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WorkMotion

2,0 (1 Bewertungen)

Die besten WorkMotion Alternativen

So schätzen User das Produkt ein
7.1

Benutzerfreundlichkeit

Multi-Country Payroll

Kategorie-Durchschnitt: 8.1

5.7

Erfüllung der Anforderungen

Multi-Country Payroll

Kategorie-Durchschnitt: 8.8

1.4

Kundensupport

Multi-Country Payroll

Kategorie-Durchschnitt: 7.8

2.9

Einfache Einrichtung

Multi-Country Payroll

Kategorie-Durchschnitt: 6.8

WorkMotion Screenshots & Videos

WorkMotion Preise

Zuletzt aktualisiert im Oktober 2022






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WorkMotion Erfahrungen & Reviews (1)

“Gutes Konzept aber schwache Umsetzung”
Herkunft der Review
J
Vor mehr als 12 Monaten
Joschka
Verifizierter Reviewer
Founder & MD bei
Veertly
  • 1-50 Mitarbeiter:innen
  • Branche: Events Services

Was gefällt Dir am besten?

Prinzipiell finde ich das Konzept gut, dass WorkMotion die Möglichkeit gibt direkt in anderen Ländern anzustellen (haben zwei Produkte: Work Direct und das Standardprodukt: Employer or Record), ohne dass man über einen Drittanbieter die Mitarbeitenden im Land anstellt sondern direkt selbst der Vertragspartner ist. Somit haben die Mitarbeitenden in anderen Ländern auch direkt die Vertragsbeziehung mit dem eigenen Unternehmen, welches wertgeschätzt wird

Was gefällt Dir nicht?

Der Kundenservice ist bedingt responsive und leider sind die Wachstumsschmerzen von WorkMotion erheblich zu spüren. Die erste Gehaltsabrechnung war 1,5 Monate zu spät. Leider ein absolutes No-Go wenn man Mitarbeitende pünktlich bezahlen möchte.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Mitarbeitende in verschiedenen Ländern ordentlich anstellen. Dies machen wir zum einen über das Standardprodukt (Employer of Record) und zum anderen über das spezielle Produkt Work Direct, welches uns befähigt direkt in anderen Ländern Personen einzustellen ohne eine Legaleinheit Vorort zu eröffnen.