Sympa Alternativen (116)
Sympa ist eine HR-Lösung für den Übergang von analogen zu digitalen HR-Prozessen. Sie bietet HR-Prozesse an einem Ort, spart Zeit und bietet Klarheit über HR-Daten.
Rippling ist eine Plattform für Workforce-Management, die HR, IT und Finanzen vereint. Sie bietet globales Management, Policy-Management und benutzerdefinierte Workflows.
Die Plattform für HRIS, Performance und Entwicklung. Made in Germany.
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Team OKRs
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Erstellung von Action Items
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HiBob ist eine Mitarbeiterförderung-Plattform, die Onboarding-Abläufe, Leistungsmanagement, Lohnabrechnungs-Hub und Personalanalysen bietet.
SD Worx bietet integrierte Software, Services und Expertise rund um Payroll, HR und Workforce Management – mit lokaler Expertise in über 26 Ländern.
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Organisationsmanagement
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Mit Lucca decken HR-Teams effizient ihre drei wichtigsten Bedürfnisse ab: HR-Daten pflegen, HR-Prozesse automatisieren und Talente binden. Komplexe Prozesse einfach gelöst.
HANSALOG ist eine umfangreiche Personal- u. Finanz-Software für Entgeltabrechnung, Personalmanagement, Zeitwirtschaft, Finance und Reisekosten. Erweiterbar und anpassungsfähig.
Factorial ist eine HR-Software, die Administrationsaufgaben vereinfacht. Sie bietet Abwesenheits- und Zeiterfassung, Gehaltsabrechnungen, Personalakten und vieles mehr.
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Benutzer- & Rechteverwaltung
Internationalisierung
Leistung & Zuverlässigkeit
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Infoniqa ist eine cloudbasierte HR-Software, die alle Employee Lifecycle-Phasen verwaltet und sich in bestehende IT-Landschaften integrieren lässt.
Die Entgelt und Rente AG (E&R) bietet mit der Cloud-Lösung „HR direkt“ eine modulare bAV- und Abrechnungsplattform - ideal ab 100 Mitarbeitenden.
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