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Oracle PeopleSoft

4,0 (1 Bewertungen)

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Was ist Oracle PeopleSoft?

Oracle People Soft bietet verschiedene HR-Anwendungen, die auf eine erhöhte Produktivität und Performance abzielen und die Gesamtbetriebskosten reduzieren. Im Fokus: Human Capital Management, ERP (darunter Assets, Financials, Procurement und Projects) und Campus Solutions. Genutzt werden kann Oracle People Soft als On-Premises-Lösung oder in der Oracle Cloud. Features, die das Tool bietet, sind u.a. Activity Guides, Dashboards, Search, Security, Simplified Analytics und Pivot Grids.

Die besten Oracle PeopleSoft Alternativen

ADP Vantage HCM

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Ceridian Dayforce

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Workday HCM

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Top Rated Q2/25

WorkMotion

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Lano

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Alle Alternativen zu Oracle PeopleSoft

So schätzen User das Produkt ein

Benutzerfreundlichkeit

Multi-Country Payroll

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Erfüllung der Anforderungen

Multi-Country Payroll

Kategorie-Durchschnitt: 8.9

Kundensupport

Multi-Country Payroll

Kategorie-Durchschnitt: 8.5

Einfache Einrichtung

Multi-Country Payroll

Kategorie-Durchschnitt: 7.7

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Zuletzt aktualisiert im März 2025

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Oracle PeopleSoft Erfahrungen & Reviews (1)

“Sehr einfache Möglichkeit zur Mitarbeiterverwaltung”

Herkunft der Review

4.0

Vor mehr als 12 Monaten

Martin

Verifizierter Reviewer

Projektleiter Data Scientist 6.3 bei

AXA

1001+ Mitarbeiter:innen
Branche: Insurance

Was gefällt Dir am besten?

Am besten gefällt mir die Gruppierungsfunktion zum Abteilungsmanagement. Ich kann sofort sehen, welche Abteilung mit wie vielen Menschen vertreten ist, welche Urlaubsauslastung in den kommenden Monaten eintritt und wie viele Personentage für Projekte genutzt werden könnten. Einfach klasse.

Was gefällt Dir nicht?

Die Exportfunktion von wichtigen Daten bietet zwar PDF-Format an, hin und wieder sind die erzeugen Blätter aber nicht sehr gut formatiert und die lesbarkeit wird sichtlich beeinträchtigt. Da ist es mir dann teilweise lieber einfach meinen Bildschirm zu präsentieren, als ein PDF zu verschicken.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

Wie bereits angedeutet wird das Tool zur Planung von Projekten genutzt. Da wir wissen müssen, wie viele Personentage in Jahr X noch zur Verüfügung stehen abzüglich Urlaub, Krankeit und Elternzeit, ist man schnell beim Ergebnis und kann die weiteren Arbeitspakete einleiten.