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Was ist Zoho Recruit?

Seit 25 Jahren steht Zoho für hochwertige IT-Lösungen mit einem besonderen Augenmerk auf Datenschutz. Mit Zoho Recruit bietet Zoho eine cloudbasierte Software für Bewerbermanagement und damit das passende Werkzeug für die Gewinnung von Mitarbeiter:innen in jedem Unternehmen. Von Stellenangeboten und Bewerberportalen, über Formulare für die Beurteilungen von Bewerber*innen, bis hin zur Automatisierung von Antworten, bietet Zoho Recruit Funktionen und Integrationsmöglichkeiten für die digitale Gewinnung von Mitarbeiter:innen. Eine weitere Funktion von Zoho Produkten ist die Integrationsfähigkeit mit anderen Zoho Anwendungen und mit externen Drittanbietern. Nutzer*innen können aus verschiedenen Tarifen wählen und diese unverbindlich 15 Tage kostenlos testen oder Zoho Recruit dauerhaft in der kostenlosen Version nutzen.

Alle Tools von Zoho sehen? Dann schaut doch mal bei Zoho-Overview vorbei.

Was ist BambooHR?

Bamboo HR ist eine HR Software-Lösung aus den USA, mit der sich Personendaten analysieren, Talente einstellen, neue Mitarbeiter:innen onboarden und die eigene Unternehmenskultur stärken lassen. Darüber hinaus bietet das Tool die Möglichkeit, Zeit zu erfassen, eine Payroll und eine Time-Off Management Option. Die Preise für die Nutzung variieren je nach Anzahl der Mitarbeiter:innen und ausgewählten Features.

Was ist SmartRecruiters?

SmartRecruiters ist eine moderne HR-Lösung, die Nutzer:innen mit ihrer Suite beim Anwerben, Auswählen und Anstellen neuer Talente unterstützt. Sie bietet eigenen Angaben zufolge ein umfassendes Produktangebot, verlässlichen technischen Support 24/7 und eine aktive Community mit 2.500+ führenden Experten in der Talentakquisition sowie 370+ Recruiting-Partnerlösungen auf dem Marketplace. In der Suite enthalten sind: SmartRecruit, SmartCRM, SmartAssistant, SmartJobs und SmartMessage.

Was ist Greenhouse?

Greenhouse ist ein Einstellungssystem für People-First-Unternehmen und kann als ganzheitliche Lösung, um neue Talente anzuwerben, einzustellen und ihnen ein passgenaues Onboarding zu ermöglichen, genutzt werden. Greenhouse beinhaltet Lösungen für Personaleinstellungsverfahren, Software- und Serviceangebot sowie ein Ökosystem an Partnerintegrationen. Greenhouse Recruiting steuert und stärkt die Interaktion mit Bewerber*innen an allen Berührungspunkten. Dazu enthalten sind Tools für Diversität, Gleichheit und Inklusion (kurz DE&I), wodurch unbewusste Voreingenommenheiten reduziert und ein fairer und einheitlicher Einstellungsprozess ermöglicht werden kann. Das Skalieren von Unternehmensgrößen, vorinstallierte Schnittstellen auf Tools der Personalbranche, Onboarding-Erlebnisse oder das Erstellen von Reports sind weitere Möglichkeiten und Funktionen von Greenhouse.

Was ist iCIMS Talent Cloud?

Die iCIMS Talent Cloud ist eine sogenannte Talent Acquisition Software, die Nutzer:innen die Möglichkeit bietet, neue Talente zu finden, einzustellen und zu fördern. Die Software baut dabei u.a. auf Karriereseiten, ein Tracking-System für Bewerber:innen, Text- und Angebots-Management sowie Onboarding. Im Angebot sind verschiedene Lösungen, je nach Talent-Status, Business-Anforderungen und Industrie. Im Moment soll der Kundenstamm aus 4.000+ Kontakten bestehen, mehr als 10.000 individuelle Nutzer:innen sollen auf die iCIMS Talent Cloud vertrauen.

Was ist Cornerstone OnDemand?

Cornerstone OnDemand® bietet weltweit cloudbasierte Anwendungen für das Talent Management und hilft Unternehmen dabei, Mitarbeiter:innen zu finden, zu entwickeln und zu managen. Genutzt werden soll die Lösung aus Kalifornien im Moment von mehr als 20,5 Millionen Anwender:innen in 191 Ländern. Produkte, die sie bietet, sind u.a. Recruiting, Learning & Compliance, Development, Performance und Careers. 2020 wurde Cornerstone OnDemand® zum insgesamt sechsten Mal als strategischer Leader im Fosway 9-GridTM für Talent- und Mitarbeitererfolg ausgezeichnet.

Was ist SAP Success Factors?

SAP Success Factors ist eine digitale und mobile Cloud-Lösung für Personalverwaltung ("Made in Germany"), die eigenen Angaben zufolge einfache und intuitive Oberflächen bietet. Bei Bedarf kann sie in das bestehende SAP-HCM-System integriert werden. Eignen soll sie sich besonders für mittelständische und große Unternehmen, die ihre HR-Prozesse abbilden möchten. Module, die die Lösung bietet, sind u.a. Recruiting Management, Onboarding, Learning-, Karriere- und Enticklungsmanagement.

Alle Tools von SAP gibt es auf der Übersichts-Seite des Software-Herstellers.

Was ist softgarden?

softgarden ist eine Software die Unternehmen dabei hilft, neue Mitarbeiter*innen zu finden und einzustellen. Von Stellenanzeigen über Multiposting, einer Karriereseite, einem Bewerbermanagementsystem, integrierten Arbeitgeberbewertungen, einem Programm für Mitarbeiterempfehlungen bis hin zum Onboarding unterstützt die DSGVO-konforme Lösung aus Deutschland alle Schritte des Recruiting-Prozesses.

Wie funktioniert softgarden?

softgarden ist eine Bewerbermanagement Software. Über einen Internetbrowser können Nutzer*innen eingehende Bewerbungen bearbeiten und speichern. Auch die Kommunikation mit den Bewerber*innen und anderen Beteiligten wird über das System abgewickelt. Zusätzlich zu diesem Kernsystem stehen weitere Module zur Verfügung:

• Karriereseite
• Arbeitgeberbewertungen
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Multiposting und Stellenanzeigenpakete
• Onboarding Solution

Für wen ist softgarden geeignet?

softgarden ist für Unternehmen aller Branchen und Größen geeignet. Das modulare Angebot und die Anbindung zahlreicher Partner-Integrationen ermöglichen es Kund*innen, eine individuelle Lösung zu nutzen. Durch die Mandatenfähigkeit kann softgarden auch komplexe Unternehmensstrukturen abbilden.

Was ist Bullhorn ATS & CRM?

Die Bullhorn Recruiting-Software unterstützt Nutzer:innen eigenen Angaben zufolge bei der Entscheidungsfindung, der Optimierung des Vertriebs und der Steigerung der Produktivität eigener Recruiter:innen. Eignen soll sie sich für Unternehmen jeder Größe und Branche. Was der Anbieter mit Hauptsitz in Boston bereithält: eine hohe Benutzerfreundlichkeit, "predictive Intelligence" und schnelle, konkrete Ergebnisse. Genutzt werden kann sie auch jederzeit von unterwegs via App. Im Moment sollen über 10.000 Kund:innen weltweit auf die cloudbasierte Recruiting-Software vertrauen.

Was ist Workable?

Workable ist eine Plattform für Personalbeschaffung und HR-Management. Das Tool bietet internen Recruitern, Einstellungsteams und HR-Experten mehr Möglichkeiten, eine Vielzahl an qualifizierten Kandidat*innen zu finden. Workable erleichtert die Zusammenarbeit und unterstützt die Recruiter dabei, die Besten zu identifizieren, einzustellen, zu integrieren und zu verwalten. Unternehmen, die Workable nutzen, kommen mit automatisierten und KI-gestützten Tools schneller von der Stellenausschreibung zum Angebot. Diese Tools ermöglichen es, Kandidat*innen zu finden und vorzuschlagen, die Entscheidungsfindung zu vereinfachen, den Einstellungsprozess zu rationalisieren und die Mitarbeiterverwaltung zu verbessern.