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flair
4,6 (29)
Die besten flair Alternativen
Item 1 of 8
So schätzen User das Tool ein
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Benutzerfreundlichkeit
Kategorie-Durchschnitt: 89 %
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Kundensupport
Kategorie-Durchschnitt: 89 %
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Erfüllung der Anforderungen
Kategorie-Durchschnitt: 89 %
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Einfache Einrichtung
Kategorie-Durchschnitt: 86 %
Allgemeine Features
Setup & Support
Cloud
On-premise
24/7-Support
Deutschsprachiger Support
Datenschutz
Serverstandort DE
Serverstandort EU
Nur EU-Unternehmen beteiligt
EU-Standardvertrag
Versionen
Kostenlose Version
Kostenlose Testversion
flair Preise
Zuletzt aktualisiert im Juni 2026
So individuell wie Ihre HR-Prozesse: Preise auf Anfrage.
Kostenlose Demoversion
flair Erfahrungen & Reviews (29)
KI-generierte Zusammenfassung
Was User über flair sagen
Basierend auf 29 Bewertungen
flair wird für seine umfassenden HR-Management-Funktionen geschätzt, darunter Zeiterfassung, Recruiting und Onboarding, die vollständig in das Salesforce-Ökosystem integriert sind. Die Mehrheit der Nutzer lobt die intuitive, benutzerfreundliche Oberfläche und den reaktionsschnellen Kundensupport. Eine Minderheit weist jedoch darauf hin, dass die Ersteinrichtung und Konfiguration komplex und zeitaufwendig sein können. Weitere Kritikpunkte umfassen gelegentliche Software-Fehler, funktionale Einschränkungen der mobilen App gegenüber der Desktop-Version sowie eine steile Lernkurve für Nutzer ohne Salesforce-Vorkenntnisse.
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“flair ist ein Segen für mich, sowas hatte ich noch nie bei einem Arbeitgeber!”
5.0
G
Vor mehr als 12 Monaten
Gioele
Verifizierter Reviewer
Lead Design bei
betterview AG
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Medical Practice
Use cases:
BewerbermanagementDokumentenmanagement (DMS)Human Resource Management Systems (HRMS)
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Was gefällt Dir am besten?
Mit flair komme ich am Abend nicht an den Punkt, wo ich nicht mehr genau weiss wann und wie lange ich Pause gemacht habe. Ich sehe auf einen Blick, wieviel Zeit ich bereits am Arbeiten bin. Alle für mich wichtigen Dokumente sehe ich gebündelt auf einem Tool. Als Teamlead kann ich sogar im Gleichen die Zeiten meiner Mitarbeiter managen, Probezeitgespräche organisieren, Lobe aussprechen und vieles vieles mehr!
Was gefällt Dir nicht?
Ich benutze flair nun schon über 1.5 Jahre, in dieser Zeit hat das Tool einen riesen Schritt gemacht. Vorhin hat mich vorallem die Mobile App gestört, weil sie relativ neu war und nicht immer fehlerfrei funktioniert hat. Mittlerweile ist die App nahezu perfekt!
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Eigenes Timemanagement. Timemanagement meiner Mitarbeiter ohne Kopfschmerzen mit Excel Tabellen. Alles personelle finde ich auf diesem Tool, ich muss mich nicht noch auf 3 anderen Tools einloggen um als Teamlead zu funktionieren. Sogar die Rekrutierung von neuen MA ist einfach ein Charme!
“Exceptional HR Solution!”
5.0
J
Vor mehr als 12 Monaten
Joy
Verifizierter Reviewer
Digital Marketing Consultant bei
Valon Consulting Group
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Information Technology and Services
Use cases:
BewerbermanagementDokumentenmanagement (DMS)Human Resource Management Systems (HRMS)
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Was gefällt Dir am besten?
FlairHR has been an exceptional HR solution for our organization. Built on Salesforce, it seamlessly integrates with our existing systems and streamlines our recruitment process. The user-friendly interface and robust features have significantly improved our efficiency in managing HR tasks.
The customer support team is responsive and knowledgeable, ensuring any issues are quickly resolved. Overall, FlairHR has greatly enhanced our HR operations, making it easier to attract and hire top talent. Highly recommended for any organization looking to optimize their HR processes.
Was gefällt Dir nicht?
While FlairHR has been largely beneficial, there are a few areas that could use improvement. The initial setup and customization can be quite complex and time-consuming, requiring a steep learning curve for new users. Additionally, the mobile app lacks some of the functionalities available on the desktop version, which can be inconvenient for on-the-go access. Lastly, more detailed analytics and reporting options would be helpful to gain deeper insights into our HR processes. Despite these drawbacks, the overall performance and benefits of FlairHR outweigh the cons.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
We are solving several critical HR challenges with flairHR, including streamlining our recruitment process, improving employee onboarding, and enhancing overall HR management efficiency. FlairHR helps us attract and hire top talent more effectively, manage employee data seamlessly, and automate routine HR tasks. This has led to significant time savings, reduced administrative workload, and a more organized approach to our HR operations.
“Effiziente All-in-One HR-Lösung auf Salesforce-Plattform”
5.0
B
Vor mehr als 12 Monaten
Benito
Verifizierter Reviewer
Operations Manager bei
Vestlane GmbH
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Legal Services
Use cases:
BewerbermanagementDokumentenmanagement (DMS)Human Resource Management Systems (HRMS)
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Was gefällt Dir am besten?
Dadurch, dass flair auf Salesforce basiert, lässt es sich nahtlos mit unseren Salesforce-Daten verknüpfen und deckt all unsere HR-Bedürfnisse ab. Besonders hilfreich sind die On- und Offboarding-Funktionen sowie die Mitarbeiterumfragen. Generell hat es unser HR-Management deutlich vereinfacht und effizienter gestaltet.
Was gefällt Dir nicht?
Es gibt nichts, was mir an flair nicht gefällt. Es erfüllt alle unsere Anforderungen.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
- Zeitaufwändige Datenverwaltung: flair integriert sich nahtlos mit unseren Salesforce-Daten, wodurch wir manuelle Dateneingaben und doppelte Arbeit vermeiden. Dies spart erheblich Zeit und reduziert Fehler.
- On- und Offboarding-Prozesse: Die automatisierten On- und Offboarding-Funktionen von flair sorgen für einen reibungslosen und konsistenten Ablauf, der die Erfahrung für neue und scheidende Mitarbeiter verbessert und administrativen Aufwand minimiert.
- Fehlendes Mitarbeiterfeedback: Mit den integrierten Mitarbeiterumfragen können wir regelmäßig Feedback einholen und darauf basierend Verbesserungen vornehmen. Das fördert die Mitarbeiterzufriedenheit und das Betriebsklima.
“flair.HR has ticked all the boxes for an HR and Recruitment application that we needed”
4.0
RJ
Vor mehr als 12 Monaten
Roberto Joseph
Verifizierter Reviewer
Business Systems Administrator bei
Escient Pty Ltd
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Information Technology and Services
Use cases:
BewerbermanagementHuman Resource Management Systems (HRMS)Onboarding
Was gefällt Dir am besten?
Product was available and easy to install in a sandbox. Showcase by module was very helpful to get a clear understanding of the features. Implementation was seamless with customer support ready and able to assist. Customer support is very transparent and is able to provide timely resolutions.
Was gefällt Dir nicht?
Customer support is operating on a different timezone. No integration capability with the most popular local job site.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
As a native Salesforce managed-package, it was comfortable for us to tailor fit the application with our processes and do automation with our other native Salesforce business applications.
“flair macht HR einfach!”
5.0
L
Vor mehr als 12 Monaten
Leon
Verifizierter Reviewer
Business Development bei
MRI Health AG
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Health, Wellness and Fitness
Use cases:
BewerbermanagementDokumentenmanagement (DMS)Human Resource Management Systems (HRMS)
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Was gefällt Dir am besten?
Die grundlegenden Funktionen wie Time Tracking und Absences sind grundsolide, aber mit tollen Details wie internationalen Feiertagen etc. werden sie unbezahlbar. Skalierbarkeit: Auch bei einem kleinen Team funktioniert flair wunderbar, die Stärken werden jedoch erst bei schnellem Wachstum klar, wenn Multiposts, Onboarding und Dokumenten Management richtig zur Geltung kommen. Der seit der Einrichtung super zuvorkommende und schnelle Kundenservice beeindruckt auch immer wieder.
Was gefällt Dir nicht?
Der Einstieg fiel etwas schwer, wenn man noch nie mit einer HR Software gearbeitet hat, aber dank schnellem Support und ausführlicher Einführung läuft inzwischen alles wie geschmiert. Außerdem treten immer mal wieder kleine Bugs auf und ab und zu fehlen Funktionalitäten für unseren expliziten Use-Case, aber dank der schnellen Kommunikation mit dem Team von flair, kann immer alles im Nu geregelt werden.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir nutzen flair für unser gesamtes HR. Von Hiring über mehrere Plattformen parallel und anschließenden Hiring-Funnel über Unterstützung des persönlichen Onboardings durch Automatisierung bis hin zum simplen Dokumentenmanagement. flair hilft uns bei allen Aufgaben des HRs.
“Schnelle Implementation und sehr guter Service. App lässt sich intuitiv benutzen.”
4.5
P
Vor mehr als 12 Monaten
Patrick
Verifizierter Reviewer
Marketing Manager bei
bestsmile AG
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Health, Wellness and Fitness
Use cases:
Dokumentenmanagement (DMS)Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Leicht zu handhaben mit der Mobile App. Managen von Stunden und Urlaubsabwesenheiten funktioniert sehr intuitiv. Die automatisierten Prozesse helfen sehr. Das alles funktioniert, muss man natürlich alle Daten entsprechend pflegen. Der Support ist stets freundlich und bearbeitet Themen schnell. Gut ist auch die Schnittstelle zu DATEV.
Was gefällt Dir nicht?
Insgesamt bin ich mit der Software sehr zufrieden. Kleinere Bugs sind normal, welche aber sehr schnell vom Support gelöst/adressiert werden.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
flair erspart mir eine Menge Zeit hinsichtlich Schichtplanung/Stundenplanung und das allgemeine bearbeiten und managen von Mitarbeitern. Es hilft zudem sehr eine Software zu haben, damit man alle wichtigen Dokumente an einem Ort hat.
“Spitzen HR Tool für unser schnell wachsendes Start Up”
4.5
V
Vor mehr als 12 Monaten
Vincent
Verifizierter Reviewer
CMO bei
CARE Preventive AG
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Health, Wellness and Fitness
Use cases:
BewerbermanagementHuman Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Die Benutzeroberfläche ist simpel und verständlich gestaltet. Man findet sich schnell zu recht und die Bedienung ist intuitiv. Ebenfalls freuen sich unsere Mitarbeiter sehr über die einfache Nutzung und geben durchweg positives feedback.
Was gefällt Dir nicht?
Spesen in Fremdwährungen müssen selbst umgerechnet werden/ können nur in einer Währung eingegeben werden.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
1. Arbeitszeiten Tracking von Teammitgliedern zur Feststellung von Überstunden. 2. Zum Festhalten der OKRs. 3. Als zentrale Sammelstelle von Mitarbeiter unterlagen. 4. Im Recuriting durch die gute Übersicht und das leichte bewerben für Bewerber.
“Modernes und sehr personalisierbares Tool”
4.5
R
Vor mehr als 12 Monaten
Romina
Verifizierter Reviewer
HR Specialist bei
Care Preventive AG
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Medical Practice
Use cases:
BewerbermanagementHuman Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Der Kundenservice von flair antwortet schnell, ist sehr gut erreichbar und setzt Wünsche und Anliegen rasch um. Zudem ist das Tool sehr personalisierbar und intuitiv zu verwenden - für die "normalen" Nutzer wie unsere Mitarbeitenden benötigt es eigentlich nicht wirklich ein Onboarding, da die Bedienung ziemlich leicht ist. Die App funktioniert ebenfalls gut und wird von unseren Mitarbeitenden noch mehr als die Browser-Version benutzt.
Was gefällt Dir nicht?
Teilweise ist es für alle Leute, die im "Hintergrund" mit flair arbeiten (zum Beispiel ich als HR) nicht ganz so einfach, alle Funktionen von Salesforce zu verstehen. Ab und zu benötigt das Suchen einer Information etwas zu viele Klicks und ist zu umständlich und dauert deshalb zu lange, aber ansonsten bin ich sehr zufrieden.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Mit flair kann ich sehr gute reports ziehen, was insbesondere für die Beratung unseres Managements sehr praktisch ist. Das ist ein grosses Problem, welches flair lösen kann. Zudem ist es extrem personalisierbar und hier gibt es praktisch keine Limits, was ich sehr schätze. Es ist ein einfaches und praktisches Tool, um mit einem Startup / Growth Up sehr schnell zu skalieren.
“Payroll-Lösung für unser Team”
5.0
L
Vor mehr als 12 Monaten
Lennart
Verifizierter Reviewer
Gründer bei
dealday
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Computer Software
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Das Payroll-System von flair ist super intuitiv und spart uns viel Zeit. Ein weitere Punkt über den ich mir in meinem Unternehmen keine Gedanken machen muss. Die Automatisierung von Gehaltsabrechnungen funktioniert reibungslos.
Was gefällt Dir nicht?
Die Reporting-Funktionen konnte ich anfangs nicht alleine einstellen. Ging dann nach kurzem Support Kontakt.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Wir vereinfachen und automatisieren unsere Gehaltsabrechnungen znd elminieren manuelle Fehler, was Zeit spart und unseren HR Fokus auf andere Themen legen lässt.
“We are planing to grow our workforce with flair.hr”
5.0
C
Vor mehr als 12 Monaten
Chidubem
Verifizierter Reviewer
Head of Salesforce Operations bei
Valon Consulting Group
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Information Technology and Services
Use cases:
BewerbermanagementDokumentenmanagement (DMS)Human Resource Management Systems (HRMS)
+ 2 mehr
Was gefällt Dir am besten?
flair.hr helps us manage our small team, which operates across three continents and ten time zones. We use the core HR solution, which includes recruiting, and we are about to integrate seamless payroll into the system to facilitate the salary payments for our freelancers in Nigeria.
Was gefällt Dir nicht?
We are pleased with everything that flair.hr has to offer, although I prefer the admin license UI over the manager and employee hubs.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Easy onboarding of new employees for our fast-growing SMB and easy workforce management across three continents.
“Flair is very Intuitive”
5.0
t
Vor mehr als 12 Monaten
tega
Verifizierter Reviewer
Account Executive bei
Valon Consulting Group
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Information Technology and Services
Use cases:
Dokumentenmanagement (DMS)Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
The functionality is great. Its intuitiveness encourages engagement. The UI as well is wonderful. The colour pallets seem carefully selected.
Was gefällt Dir nicht?
I guess the customisation might make one miss out on some other fantastic features the solution has. But I guess it encourages my company to pay for what they need.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Employee engagement and Performance Management
“Review on time management is great”
5.0
M
Vor mehr als 12 Monaten
Maryjane
Verifizierter Reviewer
IT Project Manager bei
Valon
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Information Technology and Services
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
I love Time Management. It's accurate, and it helps me stay on track and make the most of my day. Highly effective! Great
Was gefällt Dir nicht?
Have not been able to work on the payroll. i do not know if that is on the app. i just hope so
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Flair has helped me streamline my workflow, particularly in task tracking, time management. It’s made it easier to keep track of deadlines, collaborate with team members, and stay organized. The intuitive interface and powerful features have significantly reduced the time I spend on administrative tasks.
“Wonderful Application”
5.0
J
Vor mehr als 12 Monaten
Joseph
Verifizierter Reviewer
Web Developer bei
Valon Consulting Group
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Information Technology and Services
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
Flair App stands out for its focus on personalization and aesthetics. It allows users to create unique avatars or digital characters, which can be used for social media profiles, messaging apps, or just for fun. The app's user-friendly design makes it easy to customize and generate these avatars, allowing people to express their individuality and creativity.
Was gefällt Dir nicht?
I don't have personal dislikes, I don't think there are many drawbacks to the Flair app:
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Professional design software can be overwhelming and time-intensive. Flair simplifies the design process, saving time and effort.
“It's very easy to use”
5.0
S
Vor mehr als 12 Monaten
SAMSON
Verifizierter Reviewer
Product Design Manager bei
Valon
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Computer Software
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
One of the standout features of Flair is its seamless leave request process, which eliminates the need for formal letters. I can quickly submit leave requests directly within the app, selecting dates and types of leave with ease. The intuitive interface and real-time status tracking enhance convenience, while calendar integration helps avoid scheduling conflicts. Overall, this feature significantly improves efficiency and communication, making Flair an invaluable tool for both employees and management.
Was gefällt Dir nicht?
Improving the notification system in flair would be beneficial, as I often miss updates on activities in my dashboard. More prominent alerts, like push notifications and customizable reminders, would enhance communication and help me stay informed.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Flair simplifies leave management and time tracking by allowing quick leave requests and easy hour logging. This boosts efficiency, enhances team coordination, and improves transparency, enabling real-time tracking for both employees and managers. Overall, Flair fosters a more organized and productive work environment.
“An Easy friendly platform to manage your everything HR”
5.0
M
Vor mehr als 12 Monaten
Meriton
Verifizierter Reviewer
Consultant bei
salesfive
- 51-1000 Mitarbeiter:innen
- Branche: Information Technology and Services
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)
Was gefällt Dir am besten?
I really like the certification page where we list our recent achievements, not many softwares have it and you feel forgoten about the promotions reasons. Flair manages them quite well. Besides this as well the holiday request
Was gefällt Dir nicht?
Workflow updates sometimes are delayed and not properly showing the real status, maybe it is the fault of the companies who do not maintain it and not the software itself
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Vacation, Certification, payroll download Management
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