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flair
4.6 (29)
Alternatives to flair
Item 1 of 8
This is how users rate the tool
0%
Ease of use
Category average: 89 %
0%
Customer support
Category average: 89 %
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Meets requirements
Category average: 89 %
0%
Ease of setup
Category average: 86 %
Global features
Setup & support
Cloud
On-premise
24/7 support
German-speaking support
Data Privacy
Server location DE
Server location EU
Only EU companies affiliated
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flair Pricing
Last edited: June 2026
Built around your HR processes - Let´s talk.
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flair Reviews (29)
AI-generated summary
What users say about flair
Based on 29 reviews
flair is valued for its comprehensive HR management capabilities, including time tracking, recruitment, and onboarding, all integrated within the Salesforce ecosystem. The majority of users appreciate the intuitive, user-friendly interface and the responsive customer support team. However, a minority of users note that the initial setup and customization process can be complex and time-consuming. Additional criticisms include occasional software bugs, limitations in the mobile app compared to the desktop version, and a steep learning curve for those unfamiliar with Salesforce.
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“flair ist ein Segen für mich, sowas hatte ich noch nie bei einem Arbeitgeber!”
5.0
G
Older than 12 months
Gioele
Validated Reviewer
Lead Design at
betterview AG
- 51-1000 employees
- Industry: Medical Practice
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)Document Management (DMS)Human Resource Management Systems (HRMS)
+ 1 more
What did you like?
Mit flair komme ich am Abend nicht an den Punkt, wo ich nicht mehr genau weiss wann und wie lange ich Pause gemacht habe. Ich sehe auf einen Blick, wieviel Zeit ich bereits am Arbeiten bin. Alle für mich wichtigen Dokumente sehe ich gebündelt auf einem Tool. Als Teamlead kann ich sogar im Gleichen die Zeiten meiner Mitarbeiter managen, Probezeitgespräche organisieren, Lobe aussprechen und vieles vieles mehr!
What did you not like?
Ich benutze flair nun schon über 1.5 Jahre, in dieser Zeit hat das Tool einen riesen Schritt gemacht. Vorhin hat mich vorallem die Mobile App gestört, weil sie relativ neu war und nicht immer fehlerfrei funktioniert hat. Mittlerweile ist die App nahezu perfekt!
Which problems are you solving with the product?
Eigenes Timemanagement. Timemanagement meiner Mitarbeiter ohne Kopfschmerzen mit Excel Tabellen. Alles personelle finde ich auf diesem Tool, ich muss mich nicht noch auf 3 anderen Tools einloggen um als Teamlead zu funktionieren. Sogar die Rekrutierung von neuen MA ist einfach ein Charme!
“Exceptional HR Solution!”
5.0
J
Older than 12 months
Joy
Validated Reviewer
Digital Marketing Consultant at
Valon Consulting Group
- 1-50 employees
- Industry: Information Technology and Services
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)Document Management (DMS)Human Resource Management Systems (HRMS)
+ 1 more
What did you like?
FlairHR has been an exceptional HR solution for our organization. Built on Salesforce, it seamlessly integrates with our existing systems and streamlines our recruitment process. The user-friendly interface and robust features have significantly improved our efficiency in managing HR tasks.
The customer support team is responsive and knowledgeable, ensuring any issues are quickly resolved. Overall, FlairHR has greatly enhanced our HR operations, making it easier to attract and hire top talent. Highly recommended for any organization looking to optimize their HR processes.
What did you not like?
While FlairHR has been largely beneficial, there are a few areas that could use improvement. The initial setup and customization can be quite complex and time-consuming, requiring a steep learning curve for new users. Additionally, the mobile app lacks some of the functionalities available on the desktop version, which can be inconvenient for on-the-go access. Lastly, more detailed analytics and reporting options would be helpful to gain deeper insights into our HR processes. Despite these drawbacks, the overall performance and benefits of FlairHR outweigh the cons.
Which problems are you solving with the product?
We are solving several critical HR challenges with flairHR, including streamlining our recruitment process, improving employee onboarding, and enhancing overall HR management efficiency. FlairHR helps us attract and hire top talent more effectively, manage employee data seamlessly, and automate routine HR tasks. This has led to significant time savings, reduced administrative workload, and a more organized approach to our HR operations.
“Effiziente All-in-One HR-Lösung auf Salesforce-Plattform”
5.0
B
Older than 12 months
Benito
Validated Reviewer
Operations Manager at
Vestlane GmbH
- 1-50 employees
- Industry: Legal Services
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)Document Management (DMS)Human Resource Management Systems (HRMS)
+ 1 more
What did you like?
Dadurch, dass flair auf Salesforce basiert, lässt es sich nahtlos mit unseren Salesforce-Daten verknüpfen und deckt all unsere HR-Bedürfnisse ab. Besonders hilfreich sind die On- und Offboarding-Funktionen sowie die Mitarbeiterumfragen. Generell hat es unser HR-Management deutlich vereinfacht und effizienter gestaltet.
What did you not like?
Es gibt nichts, was mir an flair nicht gefällt. Es erfüllt alle unsere Anforderungen.
Which problems are you solving with the product?
- Zeitaufwändige Datenverwaltung: flair integriert sich nahtlos mit unseren Salesforce-Daten, wodurch wir manuelle Dateneingaben und doppelte Arbeit vermeiden. Dies spart erheblich Zeit und reduziert Fehler.
- On- und Offboarding-Prozesse: Die automatisierten On- und Offboarding-Funktionen von flair sorgen für einen reibungslosen und konsistenten Ablauf, der die Erfahrung für neue und scheidende Mitarbeiter verbessert und administrativen Aufwand minimiert.
- Fehlendes Mitarbeiterfeedback: Mit den integrierten Mitarbeiterumfragen können wir regelmäßig Feedback einholen und darauf basierend Verbesserungen vornehmen. Das fördert die Mitarbeiterzufriedenheit und das Betriebsklima.
“flair.HR has ticked all the boxes for an HR and Recruitment application that we needed”
4.0
RJ
Older than 12 months
Roberto Joseph
Validated Reviewer
Business Systems Administrator at
Escient Pty Ltd
- 51-1000 employees
- Industry: Information Technology and Services
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)Human Resource Management Systems (HRMS)Onboarding
What did you like?
Product was available and easy to install in a sandbox. Showcase by module was very helpful to get a clear understanding of the features. Implementation was seamless with customer support ready and able to assist. Customer support is very transparent and is able to provide timely resolutions.
What did you not like?
Customer support is operating on a different timezone. No integration capability with the most popular local job site.
Which problems are you solving with the product?
As a native Salesforce managed-package, it was comfortable for us to tailor fit the application with our processes and do automation with our other native Salesforce business applications.
“flair macht HR einfach!”
5.0
L
Older than 12 months
Leon
Validated Reviewer
Business Development at
MRI Health AG
- 1-50 employees
- Industry: Health, Wellness and Fitness
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)Document Management (DMS)Human Resource Management Systems (HRMS)
+ 1 more
What did you like?
Die grundlegenden Funktionen wie Time Tracking und Absences sind grundsolide, aber mit tollen Details wie internationalen Feiertagen etc. werden sie unbezahlbar. Skalierbarkeit: Auch bei einem kleinen Team funktioniert flair wunderbar, die Stärken werden jedoch erst bei schnellem Wachstum klar, wenn Multiposts, Onboarding und Dokumenten Management richtig zur Geltung kommen. Der seit der Einrichtung super zuvorkommende und schnelle Kundenservice beeindruckt auch immer wieder.
What did you not like?
Der Einstieg fiel etwas schwer, wenn man noch nie mit einer HR Software gearbeitet hat, aber dank schnellem Support und ausführlicher Einführung läuft inzwischen alles wie geschmiert. Außerdem treten immer mal wieder kleine Bugs auf und ab und zu fehlen Funktionalitäten für unseren expliziten Use-Case, aber dank der schnellen Kommunikation mit dem Team von flair, kann immer alles im Nu geregelt werden.
Which problems are you solving with the product?
Wir nutzen flair für unser gesamtes HR. Von Hiring über mehrere Plattformen parallel und anschließenden Hiring-Funnel über Unterstützung des persönlichen Onboardings durch Automatisierung bis hin zum simplen Dokumentenmanagement. flair hilft uns bei allen Aufgaben des HRs.
“Schnelle Implementation und sehr guter Service. App lässt sich intuitiv benutzen.”
4.5
P
Older than 12 months
Patrick
Validated Reviewer
Marketing Manager at
bestsmile AG
- 51-1000 employees
- Industry: Health, Wellness and Fitness
Use cases:
Document Management (DMS)Human Resource Management Systems (HRMS)
What did you like?
Leicht zu handhaben mit der Mobile App. Managen von Stunden und Urlaubsabwesenheiten funktioniert sehr intuitiv. Die automatisierten Prozesse helfen sehr. Das alles funktioniert, muss man natürlich alle Daten entsprechend pflegen. Der Support ist stets freundlich und bearbeitet Themen schnell. Gut ist auch die Schnittstelle zu DATEV.
What did you not like?
Insgesamt bin ich mit der Software sehr zufrieden. Kleinere Bugs sind normal, welche aber sehr schnell vom Support gelöst/adressiert werden.
Which problems are you solving with the product?
flair erspart mir eine Menge Zeit hinsichtlich Schichtplanung/Stundenplanung und das allgemeine bearbeiten und managen von Mitarbeitern. Es hilft zudem sehr eine Software zu haben, damit man alle wichtigen Dokumente an einem Ort hat.
“Spitzen HR Tool für unser schnell wachsendes Start Up”
4.5
V
Older than 12 months
Vincent
Validated Reviewer
CMO at
CARE Preventive AG
- 51-1000 employees
- Industry: Health, Wellness and Fitness
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)Human Resource Management Systems (HRMS)
What did you like?
Die Benutzeroberfläche ist simpel und verständlich gestaltet. Man findet sich schnell zu recht und die Bedienung ist intuitiv. Ebenfalls freuen sich unsere Mitarbeiter sehr über die einfache Nutzung und geben durchweg positives feedback.
What did you not like?
Spesen in Fremdwährungen müssen selbst umgerechnet werden/ können nur in einer Währung eingegeben werden.
Which problems are you solving with the product?
1. Arbeitszeiten Tracking von Teammitgliedern zur Feststellung von Überstunden. 2. Zum Festhalten der OKRs. 3. Als zentrale Sammelstelle von Mitarbeiter unterlagen. 4. Im Recuriting durch die gute Übersicht und das leichte bewerben für Bewerber.
“Modernes und sehr personalisierbares Tool”
4.5
R
Older than 12 months
Romina
Validated Reviewer
HR Specialist at
Care Preventive AG
- 51-1000 employees
- Industry: Medical Practice
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)Human Resource Management Systems (HRMS)
What did you like?
Der Kundenservice von flair antwortet schnell, ist sehr gut erreichbar und setzt Wünsche und Anliegen rasch um. Zudem ist das Tool sehr personalisierbar und intuitiv zu verwenden - für die "normalen" Nutzer wie unsere Mitarbeitenden benötigt es eigentlich nicht wirklich ein Onboarding, da die Bedienung ziemlich leicht ist. Die App funktioniert ebenfalls gut und wird von unseren Mitarbeitenden noch mehr als die Browser-Version benutzt.
What did you not like?
Teilweise ist es für alle Leute, die im "Hintergrund" mit flair arbeiten (zum Beispiel ich als HR) nicht ganz so einfach, alle Funktionen von Salesforce zu verstehen. Ab und zu benötigt das Suchen einer Information etwas zu viele Klicks und ist zu umständlich und dauert deshalb zu lange, aber ansonsten bin ich sehr zufrieden.
Which problems are you solving with the product?
Mit flair kann ich sehr gute reports ziehen, was insbesondere für die Beratung unseres Managements sehr praktisch ist. Das ist ein grosses Problem, welches flair lösen kann. Zudem ist es extrem personalisierbar und hier gibt es praktisch keine Limits, was ich sehr schätze. Es ist ein einfaches und praktisches Tool, um mit einem Startup / Growth Up sehr schnell zu skalieren.
“Payroll-Lösung für unser Team”
5.0
L
Older than 12 months
Lennart
Validated Reviewer
Gründer at
dealday
- 1-50 employees
- Industry: Computer Software
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
What did you like?
Das Payroll-System von flair ist super intuitiv und spart uns viel Zeit. Ein weitere Punkt über den ich mir in meinem Unternehmen keine Gedanken machen muss. Die Automatisierung von Gehaltsabrechnungen funktioniert reibungslos.
What did you not like?
Die Reporting-Funktionen konnte ich anfangs nicht alleine einstellen. Ging dann nach kurzem Support Kontakt.
Which problems are you solving with the product?
Wir vereinfachen und automatisieren unsere Gehaltsabrechnungen znd elminieren manuelle Fehler, was Zeit spart und unseren HR Fokus auf andere Themen legen lässt.
“We are planing to grow our workforce with flair.hr”
5.0
C
Older than 12 months
Chidubem
Validated Reviewer
Head of Salesforce Operations at
Valon Consulting Group
- 1-50 employees
- Industry: Information Technology and Services
Use cases:
Applicant Tracking Systems (ATS)Document Management (DMS)Human Resource Management Systems (HRMS)
+ 2 more
What did you like?
flair.hr helps us manage our small team, which operates across three continents and ten time zones. We use the core HR solution, which includes recruiting, and we are about to integrate seamless payroll into the system to facilitate the salary payments for our freelancers in Nigeria.
What did you not like?
We are pleased with everything that flair.hr has to offer, although I prefer the admin license UI over the manager and employee hubs.
Which problems are you solving with the product?
Easy onboarding of new employees for our fast-growing SMB and easy workforce management across three continents.
“Flair is very Intuitive”
5.0
t
Older than 12 months
tega
Validated Reviewer
Account Executive at
Valon Consulting Group
- 1-50 employees
- Industry: Information Technology and Services
Use cases:
Document Management (DMS)Human Resource Management Systems (HRMS)
What did you like?
The functionality is great. Its intuitiveness encourages engagement. The UI as well is wonderful. The colour pallets seem carefully selected.
What did you not like?
I guess the customisation might make one miss out on some other fantastic features the solution has. But I guess it encourages my company to pay for what they need.
Which problems are you solving with the product?
Employee engagement and Performance Management
“Review on time management is great”
5.0
M
Older than 12 months
Maryjane
Validated Reviewer
IT Project Manager at
Valon
- 1-50 employees
- Industry: Information Technology and Services
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
What did you like?
I love Time Management. It's accurate, and it helps me stay on track and make the most of my day. Highly effective! Great
What did you not like?
Have not been able to work on the payroll. i do not know if that is on the app. i just hope so
Which problems are you solving with the product?
Flair has helped me streamline my workflow, particularly in task tracking, time management. It’s made it easier to keep track of deadlines, collaborate with team members, and stay organized. The intuitive interface and powerful features have significantly reduced the time I spend on administrative tasks.
“Wonderful Application”
5.0
J
Older than 12 months
Joseph
Validated Reviewer
Web Developer at
Valon Consulting Group
- 1-50 employees
- Industry: Information Technology and Services
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
What did you like?
Flair App stands out for its focus on personalization and aesthetics. It allows users to create unique avatars or digital characters, which can be used for social media profiles, messaging apps, or just for fun. The app's user-friendly design makes it easy to customize and generate these avatars, allowing people to express their individuality and creativity.
What did you not like?
I don't have personal dislikes, I don't think there are many drawbacks to the Flair app:
Which problems are you solving with the product?
Professional design software can be overwhelming and time-intensive. Flair simplifies the design process, saving time and effort.
“It's very easy to use”
5.0
S
Older than 12 months
SAMSON
Validated Reviewer
Product Design Manager at
Valon
- 1-50 employees
- Industry: Computer Software
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
What did you like?
One of the standout features of Flair is its seamless leave request process, which eliminates the need for formal letters. I can quickly submit leave requests directly within the app, selecting dates and types of leave with ease. The intuitive interface and real-time status tracking enhance convenience, while calendar integration helps avoid scheduling conflicts. Overall, this feature significantly improves efficiency and communication, making Flair an invaluable tool for both employees and management.
What did you not like?
Improving the notification system in flair would be beneficial, as I often miss updates on activities in my dashboard. More prominent alerts, like push notifications and customizable reminders, would enhance communication and help me stay informed.
Which problems are you solving with the product?
Flair simplifies leave management and time tracking by allowing quick leave requests and easy hour logging. This boosts efficiency, enhances team coordination, and improves transparency, enabling real-time tracking for both employees and managers. Overall, Flair fosters a more organized and productive work environment.
“An Easy friendly platform to manage your everything HR”
5.0
M
Older than 12 months
Meriton
Validated Reviewer
Consultant at
salesfive
- 51-1000 employees
- Industry: Information Technology and Services
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
What did you like?
I really like the certification page where we list our recent achievements, not many softwares have it and you feel forgoten about the promotions reasons. Flair manages them quite well. Besides this as well the holiday request
What did you not like?
Workflow updates sometimes are delayed and not properly showing the real status, maybe it is the fault of the companies who do not maintain it and not the software itself
Which problems are you solving with the product?
Vacation, Certification, payroll download Management
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