Peras Alternativen (118)
Peras ist spezialisiert auf HR- und IT-Dienstleistungen zur Personal-Digitalisierung, Zielgruppe sind mittelständische Unternehmen, Finanzdienstleister und Banken.
HiBob ist eine Mitarbeiterförderung-Plattform, die Onboarding-Abläufe, Leistungsmanagement, Lohnabrechnungs-Hub und Personalanalysen bietet.
Haufe People Operations vereint die Leistungsfähigkeit von Personal-, Workforce- und Dokumentenmanagement in einer umfassenden Cloud-Lösung.
Die Plattform für HRIS, Performance und Entwicklung. All-in-one wenn nötig, modular wenn nicht. Made in Germany.
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Konfidenzniveaus
Team OKRs
Individuelle OKRs
Erstellung von Action Items
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Rippling ist eine All-in-One-Software für HR, Lohnabrechnung, IT und Finanzen – die einzige Plattform im DACH-Markt, die alle Bereiche auf einer gemeinsamen Datenbasis abbildet.
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Leistung & Zuverlässigkeit
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Factorial ist eine HR-Software, die Administrationsaufgaben vereinfacht. Sie bietet Abwesenheits- und Zeiterfassung, Gehaltsabrechnungen, Personalakten und vieles mehr.
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Infoniqa ist eine cloudbasierte HR-Software, die alle Employee Lifecycle-Phasen verwaltet und sich in bestehende IT-Landschaften integrieren lässt.
Personizer ermöglicht es Arbeitszeiten und Abwesenheiten flexibel und transparent zu verwalten sowie Personaldaten sicher zu speichern.
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Die Entgelt und Rente AG (E&R) bietet mit der Cloud-Lösung „HR direkt“ eine modulare bAV- und Abrechnungsplattform - ideal ab 100 Mitarbeitenden.
Personio bietet effiziente HR- und Lohnabrechnungs-Prozesse, eliminiert Verzögerungen und öffnet Business-Chancen. Es automatisiert HR-Aufgaben und erstellt hilfreiche Berichte.
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Organisationsmanagement
Zeiterfassung, Abwesenheiten & bezahlte Auszeiten bzw. Freistellungen
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HRlab automatisiert Routineaufgaben und gibt Mitarbeitenden eigenständigen Zugriff auf Ihre Daten. Jederzeit und von überall.
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Software Guide für die Kategorie HR
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