P&I LogaHR Alternativen (112)

2,3

(3 Bewertungen)

•

Keine Preisinformationen

(3 Bewertungen)

Was ist P&I LogaHR?

P&I LogaHR ist eine cloudbasierte HR-Plattform, mit der Unternehmen ihre Personalprozesse im digitalen und strategischen HR-Management abdecken können. Die Multifunktionslösung umfasst die Bereiche Payroll, Digital HR, Strategic HR und Zeitmanagement. So haben Unternehmen die Möglichkeit, Vorgänge wie unter anderem Abrechnungen, Recruiting-Aktivitäten, Organisationsmanagement, Personalmarketing oder Zeiterfassung aus einer Software-Lösung heraus umzusetzen. Eine kostenlose Demo ist auf der Website vorhanden. Über die Kosten für die Software informiert der Anbieter auf Anfrage.

Aplano

4,9

(34 Bewertungen)

•

Preis: Ab 0,50 € / User/Monat

(34 Bewertungen)

Was ist Aplano?

Aplano ist eine Software für die Personaleinsatzplanung und Zeiterfassung in kleinen und mittelständischen Betrieben. Die cloudbasierte Anwendung ermöglicht die Nutzung über Smartphones, Tablets und PCs. Durch die Webanwendung können Teamleiter*innen Schichtpläne erstellen, Abwesenheiten verwalten und Arbeitszeiten analysieren. Die Aplano App bietet Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, ihre Schichten einzusehen, Arbeitszeiten zu erfassen und Urlaubsanträge zu stellen. Das System lässt sich flexibel an die Anforderungen verschiedener Branchen anpassen. Es ermöglicht die Bereitstellung und den Download von Auswertungen in verschiedenen Dateiformaten. Aplano unterstützt Unternehmen dabei, ihre Personaleinsatzplanung zu optimieren und die Zeiterfassung effizient zu gestalten.

Skello

•

Preis: Auf Anfrage

(0 Bewertungen)

Was ist Skello?

Skello ist eine Online-Software für Zeit- und Personalmanagement. Das Tool ermöglicht es, Manager:innen die Arbeit über ein intuitives Tool zu optimieren, vereinfachen und zu planen. Nach eigenen Angaben betreut Skello heute mehr als 7000 Kund:innen, darunter Accor, Biocoop, die Bertrand-Gruppe, Pharmavie, Yves Rocher, Starbucks und Intermarché. Das Tool bietet zudem einen digitalen Dienstplan mit Automationen zur Verfügbarkeit, Kommunikation und Lohnabrechnung. Skello ist in vier Preisvarianten verfügbar: Basic, Success, Premium und Enterprise. Über die Website des Anbieters kann eine kostenlose Demo-Version angefragt werden.

Workday HCM

4,0

(36 Bewertungen)

•

Keine Preisinformationen

(36 Bewertungen)

Was ist Workday HCM?

Workday HCM ist eine umfassende, cloudbasierte Human Capital Management-Lösung, die u.a. Organisations- und Geschäftsprozessmanagement, Mitarbeiter- und Manager-Selfservice sowie Reportings und Analysen ermöglicht. 2020 wurde sie als „Leader“ im „Gartner Magic Quadrant for Cloud HCM Suites“ ausgezeichnet. Neben einem flexiblen Rahmenkonzept, mit der sich die eigene Belegschaft nach unterschiedlichen Kriterien organisieren lässt, bietet Workday HCM u.a. ein Business Process Framework, die Möglichkeit, globale Belegschaften zu managen und eine stärkere Einbeziehung der eigenen Mitarbeiter:innen (z.B. durch mobile Anwendungen).

Organisationsmanagement

Zeiterfassung, Abwesenheiten & bezahlte Auszeiten bzw. Freistellungen

Benutzer- & Rechteverwaltung

Leistung & Zuverlässigkeit

Zusatzleistungsmanagement

plus 10 weitere

Evalea

•

Keine Preisinformationen

(0 Bewertungen)

Was ist Evalea?

Evalea ist eine Komplettlösung für Personalverwaltung "aus der Praxis für die Praxis", die verschiedene Module bereithält, u.a. Mitarbeitergespräche, Kompetenz- und Seminarmanagement sowie E-Learning und Evaluation. Die Lösung ist wissenschaftlich fundiert, sprich: ihr Ansatz beruht auf den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen im Bereich der Personalentwicklung. Darüber hinaus kann sie flexibel angepasst, als Komplettlösung oder eben in einzelnen Software-Modulen genutzt werden.

cvmanager

4,5

(1 Bewertungen)

•

Keine Preisinformationen

(1 Bewertungen)

Was ist cvmanager?

cvmanager ist ein Bewerbermanagement-Tool für HR-Experten von KMU. Es optimiert den Bewerbungsprozess und verspricht einen höheren Bewerberrücklauf dank responsiver Stellenseite und "Google for Jobs"-Optimierung. Die wesentlichen Funktionen umfassen zentralisiertes Bewerbermanagement, integrierte Stellenmeldepflicht, individuelle Bewerbungsprozesse, Videointerviews, einen Talent Pool und Massen-Automation. Das Pricing-Modell wird auf Anfrage bereitgestellt.

vyble

•

Preis: Ab 3,00 € / User/Monat

(0 Bewertungen)

Was ist vyble?

vyble unterstützt und optimiert Prozesse von der Stellenausschreibung bis zur Gehaltsabrechnung durch Digitalisierung, Automatisierung und künstliche Intelligenz. Das Tool setzt sich aus den vier Komponenten HR-Plattform, Optimierung, Payroll-Service und Benefits zusammen. Die HR-Plattform stellt Nutzer:innen Funktionen von der Findung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen über Schichtplanung und Gehaltsabrechnungen zur Verfügung. Über den vyble Payroll-Service können Entgeltabrechnungen outgesourced und vom Customer Success Team des Tools übernommen werden. Ein intelligenter Algorithmus optimiert zudem Vergütungsmodelle für individuelle Anforderungsprofile. Darüber hinaus gibt es mit vyble die Möglichkeit, Mitarbeiter:innen verschiedenste Vorteile wie Gutscheine, Bahn-Tickets oder Versicherungen über das Tool auszuzahlen. Bei bis zu 10 Mitarbeiter:innen kann vyble kostenlos genutzt werden. Danach startet das Tool ab 190 Euro im Monat im Business Tarif. Die Enterprise-Lösung richtet sich an Unternehmen mit mehr als 100 Mitarbeitenden und wird individuell kalkuliert.

Staffomatic

4,8

(6 Bewertungen)

•

Preis: Ab 2,00 € / User/Monat

(6 Bewertungen)

Was ist Staffomatic?

Die Online-App Staffomatic kombiniert automatisierte Schichtplanung mit der Flexibilität einer digitalen Zeiterfassung. Somit unterstützt sie ihre Nutzer:innen bei allen Prozessen von der Abwesenheit bis zur Lohnabrechnung. Teams können dabei kollaborativ und effizient zusammenarbeiten und ihre Personalplanung optimieren. Zu den Funktionen gehören neben der Zeiterfassung auch ein Schicht- und Urlaubsplaner sowie ein Arbeitszeitkonto und eine Stempeluhr-App. Integrationen ermöglichen die Verbindung zu weiteren Partner-Lösungen. Staffomatic kann 14 Tage kostenlos getestet werden. Der Basic-Urlaubsplaner sowie die Basic-Zeiterfassung starten bei 1,80 Euro pro Nutzer:in im Monat. Der Professional-Tarif mit weiteren Funktionen startet bei 3,60 Euro pro Nutzer:in im Monat. Der Premium-Tarif mit allen Funktionen kann für 5,40 Euro pro User:in genutzt werden.

profilingvalues

•

Preis: Ab 4.900,00 € / einmalig

(0 Bewertungen)

Was ist profilingvalues?

profilingvalues bietet ein wertemetrisches Verfahren, das es ermöglicht, die inneren Werte des Menschen zu messen und Potenziale sichtbar zu machen. Das Ziel ist es, Orientierung zu geben und wertebasierte Unternehmensführung zu unterstützen. Das wissenschaftlich fundierte Instrument profilingvalues (V12C) stellt systematisch die Fähigkeiten und Neigungen einer Person dar, um Stellenbesetzungen und Personalentwicklung zu optimieren. Es wird auch zur Standortbestimmung, Selbstreflexion, Teambuilding und Teamentwicklung eingesetzt. Die Kosten für die Potenzialanalysen starten bei 350 € und bewegen sich in der Regel zwischen 690 € und 1.200 €.

TeamUltim

•

Preis: Ab 0,00 €

(0 Bewertungen)

Was ist TeamUltim?

TeamUltim ist eine webbasierte App, die kleinen und mittleren Unternehmen in Handel, Gastronomie, Service und Gastgewerbe dabei hilft, ihre Dienstpläne schnell online zu erstellen und an die Mitarbeitenden zu verteilen. Dazu bietet die Lösung unter anderem eine Personaleinsatzplanung, Schichttausch, Abwesenheitsauswertungen, Mitarbeiter-Selbstbedienung, E-Mail-Benachrichtigungen sowie Analyse- und Berichtsfunktionen. Es gibt eine kostenlose Version für bis zu 10 Mitarbeitende und eine kostenpflichtige Version ab 50 Euro pro Monat.

Plano

•

Keine Preisinformationen

(0 Bewertungen)

Was ist Plano?

Plano ist eine Software für die Personaleinsatzplanung und ermöglicht Unternehmen das Erfassen von Mitarbeiterzeiten, das Erstellen von Schichtplänen und das Realisieren einer gerechten Urlaubsplanung. Mit maßgeschneiderten Modulen für verschiedene Branchen und Unternehmensgrößen hilft Plano den Personaleinsatz zu optimieren und ermöglicht Zeit- und Kosteneinsparungen. Durch die automatisierte Einbindung der Mitarbeiter*innen in den Planungsprozess können Zufriedenheit und Produktivität gesteigert werden.

Weitere Tools in der Kategorie Personaleinsatzplanung

Sage HR

122 Reviews

Reviews Ansehen
Top Rated - Human Resource Management Q2/24
Leader - Performance Management Q2/24
Leader - Core HR Q2/24

Factorial

112 Reviews

Reviews Ansehen
Top Rated - Time Tracking Software Q2/24

Papershift

92 Reviews

Reviews Ansehen
Clockify

56 Reviews

Reviews Ansehen
Top Rated - Human Resource Management Q2/24

HRworks

54 Reviews

Reviews Ansehen
Top Rated - Human Resource Management Q2/24

HRlab

54 Reviews

Reviews Ansehen
Wrike

52 Reviews

Reviews Ansehen
Kenjo

45 Reviews

Reviews Ansehen

Zu P&I LogaHR