In den folgenden Kategorien gelistet:
Zavvy
4,8 (2)
Die besten Zavvy Alternativen
Item 1 of 8
So schätzen User das Tool ein
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Benutzerfreundlichkeit
Kategorie-Durchschnitt: 89 %
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Kundensupport
Kategorie-Durchschnitt: 89 %
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Erfüllung der Anforderungen
Kategorie-Durchschnitt: 90 %
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Einfache Einrichtung
Kategorie-Durchschnitt: 86 %
Weiterführende Links
Allgemeine Features
Setup & Support
Cloud
On-premise
24/7-Support
Deutschsprachiger Support
Datenschutz
Serverstandort DE
Serverstandort EU
Nur EU-Unternehmen beteiligt
EU-Standardvertrag
Versionen
Kostenlose Version
Kostenlose Testversion
Screenshots & Videos
Zavvy Preise
Zuletzt aktualisiert im November 2024
Kostenlose Testversion (14 Tage)
Kostenlose Demoversion
Zavvy Erfahrungen & Reviews (2)
Was User über Zavvy sagen
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“Sehr intuitiv und gut mit anderen Tools kombinierbar!”
4.5
J
Vor mehr als 12 Monaten
Janine
Verifizierter Reviewer
Customer Success Manager bei
CrossEngage
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Information Technology and Services
Use cases:
Career Management Employee EngagementOnboarding
+ 1 mehr
Was gefällt Dir am besten?
Zavy ist ein tolles Tool, um die Entwicklung der Mitarbeiter zu fördern und begleiten, Ich finde es sehr intuitiv und einfach zu verwenden. Es ist super, dass man sowohl übergreifende Journeys (wie z.B. Onboarding Journeys) als auch persönliche Entwicklungsziele abbilden kann. Es gibt den Mitarbeitenden einen tollen Überblick und macht es einfacher, sich auf seine Ziele zu konzentrieren, Auch als Feedback-Tool ist es super. Was mir außerdem gefällt ist, dass man es mit anderen Tools wie z.B. Slack verknüpfen kann - so kann man die Mitarbeitenden über Slack-Benachrichtigungen an To-dos erinnern.
Was gefällt Dir nicht?
Ich würde mir Wünschen, dass man das Tool noch etwas mehr an Unternehmens-Design anpassen kann. Man kann zwar einen individuellen Header einstellen, aber es wäre toll, wenn es noch mehr Funktionen zum Customizen geben würde. Ansonsten finde ich das Tool sehr gut.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Zavy nutzen wir vor allem, um die Entwicklung der Mitarbeitenden abzubilden. Es gibt sowohl Journeys als auch einen Growth Plan. In der Onboarding Journeys erfahren neue Mitarbeiter über 100 Tage hinweg wichtige Infos über das Unternehmen. Außerdem nutzen wir das Tool auch für Feedbackgespräche.
“Mit Zavvy das bestmögliche Onboarding erhalten!”
5.0
D
Vor mehr als 12 Monaten
Deborah
Verifizierter Reviewer
Working Student Talent Acquisition bei
YOYABA
- 1-50 Mitarbeiter:innen
- Branche: Marketing and Advertising
Use cases:
Onboarding
Was gefällt Dir am besten?
Durchlaufen mehrerer voreingestellter Onboarding Journeys "On Demand". Dabei gleichermaßen Integration von Bildern, Videos und Textanleitung. Das spart die Zeit von einarbeitenden KollegInnen bzw. Buddys und so kann man das Onboarding im eigenen Tempo durchlaufen und muss sich nicht vom Onboarding Meeting hetzen. Die Inhalte sind bei Bedarf auch "später" immer Abrufbar.
Was gefällt Dir nicht?
Ich habe bisher nur positive Erfahrungen mit Zavvy gesammelt und kann daher nicht sagen, was mir nicht gefällt.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Onboarding neuer MitarbeiterInnen (Team- und Unternehmensbezogen)
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