inga. Alternativen (89)
Inga. ist ein Social Media Recruiting-Tool, das Fachkräfte durch Marketing und Chatbots erreicht, gezielte Onlinewerbung schaltet und Kandidaten verwaltet.
Wenn Stellenportale und Social Media nicht mehr reichen: mitarbeiter.com® liefert vorqualifizierte Kandidaten direkt ins Bewerbermanagement. Mit Einstellungsgarantie.
Mit dem JobShop sprichst du Talente durch wirkungsvolle und mobiloptimierte Jobangebote direkt an und erhältst bis zu 4x mehr passende Bewerbungen, bei voller Datenhoheit.
Deine Recruiting-Herausforderungen sind unser Daily Business! Finde die Talente von morgen auf Deutschlands größter Studierendenplattform.
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talentsconnect ist ein HR-Tech-Unternehmen, das HR mit Hilfe von KI, Daten und moderner Technologie vom Cost- zum Profit-Center macht – über die gesamte Talent Journey hinweg.
coveto ist eine Recruiting-Software für den Mittelstand. Mit agentischem KI-Assistent cAIveto, Multiposting an 2.500 Kanäle, WhatsApp Recruiting. DSGVO-konform.
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Onapply ist eine Bewerbermanagementsoftware, automatisiert den Recruiting-Prozess, sorgt für mehr Übersicht und Effizienz und ist anpassbar für jede Unternehmensgröße.
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Das kununu Employer Branding Profil: Starke Profil-Highlights, erhöhte Sichtbarkeit und datenbasierte Insights – für den entscheidenden Vorsprung im Wettbewerb um Talente.
Personio bietet effiziente HR- und Lohnabrechnungs-Prozesse, eliminiert Verzögerungen und öffnet Business-Chancen. Es automatisiert HR-Aufgaben und erstellt hilfreiche Berichte.
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Organisationsmanagement
Zeiterfassung, Abwesenheiten & bezahlte Auszeiten bzw. Freistellungen
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HR WORKS automatisiert HR-Prozesse, spart wertvolle Zeit und macht Unternehmen nachhaltig erfolgreicher. Eine maßgeschneiderte Lösung für die spezifischen Anforderungen von KMU.
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softgarden ist eine umfassende Bewerbermanagement-Software, die Unternehmen bei der Mitarbeitergewinnung unterstützt, von Stellenanzeigen bis zum Onboarding.
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