Zavvy Alternativen (100)

4,8

(2 Bewertungen)

•

Preis: Ab 6,00 € / User/Monat

(2 Bewertungen)

Was ist Zavvy?

Zavvy ist eine Employee-Enablement-Plattform und beinhaltet Module zu Onboarding, Training und Entwicklung. Zudem enthalten sind Funktionen zu Microlearning, 360 Grad Feedback und Karriere-Frameworks. Zavvy kann mit HRIS- oder ATS-Systemen, wie Personio, bob oder workday verbunden werden. Eine Demoversion und Preise können auf der Website angefragt werden.

HiBob

4,6

(15 Bewertungen)

•

Keine Preisinformationen

(15 Bewertungen)

Was ist HiBob?

HiBob ist eine Plattform, bei der die individuelle Mitarbeiterförderung im Mittelpunkt steht. Das Tool richtet sich sowohl an das Personalwesen, Vorgesetzte als auch an Mitarbeiter:innen. Das Tool beinhaltet unter anderem Onboarding-Abläufe, Leistungsmanagement, ein Lohnabrechnungs-Hub und Personalanalysen. Eine Demoversion und Preise können auf der Website des Tools angefragt werden.

Appical

5,0

(1 Bewertungen)

•

Keine Preisinformationen

(1 Bewertungen)

Was ist Appical?

Appical ist in erster Linie branchenübergreifende Onboarding Software, die "vom ersten Kontakt über die Vertragsunterzeichnung, das Onboarding bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses" alles aus einer Hand bietet. Der Leistungsumfang von Appical lässt sich also mit den Funktionen Pre-Onboarding, Onboarding, Reboarding, Offboarding umschreiben und auch für das Remote Onboarding im Homeoffice bietet die Software aus den Niederlanden eine Lösung. Preise sowie eine Demo können über die Website angefragt werden. In Deutschland wird die Onboarding Software ausschließlich von der WorkforceIT GmbH implementiert.

d.vinci Onboarding

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Preis: Ab 315,00 € / Monat

(0 Bewertungen)

Was ist d.vinci Onboarding?

Die Onboarding-Software von d.vinci dient der Digitalisierung des Onboarding-Prozesses neuer Mitarbeiter:innen. Die Software setzt dabei bereits vor dem ersten Arbeitstag an und sorgt im Preboarding-Prozess für den Austausch wichtiger Dokumente und Informationen. Im Mitarbeiter-Portal der Software kann Kontakt zu Kolleg:innen aufgenommen werden, um frühzeitig in die Unternehmenswelt einzutauchen. Im eigentlichen Onboarding können dann Einarbeitungsschritte geplant und koordiniert werden. Die Kosten für d.vinci Onboarding richten sich nach der Anzahl der Mitarbeitenden und starten ab 200 Euro im Monat.

SilkRoad RedCarpet Onboarding

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Keine Preisinformationen

(0 Bewertungen)

Was ist SilkRoad RedCarpet Onboarding?

SilkRoad RedCarpet Onboarding ist ein kostenloses, cloudbasiertes System, das neuen Mitarbeiter:innen dabei hilft, sich in ihrem neuen Unternehmen zurechtzufinden und produktiver zu werden. SilkRoad RedCarpet Onboarding bietet eine Reihe von Tools und Ressourcen. Das System enthält einen interaktiven Einführungskurs, der die wichtigsten Aspekte des Unternehmens abdeckt, sowie ein umfangreiches Wissensarchiv mit Antworten auf häufig gestellte Fragen. Darüber hinaus bietet SilkRoad RedCarpet Onboarding den Nutzer:innen Zugriff auf ein soziales Netzwerk für neue Mitarbeiter:innen. Preise und weiterer Informationen können auf der Website von SilkRoad RedCarpet Onboarding angefragt werden.

Talmundo

•

Keine Preisinformationen

(0 Bewertungen)

Was ist Talmundo?

Talmundo ist eine Cloud-basierte Talentmanagement-Suite, die es Unternehmen ermöglicht, ihre Mitarbeiter:innen besser zu rekrutieren, zu entwickeln und zu behalten. Die Suite bietet eine Vielzahl an Funktionen, darunter ein Bewerbermanagement-System, ein Lernmanagement-System und ein Mitarbeiterbetriebshandbuch. Talmundo ist sowohl für kleine als auch für große Unternehmen geeignet und kann in der Cloud oder on-premise gehostet werden. Eine Demoversion und Preise können auf der Website angefragt werden.

Polario Onboarding App

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Preis: Free Trial

(0 Bewertungen)

Was ist Polario Onboarding App?

Polario ist eine Onboarding-App, die neuen Mitarbeiter:innen dabei hilft, sich in ihrem neuen Unternehmen zurechtzufinden. Die App bietet einen interaktiven Leitfaden, der die wichtigsten Informationen und Ressourcen bereitstellt. Polario bietet Zugriff auf ein Netzwerk von Mentor:innen, sodass neue Mitarbeiter:innen jederzeit Hilfe und Unterstützung erhalten können. Polario wird sowohl für iOS- als auch für Android-Geräte angeboten und kann kostenlos heruntergeladen werden. Für kleine Projekte ist das Tool kostenlos nutzbar. Die Preise für eine umfangreichere Nutzung starten ab 590 € pro Monat.

Workwolf

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Preis: Ab 399,00 $ / Monat

(0 Bewertungen)

Was ist Workwolf?

Workwolf ist eine Recruitment-Software, die qualifizierte Kandidat*innen schnell und effizient identifiziert, überprüft und validiert. Workwolf automatisiert zeitaufwändige Aufgaben im Recruiting-Prozess wie das Filtern von Lebensläufen, das Ranking von Übereinstimmungen, das Erstellen von Kandidatenlisten und die Überprüfung von Hintergrundinformationen. Das Pricing für das Premium-Paket beginnt bei $ 329 mtl., ein Angebot für das Enterprise-Paket gibt es auf Anfrage.

Employer Branding Profil by kununu & XING

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Preis: Ab 0,00 €

(0 Bewertungen)

Was ist Employer Branding Profil by kununu & XING?

Employer Branding Profil by kununu & XING unterstützt Unternehmen dabei, ihre Attraktivität als Arbeitgeber auf XING und kununu zu stärken. Es bietet eine multimediale Profilgestaltung, ermöglicht das Werben auf Wettbewerberprofilen und liefert detaillierte KPIs zu Traffic und Content-Interaktion. Die Software fokussiert dabei die Sichtbarkeit und Authentizität von Unternehmen und bietet Recruiting-Einblicke. Es sind verschiedene Abonnements verfügbar – das günstigste Paket startet bei 249 € pro Monat.

Rival

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Keine Preisinformationen

(0 Bewertungen)

HR Puls

4,6

(15 Bewertungen)

•

Preis: Ab 20,00 € / User/Jahr

(15 Bewertungen)

Was ist HR Puls?

HRpuls ist eine HR-Software für die Themen Recruiting, HR-Management und Performance mit Servern in Deutschland. Die Software ist cloudbasiert und bietet bis zu 15 Module für alle HR-Themen wie Bewerbermanagement, Active Sourcing, Diagnostik, Personalplanung, digitale Personalakte, vorbereitende Lohnabrechnung, Abwesenheiten, Zeiterfassung, Onboarding & Exit, Mitarbeitergespräche & Zielvereinbarungen, Feedback, Mitarbeiterbefragungen, Gefährdungsbeurteilung und Weiterbildung.

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