Bewerbermanagement Software. Über einen Internetbrowser können Nutzer*innen eingehende Bewerbungen bearbeiten und speichern. Auch die Kommunikation mit den Bewerber*innen und anderen Beteiligten wird über das System abgewickelt. Zusätzlich zu diesem Kernsystem stehen weitere Module zur Verfügung:

• Karriereseite
• Arbeitgeberbewertungen
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Multiposting und Stellenanzeigenpakete
• Onboarding Solution

Für wen ist softgarden geeignet?

softgarden ist für Unternehmen aller Branchen und Größen geeignet. Das modulare Angebot und die Anbindung zahlreicher Partner-Integrationen ermöglichen es Kund*innen, eine individuelle Lösung zu nutzen. Durch die Mandatenfähigkeit kann softgarden auch komplexe Unternehmensstrukturen abbilden.

Was ist Workwise?

Workwise ist eine digitale Recruiting-Lösung, die Jobsuchende und Arbeitgeber zusammenbringt.

Das macht Workwise, indem sie Jobsuchenden eine einfache, intuitive und moderne Jobplattform zur Verfügung stellen, auf der sich interessante Arbeitgeber tummeln.

Für Unternehmen bietet Workwise verschiedene Services und Tools an, die alle Schritte des Recruiting-Prozesses vereinfachen und zum Teil automatisieren. Von der Stellenanzeige über ein Bewerbermanagementsystem bis hin zur Vermarktung der Jobs und der Vermittlung der richtigen Talente.

Das Angebot wird auf die Bedürfnisse der Kund:innen ausgerichtet. Aus diesem Grund können Unternehmen selbst entscheiden, ob sie alle oder nur einzelne Tools und Features von Workwise nutzen möchten.

Diese Services und Features stehen unseren Kund:innen zur Verfügung:

• Recruiting- und Controlling-Dashboard
• Individuell gestaltbare, kostenlose Karriereseite
• Recruiting-Service: Distribution und Vermarktung der Stellen auf über 1.600 Partnerkanälen
• Recruiting-Service:  Fachkundige Beratung durch unsere Recruiting Consultants
• Recruiting-Service: Optimierung der Stellenanzeigen
• Optimierung von Stellenanzeigen mit unserem neuen Job Import
• Multiposting auf 150+ Kanälen
• Candidate Search (Active Sourcing) mit über 600.000 aktiven Jobsuchenden
• Anlegen und Nutzen von individuellen Talent Pools
• Bewerbermanagementsystem (ATS) mit möglicher Anbindung an andere HR-Systeme wie Personio
• Schnelle und übersichtliche Terminvereinbarung und Kommunikation mit Bewerber:innen durch den Bewerberchat
• Einfach Kollaboration mit Hiring Manager:innen und Stakeholder:innen durch eine übersichtliche Kommentarfunktion
• und viele weitere spannende Funktionen

Was ist Join.com?

Join.com ist eine kostenlose Multiposting und Bewerbermanagement-Software für KMUs. Mit dem Tool können Recruiter:innen unkompliziert und kostenfrei Jobs auf zehn der führenden Job-Plattformen posten. Außerdem bietet das Tool die Möglichkeit, Kandidat:innen und Postings in einem zentralen Tool zu verwalten. Zu den Funktionen von Join.com gehören unter anderem ein Job Editor für Stellenanzeigen, anpassbare Bewerberformulare sowie Karriereseiten. Die Stellenanzeigen auf Join.com sind außerdem SEO-optimiert, DSGVO-konform sowie für alle Endgeräte angepasst.

Was ist HeyJobs?

HeyJobs ist ein Recruiting-Tool, über das Nutzer:innen qualifizierte Kandidat:innen auf mehr als 50 Kanälen finden können. Dafür greift HeyJobs auf Performance Marketing und künstliche Intelligenz zurück. Zudem unterstützt das Tool in der Platzierung von Anzeigen sowie dabei, Kandidat:innen auf Social Media zu erreichen. Interessierte Bewerber:innen durchlaufen einen mobil- und conversionoptimierten Bewerberprozess und beantworten online Fragen zum Job.

Was ist Instaffo?

Instaffo revolutioniert den Tech- und Sales-Recruiting-Markt mit einer talent-fokussierten Plattform. Durch automatisiertes "Match-Making" werden Talente und Unternehmen, basierend auf Kriterien. wie Gehaltsvorstellung, Standort, Skills und Branchenerfahrung effizient zusammengeführt. Transparente Profile vereinfachen die Suche und steigern die Aktivität der Talente. Über 1.800 namhafte Kunden wie RTL, GLS, OTTO, Hornbach und E.ON sowie wachsende Start-ups wie deeploi oder sevDesk nutzen Instaffo, um offene Stellen im Tech- und Sales-Bereich in Rekordzeit von weniger als 25 Tagen zu besetzen. Dies geschieht zu deutlich geringeren Kosten, im Vergleich zu herkömmlichen Recruiting-Methoden, was Instaffo bis zu dreimal effektiver macht.

Was ist staffitpro?

staffitpro ist eine innovative, KI-basierte Software, die als Produktivitäts-Booster dient – die nächste Generation von Applicant Tracking, Recruiting CRM und Backoffice. Intuitiv zu bedienende Features, automatisierte Prozesse und permanent dazulernende Bots erledigen Routineaufgaben schnell und effizient, pflegen Datenbanken wie auch Kontakte. Dazu sind automatisierte Recruiting-Pipelines, KI-Kandidatensuche und automatisierte Vertragsabwicklung in der Software verfügbar. Das Unternehmen ist vollständig DSGVO-konform. Preise können auf der Website des Unternehmens angefragt werden.

Was ist Empion?

Empion ist ein automatisiertes Headhunting-System für Unternehmen. Ein Robo-Advisor und die Empion-Methode ermöglichen ein Matching zwischen Unternehmen und Bewerber*innen auf Basis von Skills, Werten & der Unternehmenskultur. So ermöglicht das Tool einen effizienten Recruiting-Prozess, Zeitersparnis beim Sourcing & Screening von Talenten, Sichtbarkeit der internen Unternehmenskultur, sowie eine Integration in bestehende HR-Prozesse. Empion bietet eine Demo an, die angefragt werden kann. Ein Pricing ist auf Anfrage erhältlich.

Was ist onlyfy TalentManager?

onlyfy TalentManager ist ein All-In-One Tool, mit dem Fachkräfte für Unternehmen rekrutieren werden können. Das Tool bietet Zugriff auf Talentpools im deutschsprachigen Raum. Enthalten sind zudem 27 Recruiting-Filter und Pools. Des Weiteren stehen Textvorlagen für die Ansprache von Kandidat*innen, Videokonferenz-Funktion für Interviews, Statistiken zu Recruiting-Aktivitäten und Korrespondenzen mit Kandidat*innen zur Verfügung. Erhältlich sind die Versionen Pro und Core, wobei sich die Preise nach Unternehmensgröße und Anzahl der benötigten Lizenzen richten. Die Pro-Version kostet ab 474 € monatlich oder 5.690 € jährlich, während die Core-Version ab 366 € monatlich oder 4.390 € jährlich erhältlich ist.