Peras Alternativen (121)
Peras ist spezialisiert auf HR- und IT-Dienstleistungen zur Personal-Digitalisierung, Zielgruppe sind mittelständische Unternehmen, Finanzdienstleister und Banken.
Die Plattform für HRIS, Performance und Entwicklung. All-in-one wenn nötig, modular wenn nicht. Made in Germany.
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Konfidenzniveaus
Team OKRs
Individuelle OKRs
Erstellung von Action Items
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HiBob ist eine Mitarbeiterförderung-Plattform, die Onboarding-Abläufe, Leistungsmanagement, Lohnabrechnungs-Hub und Personalanalysen bietet.
Haufe People Operations ist eine modulare HR-Software für Unternehmen ab 200 Mitarbeitenden: digitale Personalakte, HR-Prozesse und Zeitwirtschaft in einer Cloud-Plattform.
Rippling ist eine All-in-One-Software für HR, Lohnabrechnung, IT und Finanzen – die einzige Plattform im DACH-Markt, die alle Bereiche auf einer gemeinsamen Datenbasis abbildet.
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Helix ist die modulare All-in-One-HR-Plattform von Perbility. Sie vereint alle zentralen Personalmanagementprozesse in einer intuitiven Software – modul, sicher, hosted Deutschland
Personio ist Europas führende HR- und Payroll-Plattform und wird von mehr als 16.000 Unternehmen mit insgesamt 1,6 Millionen Mitarbeitenden genutzt.
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Organisationsmanagement
Zeiterfassung, Abwesenheiten & bezahlte Auszeiten bzw. Freistellungen
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HRlab automatisiert Routineaufgaben und gibt Mitarbeitenden eigenständigen Zugriff auf Ihre Daten. Jederzeit und von überall.
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HR WORKS automatisiert HR-Prozesse, spart wertvolle Zeit und macht Unternehmen nachhaltig erfolgreicher. Eine maßgeschneiderte Lösung für die spezifischen Anforderungen von KMU.
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Tellent HR ist eine skalierbare HR-Software mit Performance-Management, die Unternehmen hilft, Mitarbeitende flexibel zu fördern und langfristig zu binden.
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Suiteify HR ist die HR-Software für den Mittelstand in DACH. Sie deckt Personalmanagement, Recruiting, Onboarding, Zeitmanagement und Personalentwicklung ab.
Software Guide für die Kategorie HR
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