flair Erfahrungen & Reviews (29)

KI-generierte Zusammenfassung
Was User über flair sagen
Basierend auf 29 Bewertungen

flair wird für seine umfassenden HR-Management-Funktionen geschätzt, darunter Zeiterfassung, Recruiting und Onboarding, die vollständig in das Salesforce-Ökosystem integriert sind. Die Mehrheit der Nutzer lobt die intuitive, benutzerfreundliche Oberfläche und den reaktionsschnellen Kundensupport. Eine Minderheit weist jedoch darauf hin, dass die Ersteinrichtung und Konfiguration komplex und zeitaufwendig sein können. Weitere Kritikpunkte umfassen gelegentliche Software-Fehler, funktionale Einschränkungen der mobilen App gegenüber der Desktop-Version sowie eine steile Lernkurve für Nutzer ohne Salesforce-Vorkenntnisse.

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“flair ist ein Segen für mich, sowas hatte ich noch nie bei einem Arbeitgeber!”
5.0
G
Vor mehr als 12 Monaten
Gioele
Verifizierter Reviewer
Lead Design bei
betterview AG
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Medical Practice
Use cases:
BewerbermanagementDokumentenmanagement (DMS)Human Resource Management Systems (HRMS)
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Was gefällt Dir am besten?

Mit flair komme ich am Abend nicht an den Punkt, wo ich nicht mehr genau weiss wann und wie lange ich Pause gemacht habe. Ich sehe auf einen Blick, wieviel Zeit ich bereits am Arbeiten bin. Alle für mich wichtigen Dokumente sehe ich gebündelt auf einem Tool. Als Teamlead kann ich sogar im Gleichen die Zeiten meiner Mitarbeiter managen, Probezeitgespräche organisieren, Lobe aussprechen und vieles vieles mehr!

Was gefällt Dir nicht?

Ich benutze flair nun schon über 1.5 Jahre, in dieser Zeit hat das Tool einen riesen Schritt gemacht. Vorhin hat mich vorallem die Mobile App gestört, weil sie relativ neu war und nicht immer fehlerfrei funktioniert hat. Mittlerweile ist die App nahezu perfekt!

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Eigenes Timemanagement. Timemanagement meiner Mitarbeiter ohne Kopfschmerzen mit Excel Tabellen. Alles personelle finde ich auf diesem Tool, ich muss mich nicht noch auf 3 anderen Tools einloggen um als Teamlead zu funktionieren. Sogar die Rekrutierung von neuen MA ist einfach ein Charme!
“Exceptional HR Solution!”
5.0
J
Vor mehr als 12 Monaten
Joy
Verifizierter Reviewer
Digital Marketing Consultant bei
Valon Consulting Group
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Information Technology and Services
Use cases:
BewerbermanagementDokumentenmanagement (DMS)Human Resource Management Systems (HRMS)
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Was gefällt Dir am besten?

FlairHR has been an exceptional HR solution for our organization. Built on Salesforce, it seamlessly integrates with our existing systems and streamlines our recruitment process. The user-friendly interface and robust features have significantly improved our efficiency in managing HR tasks. The customer support team is responsive and knowledgeable, ensuring any issues are quickly resolved. Overall, FlairHR has greatly enhanced our HR operations, making it easier to attract and hire top talent. Highly recommended for any organization looking to optimize their HR processes.

Was gefällt Dir nicht?

While FlairHR has been largely beneficial, there are a few areas that could use improvement. The initial setup and customization can be quite complex and time-consuming, requiring a steep learning curve for new users. Additionally, the mobile app lacks some of the functionalities available on the desktop version, which can be inconvenient for on-the-go access. Lastly, more detailed analytics and reporting options would be helpful to gain deeper insights into our HR processes. Despite these drawbacks, the overall performance and benefits of FlairHR outweigh the cons.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

We are solving several critical HR challenges with flairHR, including streamlining our recruitment process, improving employee onboarding, and enhancing overall HR management efficiency. FlairHR helps us attract and hire top talent more effectively, manage employee data seamlessly, and automate routine HR tasks. This has led to significant time savings, reduced administrative workload, and a more organized approach to our HR operations.
“Effiziente All-in-One HR-Lösung auf Salesforce-Plattform”
5.0
B
Vor mehr als 12 Monaten
Benito
Verifizierter Reviewer
Operations Manager bei
Vestlane GmbH
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Legal Services
Use cases:
BewerbermanagementDokumentenmanagement (DMS)Human Resource Management Systems (HRMS)
+ 1 mehr

Was gefällt Dir am besten?

Dadurch, dass flair auf Salesforce basiert, lässt es sich nahtlos mit unseren Salesforce-Daten verknüpfen und deckt all unsere HR-Bedürfnisse ab. Besonders hilfreich sind die On- und Offboarding-Funktionen sowie die Mitarbeiterumfragen. Generell hat es unser HR-Management deutlich vereinfacht und effizienter gestaltet.

Was gefällt Dir nicht?

Es gibt nichts, was mir an flair nicht gefällt. Es erfüllt alle unsere Anforderungen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

- Zeitaufwändige Datenverwaltung: flair integriert sich nahtlos mit unseren Salesforce-Daten, wodurch wir manuelle Dateneingaben und doppelte Arbeit vermeiden. Dies spart erheblich Zeit und reduziert Fehler. - On- und Offboarding-Prozesse: Die automatisierten On- und Offboarding-Funktionen von flair sorgen für einen reibungslosen und konsistenten Ablauf, der die Erfahrung für neue und scheidende Mitarbeiter verbessert und administrativen Aufwand minimiert. - Fehlendes Mitarbeiterfeedback: Mit den integrierten Mitarbeiterumfragen können wir regelmäßig Feedback einholen und darauf basierend Verbesserungen vornehmen. Das fördert die Mitarbeiterzufriedenheit und das Betriebsklima.
“flair.HR has ticked all the boxes for an HR and Recruitment application that we needed”
4.0
RJ
Vor mehr als 12 Monaten
Roberto Joseph
Verifizierter Reviewer
Business Systems Administrator bei
Escient Pty Ltd
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Information Technology and Services
Use cases:
BewerbermanagementHuman Resource Management Systems (HRMS)Onboarding

Was gefällt Dir am besten?

Product was available and easy to install in a sandbox. Showcase by module was very helpful to get a clear understanding of the features. Implementation was seamless with customer support ready and able to assist. Customer support is very transparent and is able to provide timely resolutions.

Was gefällt Dir nicht?

Customer support is operating on a different timezone. No integration capability with the most popular local job site.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

As a native Salesforce managed-package, it was comfortable for us to tailor fit the application with our processes and do automation with our other native Salesforce business applications.
“flair macht HR einfach!”
5.0
L
Vor mehr als 12 Monaten
Leon
Verifizierter Reviewer
Business Development bei
MRI Health AG
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Health, Wellness and Fitness
Use cases:
BewerbermanagementDokumentenmanagement (DMS)Human Resource Management Systems (HRMS)
+ 1 mehr

Was gefällt Dir am besten?

Die grundlegenden Funktionen wie Time Tracking und Absences sind grundsolide, aber mit tollen Details wie internationalen Feiertagen etc. werden sie unbezahlbar. Skalierbarkeit: Auch bei einem kleinen Team funktioniert flair wunderbar, die Stärken werden jedoch erst bei schnellem Wachstum klar, wenn Multiposts, Onboarding und Dokumenten Management richtig zur Geltung kommen. Der seit der Einrichtung super zuvorkommende und schnelle Kundenservice beeindruckt auch immer wieder.

Was gefällt Dir nicht?

Der Einstieg fiel etwas schwer, wenn man noch nie mit einer HR Software gearbeitet hat, aber dank schnellem Support und ausführlicher Einführung läuft inzwischen alles wie geschmiert. Außerdem treten immer mal wieder kleine Bugs auf und ab und zu fehlen Funktionalitäten für unseren expliziten Use-Case, aber dank der schnellen Kommunikation mit dem Team von flair, kann immer alles im Nu geregelt werden.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir nutzen flair für unser gesamtes HR. Von Hiring über mehrere Plattformen parallel und anschließenden Hiring-Funnel über Unterstützung des persönlichen Onboardings durch Automatisierung bis hin zum simplen Dokumentenmanagement. flair hilft uns bei allen Aufgaben des HRs.
“Schnelle Implementation und sehr guter Service. App lässt sich intuitiv benutzen.”
4.5
P
Vor mehr als 12 Monaten
Patrick
Verifizierter Reviewer
Marketing Manager bei
bestsmile AG
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Health, Wellness and Fitness
Use cases:
Dokumentenmanagement (DMS)Human Resource Management Systems (HRMS)

Was gefällt Dir am besten?

Leicht zu handhaben mit der Mobile App. Managen von Stunden und Urlaubsabwesenheiten funktioniert sehr intuitiv. Die automatisierten Prozesse helfen sehr. Das alles funktioniert, muss man natürlich alle Daten entsprechend pflegen. Der Support ist stets freundlich und bearbeitet Themen schnell. Gut ist auch die Schnittstelle zu DATEV.

Was gefällt Dir nicht?

Insgesamt bin ich mit der Software sehr zufrieden. Kleinere Bugs sind normal, welche aber sehr schnell vom Support gelöst/adressiert werden.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

flair erspart mir eine Menge Zeit hinsichtlich Schichtplanung/Stundenplanung und das allgemeine bearbeiten und managen von Mitarbeitern. Es hilft zudem sehr eine Software zu haben, damit man alle wichtigen Dokumente an einem Ort hat.
“Spitzen HR Tool für unser schnell wachsendes Start Up”
4.5
V
Vor mehr als 12 Monaten
Vincent
Verifizierter Reviewer
CMO bei
CARE Preventive AG
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Health, Wellness and Fitness
Use cases:
BewerbermanagementHuman Resource Management Systems (HRMS)

Was gefällt Dir am besten?

Die Benutzeroberfläche ist simpel und verständlich gestaltet. Man findet sich schnell zu recht und die Bedienung ist intuitiv. Ebenfalls freuen sich unsere Mitarbeiter sehr über die einfache Nutzung und geben durchweg positives feedback.

Was gefällt Dir nicht?

Spesen in Fremdwährungen müssen selbst umgerechnet werden/ können nur in einer Währung eingegeben werden.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

1. Arbeitszeiten Tracking von Teammitgliedern zur Feststellung von Überstunden. 2. Zum Festhalten der OKRs. 3. Als zentrale Sammelstelle von Mitarbeiter unterlagen. 4. Im Recuriting durch die gute Übersicht und das leichte bewerben für Bewerber.
“Modernes und sehr personalisierbares Tool”
4.5
R
Vor mehr als 12 Monaten
Romina
Verifizierter Reviewer
HR Specialist bei
Care Preventive AG
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Medical Practice
Use cases:
BewerbermanagementHuman Resource Management Systems (HRMS)

Was gefällt Dir am besten?

Der Kundenservice von flair antwortet schnell, ist sehr gut erreichbar und setzt Wünsche und Anliegen rasch um. Zudem ist das Tool sehr personalisierbar und intuitiv zu verwenden - für die "normalen" Nutzer wie unsere Mitarbeitenden benötigt es eigentlich nicht wirklich ein Onboarding, da die Bedienung ziemlich leicht ist. Die App funktioniert ebenfalls gut und wird von unseren Mitarbeitenden noch mehr als die Browser-Version benutzt.

Was gefällt Dir nicht?

Teilweise ist es für alle Leute, die im "Hintergrund" mit flair arbeiten (zum Beispiel ich als HR) nicht ganz so einfach, alle Funktionen von Salesforce zu verstehen. Ab und zu benötigt das Suchen einer Information etwas zu viele Klicks und ist zu umständlich und dauert deshalb zu lange, aber ansonsten bin ich sehr zufrieden.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mit flair kann ich sehr gute reports ziehen, was insbesondere für die Beratung unseres Managements sehr praktisch ist. Das ist ein grosses Problem, welches flair lösen kann. Zudem ist es extrem personalisierbar und hier gibt es praktisch keine Limits, was ich sehr schätze. Es ist ein einfaches und praktisches Tool, um mit einem Startup / Growth Up sehr schnell zu skalieren.
“Payroll-Lösung für unser Team”
5.0
L
Vor mehr als 12 Monaten
Lennart
Verifizierter Reviewer
Gründer bei
dealday
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Computer Software
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)

Was gefällt Dir am besten?

Das Payroll-System von flair ist super intuitiv und spart uns viel Zeit. Ein weitere Punkt über den ich mir in meinem Unternehmen keine Gedanken machen muss. Die Automatisierung von Gehaltsabrechnungen funktioniert reibungslos.

Was gefällt Dir nicht?

Die Reporting-Funktionen konnte ich anfangs nicht alleine einstellen. Ging dann nach kurzem Support Kontakt.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir vereinfachen und automatisieren unsere Gehaltsabrechnungen znd elminieren manuelle Fehler, was Zeit spart und unseren HR Fokus auf andere Themen legen lässt.
“We are planing to grow our workforce with flair.hr”
5.0
C
Vor mehr als 12 Monaten
Chidubem
Verifizierter Reviewer
Head of Salesforce Operations bei
Valon Consulting Group
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Information Technology and Services
Use cases:
BewerbermanagementDokumentenmanagement (DMS)Human Resource Management Systems (HRMS)
+ 2 mehr

Was gefällt Dir am besten?

flair.hr helps us manage our small team, which operates across three continents and ten time zones. We use the core HR solution, which includes recruiting, and we are about to integrate seamless payroll into the system to facilitate the salary payments for our freelancers in Nigeria.

Was gefällt Dir nicht?

We are pleased with everything that flair.hr has to offer, although I prefer the admin license UI over the manager and employee hubs.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Easy onboarding of new employees for our fast-growing SMB and easy workforce management across three continents.
“Flair is very Intuitive”
5.0
t
Vor mehr als 12 Monaten
tega
Verifizierter Reviewer
Account Executive bei
Valon Consulting Group
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Information Technology and Services
Use cases:
Dokumentenmanagement (DMS)Human Resource Management Systems (HRMS)

Was gefällt Dir am besten?

The functionality is great. Its intuitiveness encourages engagement. The UI as well is wonderful. The colour pallets seem carefully selected.

Was gefällt Dir nicht?

I guess the customisation might make one miss out on some other fantastic features the solution has. But I guess it encourages my company to pay for what they need.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Employee engagement and Performance Management
“Review on time management is great”
5.0
M
Vor mehr als 12 Monaten
Maryjane
Verifizierter Reviewer
IT Project Manager bei
Valon
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Information Technology and Services
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)

Was gefällt Dir am besten?

I love Time Management. It's accurate, and it helps me stay on track and make the most of my day. Highly effective! Great

Was gefällt Dir nicht?

Have not been able to work on the payroll. i do not know if that is on the app. i just hope so

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Flair has helped me streamline my workflow, particularly in task tracking, time management. It’s made it easier to keep track of deadlines, collaborate with team members, and stay organized. The intuitive interface and powerful features have significantly reduced the time I spend on administrative tasks.
“Wonderful Application”
5.0
J
Vor mehr als 12 Monaten
Joseph
Verifizierter Reviewer
Web Developer bei
Valon Consulting Group
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Information Technology and Services
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)

Was gefällt Dir am besten?

Flair App stands out for its focus on personalization and aesthetics. It allows users to create unique avatars or digital characters, which can be used for social media profiles, messaging apps, or just for fun. The app's user-friendly design makes it easy to customize and generate these avatars, allowing people to express their individuality and creativity.

Was gefällt Dir nicht?

I don't have personal dislikes, I don't think there are many drawbacks to the Flair app:

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Professional design software can be overwhelming and time-intensive. Flair simplifies the design process, saving time and effort.
“It's very easy to use”
5.0
S
Vor mehr als 12 Monaten
SAMSON
Verifizierter Reviewer
Product Design Manager bei
Valon
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Computer Software
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)

Was gefällt Dir am besten?

One of the standout features of Flair is its seamless leave request process, which eliminates the need for formal letters. I can quickly submit leave requests directly within the app, selecting dates and types of leave with ease. The intuitive interface and real-time status tracking enhance convenience, while calendar integration helps avoid scheduling conflicts. Overall, this feature significantly improves efficiency and communication, making Flair an invaluable tool for both employees and management.

Was gefällt Dir nicht?

Improving the notification system in flair would be beneficial, as I often miss updates on activities in my dashboard. More prominent alerts, like push notifications and customizable reminders, would enhance communication and help me stay informed.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Flair simplifies leave management and time tracking by allowing quick leave requests and easy hour logging. This boosts efficiency, enhances team coordination, and improves transparency, enabling real-time tracking for both employees and managers. Overall, Flair fosters a more organized and productive work environment.
“An Easy friendly platform to manage your everything HR”
5.0
M
Vor mehr als 12 Monaten
Meriton
Verifizierter Reviewer
Consultant bei
salesfive
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Information Technology and Services
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)

Was gefällt Dir am besten?

I really like the certification page where we list our recent achievements, not many softwares have it and you feel forgoten about the promotions reasons. Flair manages them quite well. Besides this as well the holiday request

Was gefällt Dir nicht?

Workflow updates sometimes are delayed and not properly showing the real status, maybe it is the fault of the companies who do not maintain it and not the software itself

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Vacation, Certification, payroll download Management
“Flair so far is best to use in all aspects. it's excellent ”
4.5
n
Vor mehr als 12 Monaten
noah
Verifizierter Reviewer
Mentor
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Animation
Use cases:
Dokumentenmanagement (DMS)Human Resource Management Systems (HRMS)

Was gefällt Dir am besten?

Time management , it is also easy to use . I like the simplicity of assessing, time sheets, leave application, request of expences and more

Was gefällt Dir nicht?

It need more understanding. Dislikes are minimal in the use of flair.it only require data to access which sometimes be disadvantage with those who were in the ground where network is week.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Filling timesheet , requesting leave , access all other documents
“One stop shop for all things HR”
5.0
V
Vor mehr als 12 Monaten
Vlad
Verifizierter Reviewer
CEO bei
Empact Partners
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Internet
Use cases:
BewerbermanagementDokumentenmanagement (DMS)Human Resource Management Systems (HRMS)
+ 1 mehr

Was gefällt Dir am besten?

flair's extremely versatile. We've been using it to do all things HR in my company. It's got it all: time tracking, leave, company policies, etc.

Was gefällt Dir nicht?

The roadmap is ambitious! I wish they could ship all those features faster. Particularly excited for more features that leverage AI.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

We are using flair for all the internal ops.
“Wir sind zufrieden und empfehlen Flair gerne weiter”
5.0
A
Vor mehr als 12 Monaten
Anna
Verifizierter Reviewer
Solution Engineer bei
Hanseforce GmbH
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Information Technology and Services
Use cases:
Dokumentenmanagement (DMS)Human Resource Management Systems (HRMS)Onboarding

Was gefällt Dir am besten?

Es ist möglich das Frontend flexibel an das Unternehmen anzupassen. Alle wichtigen HR Funktionen sind vorhanden. Toll, dass man beim Onboarding begleitet wird.

Was gefällt Dir nicht?

Es gibt an einigen Stellen Bugs. App in Salesforce wird nicht weiter gewartet. Benachrichtigungen sind teilweise fehlerhaft oder verschwinden nicht.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir erfassen unsere Zeiten mit flair. Ausserdem können wir damit einen Urlaubsantrags-Prozess schaffen.
“Bestes all-in one HR tool”
5.0
K
Vor mehr als 12 Monaten
Ken
Verifizierter Reviewer
Vice President bei
FAIR VC
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Investment Management
Use cases:
BewerbermanagementDokumentenmanagement (DMS)Human Resource Management Systems (HRMS)
+ 1 mehr

Was gefällt Dir am besten?

Wir nutzen flair.hr für unser Recruiting und HR, und es ist fantastisch! Diese All-in-One-Plattform hat alles, was man braucht, von Stellenanzeigen bis hin zur Mitarbeiterverfolgung. Eine einzige Quelle der Wahrheit zu haben, macht unseren Prozess reibungsloser und effizienter. Eine der herausragenden Funktionen ist die automatische Berichterstellung. Diese Berichte liefern uns wertvolle Einblicke in unsere Rekrutierungsmetriken, ohne dass wir zusätzlichen Aufwand betreiben müssen. Es spart uns viel Zeit und hilft uns, schnellere und bessere Entscheidungen zu treffen.

Was gefällt Dir nicht?

Ein kleiner Kritikpunkt an flair.hr ist das Design, das gelegentlich etwas verspielt wirken kann.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Primär Recruiting und Reporting, aber unser ganzes HR läuft auf flair.
“Alles was wir von einer HR-Software benötigen - direkt in Salesforce 🤩”
5.0
H
Vor mehr als 12 Monaten
Harald
Verifizierter Reviewer
CEO bei
Hutte GmbH
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Information Technology and Services
Use cases:
BewerbermanagementHuman Resource Management Systems (HRMS)Onboarding

Was gefällt Dir am besten?

flair deckt für uns den gesamten lifecycle von Mitarbeitern ab: vom recruitment, über die Einstellung, Administration, Entwicklung bis zum performance management - und das alles dort, wo wir mit no-code Tools Automatisierungen nach unseren Wünschen anpassen und unzählige Integrationen nutzen können: in Salesforce.

Was gefällt Dir nicht?

Von unseren derzeitigen needs als schnell wachsendem Start-up bleiben keine Wünsche offen.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Der erste touchpoint von potentiellen Mitarbeitern ist unserer Jobs Page die von flair bereitgestellt wird. Von dort laufen Bewerbungen direkt ins CRM und können dort mit Unterstützung von Automatisierung bearbeitet werden. New hires erhalten eine Einladung zum flair Hub, wo sie durch ihre Onboarding journey begleitet werden, und administrative tasks wie Urlaubsanträge oder Kostenerstattungen intuitiv und schnell durchführen können. Weitere touchpoints sind beispielsweise performance managements im Zuge des OKR Prozesses.

Was gefällt Dir am besten?

We have tried using other solutions for our HR requirements over the past few years, however we were never really 100% happy with them, hence us deciding to see if Flair HR was the application for us. I can honestly say we have not been disappointed. In fact, quite the opposite! From day one the team at Flair ensured the implementation aligned directly with our requirements by making sure that the features were tailored to our exact requirements and way of working. That has helped massively with the user adoption of the application, an issue we've really struggled with previously. The application is also very well designed, making it very simple to use. One other standout point is that whilst we fortunately don't require a huge amount of ongoing support, whenever we do, the customer service team at Flair are always very quick to respond, and always ensure our query or request is addressed to our satisfaction as fast as possible. We highly recommend the Flair HR application to any business needing an HR software solution and thanks to the team at Flair for all of your support!

Was gefällt Dir nicht?

I am pleased to report that we have no dislikes associated with the Flair HR software - Thanks to the Flair team!

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

100% user adoption and easy use which has resulted in more accurate information and HR int eh business operating more efficiently.
“Solide Plattform für einfache HR Prozesse”
4.5
L
Vor mehr als 12 Monaten
Lukas
Verifizierter Reviewer
VP Digital Products & Patient Experience bei
Cada
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Health, Wellness and Fitness
Use cases:
BewerbermanagementHuman Resource Management Systems (HRMS)

Was gefällt Dir am besten?

Der strukturierte Feedbackprozess im Recruiting Bereich von Flair. Dort kann man einfach mit den Teamkollegen kollaborieren, Feedback zurücklassen und Tasks assignen die zentral im Salesforce-Dashboard ersichtlich sind.

Was gefällt Dir nicht?

Fällt mir gerade nichts ein. Dadurch dass man eine Flair-Oberfläche hat und dieselben Prozesse auch in Salesforce erledigen kann (im Flair Modul von Salesforce) hat man eventuell zu viel Flexibilität in der Handhabung.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Recruiting Funnel (end to end), unser Personalmanagement und das Expense Management sind die wichtigsten Prozesse für uns und sind alle zentral gemanaged in flair mit sehr einfacher Benutzeroberfläche auf einer doch "komplexeren" Infrastruktur i.e. Salesforce. Flair vereinfacht die Flows im sonst komplizierten Salesforce tool.
“Umfangreiches HR Tool, das uns das Bewerbermanagement und HR Verwaltung erleichtert”
3.5
L
Vor mehr als 12 Monaten
Lisa
Verifizierter Reviewer
Head of People & Organization bei
ACADEMIA Holding GmbH
  • 1001+ Mitarbeiter:innen
  • Branche: Medical Practice
Use cases:
BewerbermanagementHuman Resource Management Systems (HRMS)Onboarding

Was gefällt Dir am besten?

Übersichtliches Bewerbermanagement, neue Karriereseite ist schön geworden, Standardisierung von Prozessen wie Jahresgesprächen, Probezeitgesprächen

Was gefällt Dir nicht?

sehr umfangreiches Tool mit vielen Kniffen, Zeiterfassung bei Werkstudenten, Nutzerfreundlichkeit ist ok

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Kandidaten/Bewerber auf einem Blick, Zeiterfassung von Mitarbeitenden, weniger Excel Listen
“Flair = user friendly with many options and great support”
5.0
K
Vor mehr als 12 Monaten
Kristel
Verifizierter Reviewer
Fundraiser and project manager bei
Liox Foundation
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Non-Profit Organization Management
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)

Was gefällt Dir am besten?

Flair is very user friendly. The back-end interface works intuitively. However, if anything remains unclear there are many instructions (written of video) and support is fast and helpfull.

Was gefällt Dir nicht?

No comment. Flair runs on the salesfore platform, this can be seen as a disadvantage if you don't have or are not willing to use salesforce. But I see this as a great advantage: seemless integration and data.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Flair helped us growing our business. HR processes are now simplified, requiring little time and energy so we can focus on our impact and mission. Especially the workflows work great. Our new employers can follow our Flair onboarding and are very fast up to speed.
“A great HR tool built within SalesForce”
5.0
S
Vor mehr als 12 Monaten
Sam
Verifizierter Reviewer
HR Manager bei
Challengers
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Non-Profit Organization Management
Use cases:
BewerbermanagementHuman Resource Management Systems (HRMS)Onboarding

Was gefällt Dir am besten?

That it integrates with SalesForce, so no need for a brand new database. Also that it is very easy to use and all the information I need is right there at my finger tips.

Was gefällt Dir nicht?

It is a bit tricky to setup if you do not know SalesForce in detail. An administrator or super user would be needed to help set it up.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Holiday management is a big one, before we used spreadsheets but now it is done via Flair and is self managing. Applicant tracking is great as well, we did not have a specific applicant tracking system. Now that we do it has greatly improved the recruitment process.
“Flair ist okay aber nichts besonderes”
3.5
G
Vor mehr als 12 Monaten
Gabriel
Verifizierter Reviewer
Marketing Manager bei
Betterview
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Medical Devices
Use cases:
Dokumentenmanagement (DMS)Human Resource Management Systems (HRMS)

Was gefällt Dir am besten?

Die App ist sehr praktisch und funktionell, die Ui ist intuitiv gestalltet und man muss selten suchen nach funktionen da alles vor ort ist

Was gefällt Dir nicht?

Wiederum ist die Website absolut überfüllt und nicht klar aufgestellt. Man findet schwer nach den Bereichen die man sucht

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

- Mehr freiheit bei der Pausen planung - Einfaches ein und auschecken durch die app
“Einfache, verständliche und gut organisierte Plattform”
3.5
S
Vor mehr als 12 Monaten
Simone
Verifizierter Reviewer
Personalreferentin bei
Deltron Elektronic GmbH
  • 51-1000 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Electrical/Electronic Manufacturing
Use cases:
BewerbermanagementHuman Resource Management Systems (HRMS)

Was gefällt Dir am besten?

Die Tatsache, dass es auf Salesforce basiert, das wir als unser „Unternehmensbetriebssystem“ nutzen, ermöglicht es uns, alle unsere HR-Prozesse perfekt in den Rest unserer Abläufe zu integrieren. Sein Employer Hub dient unseren Mitarbeitern als perfektes, klares und sauberes Frontend, um ihre Zeit zu erfassen, Urlaub zu beantragen, ihre Ziele zu verfolgen usw. Auch die öffentliche Karriereseite, die sich perfekt in unseren Recruiting-Workflow integriert, ist ein großer Pluspunkt. Ich vermute, dass es sehr schwierig sein wird, eine Lösung mit einem ähnlich umfangreichen Angebot zu den wettbewerbsfähigen Preisen von Flair zu finden. Hinzu kommt der erstklassige Support, diese Lösung lässt für uns keine Wünsche offen.

Was gefällt Dir nicht?

Es gibt Raum für Verbesserungen bei den Zielen und der Leistungsverfolgung. Außerdem freue ich mich auf eine neue Version ihrer mobilen App, die noch nicht mit dem Desktop-Angebot mithalten kann.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wir nutzen es für einen schlanken HR-Betrieb, ohne eine Vielzahl von Tools für die verschiedenen Aspekte des HR verwalten zu müssen – von Verwaltungsaufgaben wie Zeiterfassung und Genehmigung über die Personalbeschaffung bis hin zur Karriereentwicklung.
“Nach sorgfältiger Einrichtung ist Flair nutzerfreundlich!”
3.0
A
Vor mehr als 12 Monaten
Alena
Verifizierter Reviewer
Psychologische Fachkraft bei
ArrivalAid gUG
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Civic & Social Organization
Use cases:
BewerbermanagementHuman Resource Management Systems (HRMS)

Was gefällt Dir am besten?

Die Nutzeroberflächte des Employee Hubs ist graphisch schön und auch einfach verständlich. Die wichtigsten Funktionen sind schnell erkennbar und die Mitarbeitenden benötigen kaum bis keine Unterstützung bei der Verwendung des Employee Hubs.

Was gefällt Dir nicht?

Die größte Schwierigkeit besteht bei der richtigen Einrichtung aller Einstellungen und Regeln in der Salesforce Integration von Flair HR. Hierbei ist nicht immer ersichtlich, wo was eingerichtet werden muss. Das kann dann wiederum die einfache Nutzung des Employee Hubs beeinträchtigten (wenn z.B. Überstunden nicht richtig angezeigt werden). Die größte Veränderung, die wir uns wünschen würden, wäre eine Gesamtübersicht der Überstunden pro Mitarbeitenden für die jeweiligen Manager aber auch für die Mitarbeitenden individuell.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Der größte Vorteil ist die schnelle und einfache Zeiterfassung, sowie die Recruiting Funktion. Diese ermöglicht ein reibungsloses Vorgehen bei Stellenausschreibungen und beim Bewerbermanagement.
“Übersichtlich und intuitiv aufgebaut!”
4.0
M
Vor mehr als 12 Monaten
Manuel
Verifizierter Reviewer
Business Development Consultant bei
Unternehmer-Schmiede GmbH
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Human Resources
Use cases:
Human Resource Management Systems (HRMS)

Was gefällt Dir am besten?

Die Migration mit Salesforce ist sehr gut gelungen. Außerdem ist der Support schnell und hilfreich. Flair bietet die Möglichkeit die Software unternehmensspezifisch anzupassen.

Was gefällt Dir nicht?

Die Veränderung der Software ist zwar möglich allerdings beim ersten Mal etwas kompliziert. Ansonsten ist das Produkt sehr nützlich sodass es wenig Kritik gibt!

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Steuerung des internen Personalmanagement. Steuerung des externen Bewerbermanagement. Begleitung der Bewerber durch den Recruitingprozess.